"회사독후감"의 검색결과 입니다.

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"회사독후감" 검색결과 61-80 / 5,931건

[A+레포트]제약회사 취업하기 제약영업 성공하기를 읽고 독후감 취업 면접 직장 조직 회사 회사생활 영업 장사 평론

제약회사 취업하기 제약영업 성공하기저자소개손재현 지음1980년 서울 출생으로 대진대학교 신문방송학과를 졸업하였다. 2006년 코오롱제약에 입사하여 지금까지 로컬영업을 하고 있 ... 다.내용요약2개의 장으로 구성되어 있다. 1장은 제약회사에 취업하는 노하우를 설명하는 장이다. 2장은 제약영업 필드에서 영업하는 방법을 설명하고 있다.느낀 점영업이라 고하면 우리나라 ... 이나 해야 하나?’라는 생각을 가지기도 한다. 사실 영업은 회사에서 가장 중요한 부서이다. 마케팅, 인사, 재무 등의 부서가 회사의 참모라면, 영업사원은 장군이라고 할 수 있다. 직접

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.08 | 수정일 2023.02.05

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독후감 이익이 없으면 회사가 아니다 - 이나모리가즈오

독 후 감2013년 8월 9일 생산공무팀 : 김용식 부장제목을 볼 때 너무나도 당연한 말처럼 들렸지만 책을 읽으면서 오히려 신선한 자극이 되었습니다. 일을 한다는 것은 돈을 벌 ... 을 이겨내고 조직을 단합하고 시너지효과를 통한 성공하는 회사로 변모시킨 일화를 보면서 이순신 장군의 필생즉사 필사즉생 정신이 떠올랐습니다. 내 자신을 위한 것 아니 대의를 위해서 노력 ... 을 잃고 회사는 급격히 기울고 맙니다]제게는 경종을 울리는 글이었고 생각없는 말과 행동으로 인심을 잃지는 않았나 돌아보게 되었습니다. 앞으로도 거만하지 않고 겸허하고 낮은 자세

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.25

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회사는 어떻게 강해지는가 독후감

「회사는 어떻게 강해지는가」 독후감며칠 전 일본항공(JAL)이 약 3년 만에 재정난에서 기사회생하여 도쿄증권거래소로 복귀한다는 뉴스를 접했다. 일본항공은 몇 년 전만 해도 재정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.26

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'일본전산 이야기 (불황기 10배 성장, 손대는 분야마다 세계 1위, 신화가 된 회사) 김성호' 독후감

일본 전산 이야기를 읽고독후감“목소리 크고, 밥 빨리 먹는 사람을 뽑아라!”‘회사의 인재 발굴에 대한 책인가? 이런 건 임원들이나 보는 책 아냐?’ 이러한 반감은 잠시, 책을 읽 ... .’ 타 부서와의 조율이 귀찮고 욕 먹기 싫고 쓴소리를 해야 하는 입장이 싫어 보고도 못 본 척했던 일들도 있었습니다. 말로는 회사를 사랑한다 하지만 속으로는 방어하기에만 급급했던게 ... 아니었나 반성하게 됩니다. (보기 좋게 보고서 포장하기)셋째, ‘한 번 정복하지 않은 실패는 또다시 엄습하게 되어 있다.’ ‘이 회사만 아니면, 이 상사만 벗어나면, 뭔가 새로운

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.02

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회사 개념어 사전 독후감

「회사 개념어 사전」독후감얼마 전 취업사이트에서 기업 인사담당자들을 대상으로 조사한 결과, 신입사원이 회사에 적응하기까지의 적정기간을 3개월로 본다는 답변이 가장 많았다. 이렇게 ... 고자 하는 목표를 가질 수 있게 만든다. 즉, 개인에게 있어서 많은 행복과 성취감을 안겨주는 곳이 바로 회사라는 공간이다. 저자는 회사에 입사해서 가장 먼저 개념을 가져야 하는 것 ... 대답한 이유는 1년 이내 회사를 옮기거나 퇴사한 신입사원들이 가장 많이 그만두는 시기가 바로 입사한 지 3개월이었기 때문이었다. 신입사원 채용에 많은 시간과 비용을 투자

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.25

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회사가 키워주는 신입사원의 비밀 독후감입니다.

