"창조카리스마"의 검색결과 입니다.

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리더십 정주영 리더십 카리스마 리더십 변혁적리더십 간호관리학 요약 거래적 리더십 미래학부 잭웰치

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"창조카리스마" 검색결과 101-120 / 2,914건

[간호관리학] 리더십 사례 보고서

적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람이다. 변혁적 리더십의 구성요소로는 카리스마, 개별적 관심 ... , 지적 자극, 영감적(고무적) 동기부여 등이 있다.- 카리스마: 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감들을 구성원에게 심어주고 비전을 제시한다.- 개별적 관심: 구성원이 개인 ... 는 것을 믿도록 설득한다.- 예견하기: 변화를 창조해 낼 수 있는 장면을 예상한다.- 관리하기: 조직원에 대해 책임을 가져야 한다.- 전념하기: 조직원 개개인의 성장을 위해 헌신

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

하는 모습을 보여주면서 조직 구성원들이 활동력 있는 리더를 따라 같이 움직이도록 하는 리더십을 구사한 것으로 생각되는 바 이를 일종의 카리스마적 리더십(Charismatic ... 리더십의 유형 중 정주영 리더십은 카리스마적 리더십에 가까울 것이며, 이병철 리더십이란 임파워먼트 리더십에 가까울 것이다. 카리스마적 리더십은 스스로 비전을 제시하고 또 그러한 비전 ... 입체 비교 - 조선비즈, 2010.1.22. 시사저널, “정주영은 도전·창조적 리더, 이병철은 완벽주의자”, 2021.4.14.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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오바마리더십

오바마의 생애 04. 버락 오바마의 생활2 1 버락 오바마를 선택한 이유 서민적 리더십 오바마를 조사한 이유 / 존경하는 이유 3 4 부드러운 카리스마 약자의 편에 서는 최초의 흑인 ... 으며 , 책의 수익금은 전사자나 상이군인의 자녀를 위한 장학기금에 기부한다 . 네 번째 목차 뛰어난 통찰력과 카리스마로 21 세기 민주주의를 이끌 진보적인 정치인으로 불리면서 , 분열 ... 도 강점으로 승화 시켜라 ! 06. 비범함으로 평범함을 실천하는 리더 ! 07. 창조적인 상상력을 가져라 ! “ ” 더 좋은 시간을 기다리기만 한다면 변화는 오지 않을 것이

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19

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청소년3 레크리에이션활동지도 올바른 레크리에이션 지도자의 자질과 레크리에이션 활동지도 방법에 대해 설명

로 뜻은 ‘개조, 재창조, 새롭게 만듦’의 뜻을 가지고 있다, 둘째로 레크리에이션(recreation)으로 악센트가 뒤에 있고 ‘오락, 유희, 소창, 취미, 휴양, 위안, 기분 ... 가 카리스마가 있다고 여겨 지시에 순응하게 된다. 이것은 곧 지도자가 카리스마를 가지고 리더쉽 있게 이끄는 것과 연결된다.2) 기술레크레이션은 다양한 기술을 필요로 하는 활동이다. 집단

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해

. 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십1) 특성이론2) 행동이론2. 현대 리더십1) 카츠의 이슈리더십2) 카리스마 리더십과 변혁적 리더십3. 커뮤니케이션 활성화를 위해 조직의 리더가 취해야 ... 다'의 특성이론은 공통적 특징으로 신체적 사회적 배경 및 지능, 능력, 성격적 특성으로 특정 한다. 리더십의 특성이론은 이렇듯 인간이 가진 고유한 창조성 및 변화의 가능성을 완전히 ... 도전과제에 대한 적응력을 키우는 것이 학습 과정으로 본다.2) 카리스마 리더십과 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 구성원의 사기를 고양시키고 미래의 비전 및 공동체적 사명감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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앞으로 일하고 싶은, 아니면 일을 하고 있는 조직에서의 창조성의 중요성에 대한 자신의 의견을 제시하시오

