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"성과관리제도" 검색결과 1,581-1,600 / 61,526건

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    한양대학교 일반대학원 정책학과 학업계획서
    (Intergovernmental Lobby)-자치단체 서울사무소 운영 영향요인에 관한 탐색적 연구, 국가연구개발사업 연구관리제도 도입과 확산에 관한 탐색적 연구: 5개 세부관리제도 사례를 중심 ... 효과를 중심으로 한 연구, 성별 관점에서 본 사회적 이동성: 딸의 노동 시장 성과에서 어머니 역할의 역학 연구, 재정준칙과 독립적 재정기구의 효과적 운영을 위한 제도적 조건 탐색 ... : OECD 30개국의 증거, 1980~2014 연구, 분권화, 정부 역량 및 환경 정책 성과: 국가 간 분석 연구, 여성의 경력목표설정 영향요인에 관한 연구:직급별 차이를 중심으로 한
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.23
  • 인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다. 할인자료
    개발 전략은 조직에서 효과적으로 인적 자원을 관리하고 조직성과를 높이는 방안의 규명 과정에서 나타났다. 예전의 인력자원관리가 특정 인사제도와 조직성과 사이의 관련성을 밝히는 데 ... 초점을 두었다면, 현재의 전략적 인력자원관리는 조직의 지속적인 경쟁우위의 확보에 중요한 원천이 되고, 조직성과의 극대화에 핵심 요소다. 조직에서 인력자원관리가 조직성과에 공헌 ... 인력개발과활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.인력개발과활용인력자원개발 및 인력자원관리
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24
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    사회복지행정과 일반행정의 차이점과 공통점에 대하여 비교 작성하시오
    을 적절히 체계적으로 관리하며 조직화하는 실천 과정이다. 이것은 사회적 약자들의 삶의 질 향상이나 사회 정의를 실현하는 것을 궁극적인 목표로 두고 사회복지 프로그램과 정책의 기획 ... 적으로 관리하고 전문성 및 직무의 만족도를 높이는 데 주력을 두고 있다. 제한된 재정을 효율적으로 나누고 투명하게 운영하는 것 역시 중요하다. 서비스 전달에서 보며 대상자에게 적합하고 질 ... 높은 사회복지 서비스를 제공해 환경과 개인의 상호작용을 고려한 통합적 접근을 추구하고자 한다. 동시에 지속적으로 평가와 모니터링을 하면서 프로그램의 성과를 파악하고 서비스의 질
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
  • 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.
    어가는 한편, 인적자원이 그 자리를 메울 수 있다는 기대가 확산하면서 인적자원관리에 관한 연구 관심이 크게 일고 있으며, 실무적으로도 조직의 운용제도 및 기법의 체계에 관한 다양 ... , 교육 및 평가, 보상이라는 인적자원관리 방식들을 미시적 시각에서 따로 나누어 살펴보았고, 개별 기능이 조직성과를 달성하는 데 이바지하였다. 그러나 인적자원관리의 역할과 조직 전체 ... 적 적합성과 조직 전략과 인적자원관리 기능 간의 외적 적합성을 확보한 전략적 인적자원관리는 기업 성과에 긍정적인 영향을 미치며, 특히 종업원의 기술, 동기부여, 직무설계를 통해서 창의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18
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    임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오
    임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오? 본 문1. 서론임파워먼트는 조직 내에서 개인이 자신의 역량과 자원을 활용하여 성과 ... 에 대한 기본 전제는 중요한 이슈이다. 이는 개인의 능력과 조직의 문화, 제도, 리더십 등 다양한 요소들이 서로 상호작용하여 영향을 미치기 때문이다. 따라서, 조직에서의 임파워먼트 ... 는 개인과 조직의 상호작용과 변화에 대한 이해와 대처 능력이 필요하다.개인적으로는, 조직에서의 임파워먼트를 위해서는 개인의 역량과 자원을 효과적으로 활용할 수 있는 문화와 제도
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15
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    리스크관리 기본원칙
    자체평가5. 리스크별 한도 설정6. 리스크관리 규정 및 보고체계 확립7. 신상품 개발시 리스크관리팀 참여8. 리스크를 반영한 성과평가9. 통합 리스크관리스템 구축10. 예측모델 ... 에 따라 각사의 리스크관리 수준은 상이하다. 따라서 실제로 리스크관리와 관련한 제도/규정/절차를 정비하기에 앞서 먼저 현재 자사의 리스크관리 수준이 어느 정도이며 이상적으로 추구 ... 한 활동을 전사적으로 파악하고 통제할 수 있는 통합적인 보고체계를 확립하여야 한다.7. 신상품 개발시 리스크관리팀 참여리스크관리와 관련한 전략, 제도, 규정 및 절차가 효과
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28
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    여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.