독 후 감독서기간저자명임규남책제목회사가 키워주는 신입사원의 비밀회사생활을 처음 시작하는 사회초년생의 입장이 아닌 경력직으로서 희미해진 직장생활의 의미와 갖춰야할 태도에 대해 ... 아닌 일에 아래직원에게 화를내고예민하게 굴었던 적이 있었다. 스트레스가 감당이 되지 않았을 때 결국 건강 이상이 찾아왔고 이는 회사의 문제가 아닌 내 자신의 효율적인 스트레스 관리 ... 는 다면 조금 더 행복한 사회생활을 할 수 있는 조금 더 성장한 자신이 될 것이라 믿는다.3000시간의 법칙: 영어를 외면하면 결코 성장할 수 없다.지난 회사에서는 매년 1-2씩 해외

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.28

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[회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀] 신입사원때 정리당할 뻔한 직장인의 리얼한 경험이 녹여있는 독후감

회사가 당신에게알려주지 않는50가지 비밀(자기계발)출판사 : 서돌저자 : 신시아 샤피로(Cynthia Shapiro)옮긴이 : 공혜진이 책의 저자 신시아 샤피로(Cynthia ... Shapiro)는 이미 이 책을 통해 큰 성공을 거둔 컨설턴트 회사의 CEO로 미국 대기업에서 인력개발팀장과 부사장직을 역임했던 경력을 가지고 있다. 즉, 회사와 임직원 중 회사 ... 의 편, 회사의 전략을 지지하는 쪽에서 근무했던 경험이 있으며 그렇기 때문에 회사가 임직원들에게는 ‘절대’ 알려주지 않는 비밀들을 은밀하게 풀어나가는 책이라고 볼 수 있다. 이 50

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.26

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[독후감]회사가 키워주는 신입사원의 비밀

회사가 키워주는 신입사원의 비밀회사가 키워주는 신입사원의 비밀감사와 도전에 대한 자신감, 긍정적인사고, 자신과 주변상황에 대해 긍정적으로 마음을 가질 때 가능하다, 자신뿐만 아니 ... 에도 감사할 줄 아는 부모님의 영향을 받아 남들이 꺼려하는 일에 도전하여 얻는 성취감을 일찍 알게 되었습니다. 긍정적인 사고를 마음속에 간직하고 있었기에 과감히 중학교1학년 이후 학원 ... 어!”라는 긍정적인 사고와 자신감 하나를 가슴속에 항상 새기고 있었습니다. 어릴 적부터 꿈이었던 간호사의 꿈을 이루기 위해 밝은 마음가짐으로 노력하고 공부할 수 있다는 감사하는 마음

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.06

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회사가 희망이다 독후감[북리뷰]

회사가 희망이다다가오는 미래는 희망차고 흥미롭고 재미난 일들만 나를 기다리고 있을 줄 알았던 스무 살의 새내기 신입생으로 입학한 때가 바로 엊그제 같은데, 어느덧 2년간의 군 ... 관련 서적을 읽은 뒤엔 사회를 보는 깊이가 깊어지다 보니 ‘회사가 희망이다’를 선택하고 읽기 전에도 이 책의 마지막 장을 덮고 난 후에 나 자신이 한 단계 성장 하길 바라는 마음 ... 고자 네 개의 파트별로 나누어 그가 겪었던 경험을 전달해주고 있었다. 본격적인 내용에 앞서 저자는 회사와 자신의 관계를 정의하라고 말하고 있다. 직장과 직업이 우리에게 주는 의미가 무엇

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.16 | 수정일 2014.01.29

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[독후감] 회사가 원하는 전략형 인간 - 김형준-

[회사가 원하는 전략형 인간]- 지은이: 김형준- 작성자: 0 0 01. 작가소개1983년 삼성전자에 입사한 후 25년간 근무했다. 영업 및 인사, 판매교육과장, 삼성 인력개발원 ... . 하지만 어떤 회사든 들어가고 나서 그 곳에서 버티는 것도 정말 쉽지 않은 일이다. 들어가기도 어렵고 그곳에서 버티기도 힘든 요즘. 어렵게 들어간 회사이므로 평생이 아니더라도 그 곳 ... 에 있을 때만이라도 잘 근무할 수 있도록 우리는 전략을 세워야 한다. 집에 있는 시간보다 우리는 회사에서 보내는 시간이 훨씬 많다. 회사에 있는 시간을 괴로운 시간이 아닌 우리 인생

