"회사독후감"의 검색결과 입니다.

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독후감 재테크 독후감 해피캠퍼스 부업 부동산 독후감 리더십 독후감 리더 마음의 지혜 목차 독후감 회사

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"회사독후감" 검색결과 141-160 / 5,931건

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그들만의 채용 리그 독후감

그들만의 채용 리그 독후감채용하면 한국에서 대학수학시험 만큼이나 공정성이 중요하다고 인식되는 분야이다. 책 제목에서도 암시하고 있듯 이 책은 특별하게 사람을 채용하는 케이스, 그 ... 생각한다. 요즘 회사들은 다양성 추구를 많이 한다고 알려져 있는데 미국 엘리트가 지배하는 회사들은 대부분 자기와 비슷하게 사람을 뽑는다고 한다.배타성이 짙다는 이야기인데 이렇게 하 ... 면 회사는 잘 굴러가겠지만 그래도 사람들이 모여서 하는 일에 충돌이 안 생긴다는 보장도 없고 오히려 파벌을 낳고 더 안 좋아질 수도 있다고 생각을 한다. 미국은 색안경을 더 심하게 끼고 채용한다는 사실을 이 책을 통해서 상세히 알게 되었다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.28

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왕중추 디테일의 힘 독후감

왕중추 디테일의 힘 독후감저자는 중국인이고 중국 기업에 대한 설명을 많이 한 편이다. 살아남은 대기업은 어느 회사나 디테일에 힘을 주었다고 했다. 그리고 ‘원칙’도 무조건 지킨 ... 회사가 살아남았다고 강조를 했다. 파산을 하고 만 우리 기업 대우가 언급이 된 것이 약간 신기하게 느껴졌다. 대규모 회사가 될수록 무조건 도산은 막으려고 애를 써야 한다는 점 ... 다. 그럴수록 실수를 잘 하게 되는 것도 인정을 한다. 특히 거래처나 여러 회사가 있는데서 대외적인 활동을 할 때 발표 자료나 PPT에 오탈자가 몇 개 있는 것도 디테일인데 이게 오류

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.13

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일 잘하는 사람은 단순하게 합니다 독후감

일 잘하는 사람은 단순하게 합니다 독후감일을 단순하게 처리하는 건 무조건 좋다고 생각한다. 그 이유는 일을 복잡하게 한다는 것 자체가 시간을 많이 소비하는 것일 수 있고 그 시간 ... 는 학교 글쓰기와 직장 글쓰기는 결이 다르다고 했다.정말 맞는 말이다. 회사에서 무슨 설명문을 작성하듯 각주가 필요하다는 듯이 논문을 작성하려고 하면 안 된다. 어차피 서류는 다른 사람

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.04

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로리 바시 굿 컴퍼니 독후감

로리 바시 굿 컴퍼니 독후감저자는 회사의 도덕성을 강조한다. 회사가 얼마나 좋은 일을 하는가 그것이 핵심이라고 주장을 한다. 요즘은 회사의 거버넌스 자체보다도 도덕적으로 사회 ... 적으로 옳은 일을 얼마나 잘 하고 있는가에 초점을 두는 CEO들도 있긴 하다. 책 초반에는 지금껏 도덕적으로 사회적으로 책임을 안 진 회사들도 많았다는 사실에 주목을 한다.의무라기 ... 보다는 그냥 하면 이미지가 좋아지니 나중에 부를 한참 얻고 나서 혹은 사건이 터지고 나서 반성하듯이 사회적 기여를 입에 담는 사람들도 많다. 저자는 회사가 충분히 도덕적인 사회적인 옳

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.19

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기브앤테이크 Give and Take 독후감

기브앤테이크 Give and Take 독후감저자의 신박한 주장 중 하나는 내가 회사에서 제안한 아이디어가 적합해보이는지 직장과 전혀 관계가 없는 사람에게 물어보라고 한 것이 ... 다. 직종이 다르다면 소비자나 여러 관점에서 좋은 이야기를 들을 수 있을 것이라고 생각한다. 회사가 기버로 가득차면 좋다는 건 이론에 불과하다고 본다.기버는 아낌없이 주는 베푸는, 업무 ... 길 바라지 귀찮게 따라다니면서 일을 어떻게 하고 있는지 감독하는 사람은 잘 없다. 그런 회사가 있다고 해도 업무 효율이 굉장히 떨어질뿐이라고 개인적으로 생각한다.굉장한 모순점이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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리더의 그릇 독후감

