"퇴근관리"의 검색결과 입니다.

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"퇴근관리" 검색결과 1,501-1,520 / 16,088건

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넷세대를 정의하고 그 특징과 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명하세요

는 영향Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론지하철을 타서 보면 모두들 손에 핸드폰을 들고 인터넷을 하고 있다. 아침 출근길부터 퇴근길까지 사람들은 SNS를 하고 회사에서는 메신저로 사람들과 소통 ... 사용의 가장 많은 부분을 차지한다. 두 번째 인터넷 이용 동기는 인맥의 형성, 유지, 관리와 같은 사회적인 목적이다. 사람들은 SNS을 통해 오프라인의 인맥과 연락을 주고받 ... 를 위해 사용하고 있었으며, 다른 모든 이유들도 타인과의 소통과 관련 있는 이유였다. 또한 친교, 교제의 대상에 있어서는 98.6%가 오프라인 인맥을 관리하고 있었으며, 신규인맥을 형성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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산모교육 보건프로그램

,2 ▶ 임산부요가 ▶ 산후 몸조리 ▶ 신생아 관리 ▶ 모유수유 클리닉 운영기쁜 소식 산부인과 프로그램 ▶ 태아기에 시작되는 두뇌혁명의 비밀 ▶ 태아 실험사례 ▶ 태아마사지 ... ( 4 주 과정 ) 권선구 보건소 VS 기쁜 소식 산부인과권선구 보건소 VS 기쁜 마음 산부인과 프로그램 태교 , 임산부 요가 , 분만의 이해 , 영양관리 , 신생아 관리 , 모유 ... 지만 직장을 다니는 엄마가 많이 있다 . 보건소에서 철분제를 받아 가는 것도 보건소가 문을 닫기 전까지 가야지 받을 수 있다 . 그런데 대부분 직장을 다니는 엄마들은 퇴근 후면

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28

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사회복지정책 ) 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 이 중 한 가지를 선택하여 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

이러한 사회보험은 국민의 복지를 위해 국가에서 직접 관리하는 보험이기 때문에, 개인 보험과 달리, 국민은 의무적으로 가입해야 되고 우리나라에서는 ‘국민 4대 보험’이라는 이름 ... 재해 인정기준)이라는 항목에 이렇게 쓰여있다. “근로자가 업무상 사고, 업무상 질명, 출퇴근 재해로 부상, 질병 또는 장애가 발생하거나 사망하면 업무상 재해로 본다. 업무와 재해 ... 는 기사를 통해 오랜 기간 접해왔다. 회사가 그 잘못을 인정하고 배상하기까지 걸린 시간인 것이다. 뿐만 아니라 법적으로는 출퇴근길에 난 사고에 대해서도 보상을 받을 수 있다고 한다. 하지만, 현실적으로 쉽지 않다는 것을 모두 알고 있다.

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2023.09.28

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[생활과건강] 1. 신체 및 정신 건강을 유지하기 위해서는 건강상태에 대한 지속적인 평가와 관리 노력이 필요하다. 1) 건강상태 질문지(교재 147-148, 표 4-3)를 이용하여 자신의 건강상태를 평가한 후 총점과 구체적인 취약 항목 등을 확인하고 그 특성을 파악하여 서술하시오. 2) 이를 토대로 구체적인 건강관리 전략과 계획을 세우시오. 2. 정신

는 건강상태에 대한 지속적인 평가와 관리 노력이 필요하다.1) 건강상태 질문지(교재 147-148, 표 4-3)를 이용하여 자신의 건강상태를 평가한 후 총점과 구체적인 취약 항목 등 ... 을 확인하고 그 특성을 파악하여 서술하시오.2) 이를 토대로 구체적인 건강관리 전략과 계획을 세우시오.2. ‘정신건강의 날’은 매년 4월 4일로 모든 정신장애와 정신장애인은 위험 ... 는다. 본론에서는 건강상태를 평가한 후 총점과 구체적인 취약 항목 등을 확인하고 그 특성을 파악하여 서술하고 이를 토대로 구체적인 건강관리 전략과 계획을 세우도록 한다. 그리고 정신