    에서 성별 고정관념과 유리천장이 존재하여, 실질적인 성과를 내기 위해서는 제도적 보완과 사회적 인식 개선이 필요하다. 따라서 이 제도는 성별 평등과 다양성을 촉진하기 위한 중요한 제도이 ... 습니다.③효과의 한계: 단순히 여성 비율을 맞추는 것만으로는 근본적인 성별 불평등 문제를 해결에 미흡하다. 실질적인 성과를 보장하지 못할 수 있다. 제도적 보완 없이 할당제만 도입 ... 의 성과와 능력이 아니라 할당제로 인해 채용되었다는 인식을 가질 수 있다.3) 본인의 입장본인의 입장을 정리하면 반대와 과제 해결이다. 본인은 이 제도 실시 초장기에는 우리나라
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14
  • 문재인 정부의 사회복지정책 즉, 치매국가책임제와 저소득층을 위한 복지제도의 현 상황과 추후 복지 동향에 대해 자신의 견해를 작성하십시오.
    문재인 정부의 사회복지정책 즉, 치매국가책임제와 저소득층을 위한 복지제도의 현 상황과 추후 복지 동향에 대해 자신의 견해를 작성하십시오.서론문재인 정부의 사회복지 정책은 평가하기 ... 의 사업 혼선 등을 돌아보면, 커뮤니티 케어에서도 크게 성과를 보지 못하였다.아마 과제물 주제가 출제되던 시기에는 문재인 정권이 한창일 시기였을지 모르나, 결국은 별다른 성과 없이 ... 하는 정책이었지만 아직 제도가 진행되지 않고 있다. 이밖에 국·공립 어린이집, 유치원, 초·중·고등학생 예방접종비 국비 지원, 만 15세 미만 아동의 입원비 지원 등도 국가가 지원
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
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    HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑
    ▣ 종업원 -> 인적자원- 종업원의 경쟁력이 곧 기업의 경쟁력으로 직결- 종업원의 동기부여를 위한 우리사주제도, 성과분배제도, 경영참여제도 도입- 노동조합 : 조합원의 권익보호, 적정 ... CH1. 조직과 인사관리의 개념[고인돌 제작 과정]고인돌 크기-죽은 사람 권력은 비례.Q. 조직이 필요한 이유?혼자서 들기 어려운 돌을 어떻게 운반하지?A. 다양한 도구와 장비 ... 상상할 수 없는 성과를 산출해낼 수 있음EX. 니미츠급 원자력 항공모함 : 많은 인적 자원, 물적, 자원, 재무적 자원이 투임됨. 이러한 자원들을 다루는 주체 -> 인간[조직의 특성
    시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10
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    건축기사 총론
    , 재료, 기계소프트웨어 기술: 계획, 관리, 운영설계감리자건축물이 설계도서대로 시공되는지의 여부를 확인 및 감독하는 자건설사업관리자(CMr)건설프로젝트의 전 과정에 CM업무를 수행 ... 하는 자건설산업 환경분석 요소일반 경제 지표정부의 투자계획 및 제도건설수요 예상물량잠정적 고객경재자의 능력자원공급력(인력, 자재, 하도급 업자 등)지역별 특수조건(제도 등)공사 ... 의 수속 간편단점공사비 증대재료의 낭비공사기간 연장공사실시방식일식도급공사 전체를 한 도급자에게 주어 일괄 시행하는 방식장점계약, 감독이 간단공사비가 확정되고 관리 용이전체공사 진척
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26
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    인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오
    이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리를 체계화할 수 있다.4. 시사점사내모집을 통한 우수인재의 확보는 기업의 성공여부를 결정하기 때문에 인적자원관리 ... 과 활동이 조화와 균형을 이루는 내부 적합성을 유지하는 것이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리를 체계화할 수 있다. ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 확보의 목적2. 사내모집
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
