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"회사독후감" 검색결과 81-100 / 5,931건

  • [A+]성과사회를 읽고 독후감 평전 성과급제 성과평가제 자기계발 회사생활 4차산업혁명
    다. 각 파트에는 4개의 챕터로 구성 총 12개의 챕터로 구성된다.파트1의 내용은 회사의 문화가 조직 중심에서 점차 개인 중심으로 이동하고 있다는 내용이 주를 이룬다. 개인주의 문화 ... 가 발달하고 공동체주의 문화가 쇠퇴하면서 기존의 조직, 중앙, 분업, 상사가 중심을 이루었다면, 이제는 개인, 분권, 협업, 지도자에 회사의 중심이 이루어진다. 개인주의 시대가 도래 ... 에 필요한 인재에 대해 소개한다. 진취성, 창의성, 책임감, 독창성, 협동심 등 주로 팀 단위로 일을 할 때 필요한 역량들이 주를 이룬다. 패러다임이 바뀌면서 조직에도 기존의 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.20 | 수정일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    그들은 왜 회사의 주인이 되었나 독후감 감상문 서평 마조리 켈리!!!!
    그들은 왜 회사의주인이 되었나독 후 감 서 평그들은 왜 회사의 주인이 되었나마조리 켈리는 ‘주식회사 이데올로기’의 저자로 기업의 사회적 책임과 신경제 수립 등에 대해 다양한 활동 ... 을 하고 있다. 이 책 역시 소유 구조로써 주식회사에 대한 비판적 시각이 강하다는 점에서 전작의 연장선 상에 있다고 볼 수 있다. 저자의 문제인식의 출발점은 주주의 이익을 대변 ... 하는 주식회사 형식의 기업은 글로벌 금융위기와 함께 주주와 직원 사이의 극심한 빈부격차의 원인이라는 시각이다.이 책은 이 문제를 해결하고 생산에 직접 참여하는 노동자가 잘 살 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.05
  • 나는 회사생활의 모든 것을 참치어선에서 배웠다 독후
    『나는 회사 생활의 모든 것을 참치 어선에서 배웠다』 독후감대부분의 직장인들은 그저 회사에서 내려오는 명령과 지시에 맞춰서 자신의 업무에만 충실하면 된다고 생각한다. 처음 입사 ... 했을 때, 그 누구보다도 열정이 있고 뜨거운 가슴으로 업무에 뛰어들었던 많은 직장인들은 이제는 그저 회사라는 기계를 구성하는 하나의 부품과 같은 역할에 그치는 경우가 많다. 매너리즘 ... 으로 생활하고 있기 때문에 이기적인 성격은 절대적으로 불필요하다는 것이었다. 그런 선원들의 감정 조절을 보면서 저자는 자신이 그동안 회사 생활을 하면서 얼마나 감정을 드러냈는지 반성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [독후감] 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀
    회사가 붙잡는 사람들의1% 비밀”IMF이후 이리도 심각한 경제위기는 처름이라며 사람들은 혀를 내두른다. IMF때 보다 더 가혹할 정도이다. IMF 경제위기 때는 고용 없는 성장 ... 익숙한 낱말이 되었다. 상황이 이렇다보니 많은 직장인들이 “어떻게 하면 고용을 유지할 수 있을까?”노심초사하고 있다.작가는 이러한 시기가 올 것임을 미리 예상 했을까? “회사 ... 지 않는가?작가 신현만은 한겨레 신문기자로 출발하여 국내 최대 규모의 헤드헌팅 회사인 커리어케어의 대표로 있다. 저서로는 이건희의 인재공장, 입사후 3년, 20대가 끝나기 전에 꼭
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.28
  • [독후감] 부동산으로 연금받는 직장인의 25가지 방법 / 이성용 저[나는 회사에 다니면서 500만원으로 아파트 30채를 샀다
    부동산으로 연금 받는 직장인의 25가지 방법- 나는 회사에 다니면서 500만 원으로 아파트 30채를 샀다 -이성용 (지은이) | 보랏빛소 | 2016-10-14우연히 집 인근 ... 자신감을 심어 준다.사실 500만원으로 어떻게 부동산 경매를 할 수 있을까? 하는 의문이 들기도 하였다. 그러나 저자는 부동산 가격이 저렴한 곳을 골랐으며, 임대사업을 안전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.08 | 수정일 2017.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 서평/독후감] ‘잘 되는 회사는 실패에서 배운다’를 읽고