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

적으로 관리할 수 있으며, 업무 스트레스를 줄이고 생산성을 높일 수 있다.3) 가족 돌봄 지원가족 돌봄 지원 정책은 근로자가 가족 구성원을 돌보는 데 필요한 시간을 제공하는 것 ... 는 전문 돌보미가 가정을 방문하여 자녀를 돌보는 형태로 제공되며, 부모의 직장 복귀를 촉진하는 역할을 한다.(3) 유연 근무제우리나라는 근로시간 단축, 재택근무, 시차 출퇴근제 등 ... 의 유연 근무제를 도입하여 근로자가 자신의 근무 시간을 조정할 수 있도록 하고 있다. 이를 통해 근로자는 가정 생활과 직장 생활을 보다 효율적으로 관리할 수 있다. 유연 근무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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갈등사례분석 및 커뮤니케이션관점에서 갈등완화방안 모색

잠을 이룰 수 없었다. 꿈속에서도 '쿵쿵' 거리는 소리가 들린다 했다. 이러한 층간 소음 때문에 A씨는 5층에 사는 이웃 B씨에게 항의하며 여러 차례 다투었다. A씨는 관리사무소 ... , 이러한 커뮤니케이션의 활성화는 이웃 간의 여건을 이해하고 배려할 수 있는 기틀이 될 것이다.ⅱ) 갈등사례 2 - 직장갈등 ; 워킹맘오후 8시. 퇴근 준비를 하자 어김없이 팀장이 한 ... 마디 했다. “김 과장, 너무 일찍 퇴근하는 거 아니야? 남편은 뭐하고, 왜 만날 네가 애를 데리러 가냐.” 시중은행에서 일하는 김영주씨(35·가명)는 매일같이 이런 핀잔을 듣

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.30 | 수정일 2024.03.05

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사회복지 실습일지 (지역아동센터) A+ 평가, 2023년 진행, 160시간

(목요일)출근시간 : 13시00분퇴근시간 : 18시00분총6 시간실습목표아동의 학습 능력 신장을 위한 개인 맞춤별 학습 지도 방법에 대해 이해한다.실습내용 (진행내용 등을 상세기술 ... 바랍니다.실 습 일 지NO. 10 .실 습 생실습지도자(인)(인)2023년 3월 9일 (목요일)출근시간 : 13시00분퇴근시간 : 19시00분총6시간실습목표미술 수업 (두루마리 휴지 ... 을 들었고 그 중 어려움을 느끼는 아동들을 보조해주었다.다육이의 특성상 키우기 쉬운 식물이고 저절로 알아서 잘 커 주는 특징이 있어 아동들이 심고 관리하기가 가장 수월한 것 같다.심

리포트 | 38페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.27 | 수정일 2025.01.19

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[성의 사회학] 우리 가족 구성원의 성역할

하는 점은 아버지가 가부장적인 편은 아니라는 것이다. 이렇게 생각하게 된 가장 큰 이유는 식사 때문이다. 어머니가 퇴근하고 집에 돌아오면 이미 저녁식사 시간이 훌쩍 지나있는데, 아버지 ... 스러울 만큼 잘 관리해서 부모님을 기쁘게 해 드리고 있고 등록금은 장학금으로, 생활비는 아르바이트로 해결하는 덕분에 부모님의 걱정을 덜어드리고 있다. 비록 집을 떠나 기숙사에 살

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

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방통대 세계와 정치 과제 (코로나 관련)

전략으로 변하지 않는 산업에서 일하라(정보기술, 의료분야,프로젝트관리) 가치 있는 기술을 배워라, 계속 움직여라(이직) 등을 거론하였다.한국은 9시 출근 18시 퇴근이 좀 고정적이 ... 던 국가였는데, 출퇴근 시간에 있어서도 코로나19로 근무시간이 많이 유연화 되었다. 유연근무제란 통상의 근무시간, 근무일을 변경하거나 노동자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등 ... 가 어려워 큰 변화가 없지만, 기자들이 사무실 출근 대신 집에서 현장으로, 현장에서 퇴근하는 식으로 취재가 이뤄지고 있는 것으로 나타났다.5. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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[a+취득자료] 사회체계이론과 생태체계이론을 설명하고, 이론에 근거하여 자신의 지역사회를 분석하시오.