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.18

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[독후감]회사에서 통하는 커뮤니케이션을 읽고

?“회사가 원하는 사람은, 누구와도 말이 잘 통하는 사람” 이라는 말이 있다. 그만큼 사람들 간의 커뮤니케이션이 그 무엇보다 중요하다고 한 것이다. 굳이 ‘이태백’을 들먹이지 않 ... 은 취업의 문을 통과한 많은 직장인들도 취업에 대한 그 기쁨도 잠시 낯선 회사의 환경에 적응하지 못해 마음 앓이를 하는 경우가 많다.나 역시 이러한 경험을 가지고 있고 나 뿐만 아니 ... 있는지에 대해 알아보고 싶었기 때문이다. 두근대는 마음으로 책을 꺼내 읽었고 많은 도움이 되길 바라는 마음에 차분히 읽어나갔다. 이에 회사 내에서의 소통기술에 대한 책을 읽어보

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.08

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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 독후감

제목 : 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀신현만 지음이 책은 회사에서 살아남기 위한, 인정받으면서 회사생활을 하기 위한 방법에 대해서 다루고 있다. 회사내에서 어떤 마음가짐 ... 들을 토대로 저술된 책이다.저자인 신현만씨는 현재 아시아경제신문 대표이사를 맞고 있으며 이 책은 2010년 10월까지 직접 창업하여 이끌어오던 캐리어케어라는 해드헌터 회사를 이끌어 가 ... 던 중 저술한 책이다. 그는 처음 한겨레 신문기자로 입사하여 여러 부서를 담당해오다 2002년 한겨레신문 기획부 부장을 마지막으로 해드헌터 회사인 캐리어케어라는 회사를 창업

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.18

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회사의 운명을 바꾸는 역발상 마케팅 著 - 여준상 - 경영경제서 서평, 독후감

[마케팅관리 서평 과제 - 회사의 운명을 바꾸는 역발상 마케팅 著-여준상]맨 처음 책의 이름이 맘에 들었다. 요즘 학교를 다니면서 주위 것에 점점 무료함과 염증을 느끼고 있

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| 리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2016.08.06 | 수정일 2016.08.17

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[a+레포트]너무노력하지 말아요를 읽고 독후감 게으름 사회생활 개성 성격 노력 회사생활 스트레스

해’라고 생각할 때 시작됩니다.4. 독후감‘열심히 하면 뭐든지 된다.’어른들이 항상 하는 말이다. 사실 우리 사회는 그렇게 호락호락한 사회가 아니다. 그저 열심히 한다고 해서 뭐든지 되 ... 는 대단하지 않아’ 어느 쪽도 근거는 없다. 그렇다면 ‘나는 대단해!’라는 긍정을 선택하자. 86P진정한 자신감이란, 있는 그대로의 나 자신을 ‘그래도 나는 고유하고 대단 ... 할 수록 우리의 자존감은 땅바닥에 떨어진다. 나 자신이 열심히 노력해도 통과하지 못하는 구조에서 우리는 점점 자존감이 떨어지고 아무것도 못할 것이라는 무력감에 빠져버린다. 그리고

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.25 | 수정일 2023.02.05

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독후감-초보자를위한회사경리실무

의 숲을 보는 것에 비유할 수 있다. 즉 이는 회사운영의 주요실무를 깊이 있게 이해하고 더 나아가 전반적인 운영 과정을 파악할 수 있다는 점에서 개개인이 경제의 주체가 되는 현대인 ... 들에 필요한 과정인 것이다. 이러한 회계와 경리의 연관성 및 필요성을 염두에 두고 회사경리실무가 무엇인지 알아보도록 하자.회계: 기업의 경제, 경영활동에서 일어나는 수익과 비용, 자산 ... 되었을 때 작성(입금전표)출금거래: 기업에서 현금(자기앞수표, 외화, 소액환 등)이 나갈 때 작성대체거래: 현금의 입출금과 관계없이 회사의 자산, 부채, 수익, 비용에 측정 가능