    ‘잘 되는 회사는 실패에서 배운다’를 읽고윤경훈 저저자 윤경훈은 인제대학교 국어국문학과를 졸업하고, 도쿄 대학에서 교육학 석사와 박사학위를 취득하였다. 또한 국제관계학 박사이 ... 았고, 다른 기업들의 위기에서도 볼 수 있는 바와 같이 마치 도미노 현상처럼 악재가 겹치면서 줄줄이 무너질 위험에 처하게 된다. 충분한 검토와 준비 없이 자신감만으로 사업을 확장 ... 보면 실패 사례를 보며, 그 함정에 빠지지 않는 것이 더 중요하다는 생각을 갖게 해 준 책이었다.* 참고자료 – 잘 되는 회사는 실패에서 배운다 ㅣ 윤경훈 지음 ㅣ 원앤원북스 ㅣ 2011. 03. 01
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.15
  • ‘한국기독교회사 I, II(박용규 저))’를 읽고 독후
    ‘한국기독교회사 I, II(박용규 교수님 저)’를 읽고 독후감들어가며오늘날 한국 교회의 문제점 중에 하나는 바로 역사의식이 점점 사라지고 있다는 데 있다. 박용규 교수님은 그 ... 를 오해하고 있는 것이다. 이것은 곧 우리의 방향성을 모른다는 것과 같다.박용규 교수님의 책 ‘한국 기독교회사’는 이러한 한국 교회의 뿌리를 제시해줌으로써 현재의 한국 교회의 현실 ... 는지와 반성할 점, 그리고 앞으로의 한국 교회가 추구해야 할 것들이 무엇인지를 살펴보도록 하겠다.줄거리 요약박용규 교수님의 ‘한국기독교회사’는 1,2권으로 이루어져 있다.1부에서는 한국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [오타제로 독후감]왜 우리 회사만 변하지 않을까를 읽고
    와 고민과 아이디어에 귀를 기울여야 했다. 이런 점에서 커뮤니케이션 씨는 실패했다.위기감은 변화가 회사의 미래에 얼마나 중요한지, 직원들이 현재의 업무 방식을 왜 빨리 바꿔야 하 ... 는지를 실감하게 해준다. 직원들이 위기감을 가지고 변화의 절실함을 느끼지 못하면, 현 상태를 유지하려는 관성과 습관 때문에 회사가 추구하는 변화를 이루지 못한다. 그런데 위기감은 직원 ... 을 갖지 않았다. 게다가 변화 도입 과정을 기회로 생각한 직원들과 제대로 이야기를 나누지 않았다. 이렇게 위기감은 회사에 왜 변화가 필요한지 직원들 스스로 생각하게 하는 데 실패
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.17 | 수정일 2021.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 서평/독후감] ‘회사가 키워주는 신입사원의 비밀’을 읽고
    회사가 키워주는 신입사원의 비밀’을 읽고임규남 저이 책은 명문대를 나온 것도, 화려한 스펙을 지니지도 못한 저자가 자신만의 노력으로 인하여 지금의 위치에 서게 된 배경과 노력 ... 을 고스란히 담고 있다. 회사가 원하는 인재가 되기 위한 자기 계발 비법과 성공적인 사회 생활을 위한 기본 태도, 사고 방식, 도전 정신 등은 물론이고, 인맥 관리, 스트레스 관리 ... 생활의 주체가 바로 나 자신이 되어야 한다는 것이다. 무엇보다도 돈이 최고라고 생각했었는데 그 동안 몇 군데의 회사를 옮겨 다니면서 느낀 것은 돈은 많이 주면 좋은 것이지만 그 보다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.15
  • (독후감)회사라는 동물원에서 살아남기
    우리가 어떻게 해야 동물원과 같은 회사에서 희망을 찾을 수 있는지 그 해답을 제시하는 책이다. 현대의 직장인들은 회사라는 동물원에서 달아나려고 애를 쓴다. 통계에 의하면 신입사원 ... 가운데 3년 이내에 회사를 그만두는 비율이 30%를 넘는다고 한다. 그러나 불행하게도 회사라는 동물원을 뛰쳐나간 사람들의 대안은 거의 없다. 운 좋게 개인 사업을 시작해도 성공 ... 할 확률은 극히 낮은 게 현실이다.이러한 현실에서 이 책은 직장인들이 회사에서 희망을 찾는 법을 일러준다. 이 책은 직장인들이 꼭 알아야 할 세계화된 경제 체제에서 변해 가는 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.21