의 모든 것으로 개인은 이 환경과 생존을 위해 효과적으로 상호작용해야한다. 주변의 환경적 조건에 맞추어가는 능력을 적응이라 하며, 인간은 목표달성을 위해 자원관리를 한다. 이 이론 ... 다. 특히 서비스업의 측면에서 용인시는 미약한 발달을 보이기 때문에 서울에 출퇴근하는 인구를 보유하고 있다. 그러나 다른 경기도 도시에 비하면 상대적으로 거리도 멀고, 자체적인 경제 ... 도입을 목표로 하고 있다. 그러나 준농림지역의 무분별한 개발로 인한 도시공간구조 왜곡과 인문·자연자원의 관리 미흡, 제도적 규제로 인한 도시발전의 한계 등 여러 장애물이 남아있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.23

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롭 무어 레버리지 독후감

합니다. 그는 단순한 시간 관리를 넘어, 시간을 '투자'의 관점에서 바라보고, 고수익을 창출할 수 있는 활동에 시간을 '레버리지'하라고 조언합니다.이 대목에서 저는 제가 평소에 얼마나 무 ... 의미하게 시간을 보내고 있었는지 반성하게 되었습니다. 퇴근 후 특별한 목표 없이 스마트폰만 들여다보거나, 의미 없는 웹 서핑으로 몇 시간을 허비하는 경우가 많았습니다. '내일 하 ... 적인 목표라고 말합니다. 이는 개인의 시간을 확보하고 더 큰 그림을 그릴 수 있는 여유를 제공합니다.저는 예전에 고객 관리 업무를 할 때, 매번 똑같은 내용의 이메일을 수십 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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A++현장실습일지 재가복지센터(프로파일 부터 160시간 현장실습일지까지)

은 출근관리자의 역할, 사례관리자로서 어떻게 복지 서비스를 제공할 것인지, 그 것이 제일 중요한 사례관리의 교육이라고 배웠습니다. 사례관리 대상자를 선정하여 실천과정에서 사정영역에 의거 ... 하여 사정계획을 수립하는 이론을 들으며 복지 분야의 다양성과 자원을 개발하고 활용하는 의미가 크다는 것을 배웠습니다.개인적으로 대상자와 1:1 사례관리에서 가장 직접적인 것 ... 은 대상자의 인지가능 유지와 변화를 관리하는 것이 중요하다는 생각이 들었습니다또 직접 건강관리 보험 공단에 방문하여 (사회복지사와 함께 동행) 태그를 찾는 과정을 눈으로 목도할 수 있

리포트 | 58페이지 | 5,800원 | 등록일 2025.04.08

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임상실습중 부서간(직종간) 직종 내 업무 갈등과 해결방안

임상실습중 부서간(직종간) 직종 내업무 갈등과 해결방안학 과간호학과과 목간호관리학교 수- 교수님학 번/이름-제출일-Ⅰ. 서론의사소통이란 개인상호간 , 집단상호간, 또는 개인 ... 한 결과를 낳을 수 있는 것임.간호관리에 있어서도 의사소통이 가장 핵심부분이라고 생각하였고 본 과제에서 병원의 간호조직안 에서 비효과적인 의사소통으로 나타난 문제를 바탕으로 이를 연구 ... 차지간호사 : “이**님 수면 중 sat monitoring함. -> 9/12 7AM DC.” 라는 표현이 중의적이라고 생각하지 못함. 인계 시에도 특별한 언급 없이 넘어감. 퇴근

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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직업윤리_바람직한 직업의식ppt

다면 , 이들의 능력 판단 기준은 바로 . . 근면 태도근면한 태도의 필요성 0 1 출근 시간은 반드시 지킨다 . 업무 시간에는 개인적인 일을 보지 않는다 . 일이 남아있으면 퇴근시간 ... 이 지나도 마무리하고 간다 . 항상 배우는 자세로 일을 열심히 한다 . 술자리에서 적당히 자제하며 , 다음날 일에 지장을 주지 않는다 . 직장생활에 지장이 없도록 건강 관리에 신경