리더의 그릇 독후감다소 철학적인 내용도 있었지만 읽고 나니 의외로 도움이 된 책이었다. 저자는 우리가 분류를 한다고 했다. 좋은 것, 나쁜 것, 계절 이런 것을 전부 인간이 임의 ... 다.맞는 말이다. 리더라면 이렇게 해야 한다. 애초에 리더의 덕목이 나누어주는 것이라고 생각하는데 회사를 다니다보면 대개 남의 것 어떻게 하면 뽑아먹을까 궁리하는 쓰레기 같은 인간

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11

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기브앤테이크 Give and Take 독후감

기브앤테이크 Give and Take 독후감사실 회사에서 일을 하다보면 굉장히 약삭빠르고 계산적이고 자기 일을 편하게 해야 인정받는 경향이 강한데 기버가 좋다고 하니 좀 의외였 ... 다. 인정하기도 어렵다. 완전 부정하는 것은 아니다. 당연히 기버, 테이커를 떠나 회사에서는 남의 업무도 관심을 가져야만 한다. 첫 번째로 사수가 부사수를 전담으로 교육시키는 것이 ... 다.웃긴 것은 회사에서 이것도 똑바로 안 하는 안하무인식 사원이 실제로 존재하는 것이다. 남을 잘 가르쳐 놓으면 나중에 편한 것인데도 그걸 생각하지 못하고 자기 일만 하기 바쁘

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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'기업 읽어드립니다' 독후감 저자-이가희

‘기업 읽어드립니다’독후감①나는 기업을 왜 읽어야 하는가?일반인이 기업을 심도 있게 공부하는 이유는 크게 두 가지라고 생각한다. 하나는 해당 기업에 취업 또는 이직을 고민 ... 로 일독했지만, 책을 읽고 곰곰이 생각해보니 직장인으로서도 건강한 마음가짐을 얻는 데도 큰 도움이 될지도 모른다는 생각이 들었기 때문이다.경영자가 회사를 일으켜 세우는 과정을 통해 배울 ... 회장의 과거 공장 생산 관리자 경력이 한몫했다고 생각한다. 이러한 사례를 통해 필자는 공장에서 발휘된 도전정신과 고민이 회사를 먹여 살리는 큰 변화를 만들어 낼 수 있다는 사실

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.25

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기브앤테이크 Give and Take 독후감

기브앤테이크 Give and Take 독후감나도 기버가 결국 더 성장하고 실력이 늘고 사회에서 인정받기 쉽다는 것을 안다. 저자가 주장을 하듯 기버는 분명 도움이 되는 좋은 사람 ... 는 그렇게 보지 않는다. 회사 일이 굉장히 복잡해졌기 때문에 기버가 얻는 회사 내의 평판 상승, 효과는 늦게 나타나게 된다.그래서 회사가 기버를 좋아하게 되는 것이다. 역설적인 거 같 ... 다. 회사의 말단 조직, 부서에 가면 대부분 사람들이 기버를 자처하지 않는다. 마인드가 다들 그렇게 굳어 있는 경향이 강하다고 생각을 한다. 다만 저자의 강한 기버 찬양에도 한계점

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.07

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도요타의 원가 독후감

도요타의 원가 독후감일본은 잘 모르지만 도요타에 대한 선망은 상당하다. 세계 굴지의 판매량을 자랑하는 일본의 대표 기업 중 하나이다. 도요타는 일류 기업답게 사내에서 사원 ... 이 들었다. 공감되는 부분 중 하나가 회사가 워낙 규모가 크고 하는 일이 다양하다보니 직접적으로 매출을 올리지 못하는 분야가 있다는 것이다.도요타는 그런 부문에서조차 비용을 극도

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.28

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[최우수독후감] 현진건의 <고향>을 읽고 쓴 독후감으로 일제강점기의 암울한 현실과 위안부 할머니들의 모습을 찾아볼 수 있을 것입니다.