  • 국가재정법의 연혁 ) 1. 우리나라의 재정 관련법의 체계 국가재정법 2. 국가재정법 제정의 배경 3. 국가재정법의 제정경과 및 연혁 할인자료
    고 있다. 1. [예산회계법]과[기금관리기본법]의 통합, 2. 중기재정관리체계 도입, 3. 성과중심 재줭운용, 4. 국가채무관리계획 수립과 국회제출, 5. [예산총액배분, 자율평성제도 ... 재정법은 헌법에서의 재정 조항, 재정헌법을 구체화시킨 법이고, 국가재정의 기본이 되는 법이다. 국가재정법은 재정운영에 대한 일반원칙, 예산 및 기금의 집행, 평성, 결산, 성과관리 ... 집수가 없는 과제로 대두되었다.그림1. 일반정부 재정지출규모의 변화 추이행정부의 차원에서는 국가의 재정운용계획과 성과중심 재정운용, 예산 총액배분자율평성제도 등의 일전까지 시행
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22
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    평가시 유의점.개념.전제조건
    , 전달체계, 재정의 평가■ 프로그램 평가의 모델□ 성과측정*성과주의 예산제도는 예산집행의 결과 ㉠어떠한 산출물을 생산했고 ㉡어떤 성과를 냈는가를 측정해 ?이를 기초로 다음해 예산 ... . 평가의 개념2. 프로그램의 개발과정 및 성공/실패의 유형■ 프로그램 평가 시 사전 고려사항1. 프로그램 평가의 관리2. 프로그램 평가의 영역3. 프로그램 평가 유형■ 프로그램 ... 평가의 모델1. 성과측정2. 프로그램 평가의 원칙3. 프로그램 평가 시 유의점■ 참고문헌■ 프로그램 평가의 영역 ■1) 사회체계론 적 접근-사회복지사- 프로그램- 클라이언트, 사회
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12
  • 읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 자신의 생각을 제시하세요.
    사례관리자를 운영하였고, 박근혜 정부는 읍·면·동 거점 및 행복복지센터를 추진하였으며, 문재인 정부는 공공행정을 담당하는 사회복지사를 고용하여 중노동과 인력난을 시행하였다. 다만 ... ·동 복지관의 주요 시사점과 성과를 검토한 후 도입에서 제기된 인력부족, 전문성, 소진 등 다방면의 발전과제를 제시하고, 주민센터의 역할을 공공행정을 위한 사회복지거점으로 제안 ... 한다.본론읍면동 맞춤형 복지센터방문 동주민센터와 상호 작용 서비스읍면동 주민서비스 제도는 박원순 전 서울시장이 제안한 찾아가는 동주민센터와 달리 기초생활수급자 및 생활보호서비스가 필요
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    사회복지프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오
    ·관리하기 위한 필요성이 부각되었다.프로그램 평가란 사회복지조직이 수행하는 프로그램의 성과를 다양한 지표와 방법론을 통해 체계적으로 측정하고 분석하는 과정을 의미한다. 이는 단순 ... 성과, 예산 투입 대비 결과 등 결과지향적 정보 공개를 끊임없이 요구한다. 이는 공공예산이 투입되는 사회복지조직의 경우 더욱 두드러지며, 정부 역시 한정된 재정자원을 효율적으로 배분 ... 하기 위해 각 기관의 책임성과 전문성을 중시한다. 특히 1990년대 이후 한국에서는 복지 수요 급증에 따라 사회복지재정이 꾸준히 확대되었고, 그에 따른 프로그램의 질과 성과를 평가
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12
  • 인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요도
    게 되며, 조직원 역량 개발을 위한 계획에도 영향을 미친다. 인사고과를 통하여 고성과자에 대한 차별적인 관리가 가능하고, 성과주의 인사관리를 구현할 수 있다. 성과주의 인사관리 ... . 서론모든 기업의 존속 목적은 ‘이윤 추구’이다. 기업이 이윤을 내기 위해서는 조직원들의 업무 성과가 뒷받침 되어야 하며, 기업은 항상 조직원들에게 동기부여를 고민하여야 하며, 조직원 ... 들이 성과를 낼 경우 그에 합당한 보상을 해줘야 조직이 유기적으로 유지될 수 있다. 매년 연말이 되면 기업에서는 구성원들의 한해성과를 평가하고 결과에 준한 보상을 해주기 위해 인사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 사회복지행정의 역사를 요약하고, 사회복지행정과 일반행정의 차이점을 보고서로 작성하시오.
