"권한부여"의 검색결과 입니다.

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"권한부여" 검색결과 1,581-1,600 / 43,715건

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브룸-예턴-자고의 리더십 의사결정모형

의 범주에 속한다.이 모형은 의사결정시 얼마나 부하들에게 참여권을 부여하느냐에 초점을 맞추었다. 즉, 의사결정방법이란 의사결정과정에 부하들을 얼마나 참여시키는가 하는 점이다. 리더 ... 가 독단적으로 지시할 수도 있고, 부하들을 정도에 따라 의사결정과정에 참여시킬 수도 있고, 완전히 결정권한을 위임할 수도 있다. 요점은 사안의 특징에 따라 각기 다른 방법을 사용

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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비서의 우편물 관리

가 부여한 우편물 처리 권한에 따라서 달라진다. 즉 비서는 우편물을 분류하여 상사에게 전달만 하는 역할을 할 수도 있고, 우편물을 받는 즉시 개봉하여 내용을 파악하고 상사에게 전달 ... 되는 회의나 면담 등이 우편물에 기재되어 있는지 확인한다.? 우편물의 내용을 이해하고, 부여된 권한 내에서 적절하게 업무처리를 한다.(4) 전달? 우편물을 상사에게 전달할 때에는 우편

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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[사회복지론] 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하라

과 관련이 있다. 이것은 종종 열린 커뮤니케이션, 협업 및 권한 부여에 중점을 둔다. 슈퍼 리더십 모델의 리더는 팀 구성원이 자신의 강점을 식별하고 자신의 리더십 잠재력을 개발하도록 돕 ... 는 조력자로 간주된다.슈퍼리더십의 주요 이점 중 하나는 더 적극적이고 의욕적인 팀으로 이어질 수 있다는 것이다. 팀 구성원이 리더십 역할을 맡고 결정을 내릴 수 있도록 권한을 부여 ... 고 동기를 부여하는 데 필요한 기술과 자질을 갖추어야 한다. 이 보고서는 다양한 유형의 리더십과 사회 복지 기관에서 효과적인 리더십의 필수 특성에 대해 논의할 것이다.본론1. 최근

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.23

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협력사 원산지 관리 지침(표준)

적으로 거래되는 상품에 대해 HS협약에 의거 부여되는 상품 분류코드(국제코드 6자리)2.3 수입신고필증: 수입된 원자재, 부자재의 확인서류책임과 권한3.1 구매자재팀구매자재팀은 협력 ... 표준 문서: 협력사 원산지 관리 지침 (표준)목차적용범위 및 목적책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침서는 고객에게 공급 ... 업체와의 창구 역으로서 다음의 사항에 대하여 협력업체에 지원할 책임과 권한이 있다.협력업체 FTA 원산지 관리 교육 실시 - FTA 각 협정 별 원산지 결정 기준 및 FTA 시스템

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.03.11

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간호 관리학 실습-리더십

하므로 현장 적용에 한계가 있다.2) 행동이론전제형민주형자유방임형업무 중심적이며 권위주의적인 유형의사결정의 권한을 집단에게 위임하는 유형전적으로 관여하지 않고, 수동적으로 집단 ... 에서 창의성과 생산성 높음창의력, 동기부여, 자율성 낮음? 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요됨? 일정 기간에 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 낮음? 특별한 방향 ... 의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 하는 이론Fiedler의상황적합성 이론? 상황의 분류: 리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조화, 지위 권한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

의 개념리더와 관리자는 조직 내에서 핵심적인 역할을 수행하는 개념입니다. 리더는 비전과 목표를 제시하고 직원들을 동기부여하며 변화와 혁신을 주도하는 역할을 수행합니다. 그들은 조직 ... 을 주도하여 조직의 경쟁력을 향상시키는 데 초점을 맞춥니다. 리더는 동기부여와 영감을 통해 직원들에게 목표 달성에 대한 열정을 심어줍니다.반면 관리자는 주로 자원과 업무를 조직 ... , 문제 해결 등 조직 내에서의 일상적인 운영을 관리하는 데 초점을 맞춥니다.② 리더와 관리자의 역량 요구사항리더는 커뮤니케이션, 동기부여, 팀 빌딩 등 인간 관계와 리더십 스킬

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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청소년 복지의 임파워먼트 접근방법에 대하여 설명하고 자신의 견해를 논리적으로 작성하시오.

