"회사독후감"의 검색결과 입니다.

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"회사독후감" 검색결과 121-140 / 5,931건

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[독후감] 회사를 살리는 홍보

★들어가면서회사를 살리는 , 회사를 죽이는 홍보...이책은 참 재미있다. 작가의 실제 경험과 이야기를 모아서 6가지의 큰 타이틀로 묶어 조목조목 재미나게 차려 놓고 있다. 한가지 ... 의 회사 홍보 팀을 자랑하는 사람, 자기는 해주는 것 없이 은근히 홍보팀에 뭘 요구하는 형이 있다. 기자도 사람이라 홍보팀은 참 힘들다. 어디로 튈지 모를 공을 차듯이...홍보 담당자 ... 는 기자의 성향을 파악해 적절히 대처해야하고, 기사화 되지 않을 것은 거론 조차 하지 않는게 좋다.2.기자 상대 어떻게 해야 할까?홍보 담당자들은 기자들의 상황(기사 작성의 중압감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

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[애니메이션]몬스터 주식회사를 보고... (애니메이션 독후감)

몬스터 주식회사를 보고....처음 작품 선정부터 쉬운일이 아니었다. 교수님은 단지 애니매이션 수업이니까 애니매이션 한편이라도 보자는 취지라고 말씀하셨지만, 나의 머릿속은 쉽 ... 주식회사’라는 일종의 사회집단을 중심으로 보여지는 이야기라 그런지 묘사되는 모습의 면면들이 어린이들의 세계라기 보단 어른의 세계에 더욱 가까운 것 같았다.회사의 여사원에게 추파를 던지 ... 는, 물론 나중엔 좋아하는 사이로 발전하긴 하지만, ‘마이크’의 모습, 회사 내에서 1등을 유지하고 있는 ‘설리’의 모습을 보여준다는 것이 어쩐지 경쟁사회의 냉정함을 보여 주는것같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.30

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[서평/독후감] 회사가 직장동료를 당신의 적으로 만드는 비밀 44

회사가 직장동료를 당신의 적으로 만드는 비밀대기업 간부 100명의 인터뷰를 토대로 정리한 직장 내의 비밀. 재벌 100명을 인터뷰하여 만든 ‘돈 버는 사람은 따로 있다’라는 책 ... 한 실용서인 것 같다. 하지만 역시 정답이 없는 문제에 대해 단정적으로 말하는 부분이 많아서 우스워 보이는 부분도 있다.솔직히 아직 정식 회사생활을 해본 적이 없어 간접적으로 생각 ... 할 뿐이지만, 개인적으로 참고할 가치가 있는 부분들을 추려 정리해 보겠다. 아마 나중에 회사 생활을 하면 일부 생각이 바뀔지도 모르겠지만.“돈 때문에 직장 생활하면서 내 영혼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.31

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[경영전략][서평] 주식회사 장성군 독후감

주식회사 장성군 독후감주식회사 장성군역설이다. ‘주식회사’와 ‘장성군’은 역설적인 단어 조합인 것이다. 이것이 역설적으로 들릴 정도로 나는 공무원에 대한 고정관념을 갖고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.07

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[독후감]회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀을 읽고

회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀을 읽고대부분의 사람들은 사회라는 곳에서 조직생활을 통해 삶을 영위해 나간다. 이러한 대부분의 직장인들은 직장 내에서 절대로 해서는 안 ... 을 들여 놓은 직원은, 자신이 무엇을 잘못했는지 모른 채 직장생활이 꼬여간다.회사가 절대로 용납하지 않는 이런 행동들에 대해 회사는 드러내놓고 이야기해주지 않는다. 그런데 회사가 알려주 ... 한데도 승진되는 직원들이 있다. 그들은 구조조정에서 최우선으로 보호되고, 적게 일하면서도 더 인정받고 승승장구한다. 그들은 바로 회사의 시각에서 사안을 헤아릴 줄 아는 사람들이다.미

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.11

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[독후감]회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀을 읽고(발표자료)

회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀작성자:김진아1. 지은이 소개 2. 회사가 알려주지 않은 비밀의 규범을 벗기다 당신은 회사에서 안전한가?? 당신은 중대한 실수를 하 ... 고 있지는 않나요? 회사에 대해 낱낱이 파헤쳐 보자 당신은 있으나 마나한 직원인가요? 3. 마무리 회사가 보상하는 네 가지 능력 나에게 어떻게 적용할까? 인상깊은 구절 Proposal ... 목차지은이 소개지은이 : 신시아 샤피로 출판사 : 서돌 신시아 샤피로는 미국 대기업에서 인재개발팀장과 부사장직을 역임하며 회사의 비밀 규범과 전략을 관리하는 업무를 맡아왔었다.있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.03

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[우수평가자료]회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀 독후감, 서평.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.