앞으로 일하고 싶은, 아니면 일을 하고 있는 조직에서의 창조성의 중요성에 대한 자신의 의견을 제시하시오? 내용창의성은 내가 미래에 일하고 싶은 조직에서 매우 중요한 요소 중 하나 ... 성은 개인보다 집단에서 더 강력한데, 예를 들어 수직적인 구조를 가진 집단에서는 상사의 임의적인 카리스마적 리더십에 의해 집단이 서로의 만남을 거치지 않고 운영된다.이때 상사가 아무리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오

하게 적응하는 차원을 넘어서 때때로 환경을 조직에 유리하게 조종하거나 통제하는 영향력을 지니기에 환경을 스스로 창조한다는 측면도 관심을 가지도록 했다. 조직이 목적을 달성하기 위해 ... 안정적이기 때문이다. 베버는 지배 관계가 기초를 둘 수 있을 정당성의 세 가지의 이념형을 구분했는데 이는 합법적 권위, 카리스마적 권위, 전통적 권위로 관료제는 합법적 권위 ... 을 전통적, 합리적, 카리스마적 지배 등 세 가지의 유형으로 구분하고 근대적 관료제를 합법적인 지배 수단으로 제시했다. 전통적 지배는 봉건 체제, 절대주의 체제 지배 형태를 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[간호관리학] 리더십 관련 책 요약 Report A+

을 이끌어오며, 혁신적인 성과를 일어낸다. 특히 1980년대 전후로 등장하게 된 “변혁적 리더십(Transformational Leadership)”은 리더가 가지고 있는 카리스마 ... 은 총 3부로 제1부에서는 “조직을 재창조하고 싶다면 자신을 먼저 재창조하라”라는 제목으로 대담한 미래에 대한 이야기를 하고, 리더로서 자신이 누구인지에 대해 질문하는 내용으로 구성 ... 된다. 제2부에서는 “조직의 재창조 없이 대담한 미래는 실현되지 않는다.”의 제목으로 조직을 재창조하는 것이 어떤 것이며 그럴듯한 비전 선언문을 만드는 것을 넘어서서 조직이 가지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09

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기술복제시대 아우라의 몰락에 관하여

벤야민의 아우라의 몰락2)아도르노의 비판: 상상력의 불구 생산3)기술복제시대: 예술의 재창조와 해방2.아우라의 몰락과 전통예술의 대중화3.죽지 않은 아우라1)사진과 영화 ... 성이 채워지고 독자의 자발성과 상상력을 불구로 만든다는 것이 아도르노의 주장이었다.3)기술복제시대: 예술의 재창조와 해방벤야민과 아도르노가 기술복제시대의 미술작품의 예술성을 논하 ... 며, 예술도 시대의 변화에 영향을 받기 때문에 원본의 아우라의 몰락으로 인해 예술에 해방이 일어나 새로운 창조물을 만들어내게 되었다. 만약, 원본을 고집하고 기술복제를 거부한다면 전통예술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. (메가원격평생교육원 경영학 수강생 중 3등 A+)

의 정도에 띠라 유불리한 상화의 기준으로 삼습니다.2. 현대적 리더십 이론전통적 리더십을 벗어나 현대적 리더십 이론에는 혁신 주도형 리더십과 카리스마 리더십이 있습니다.먼저 혁신 ... 사람 한 사람에게 관심을 주며 존중합니다. 이러한 이론은 혼란이 가중되는 일상적인 상황에서 벗어난 상황에 처해지면 잠재된 리더십의 모습이 드러나게 됩니다.다음으로 카리스마 리더십 ... 수범과 감정에 호소하는 등의 행동으로 부하의 확신과 모티베이션을 얻어 내려고 합니다. 이러한 카리스마 리더십의 결과 아랫사람으로 부터의 충성을 확인할 수 있으며 조직에 몰입하고 희생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22