  • [A+레포트] 일에 미치지 말고 꿈에 미쳐라를 읽고 독후감 직업 직장 회사 사회생활 자기계발 독서록 능력 창업 투잡 은퇴 퇴직
    가 된다면 그만두고 작은 이익을 즐기면서 살아가면 된다. 그러나 대부분 회사를 다니면서 투 잡을 하는 사람들은 가족을 가진 사람일 것이다. 가족을 먹여 살려야 한다는 의무감을 가지 ... 일에 미치지 말고 꿈에 미쳐라저자소개김근평 지음직장생활 13년차의 직장인. ‘어떻게 하면 회사생활을 더 잘할 수 있을까?’을 고민하면서 살아왔다.내용소개책은 저자가 직장생활을 하 ... 하다. 우리 대부분은 돈을 벌기 위해 회사원으로 살아가며, 회사원이 되기 위해 오늘도 살아간다.저자는 그런 현실을 오히려 역이용하여 자신의 꿈을 이루라고 조언한다. 어른이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.04 | 수정일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 서평/독후감] ‘사표를 내지 않는 회사, 헤이세이건설’을 읽고
    ‘사표를 내지 않는 회사, 헤이세이건설’을 읽고아키모토 히사오 지음송소영 옮김저자 아키모토 히사오는 1948년 일본 출생이며, 건설업계에서 잔뼈가 굵은 인물로 1989년 헤이세이 ... 하기 힘든 일일 수도 있다. 그렇지만 이렇게 키워낸 목수들을 장인의 경지에 이르도록 성장시키는 것이 바로 이 회사의 경영방침이며, 이러한 직원들은 이 책의 제목대로 사표를 내지 않 ... 는다고 한다. 나는 관리부서의 일원으로서 이 회사의 독특한 경영방식과 그 비결 그리고 이직률을 줄일 수 있는 방법이 사뭇 궁금해져 이 책을 읽게 되었다.실제로 이 회사에 사표를 내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.03
  • [독후감] 마케팅 잘하는사람 잘하는 회사를 읽고
    이책의 내용은 비즈니스 현장에서, 한사람의 소비자 입장에서 바라본 현실을 마케팅 맨으로서 해석한 것이다. 강한 마케팅(합리적, 논리적)의 한계를 극복할수 있는 대안으로 소프트 마케팅(감성)을 제시하고 있다. 소프트 마케팅을 위해 다섯가지 능력을 키워야한다. 첫 번째 ..
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 서평/독후감] ‘회사에 들어오기 전에 알았더라면 좋았을 것들’을 읽고
    회사에 들어오기 전에 알았더라면 좋았을 것들’을 읽고이준영 지음나는 평소에 기업과 경영, 마케팅, 영업 등에 관한 서적들을 많이 읽어 보는데 대부분이 미국이나 일본의 기업 ... 았다고 한다. 그런데 분명 이러한 태도에는 문제가 있는 것이다. 자기 자신은 누구보다 열심히 일을 하고, 해고나 퇴직을 할 이유가 없음에도 상황이 이렇게 돌아가는 것은 회사 자체 ... 의 문제와 회사 구성원들의 문제 등 외부적인 요인으로 치부해버리려는 경향이 생기기 때문이다.사실 나 또한 2년여의 기간 동안 총 4군데의 회사를 전전하였다. 두 번은 이직을 이유로, 한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29
  • 제약회사는 어떻게 거대한 공룡이 되었는가 -독후
    제약회사는 어떻게 거대한 공룡이 되었는가‘제약회사는 어떻게 거대한 공룡이 되었는가 ’라는 책을 읽게 된 것은 책이름이 마음에 들었기 때문이다. 제약회사에 대해 아무것도 몰랐던 내 ... 가 ‘질병판매학’이라는 책을 읽고 어느 정도 제약회사에 대한 안 좋은 시각을 갖고 있었는데 이 책의 이름을 보고 더 끌렸던 것 같다.이 책은 처음 책의 이름에서 느꼈던 기대 ... 를 저버리지 않고 제약회사에 대한 많은 안 좋은 사례들을 보여주면서 어떻게 제약회사가 거대한 공룡처럼 큰 영향력을 행사하게 되었는지를 알려주었다.제약회사는 제2차 세계대전이후 1975년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.01
  • 독후감-제약회사는 어떻게 거대한 공룡이 되었는가