회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀 독후감, 서평.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.목차.서론 - 회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀., 무엇을 말하는가?.본론- 회사가 붙잡는 사람 ... , 교훈과 시사점을 중심으로.회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀 독후감.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.최고의 헤드헌터가 소개하는 직장 생존 노하우를 수록하고 있는 책이다.저자는 유명 ... 들의 1%비밀., 그 핵심과 주요의미를 찾아서.- 저자가 말하는 성공의 비밀.- 개인적인 시각으로 보는 회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀.결론- 회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.18

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A+『 회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀』- 직장인,최업준비생의 필독서.. A+받은 독후감

독후감 -『회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀』회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀(신시아 샤피로 저, 공혜진 역 서돌 2007.01.25 )Ⅰ. 들어가기Ⅱ ... . 『회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀』을 읽고1. 제1장 "당신은 안전하도 믿는가?"2. 제2장 당신은 중대한 실수를 저지르고 있지 않는가?3. 제3장 회사에 대한 통념 ... . 맺으며Ⅰ. 들어가기대부분의 회사들은 노동3권을 기반으로 4대 보험 및 각종 사회복지제도를 바탕으로 최상의 근무조건을 제공하고 있음을 채용공고나 홍보매체, 정부보고 자료 등을 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.08

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[독후감] 마케팅 잘하는사람 잘하는 회사

마케팅 잘하는사람 잘하는 회사이책의 내용은 비즈니스 현장에서, 한사람의 소비자 입장에서 바라본 현실을 마케팅 맨으로서 해석한 것이다. 강한 마케팅(합리적, 논리적)의 한계를 극복 ... 맥주회사는 OB와 하이트가 있다. OB의 카프리는 흔하게 접할수있지만 하이트의 엑스필은 찾아도 없는경우가있다. 맛의 문제가 아니라 유통의 문제이다. 일반 소비재의 경우 소비자가 제품

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.11

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[경영관련 독후감]인재들이 떠나는 회사, 인재들이 모이는 회사-버벌리 케이, 샤론 조던 에반스

[인재들이 떠나는 회사, 인재들이 모이는 회사]인재가 기업경쟁력 이라는 말이 생길만큼 인재 경영 에 대한 관심이 높아지고 있는 가운데 국내외 많은 기업들은 너나 할 것 없이 기존 ... 를 잃는 것이 상당한 비용손실을 야기하기 때문에 기업의 경영자나 관리자들은 인재들이 떠나는 이유를 정확하게 파악하고 그들이 회사에 머무르면서 조직문화에 잘 적응할 수 있도록 하는데 많 ... 은 관심을 갖고 효과적인 방법을 찾고자 한다.인재들이 떠나는 회사, 인재들이 모이는 회사 에서는 2년여에 걸친 조사를 통해 우수한 인력을 보유할 수 있는 궁극적인 역할은 고위 경영

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.06

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[독후감]부자가 되는 정리의 힘

소중하다. 출근 준비할 때 줄일 수 있는 시간은 옷을 고르는 시간이라는 생각이 들었다. 출근장은 출근에 필요한 옷, 가방, 시계를 한 곳에 모아두는 것인데, 복장규정이 있는 우리 회사에는 이 방법이 매우 효과적일 것이라는 생각이 들었다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08

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제약회사는 어떻게 거대한 공룡이 되었는가

제약회사는 어떻게 거대한 공룡이 되었는가? 답은 간단하다. 시장만능주의의 산물인 것이다. 제약’회사’라기보다는 제약’산업’이라 불러야 더 적합하겠다. 우리나라사람들이 즐겨 언급

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.16

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대상주식회사(대상그룹) 자기소개서

었고 대학생 때도 졸업 후에 일을 할 때도 상당히 책을 많이 갖고 다니면서 읽고 독후감을 쓰는 습관을 갖게 되었습니다. 저에게 기억에 남는 독서는 바로 AI 사피엔스라는 책을 읽 ... 은 것입니다. 식품 회사에서 마케팅 부서에서 일을 하면서 인공지능이 마케팅 쪽에 언제 들어올지 생각을 많이 했는데 이미 시장 조사, 리서치 쪽에서는 대단히 활약을 하고 있다는 걸 알

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.11.14

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야근은 하기 싫은데 일은 잘하고 싶다 독후감

이 책의 저자는 뇌를 연구하는 정신건강의학과 의사이다. 저자는 일잘러들은 실수를 허투루 넘기지 않는다고 하였다. 저자는 실수의 정의에 대하여 언급하였다. 실수란 “조심하지 아니해 잘못함. 그런 행위”를 뜻한다고 한다. 1시간 정도 차분히 생각해서 틀렸을 때는 실수가 ..