잠재적 역량을 인정하고 클라이언트가 스스로 회복할 수 있게 도와준다. 즉 클라이언트가 스스로 자신의 삶을 결정하고 행동할 수 있도록 그에게 권한을 부여하고 힘을 주기위해 확신 ... 과 관련하여 몇 가지 위험 (문제점)이 있다. 첫째, 권한을 부여하지 않은 임파워먼트는 자기모순이 발생할 수 있다. 즉 다양한 방식으로 클라이언트의 영역을 침범하고 셀프-임파워먼트 ... 힘을 찾을 수 있는 과정을 말하는 것이다. 즉 청소년에게 힘을 부여함으로써 자기통제력을 갖게 하여 주체적으로 살아가게 한다는 것이다.하여 본론에서는 청소년 복지의 임파워먼트 접근

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.11

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대통령의 일반사면과 특별사면을 비교기술하고 그 문제점과 해결방안을 5개이상을 기술하시오

에 적시된 바대로, 사면권을 헌법으로부터 부여받은 대통령의 권한이다. 이에 따라 사면에 관하여 규정하고 있는 사면법이 존대한다. 사면법 8조에 따르면, 일반사면은 죄의 종류를 지정 ... 는 우리나라에서 대통령은 국가원수로서 헌법기관구성권자이고 행정권의 수반으로서 행정기관구성권자이기도 하다.대통령은 헌법으로부터 여러 권한을 부여받고 있는데, 대표적으로는 대통령이 필요 ... 하다고 인정하는 때에 국가안위에 관한 중요정책을 국민투표에 붙일 수 있는 국민투표부의권, 입법에 관한 권한으로는 법률안제출권과 법률안거부권 및 법률안 공포권이 있다. 본 과제물

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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법학과 헌법재판소의 종국결정과 관련하여 헌법재판소가 결정하는 결정 형식에 대해 그 내용을 자세히 서술해보시오.

권의 실질적 책임과 권한은 국무총리에게 부여하는 방향이 맞다고한다. 또한 그는 현직대통령이 재선에 출마할 시 야기 될수 있는 관권선거 등 문제점을 고려할 때 당분간 5년 단임을 유지 ... 된 권력을 분산시킨다는 점에서 위 이원정부제가 가장 현실적인 개헌 방향이라고 한다. 오늘날 대통령은 국가원수로서 전통적 지위와 권한을 가지고 있는 것은 맞지만, 일상적인 행정 ... 절충형을 지닌 국가들의 경우 의회에서 행정부 수반을 선출하고 행정부 수반이 의회를 해산하는 권한을 가지고 의회는 내각불신임권을 갖는데 이러한 점은 내각제와 비슷하다. 그러나 의회

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.01

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간호관리학 시험대비 요약자료

직무 설계 : 조직 구성원 능력, 성향에 맞게 작업환경을 조직화(바꿔) 직무에 만족, 동기부여,직무단순화과업 세분화, 단순화, 표준화, 전문능률, 합리성, 생산성/하향적 접근방법 ... -> 스스로 직무 계획, 통제(불안 야기) 개인 동기유발, 자아실현 기회동기위생이론(허츠버그 2요인이론)(동기부여를 위해서는 직무환경 개선보다는 직무내용 만족을 증가시켜야)에 근거 ... 하여 직무가 동기부여 할 수 있도록 재구성, 수평적, 수직적 직무 확대직무특성이론직무특성에 따른 개인이 동기부여를 고려하여 직무 설계핵심직무 특성차원(독립변수) 중요심리상태(동기유발

