"창조카리스마"의 검색결과 입니다.

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"창조카리스마" 검색결과 141-160 / 2,914건

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리더십, 진정성리더십

의 한 부류로써 자신의 주변 환경에 희망적이고(hopeful), 확장 가능하며(open-ended), 비전적이고(visionary), 창조적 반응(creative response ... 하였습니다.오늘날 리더들의 윤리적 행동에 대한 깊은 우려로 진성의, 가치기반의 리더십인 진정성 리더십의 필요성이 제기되었는데 이는 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 및 영적 리더십 ... 과 차이가 있습니다. 기존의 리더십 이론과 진정성 리더십의 핵심적인 차이는 진정성 리더십이 좀 더 포괄적이라는 것입니다. 진정성 리더십은 변혁적, 카리스마, 서번트, 영적 그리고 다른

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.05.16

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

은 새로운 변화, 또는 혁신을 이끌어가기 위한 창조적 주도성을 갖추고 있는 리더십이다. 이는 구성원의 역할 모델이기도 한데, 이들은 카리스마나 지적인 자극, 개인적인 배려심과 함께

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

경영학개론리더십 이론을 체계적으로 정리하시오.전통적 리더십특성이론특성이론과 자격이론은 리더가 창조된 존재가 아니라 태어난 존재라고 주장해 개인이 낳은 성격적 특성이 리더십에 큰 ... 를 부여하여 능력을 고취시킨다.카리스마 리더십카리스마 리더십은 리더가 일반인과 차별화된 남다른 모습을 보여 팔로워를 만들어내고 팔로워를 이끌면서 구체적인 목표를 달성하는 것을 말 ... 한다. 카리스마 있는 리더들은 다양한 매력을 통해 구성원들의 자발적인 복종과 헌신을 이끌어내고 부하들에게 이상적인 비전을 명확히 제시하며 화려한 말투와 주도적인 행동을 하는 경우

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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완벽정리 A+보장] 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오

으로 나아갈 수 있으리라 생각된다. 거래적인 리더들이 안정성을 추구하는 반면, 변혁적 리더들은 조직과 구성원들에 대한 변화를 창조한다. 리더들은 거래적인 리더십과 변혁적 리더십 ... 부여를?통한?높은?기대,?영감?3. 사례 -이건희 회장의 변혁적 리더십1) 이건희의 카리스마적 리더십변혁적 리더는 중요한 것이 무엇인지 이해하는 능력을, 기업의 사명을 효과 ... 적으로 표현할 수 있는 감각을, 그리고 부하에게 제시할 비전을 가지고 있어야 한다. 카리스마적인 리더라고 인식되는 사람은 조직의 현 상태를 변화시키고자 노력하는 사람으로서 부하에게 이상적인

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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자신이 속한 조직과 이번 사회복지행정론 강의에서 배운 내용을 연계해 자유롭게 정할 것

는 변혁적 리더십 개념을 정교화하였는데 특히 카리스마, 개인적 배려, 지적 자극 등 3가지 요소를 변혁적 리더십에서 필요한 조건이라고 하였다(B. M. Bass, 1985). 이 ... 으로 동기부여한다(노동희, 1996).카리스마는 구성원에게 자신감, 사명감을 주고 도전적 목표를 설정하여 구성원의 존경과 신뢰를 얻는 것이고 구성원에게 리더와 동일시하려는 강한 열정 ... 하도록 격려하며 문제해결 능력 향상, 새로운 도전을 모색할 수 있도록 유도하는 것을 의미한다.변혁적 리더십은 변화에 대한 필요성을 인식하고 새로운 비전을 창조한다. 또한 변화를 제도화하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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[A+ 서평/독후감] '피터드러커의 매니지먼트'를 읽고

시대를 앞서 있었는지를 설득력 있게 조명한다.세 번째로 중요한 축은 ‘리더십’에 대한 드러커의 관점이다. 드러커에게 리더란 카리스마적 영웅이 아니라, 봉사자이자 책임자였다. 그 ... 했듯, “미래를 예측하는 가장 좋은 방법은 미래를 창조하는 것”이다. 이 책은 그 창조의 첫걸음을 고민하는 모든 이들에게 필요한 나침반이 되어줄 것이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30