    제약회사는 어떻게 거대한 공룡이 되었는가.제약에 관한 내용이 담겨있는 책, 나에게는 조금 어려운 책이었다. 내가 약에 대해 잘 알지 못하기 때문일까? 흔히 쓰이는 약의 종류와 쓰 ... 하게 만들어 주었다. 책의 제목부터 제약회사의 거대성에 대한 내용이라는 것을 알게 해주었기에 그것을 생각하며 읽기 시작했다. 우리는 평소에도 많은 약들을 접하고 있고 간단한 감기 ... 에도 약국에가 약을 받아오는 것이 일상화되어있다. 초기에 제약회사에서는 약을 창출하면서 낮은 가격으로 약을 판매해왔지만 현재의 실상은 사람들의 건강을 위하여 약을 만들기보다는 부의 창출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.01
  • 경영학과 / 호텔 / 독후감 / 대한민국 20대 회사사용법 /취업
    대한민국 20대 회사 사용법*CONTENTS작가의 주요경력 책 소개 줄거리 생존 전략 인상 깊은 구절 책관련 신문기사 느낀점*김정선 작가의 주요경력2011 농림수산식품부 米라클 ... – 유쾌한 쌀의 반전 프로젝트 디렉터 커뮤니케이션의 커리어 코치, 비즈니스 기획 컨설턴트 '대한민국 20대 회사사용법' 저자 콘텐츠 컨설트 그룹 '담' 의 대표이사 '비굴클럽 ... 의 직장인 생존법 1김정선 작가의 직장인 생존법 2*느낀 점한개인의 능력이 아무리 뛰어나다 하더라도 기업의 시스템 또는 문화와 어울리지 못한다면 이는 회사와 개인 모두에게 불행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 서평/독후감] ‘마케팅 잘하는 사람 잘하는 회사’를 읽고
    ‘마케팅 잘하는 사람 잘하는 회사’를 읽고이장우 저저자 이장우는 연세대학교 경영학 석사, 경희대학교 경영학 박사, 성균관대학교 공연예술학 박사학위를 취득하였으며, 저서로는 ‘한국 ... 회사에서는 영업 사원들에게 자가용이 아닌 대중교통을 이용할 것을 회사 차원에서 지시했었다. 지하철도 아니고 버스 말이다. 버스를 타고 다니면서 이것저것 봐야 사람들과 상가들을 관찰 ... 이노베이션’편에서는 고객이 원하는 제품을 만드는 차원을 넘어서 회사가 만든 제품을 고객이 원하게 만드는 것이 바로 마케팅이며, 이것을 혁신인 마케팅 이노베이션으로 이해할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.15
  • 호모이코노미쿠스의 죽음을 읽고 독후감 서평 논술 노동 경제 회사 직업 사무직 근로자 노동자 생산직 돈 노무 미래 소비 생산 야근 업무
    호모이코노미쿠스의 죽음 독후감1. 저자소개피터 플레밍서구의 한계를 주목하며 노동과 현대인의 관계를 관찰하는 연구자. 합리적이라는 노동은 점점 노동자에게 불리하게 만들어지고 있 ... 으며, 곧 취직을 앞둔 사람이 자신의 직업을 선택할 때 참고하기 좋은 책이다.독후감사무직 노동자“한 사무직 노동자가 일을 하던 도중 죽음을 맞이 하였다. 그의 죽음은 5일 뒤에 시신 ... 이 증 각종 입사 준비를 하고 있으며, 입사를 해서도 살아남기 위해 열심히 노동을 해야 한다.주식회사에서 사무직으로 일하는 현대인은 타인의 부러움을 받으며 일을 한다. 실제로 우리나라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.15 | 수정일 2023.02.05
  • 회사에서 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀 독후
    이 책은 회사 직원 책상에 꽂혀 있는 것을 빌려 읽어 보았다. 처음에 이 책을 본 순간 뭔 이런 책이 다 있나 싶어서 목차와머리말을 읽어 보았는데 음 많은 의미심장한 말이 있 ... 어 주말 당직 근무 때 단숨에 읽었다.한마디로 말해서 기분이 묘하다. 저렇게까지 해야만 하는가? 아니 저렇게 해야 살아나는가? 한편으로는 지금도 회사에서하는 나의 행동도 이 부분 ... 아 보겠다.비밀5: 능력이 뛰어나다고 안전한것은 아니다.--> 능력위주의 회사라고 한다.. 그러나 능력만 다일까? 나도 절대 아니라고 생각한다.비밀 07 나이 차별은 엄연히 존재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.25
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2025년 11월 19일 수요일
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