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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개정 누리과정 도입으로 보육계획에 대한 자율성이 부여되고 있습니다. 이에 보육을 계획하고 실행하는 과정에서 교사의 능력에 따라 실행 결과에 차이가 많을 것으로 예상됩니다. 보육계획에 대한 자율성 부여에 대해 찬성하는 경우와 반대하는 경우에 대한 자신의 의견을 서술하시오

개정 누리과정 도입으로 보육계획에 대한 자율성이 부여되고 있습니다. 이에 보육을 계획하고 실행하는 과정에서 교사의 능력에 따라 실행 결과에 차이가 많을 것으로 예상됩니다. 보육 ... 계획에 대한 자율성 부여에 대해 찬성하는 경우와 반대하는 경우에 대한 자신의 의견을 서술하시오Ⅰ. 서론국가 보육 계획 수립 시 지방자치단체장에게 일정 부분 자율권을 부여하자는 의견 ... ·도지사에게 보육계획 수립권을 부여하자는 의견이 제기되고 있다. 즉, 현행법상 광역지자체장에게만 주어진 보육계획 수립권을 기초지자체장에게도 부여하도록 하여 해당지역의 특성에 맞는 보육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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UN Pact for the Future(2024.9) 미래를 위한 협약(조약) 한글번역

을 증진하기 위해 협력할 것이다;(d) 성 평등과 모든 여성과 소녀의 권한 부여, 디지털 공간에서의 완전하고 평등하며 의미 있는 참여는 성별 디지털 격차를 해소하고 지속 가능한 발전 ... 을 진전시키는 데 필수적이다. 우리의 협력은 모든 여성과 소녀들에게 권한을 부여하고, 여성의 리더십을 장려하며, 젠더 관점을 주류화하고, 기술을 통해 발생하거나 기술을 사용

리포트 | 125페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.25 | 수정일 2024.11.04

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리더와 팔로워와의 관계에 대해 서술하시오

즉, 서번트형 팔로워가 요구되고 있다.조직 내에서 리더에게 필요한 자질은 비전제시 능력, 조직관리 능력, 동기부여 능력이며, 팔로워에게 필요한 자질은 경청능력, 수용능력, 솔선 ... 다. 먼저 카리스마형 리더십은 비전제시 및 동기부여 능력이 뛰어나며 부하직원들로부터 높은 신뢰감을 얻는 지도자다. 다음으로 서번트 리더십은 타인을 배려하고 봉사하는 자세로 솔선수범 ... 처리하려고 하기보다는 구성원들에게 적절한 권한을 위임하고 함께 일할 수 있는 분위기를 조성하기 위해 노력하는 사람이라 할 수 있다.우리나라는 리더 중심의 문화가 강하다. 그래서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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청소년복지론-청소년복지의 원칙에 관하여 요약 정리한 후(학습자 중심으로) 이중에서 학습자가 가장 중요하게 생각하는 원칙을 제시하고 그 이유를 설명하시오

서류에 대한 아동 친화적인 접근 권한을 부여할 수 있어야 하며 특정한 필요가 있는 소녀와 소년들이 표적 지원을 받을 수 있도록 해야 한다.이런 원칙은 여러 가지 협약과 법률제도 ... 된다. 우리는 개인과 지역사회가 그들의 권리를 행사할 수 있도록 그들을 지원의 '수혜자'로만 보는 것이 아니라 그들에게 권한을 부여하는 것을 추구해야 한다. 모든 연령대와 다양

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.16

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사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데, 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성 198.

, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능 ... 률 또한 낮기 때문이다.2. 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동 중 수용, 신뢰, 인정, 동기부여에 대한 내용1) 수용사회복지행정가는 사회복지조직에서 만나게 되는 클라이언트, 조직원 ... . 또한 사회복지행정과 사회복지조직이 밀접하게 연관되어있는 만큼 조직의 권한과 책임이 조직원 사이에서 공유되는 것이 중요하다는 것 또한 인식하고 다른 조직원들과 과업의 권리와 권한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

에서 임파워먼트 모델이란 강점모델, 역량강화모델, 권한부여모델이라고 하는데 임파워먼트모델의 인간관은 인간은 잠재력과 자기실현을 지향하는 존재라는 것이다. 1970년 중반에 인보관운동 ... 하여 클라이언트의 역량강화 및 권한 부여를 지원한다. 사회복지사가 클라이언트를 돕는 과정에서 클라이언트의 문제보다는 강점에 초점을 두어 개입하는 것이 클라이언트의 문제 해결에 보다 ... 효과적이라고 믿기 때문이다. 방법은 권한을 부여하는 것인데 클라이언트 스스로 자신의 문제에 대처하도록 클라이언트의 내재된 역량을 강화시키는 것으로, 자원부족, 자원에 대한 정보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2021.05.21

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간호관리학 리더십 보고서 A+자료

는 사람이며 리더는 영향력있고 활동과정과 방향 및 의견을 안내한다.관리자와 리더의 비교관리자리더-공식적 조직 내의 직위를 갖는다.-그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력 ... 들을 다룬다.-지도자보다 합리성과 통제를 위한 더 큰 공적 책임을 지닌다.-자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자도 지휘한다.-위임된 권한은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력 ... 을 지닌다.-관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할을 지닌다.-공식조직의 부분이 아닐 수 있다.-그룹과정, 정보수집, 피드백, 힘 부여하기 등에 초점을 둔다.-대인관계 강조-자발적 추종

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2021.12.14

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간호리더십

를 수행한다.간호사의 리더쉽의 새로운 패러다임1) 변혁적 리더쉽(transformational leadership)① 가치, 비전, 권한의 부여 등을 통해 구성원을 지도하고 동기 ... - 대내·외적으로 간호부서 대표 : 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임을 가지며, 간호부서 전 직원을 통솔- 간호부서의 대변자 : 병원의 중요한 의사결정에 참여- 간호부서의 중요 ... 를 부여하여 기대 이상의 성과를 도출하게 하는 리더쉽이다.② 조직의 미래에 대한 비전을 심어주고 변화를 지향하는 리더쉽이다.③ 변혁적 리더쉽은 과정에 대한 도전, 비전의 공유, 행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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고려의 4대 임금인 광종

들은 자유로운 시민으로 살아갈 수 있었으며, 자신의 노동에 대한 보상을 받을 수 있게 되었습니다.노비의 권리 보호: 과거제도는 해방된 노비들에게 일정한 권리와 혜택을 부여했습니다. 이 ... 왕권을 강화하고, 국가의 통치를 강력하게 이끌었습니다. 주요한 왕권 강화 정책과 조치는 다음과 같습니다:법률 정비: 광종은 법률을 정비하여 왕의 권한을 강화하고 통치를 효율 ... 적으로 이끌기 위해 노력했습니다. 이를 통해 왕의 권한을 강화하고, 효율적인 행정 체계를 구축하였습니다.중앙집권화: 광종은 지방 관리를 강화하여 중앙 집권화를 추진했습니다. 이를 통해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.28

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조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리나라에 이상적인 사회복지 행정조직은 무엇인지 의견을 제시하시오

성을 부여하며, 대규모 조직에 유리하다.(2) 단점- 조직 내의 인사관계가 복잡해지며 수직조직과 수평조직간에 권한과 책임한계를 둘러싸고 알력과 갈등이 조성될 가능성이 있다.- 수평 ... 에 기여한다. 수직조직은 권한과 책임이 분명하고, 결정의 신속성을 가지고 있어 강력한 통솔력을 행사 할 수 있고, 조직의 안정성을 확보할 수 있는 반면, 책임자가 업무량이 과중되 ... 과 같다.(1) 장점- 권한과 책임의 한계가 명확하여 업무수행이 능률적이다.- 단일기관으로 구성되어 있기 때문에 결정의 신속성을 기할 수 있다.- 강력한 통솔력을 행사할 수 있다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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