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[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

으로 개인적 이해를 초월하여 동기를 부여시켜 기대 이상의 성과를 이끌어 내는 것으로 정의할 수 있다. 이러한 변혁적 리더십은 리더가 현실에 안주하지 않고 새로운 미래를 창조 ... 의 주요 요소는 크게 네 가지로 구분할 수 있다.첫째로 카리스마적 요소이다. 변혁적 리더는 조직구성원에게 비전과 사명감을 제공하고, 구성원들이 신뢰할 수 있도록 바람직한 가치관 ... 와 합법적 지배의 근거가 이러한 카리스마적 권위에 있다고 보는 이론이 지배적이다. 카리스마적 리더는 구성원의 욕구를 고양시키고 동기를 자극한다는 면에서 변혁적이라고 판단되며, 자신

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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마오쩌둥의 성공사례와 성격분석

마오쩌둥의 성공사례와 성격 분석1. 사례 선택 이유마오쩌둥은 현대 중국에서 가장 존경받는 위인으로 뽑히고 있다. 압도적인 카리스마와 복잡하고 창의적인 성격을 가진 그는, 혁명가이 ... 기도 했고 그 기운을 이기지 못해 나라를 재난으로 몰아넣기도 했다.리더십 유형으로 분류해 보자면, 마오쩌둥은 전형적인 카리스마적 지도자이다. 그는 강한 자의식에 우월감을 가진 탓에 독선 ... 이야말로 그 자신만의 카리스마적 리더십을 발휘할 이상적인 수단임을 잘 알고 있었다. 그는 대중은 열성적이고 지혜로우며 역사를 혁신시켜 나가는 동력이라고 칭찬했다. 그들의 공동 이해관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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마크 주커버그 페이스북 앙트레프레너십 중간 대체 레포트

을 고안해 페이스북이라는 시스템을 만들었다. 티몬스(J. Timmons)는 기업가 정신은 아무것도 아닌 것에서 가치있는 어떤 것을 만들어 내는 창조적 행동이며, 보유 자원의 부족을 감수 ... , 2014, p.34)페이스북 역시 비즈니스보다는 즐거움을 위해 창조된 서비스이다. 그가 와의 인터뷰에서도 밝혔듯 그의 목표는 사람들의 삶, 특히 사회적 관계에서의 삶을 좀 더 ... 적으로 카리스마가 있는 카리스마형 리더로서의 면모도 큰 비전을 위한 훌륭한 앙트레프레너로서의 바람직한 면모라고 생각한다. 그리고 또한 슘페터(J.A. Schumpeter)가 말하길 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25

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내가 좋아하는 리더십 스타일은 무엇인가 그러한 이유는

? 이때 필요한 리더십은 무엇인가? 무에서 유를 창조하는 형태라 ‘여러 생각을 꺼낼 수 있는 촉진자’로서의 역량이 기대된다. 묵직한 권위의 상하 관계가 아닌 조력자의 역할로서 팀원 ... 게 했다. 결국, 베트남 선수들이 자아존중감을 탑재한 채로 경기에 임하게 되어 좋은 결과를 얻게 된다.변혁적 리더십의 요소에는 ‘카리스마’가 있다는 데, ‘부드러운 카리스마 ... ’라고 명명하는 게 나을 것 같다. 상호존중해주는 상황에서 ‘전통적 리더십’의 권위적인 카리스마가 나올 수 없으므로 ‘부드러운 카리스마’가 적절한 단어라고 생각한다.기대 1도 하지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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경험적 가족치료의 대표학자 사티어에 대한 (생애 업적 등등) 조사