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22

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현대카드 이야기 독후감

현대카드 이야기 독후감재밌는 책이었다. 현대카드라는 회사가 이런 회사구나, 이렇게 경영이 되는구나 하고 느꼈다. 저자는 현대카드에서는 부서별로 얼마나 결재하는데 시간을 소요 ... 하니 대단한 시스템이다. 그만큼 일이 생기면 즉각 확인하고 보고하고 처리하도록 회사 시스템을 마련한 것이다. 이런 건 다른 회사도 참고하면 좋을 듯 하다. 또한 현대카드 ... .놀라운 일이다. 여기까지만 읽고도 현대카드가 이렇게 혁신적인 회사였나 하는 생각이 절로 들었다. 다른 부서가 타 부서를 평가하게 만든 건 좀 잔인하다는 생각도 든다. 물론 부서 내

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07

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왜 우리는 집단에서 바보가 되었는가 독후감

왜 우리는 집단에서 바보가 되었는가 독후감이 책은 한 마디로 조직이 왜 사람을 바보로 만들 수밖에 없는지 설명해주는 책이다. 아주 재미가 있었다. 조직에서 일을 하면 반드시 먼저 ... 처리해야 할 일이 생기기 마련인데 이러면 사람은 엄청난 압박감을 받는다고 한다. 일을 처리 못했을 때의 죄책감이 상상 이상이라고 한다.이건 나도 겪어봐서 잘 안다. 스스로 자괴감 ... 가 매우 흔하다. 2주라는 시간이 있어도 내가 그 일을 바로 착수해도 주변 사람들이 돕지 않는 경우가 있다고 한다.나도 겪어봤다. 마치 대학생 때 조모임을 하는 것 같은 기분을 회사

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.14

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보이게 일하라 독후감

보이게 일하라 독후감업무에서 공유하는 것, 정보 공유 그런 점을 강조한 건 옳은 것 같다. 내가 생각해도 요즘처럼 업무가 다각화, 전문화될 때가 없는데 소통이 안 되고 서로 정보 ... 가 투명하게 알려져 있지 않으면 일의 속도도 안 나고 제대로 성과를 낼 수 없다고 생각을 한다. 일하는 방식을 변경하는 것도 좋은 거 같다.다만 이건 회사에서 매뉴얼을 만들었을 때 ... 어떤 과정에서든 잘못이 드러나게 된다고 생각을 한다.저자는 좋은 회사란 성장을 하는 회사이고 그대로 두고 구태의연한 업무를 시키는 곳이 아니라고 했다. 맞는 말이다. 내가 생각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.24

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MUJI 무인양품의 생각과 말 독후감

MUJI 무인양품의 생각과 말 독후감이 책을 통해 무인양품이라는 회사를 처음 알게 되었다. 일본판 노브랜드 같은 회사였다. 양품계획에는 상품검토회라는 회의가 있는데 어디가 무인 ... 하고 품질이 좋은 제품을 소비자에게 많이 팔 수 있는 것 같았다. 눈에 띄지 않는 것이 무인양품의 특징이었다.다른 회사는 제품을 막 화려하게 디자인해서 어떻게든 돋보이게 하는데 무인

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.16

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한상복 배려 독후감

한상복 배려 독후감회사 내용인데 나름 술술 읽을 수 있었다. 최근에 읽은 기브앤테이크라는 책이 떠오르기도 했다. 회사 내에서 남을 돕길 좋아하는 사람도 있는데 그것은 나중에 자기 ... 에게 도움이 되기 때문이라고 했다. 공감이 된다. 시작부터 회사에서 승진하지만 몰락한 부서로 떨어지게 되는데 흥미진진했다.회사는 무리하게 반 년 안에 100억 넘는 수익을 내 ... 하다. 회사 내 배려란 무엇일지 이 책을 읽는 내내 계속 생각하게 되었다. 회사 내에서의 배려란 당연히 인간적인 도의적 배려와 일과 관련된 배려가 있을 것이다.내가 볼 때는 일적인 배려

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.02

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일 잘하는 사람은 단순하게 말합니다 독후감

일 잘하는 사람은 단순하게 말합니다 독후감일 잘하는 사람은 단순하게 ‘합니다’는 읽었는데 이 책은 처음 읽었다. 나는 무조건 말을 짧게 하는 걸 좋아한다. 발화하는 입장 ... 하는 건 말하자 이건 동의하기 어렵다. 가장 좋지 않은 건 하극상이다. 군대나 회사나 똑같다. 결국 윗사람 거스르지 않는 것이 가장 중요한 일의 원칙이기도 한데 입바른 소리하면 잘릴 수 ... 도 있다.총대를 멘다고 평가가 높아지는 것도 아니다. 회사 내에 파벌이 있거나 그렇다면 어디 끼지도 못할 수도 있고 괜히 대립 구도만 더 키울 수가 있다. 칭찬을 말로 직접 전하라

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.04

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