    적으로 발전해 왔다. 사회복지행정은 국가와 지방자치단체가 사회복지 서비스를 기획, 실행, 관리하는 과정으로, 시민들의 복지 향상과 사회적 불평등 해소를 목표로 한다. 한국 사회복지 ... 행정의 역사는 고대부터 현대에 이르기까지 다양한 변화를 겪으며 발전해 왔다. 특히, 1960년대 이후 급속한 경제성장과 도시화는 사회복지 제도의 확장과 다변화를 촉진하였다. 이 ... 복지 지표에서 경제적 불평등 해소와 사회적 통합 측면에서 우수한 성과를 보이고 있으며, 이는 효과적인 사회복지행정의 결과로 평가되고 있다. 그러나 여전히 해결해야 할 과제들도 존재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
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    최근 관심 있는 사회문제를 주제로 한 사회복지 프로그램 기획 및 소회
    성과 목표2. 과제를 수행하면서 느낀 점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론저는 이번 리포트에서 독거노인의 고독사 문제에 주목하여 이를 예방하고 심리적·사회적 지지를 강화하는 사회복지 ... 에서는 고독사한 어르신의 시신이 발견되기까지 수개월이 걸렸다는 사실을 보며 과연 지금의 제도와 서비스가 충분한 역할을 하고 있는지 자문하게 되었습니다. 또한 사회복지를 공부하면서 ‘취약계층 ... 의 삶의 질 향상’이 궁극적 목표임에도 불구하고 여전히 제도적·정책적 사각지대가 존재한다는 점을 실감하게 되었습니다.본 리포트를 통해 저는 독거노인의 고독사가 왜 증가하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29
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    사회복지행정론_사회복지행정의 원칙과 특성, 행정의 7대과정에 대해 설명하고 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안에 대해 논하시오.
    이 필요하다고 생각한다. 성과에 대한 인센티브제도, 창의적인 아이디어와 정책개발에 대한 적극적인 보상과 실패 시에도 면책될 수 있는 유연한 시스템, 고객 최우선 마인드의 확산, 수평적인 조직문화 등을 적극 도입하는 것이 필요하다고 생각된다. ... 사회복지행정론과제주제사회복지행정의 원칙과 특성, 행정의 7대과정에 대해 설명하고 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안에 대해 논하시오.1. 서론현대사회는 산업화, 도시 ... 화로 인해 복지욕구가 높아지고 있고, 사회복지제도나 이를 수행하는 사회복지조직들이 늘어나고 있다. 따라서 사회복지서비스의 질을 향상시키기 위해서는 사회복지행정을 효율적이고 실효성 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19
  • A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오
    성을 재고에도 유급 안식 휴가, 연차 휴가 촉진제도 등 근무 연속성 유연에도 힘쓰고 있다. 기존의 보수적 성향을 가진 관리자들의 저항과 안식 휴가로 발생하는 업무 공백, 그에 따른 근무자 ... 들의 노동 강도 심화는 유연근무제 도입의 장애가 되었다. 메디포스트는 관리자 교육을 통해 회사의 비전을 고취하였고, 대표이사의 강한 의지를 전달하였다. 또한 인사고과 제도에 시행 ... 고, 또한 직원의 입장에서는 서로 간의 소통의 어려움, 업무량의 증가, 성과 관리의 어려움 등의 문제를 겪을 수도 있다. 하지만 이를 통해 얻을 수 있는 효과는 장기적 측면에서 유리
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14
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2025년 09월 09일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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