하면 각자의 내부에 있어서 기관이 평온하게 순환해서 인생에 있어서 발생하는 문제에 창조적이며 현실적이고 정열적으로 대응할 수 있는 기반을 만들어 준다고 했다.사티어는 정신적이고 영적인 ... 카리스마 있는 경험적 가족치료자로 알려져 있고 인본주의적 심리학의 개념과 가치 등을 중요하게 하는 성장 치료자롤 잘 알려져 있다.2)업적사티어는 자신의 치료체계를 다듬고 사람들이 죄 ... 는 카리스마적인 요소, 천부적인 자질 등은 성장이나 치료 등에 관심을 가지고 있는 전 세계의 많은 사람들에게 영향을 주었고 그들을 실제로 성장하게 했다.비록 1970년대 후반이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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듄 감상문 (초인경계)

말에 전적으로 동의한다. 그는 지금껏 보지못한 새로운 세계와 인물을 창조했으며 언어를 창조하고 독특한 신앙과 권력 체계를 만들어 냈다. 또한 스파이스라 불리는 생명 연장과 예지력 ... 을 주는 생산품은 마치 절대 반지처럼 모든 이들에게 탐욕의 대상이자 절대적 힘이다. 듄을 설명하려면 그가 창조해낸 세계의 기원부터 알아야한다. 듄의 세계관은 지금으로부터 2만년 ... 기 때문이다.이 책은 겉에서 보기에는 뛰어난 영웅의 성장이자 메시아이며 카리스마를 가진 인물의 서사시이다. 하지만 조금만 읽다 보면 작가의 이러한 세계관이 우리에게 주는 메시지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.19

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경영학개론 ) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

하며, 리더와의 좋은 관계 유지를 위하여 노력한다는 이론이다.- 카리스마리더십 : 말그대로 리더의 카리스마적 특성을 말하는 이론으로 특성이론중 리더의 선천적인 특성을 인정해주는 것 ... 이다. 카리스마적 리더십을 가지고 있는 리더들은 조직의 비전을 좀더 명확하게 표현함으로써 조직의 목표에 대해 분명하게 설명하고 리스크를 가지고 러더 자신을 희생할 줄 알며 조직구성 ... 적인 비전과 새로운 창조를 제시하면서 조직구성원에 대한 신뢰를 형성하고, 조직구성원들의 높은 기대는 물론 노력에 집중하도록 옆에서 도와주며, 문제가 발생하면 이를 해결하기 위하

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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리더십-1. Bass가 제시한 변혁적 리더십 유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I' S에 대하여 설명하고, 변혁적 리더십의 효과에 대한 연구결과에 대하여 설명하라. 2. 심리적 임파워먼트에서 Conger와 Kanungo가 제시한 자기효능감 증진을 위한 리더십 행동에 대하여 설명하라.

적 임파워먼트에서 Conger와 Kanungo가 제시한 자기효능감 증진을 위한 리더십 행동에 대하여 설명하라.3. House가 제시한 카리스마 리더십 모델과 리더십 효과성에 대하여 도표 ... 를 들어 설명하고, 카리스마 리더십의 긍정적 효과 및 부정적 효과에 대하여 비교, 설명하라.1. Bass가 제시한 변혁적 리더십유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I' S에 대하 ... 구성원들의 성과 및 만족을 향상시키도록 창조적인 변화를 유도하는 리더십이다. 이에 거래적 리더십은 현상유지를 위한 노력으로서 현재의 상황과 너무 괴리되지 않은 목표를 지향하면서 단기

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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대학생 시기에 리더십 역량개발이 필요한 이유

한 리더십 유형이 필요한 이유 제시(카리스마적 리더십, 서번트 리더십, 임파워먼트 리더십, 감성리더십, 진정 리더십, 윤리적리더십)?3. 선택한 리더십 유형들을 사회적·문화적·역사 ... 하던 기하는 사회에서 점점 중요하게 여겨지는 것은 공동체를 올바르게 이끌고 지휘하는 리더의 능력이다. 이러한 능력을 가지는 리더의 여러 가지 모습을 특징별로 카리스마적 리더십, 서번트 ... , 부하들에게 뚜렷한 조직의 미래와 비전을 제시하는 것으로 부하들이 조직의 사명에 몰입하도록 돕는 것이다. 이처럼 카리스마적 리더는 단순히 군림하는 리더를 말하는 것이 아니