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2024.12.02

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지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에

평등적인 관계를 형성하며 열려 있는 의사소통을 할 수 있고, 여가 및 휴식을 공유하는 경우에, 가정 속의 내적 부분에선 자녀 성장을 촉진시키고 합리적 자원 관리가 이뤄지며 가족 역할 ... 은 경우 사실상 사장님이 대체 인력을 구하고 가라고 했다. 그렇지만 사실 언제 구해질지 잘 모르니 맘카페에 올리게 되었다. 이제까지 이런 일을 하고 있었고 시급이 얼마이며, 출퇴근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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근대 학교

기약하고 매일 묘시(卯時)에 출근하였다가 신시(申詩)에 퇴근하게 하되 공부하는 시간은 모두 우원의 규정과 같게 한다.언더우드에 의하여 설립된 연희전문학교는 연세대학교의 기초가 되 ... 된 이후 연희전문학교의 재단 이사회를 해체하고 총독부 관리하에 두었습니다. 1944년 5월에는 결국 폐교가 되었지만 해방 후 1945년 11월에 연희 전문학교가 다시 재건

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.26

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[A+리포트]서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 자유롭게 의견을 작성해 보십시오

중소기업의 대표가 떠오른다. 그는 매일 아침 가장 먼저 출근해 직원들의 사무 공간을 둘러본다. 특별한 이유가 있어서가 아니라, 불편한 점은 없는지, 혹시 어제 퇴근이 늦은 사람 ... 고, 교사들이 교육에만 집중할 수 있도록 행정적 뒷받침을 자청한다. ‘관리자’로서 권위적인 태도보다, ‘동료’로서 함께 고민해주는 그의 모습은 교사들에게 심리적인 안정감을 주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16

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서울도시가스 자기소개서

게 참여할 수 있고, 운용 담당자는 지속적인 교육 지원을 통해 개발된 APP 사후관리와 Server 구축 및 운용을 할 수 있는 역량을 갖출 수 있었습니다.이를 통해 본사 및 현업부서 ... 에서 필요한 기능을 지속적으로 건의하고 APP 기획 및 개발에 누구나 참여할 수 있도록 유도해 RFID 기반 출퇴근시스템을 모바일 GPS기반 출퇴근시스템으로 개선했고, ERP 레거시 ... 800자 입력가능)[현장 이해와 영업관리 역량]경영관리 직무에 필요한 것은 현장에 대한 이해입니다. 필요한 제도나 시스템 구성, 사무지원은 내부 직원들로 하여금 회사운영이 안정

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26

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2020.1학기_출석대체_가족건강간호학

) 가족 구조적 요인에 대한 사정의사소통 양상평소 배우자의 퇴근시간이 늦어 의사소통 시간이 부족한 편이며 본인의 학업으로도 제약이 많다.권력구조부부가 의논에서 결정하려고 노력 ... 하는 편이며 아이들 문제는 본인이 거의 맡아 하고 있다.역할구조주로 청소, 식사, 아이들식사, 공부는 본인이 맡고 있으며, 남편은 평소 늦은 퇴근으로 가끔 화장실청소정도만 도와주고 있 ... 를 한다.-아이들이 어려 여가생활이 부족하다.5. 비효율적재정관리최근 둘째 아이까지 초등학교에 입학하면서 학원비 증가, 코로나로 재정적 수입이 감소된 상태이다.-지출이 과다하다. (사

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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[독후감 및 서평]혁신, 사람이 첫째다

삼성토탈TPM의 가장 큰 성공요인이라고 할 수 있을 것이다. 1조5천억 원짜리 NCC공장을 10여 명의 직원들이 관리하는데 석유화학공장은 수많은 위험요소들이 상존하는 공간이기도 하 ... 다. 사람들을 믿지 못하면 퇴근하고 나서도 두발 뻗고 잠들 수 없을 것이다.이러한 삼성토탈의 TPM의 노력은 경영위기 및 적자기업의 삼성토탈을 흑자기업으로 이끌며 TPM을 배우

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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