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30

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18년이나 다닌 회사를 그만두고 후회한 12가지 독후감 감상문 와다 이치로

18년이나 다닌 회사를 그만두고 후회한 12가지정년이 60세이고 평균 수명이 80세라면 일생 중 거의 40년 가까운 시간을 직장생활로 보내게 된다. 반평생이다. 물론 한 직장이 ... 이 실패했다고 단언하는 가장 큰 이유로 보인다. 저자에게는 직장 생활의 성공 기준이 입사한 회사의 사장이 되거나 임원이 되는 것이기 때문이다. 2014년 한국경영자총협회에서 전국 ... 219개 기업을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 신입 사원 1000명 중 7.4명만 임원으로 승진할 수 있다고 한다. 0.7%의 확률로 회사의 별인 임원이 된다는 것인데, 사장이 될

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.18 | 수정일 2021.01.10

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번아웃 회사는 나를 다 태워 버리라고 한다 독후감 감상문 사빈 바타유

번아웃: 회사는 나를 다 태워 버리라고 한다우울증, 과로, 스트레스, 피로 등은 현대인에게 익숙하지만, 아직까지 우리사회에서 번아웃 증후군은 일반적으로 인정되는 질병은 아니

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.01 | 수정일 2021.01.09

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글 잘쓰는법 요령(자기소개서, 회사보고서, 감상문, 독후감, 리포트)

글잘쓰는법 요령(자기소개서, 회사보고서, 감상문, 독후감, 리포트..등등)1. 글쓰기에도 기초는 있다모든 것을 하는 것에 있어서 기초가 있어야 하듯이 글쓰는 것에도 기초가 있 ... 아니라 글의 리듬감이 뚝 떨어진다.- 단어를 효율적으로 배열하라.수식 관계를 살펴 의미가 잘 통하게끔 나열하면 된다. 일반적으로 수식어 역할을 하는 말이 수식받는 말 앞에 가면

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.18

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[독후감] 회사의 운명을 바꾸는 역발상 마케팅

‘회사의 운명을 바꾸는 역발상 마케팅’을 읽고여준상 지음역발상 마케팅이라는 말을 많이 들어봤을 것이다. 역발상이라는 것은 발상의 전환 즉, 남들이 생각하지 못한 것이나 일반 ... 역발상 마케팅이다. 나는 이 책을 읽으면서 내가 경영주의 입장이라면 과연 어떻게 회사를 이끌어 나갈 것인가를 생각하게 되었고, 그 중심에 역발상 마케팅이 있어야 한다는 사실을 알 ... 들은 그 회사의 제품을 한번 더 눈여겨 보게 되고, 뇌리에 각인시키게 되는 것이다. 나 또한 이러한 역발상 마케팅을 통해 평소에 관심 없었던 분야의 제품에 대해서도 인터넷에서 찾아보

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.29 | 수정일 2016.11.23

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똑똑한사람들의 멍청한회사 멍청한 사람들의 똑똑한 회사 독후감.

보다는 어떻게 역할을 분담하느냐에 따라 결정되는 경험들이 떠올랐다. 이렇게 여러 생각들과 그 정확한 해답이 궁금하던 중‘똑똑한 사람들의 멍청한 회사 멍청한 사람들의 똑똑한 회사’라는 책 ... 의 제목이 눈에 들어 왔다. 정말 똑똑한 사람들의 멍청한 회사가 가능한 것인가에 대한 궁금증과 함께 앞으로 사회생활을 하고 조직을 이끌어 내는데 있어 큰 도움을 받을 수 있겠다는 생각 ... 개념을 중심으로 이야기를 시작한다. 집단우둔이란 책의 제목처럼 똑똑한 사람들이 모였음에도 멍청한 회사가 가능하다는 것을 의미하고 조직지능은 인간처럼 조직도 IQ를 갖고 있음을 전제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.20

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