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[리더십] 리더와 관리자의 차이점

에 더해 추종자들이 우상으로 여기며 무조건적으로 복종하는 전쟁 영웅, 예언자와 같은 카리스마적 리더이론 또한 존재하나, 하나의 가설일 뿐 리더의 능력과 카리스마 간의 유의미한 상관관계 ... 에서 리더와 관리자는 전혀 다른 양상을 보인다. 관리자는 필요에 부응하여 행동한다. 소비자의 니즈를 발 맞추어 파악하고 그를 만족시키는 결과물을 내놓는다. 반면 리더는 필요를 창조 ... 한다. 이어폰의 세상에 에어팟을 내놓고, 세탁기의 세상에 스타일러를 내놓는 기존의 필요를 뛰어넘는 전혀 새로운 창조물을 만들어낸다.둘째, 위험에 대한 개방성, 리스크를 감수하는 정도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.28

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

지만, 관리자는 단순 직위 책임과 권한을 행사하는 것으로 볼 수 있다. 특성 관리자 책임수행 모방 유지 시스템과 구조에 초점 통제위주 리더 혁신주도 창조 개발 인간에 초점 신뢰에 기초 ... 는 방향제시의 역할을 위해 조직을 관리할 뿐만 아니라, 기존 조직에 문제가 있다면 혁신할 수 있어야 한다. 또한, 리더에게는 모방을 넘어 새로운 창조를 해내고, 경쟁자들을 따돌려 조직 ... 적인 역할을 수행하면서 조직의 성과를 높여나가야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 버드 해니 외, 이용광 외 역(2013), 『리더십 카리스마』, 시그마북스 정치학대사전편찬위원회(2002), 21세기 정치학 대사전, 아카데미아리서치

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

은 다음과 같아.먼저, 카리스마이다.카리스마를 초인간적이고 초자연적인 힘과 자질을 타고 났다는 인식 아래 지도자에 관한 추종자들의 철저한 개인적인 헌신을 통하여 완전히 새로운 오리엔 ... 는 는 맡은 바 익숙해지도록 조언자와 코치로써 역할을 수행한다. 결과적으로, 부하들은 스스로를 특별하다고 느끼게 되고 동기부여와 격려를 받게 된다.변혁적 리더십의 카리스마적 요소 ... 가 부하들로 하여금 리더를 추종하도록 강조하는 것에 반하여 개별적 배려요소는 부하가 성장할 수 있도록 촉진시키는 측면을 강조한다고 할 수 있다. 그렇기에 리더가 카리스마가 있지만 부하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

어와의 교환관계에 머물지 않고 조직의 혁신을 위해 비전을 제시하며 팔로어의 행동의 변화를 추동하는 역할을 한다. 이를 위하여 리더는 비전을 정확히 제시하는 창조적 능력을 갖추어야 한다 ... 다.이처럼 변혁적 리더십은 구성원에게 비전을 제시하거나 리더로서의 존경과 신뢰를 얻는 카리스마, 상징적 행동을 통해 높은 기대치에 도달하도록 구성원을 독려하거나 부하에 대한 ... 이 이루어진다.사회복지사의 업무수행능력과 자질이 조직의 성패를 좌우한다고 할 수 있다. 그러므로 리더 개인의 독보적 카리스마나 수행지시적인 방식으로 전달되는 리더십은 사회복지조직에 있어 적절

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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간호학과 리더십 분석 과제_ 카리스마, 변혁적, 거래적 리더십 비교 및 느낀 점_ A+

과 목표 달성 방향성에 따라 바뀌어야 하는 것이 리더십이라고 생각한다.Ⅰ. 이순신 장군: 카리스마 리더십이순신은 역사책에서뿐 아니라 ‘명량’, ‘한산’과 같은 영화와 드라마 ... 했으며 도전적인 정신 등의 다양한 리더십 요소를 지니고 있으며, 그의 리더십 유형은 카리스마 리더십이라고 볼 수 있다.Ⅱ. 김구: 섬김 리더십, 변혁적 리더십김구는 독립운동가이 ... 과 비즈니스 모델을 재정립해 회사의 성장과 발전에 크게 기여했다. 그는 "혁신, 창조, 성장"이라는 슬로건을 내세우고, 삼성그룹을 세계 최고의 기업으로 만들겠다는 비전을 제시해 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