[최우수독후감 모음집]일제강점기의 암울한 현실을 말하다!현진건의 단편소설 ‘고향’을 읽었다. ‘고향’은 주인공인 ‘나’가 서울로 향하는 기차 안에서 ‘그’와 자리를 함께하 ... 다. 그의 고향은 대구에서 멀지 않은 외딴 동리였다. 그곳 주민들은 넉넉하진 않지만 평화로운 농촌으로 남부럽지 않게 지냈다. 그러나 세상이 바뀌고 그 땅은 동양척식주식회사의 소유 ... 로 들어가고 만다. 결국 동양척식주식회사에 소작료를 물고 나서 중간 소작인에게 또 뜯기니 실작인은 돈을 벌지 못했다. 결국 ‘그’의 집안도 서간도로 이사를 한다. 하지만 가난한 땅

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.09

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실리콘밸리의 팀장들 독후감

실리콘밸리의 팀장들 독후감팀장이라고 하면 회사마다 명칭이 다를 수는 있으나 관리직이기도 하면서 실무진이기도 한 중책이다. 해외 회사, 특히 첨단 과학 기술을 기반으로 한 벤처 ... 창업 회사들이 즐비해있는 실리콘밸리 회사들의 팀장들이 어떤 지에 대해서 적은 책인데 상사의 역할에 대한 담론도 흥미로웠다.저자는 좋은 상사가 되려고 한다면 부하의 푸념을 들을 줄 알

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.28

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데일 카네기 인간관계론 독후감

데일 카네기 인간관계론 독후감이 책을 읽고 반성해야겠다는 생각이 든 것은 상대방에 대해 평가를 함부로 하지 말라고 한 것 때문이었다. 회사 내에서는 소통을 중시하겠다고 서로 평가 ... 를 하게 하거나 잦은 피드백을 요구하기 마련인데 평가하는 행위 자체가 좀 잘못된 거 같다는 생각도 들었다. 입 발린 칭찬도 사실 회사 업무에는 의미가 없다고 생각한다.또 이 책 ... 든, 애인이든 나중에 화해하고 풀면 그만인데 회사에서는 책임론을 만들 수가 있어서 골치 아프다.직장 상사가 부하 직원에게 덤터기를 씌우는 건 어제 오늘 일이 아니다. 나는 좋은 인간

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19

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실리콘밸리의 팀장들 독후감

실리콘밸리의 팀장들 독후감실리콘밸리면 세계 유수의 첨단 기업이 모여 있는 곳인데 그 곳에 있는 관리자, 실무자는 어떤 역량을 갖추고 있을까 주목을 하면서 책을 읽었다. 저자 ... 아야 한다고 했다.실리콘밸리의 세계적인 기업들도 이걸 당연한 덕목으로 여기고 있다니 동서양을 넘어서 회사는 다 마찬가지라는 생각도 들었다. 저자는 상사로서 직원의 태도를 잘 봐야 ... 성과자라고 다 포기해버리면 상사도 자질을 의심받을 가능성이 높다는 것이다. 그러므로 취사선택을 해야만 한다. 잔인한 이야기이긴 하나 이게 회사에서 내가 본 현실이기도 했다. 서양

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.28

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데일 카네기 인간관계론 독후감

데일 카네기 인간관계론 독후감역지사지는 쉽지 않다. 실천이 중요한데 남의 입장을 고려하는 것은 의외로 어렵다. 그래도 칭찬을 통해서 상대방의 기운을 북돋아주는 것은 매우 중요 ... 한다. 또 상대방의 이름 불러주기도 좋다고 본다.비즈니스 상황에서 사람의 이름, 얼굴, 가능하면 나이까지 기억하고 있는 것도 좋다. 출신지까지도 외우면 좋다고 회사에서 배운 기억이 있 ... 관계에서는 잘 웃지는 않더라도 적어도 화가 나있다는 뉘앙스는 안 비추는 것이 좋다고 본다.회사 내에서 늘 표정이 굳어 있는 사람이 다른 사람들이 다가가려다가 포기하는 걸 본 적도 많