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고

가 목표를 지향할 수 있게 유도하는 것으로 한 개인이 바람직하게 행동할 수 있게 유도하는 것이다. 두 번째는 카리스마 요소이다. 카리스마 리더십은 지도자가 가진 신념의 진실성에 대해 ... 헌신하며 공동체를 우선으로 여기는 것으로 볼 수 있다. 조직 리더가 조직 구성원의 인간적 존엄성과 가치를 존중하며 그들만의 창조적 역량을 일깨우는 것으로 고객을 가장 먼저 배려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

한다. 그러나 신속성론은 리더가 가지고 있는 보편적인 특성의 연구에 초점을 두지 않았다는 점에서 특성론과는 차이를 보인다. 카리스마 리더십은 신속성론의 대표적인 결과물이라고 할 수 있 ... 다. 해당 이론에 따르면 리더십을 결정하는 것은 해당 리더가 가지고 있는 카리스마 이며 이 때 카리스마란 그 리더가 가지고 있는 대인적인 매력으로서, 이로 인해 부하 직원들은 리더를 따르 ... 게 된다는 것이다. 변혁적 리더십 역시 신속성 이론의 연구 결과로서 등장하였는데, 이는 앞서 살펴본 카리스마 리더십과 어느 정도 연관성을 가지고 있다고 할 수 있다.2. 변혁

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오

되었던 카리스마 리더십에 대한 재조명이 이루어졌으며, 변혁적 리더십이 새롭게 주목받기 시작했다. 이러한 리더십 이론들은 경영성과를 올려 줄 수 있는 가장 효과적인 리더십으로 각광을 받 ... 하면 이민화 전 회장은 카리스마적 리더십으로 다른 사람들을 지휘하며 구성원 개개인을 독립된 주체로 생각하지 않고 그들이 자신의 뜻대로 따라오기를 바랐다고 할 수 있다. 이는 개개인 ... 기업은 다양한 문화적 배경을 가진 사람들로 구성된다. 그러므로 오늘날 경영자와 관리자에게는 이러한 문화적 차이를 활용해서 창조적인 혁신 및 시너지를 이끌어 내며 동시에 갈등을 건설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26

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변혁적리더십

) 소프트뱅크 CEO 손정의9. 변혁적리더십의 한계점10. 결론 및 나의의견1. 변혁적리더십 정의리더의 카리스마와 구성원들에 대한 지적자극과 개인적배려를 통한 자아개념을 자극하면서 리더 ... 적 리더십은 부하에게 자긍심을 심어주고 개인적 차원에서 부하를 존중한다는 것을 보여주며, 창조적인 사고를 할 수 있는 여건을 마련해 주고, 부하에게 영감을 제공함으로써 기대 이상의 성과 ... 자극부하로 하여금 주어진 문제를 해결하기 위해 새로운 창의력을 발휘하도록 격려하는 것.(2) 카리스마부하가 리더에 대해 어떻게 인식하고 행동하는가 하는 측면에서 정의된다.(3

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.10.19 | 수정일 2021.04.14

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[사회복지행정론]사회복지조직에서의 리더십 필요성과 본인의 리더십 고찰

은 카리스마를 지니고 있다. 변혁적 리더십의 가장 핵심적이고 필수적인 구성요소로서 비전을 만들고 명료화하며 집합적 행동이 일어나도록 동기를 부여하고 환경의 변화에 민감하게 반응 ... 적 리더십의 한 요소인 카리스마적 특성을 가지고 있다고 생각하게 되었다.둘째, 변혁적 리더십은 영감적 동기를 준다. 이는 구성원들에게 비전을 제시하고 열정을 불러일으키고 격려를 통해 ... 일할 수 있는 능력을 북돋우고 업무에 매진하도록 만드는 행동을 말하며 카리스마 리더와는 달리 영감적 동기부여를 하는 리더는 바람직한 목표를 제시하고 이를 달성할 수 있도록 수단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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