. 이 리더는 구성원이 스스로 리드하도록 중추적인 역할을 합니다.3. 변혁적 리더십새로운 변화와 혁신을 이끌어가며 창조의 주도성을 갖춘 리더십입니다. 이는 내면의 변화를 강조 ... 합니다. 이들은 구성원의 역할 모델이기도 합니다. 이들은 카리스마, 지적자극, 개인적 배려 그리고 영감적 동기부여가 있습니다. 이들은 구성원 개개인 뿐만아니라 집단과 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치기도 합니다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2022.05.23

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

체적 사명감을 강조한다. 이 리더십 이론에서 리더는 구성원들이 신뢰를 하도록 하는 카리스마는 물론, 조직 변화의 필요성을 감지하고 성공적인 변화가 있도록 비전을 제시하는 능력 ... 어 줄 수 있는 사람, 모든 부하들로부터 존경을 받는 사람, 조직에 중요한 것이 무엇인지를 파악할 수 있는 재능을 지닌 사람, 조직의 사명감을 가지고 있는 사람 등이 카리스마적 지도자 ... 의 특성을 가지고 있는 것으로 주장하였다. 카리스마적 지도자는 부하들에게 지도자가 유능하다고 성공적인 사람이라는 인상을 심어주도록 잘 설계된 행동을 많이 할 가능성이 크다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

들을 이해시키고, 조직원들 개인의 성장 및 욕구를 확인하며, 코칭하는 것을 말한다. 그렇다면, 성공한 리더십을 가진 리더들의 특징은 무엇인가를 보면, 첫째, 리더들은 카리스마를 가지고 있 ... 다. 즉, 조직원들을 통솔함에 있어서, 조직원들의 강력한 역할 모델이 됨으로써, 그에 합당한 능력과 행동을 보이며, 카리스마적인 영향을 발휘하여 조직 구성원들에게 영향력을 행사 ... 주식회사 설립 및 기아자동차 인수* 2001년 소천- 정주영 회장의 업적무에서 유를 창조하는 故정주영 회장의 업적은 많이 알려져 있다. 먼저, 정주영 회장은 전쟁 후 국가의 발전을 위하

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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간호관리학 실습_리더십 보고서

명확히 인식, 자신들에게 기대된 성과 달성하도록 함- 적합한 상황: 반복적, 기대된 성과수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적ㆍ변혁적 리더십① 구성요소: 카리스마(이상적 영향력 ... ), 영감적 동기유발, 지적 자극, 개별적 배려⇒ 높은 수준의 동기 촉진② 변혁적 행위- 리더의 ‘카리스마’적 특성- 부하들이 더 높은 욕구를 갖도록 하는 ‘개별적 배려’- 문제해결 ... ③ 슈퍼 리더의 7가지 실천 과제- 스스로 셀프 리더가 되어라- 셀프 리더십의 역할모델이 되어라- 스스로 목표를 설정하도록 유도하라- 긍정적 사고 유형을 창조하라- 보상과 건설적인 질책

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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내가 따르고 싶은 리더성향분석

리더십]선생님께서는 구성원들에게 공부의 필요성을 인식할 수 있도록 노력하고, 공부에 전념하도록 적극적이고 부드러운 카리스마를 발휘하였는데, 카리스마와 영감적 동기부여의 예로는, 구성 ... 을 두어 신뢰를 바탕으로 창조하며 개발의 기회를 제공했던 것이 개인적으로 선생님을 따르고 싶다는 생각을 했습니다.저는 선생님의 리더십에서 나오는 모든 구성요소가 적절하였기에 그 안

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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