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19

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인생에 가장 중요한 7인을 만나라 독후감

인생에 가장 중요한 7인을 만나라 독후감저자는 그냥 무조건 많은 인맥이 좋다고 하지 않는다. 그래서 이런 취지의 제목을 붙인 거 같다. 저자가 말한 것과 같이 너무 인맥이 많 ... 다. 당연하다. 직장에서 배울 점이 있는 상사가 있다면 얼마나 좋을까 하는 생각은 회사 다니면서 늘 했다.하지만 없었다. 그리고 회사 내 인간관계도 지속되도록 하라고 조언을 하는데 이건 ... 지키기가 상당히 어려운 것이다. 회사를 나가면 끝이기도 하고 회사 업무가 종료될 시점에는 그냥 일상으로 다들 돌아가기 마련이다. 일을 중심으로 두고 있는 사람과 교류하면 되지만 그런 사람이 적다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.16

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[독후감(A+)] 칭찬은 고래도 춤추게 한다 (켄 블랜차드) - 인간관계를 바꾸는 칭찬의 노하우

[독후감]칭찬은고래도 춤추게 한다인간관계를 바꾸는 칭찬의 노하우1. 들어가며2. 내용 및 줄거리3. 인상깊은 구절4. 감상평5. 마치며학과학번이름들어가며재미있는 형식의 이야기 ... 가 수행되도록 만드는 모든 것, B=Behavior(행동) : 업무 수행, C=Consequence(결과 반응) : 업무 수행의 결과에 대한 반응이다.'고래 반응'은 가정과 회사 ... 신뢰감 있는 관계를 형성하는 것이라고 말한다. 인간관계는 최고의 경쟁력이다. "고래반응은 당신이 성실하고 정직할 때만 가능하다". "제가 바라는 것은 많은 관리자들이 고래 반응

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.12

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시대예보 핵개인의 시대 독후감

시대예보 핵개인의 시대 독후감K에 관한 얘기가 나온다. 접두사로서 많이 써서 유행어를 만들어내던 것인데 이것이 이제는 물리적 범위를 넘어설 것이라고 했다. 웃긴 건 지금까지는 K ... 은 100달러도 되지 않고 피곤도 느끼지 않고 일을 한다.잔업수당도 아마 따로 없을 것이다. 이러니 노동의 변혁이 왔다고 여기는 것이 정상적이라는 생각이 든다. 이제는 인공지능이 회사 ... 되면서 예전의 경험이 그다지 메리트가 없다고 했다. 이 점은 마음에 든다.하지만 그만큼 인공지능에 일자리를 업무를 뺏기게 되었다는 뜻이기도 하니 슬프기까지 하다. 회사에서도 사람들이 일

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.03

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매출이 200퍼센트 오르는 아침 청소의 힘 독후감

매출이 200% 오르는 아침 청소의 힘 독후감아침 청소가 조직을 뭉치게 하는 것이라는 말은 어느 정도는 이해가 된다. 나도 예전에 아침에 청소를 매번 하던 적이 있었다. 청소해주 ... 한 냄새가 나면 그 오피스에는 들어가고 싶다는 생각조차 잘 들지가 않는다. 저자는 눈에 보이는 것부터 치우라고 했다. 나도 회사에서 당장 필요한 게 아니면 눈에 안 보이도록 서랍에 집 ... 어 넣는 버릇이 있다.또한 청소는 시간에 딱 맞게 끝내라고 했다. 이것도 매우 중요하다고 생각한다. 빠르게 끝내는 것이 좋다. 회사에서 버리는 건 좋지 않다. 회사에서는 필요

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.14

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[최우수독후감] 현진건의 <고향>을 읽고 쓴 독후감으로 감동적인 작품입니다. 소설에 대한 기존 이미지를 180도로 바꿔준 소설입니다.

[우수독후감]소설에 대한 생각을 180도로 바꿔준 소설- 현진건의 소설 ‘고향’을 읽고 -내가 이 소설을 읽게 된 동기는 중학교 수업 시간에 현진건의 ‘운수 좋은 날’을 배운 뒤 ... 까지 보여주며 일제강점기에 대한 강한 비판 의식을 드러내고 있다. 또한 동양척식주식회사로부터 수탈을 당해 농토의 모든 것을 빼앗긴 농민의 모습을 사실적으로 묘사함으로써 현실 고발 ... 들만 늘여놓아 공감하기 힘들었기 때문이다. 하지만 글을 어느 정도 읽고 난 뒤 동양척식주식회사라는 단어를 보고 일제강점기라는 것을 금세 알 수 있었다. 당시 사람들의 일상적인 내용 속

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.03

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