"종업원 창의력"의 검색결과 입니다.

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"종업원 창의력" 검색결과 141-160 / 7,272건

유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

다.2) 유연복장제도업무의 효율성을 높이고 도전적이고 창의적인 사고를 가능하게 하기 위해 유연복장제도를 도입하였다. 기본적으로는 각 구성원의 다양성을 존중하는 복장을 장려하고 있 ... 에서 시행하고 있는 고몰입 인적자원관리 방안은 현장 작업자를 포함한 모든 조직구성원들이 생산성 향상을 위해 적극적으로 공헌하도록 유도하고 있다. 종업원들의 역량을 최대한 개발 ... 하였으나 개인의 문제를 상담하는 종업원들의 활용빈도가 증가하고 있다고 한다. 또한 생산직의 경우 4교대제로의 전환으로 인하여 발생하는 휴무기간을 활용하기 위한 다양한 프로그램이 제공되고 있

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

양성을 위한 인사전문가 과정을 운영해오고 있다.3) 직원의 몰입을 극대화시키는 리더 역할종업원이 회사와 일에 대해 몰입하는데 주도적 역할을 해야 한다. 구성원의 만족감과 충성도 ... 과 바람직한 관계를 형성해 나가는 관계 형성력, 그리고 변하는 환경 및 구성원의 요구 사항에 적절하게 대응하며 업무를 통해 발생하는 갈등을 해소하도록 돕는 유연성이 바로 이것이다. 또한 ... 되었을 때, 많은 변화가 생겨났다. 인적자원관리 부문의 높은 서비스 질을 유지하면서, 담당자 한명이 관리해야 할 종업원의 수를 1:53에서 1:80까지로 높임으로 이것은 조직에 큰

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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학교신문 기사작성 예문5

에서 ‘제00회 충남 중고등학생 미술실기대회’를 개최했다. 시·군대회와 도 대회를 겸하는 자리로 충남 중고등학생들이 참가하여 다양한 미술 실기 분야에서 뛰어난 창의성과 표현력을 선보였다. ... 모두 한마음으로 졸업생들의 새로운 시작을 응원한다. 졸업생 여러분의 진학과 사회 진출을 다시 한번 축하드린다.”라고 격려의 메시지를 전했다.2024학년도 1, 2학년 종업식2월 6일 ... (목) 1, 2학년 종업식이 ○○○ 교장 선생님의 방송으로 진행되었다. ○○○ 교장 선생님은 “사랑하는 학생 여러분, 한 학년을 무사히 마치게 된 것을 축하드립니다. 방학 기간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학실습 리더십 보고서, 리더십 이론 유형에 따른 부서관리자의 특징 (느낀점 까지 있음!!)

의 지도자에 대한 절대 신뢰- 단점: 팀의 일체감 형성이 어려움 / 구성원의 책임 의식과 만족감이 적음 / 구성원이 의존성이 높고 창의력 개발이 적음?민주형 리더십: 집단의 방침 ... pⅠ. 서론리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정을 의미하며, 간호조직에서의 리더십은 발전적, 혁신적인 ... 하였다. 연구결과 구조화와 사람에 대한 배려라는 이차원으로 요인이 분리된 리더십 행동유형을 도출하였다.?구조화: 지도자가 종업원의 업무수행을 기획, 조직, 지시, 통제하기 위해

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.05

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

기에 이론보다는 실제, 실천에 중심을 두어야 한다. 인간관계에 관한 연구 필요성은 경영적인 측면에서 먼저 나타났다. 산업혁명 이후에 종업원 생산성, 능률 향상 극대화를 위해 인력관리 ... 조류를 통해서 설명해야 했다. 산업혁명 이후 능률의 향상을 위해 기업에서 이루어진 다양한 제도는 종업원을 조직이라는 큰 기계 속 작은 조립품으로 생각하는 태도를 바꾸어야 한다고 ... 요구했다. 종업원에 대한 인격적인 대우와 심리적인 안정이 임금의 인상, 다른 물리적인 조건 변화보다 더 효율적이라는 사실을 느끼게 됨으로써 기업과 노동자가 인간 대 인간으로 대면

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. (3)

리더십1) 설명서번트 리더십에 대해서 간단하게 설명하자면 다른 사람을 대상으로 하는 봉사에 초점을 맞추어 종업원이나 고객의 커뮤니티를 우선으로 하여 그들의 욕구를 만족시키기 위한 ... 자신보다는 다른 사람을 위한 봉사에 초점을 맞추고, 조직내에서의 종업원이나 업무 등과 관련한 고객 그리고 커뮤니티 등을 우선으로 생각하고 그들의 욕구를 충족하게 하는 리더십이 ... 가 구성원을 대상으로 하여 영향력을 행사하며 감독하기 위해서 감성적인 역동을 사용하는 능력이라 하였다. 리더는 스스로 내면을 이해하며 구성원들의 감성이나 필요를 배려함과 동시에 조직

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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학습 이론 중에서 자신이 원하는 주제를 선택해서 학습이론을 정리하되, 왜 이 학습이론을 선택하게 되었는지 나의 경험을 포함하여 기술하시오.

으로 서 종업원의 역량 강화와 업무 효율성 향상에 실질적인 기여를 할 수 있음을 보여준다. 또한, 반두라의 이론이 단순한 학습 개념을 넘어, 개인의 자기효능감과 자기조절 능력을 포함 ... 모델로서의 역할을 수행하고, 학생들이 이를 관찰하고 모방함으로써 학습 효과가 극대화되었음을 보여준다.또한, 조직 관리 분야에서도 사회학습이론은 종업원의 역량 강화와 업무 효율성 향상 ... 에 그렇지 않은 종업원에 비해 업무 성과가 평균 18% 더 높았다. 이는 조직 내에서의 모델링과 강화가 종업원의 업무 동기 부여와 성과 향상에 직접적인 영향을 미쳤음을 시사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오

들을 해결하기 위한 일련의 활동이라고 정의할 수 있다. 즉, 인사관리란 사람을 관리한다는 의미로서 경영자가 종업원에게 업무상 필요한 지식·기술·능력 또는 태도를 습득시키거나 향상시켜주 ... 들의 창의력과 상상력이 핵심 경쟁력이기 때문에 기업들이 우수 인재 확보에 더욱 열을 올리고 있다. 세계적인 컨설팅 업체 맥킨지는 2025년까지 전 세계 500대 기업 중 40% 이상 ... 관리란 무엇인지 구체적으로 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론기업에서는 인적자원개발·활용 및 보상체계 구축뿐만 아니라 기업문화 형성에도 많은 노력을 기울이고 있다. 따라서 조직 구성원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

원들을 이끌 수 있는 힘이다. 이처럼 조직 내 유능한 리더가 만약, 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시한다면 기업 내 좋은 성과를 만들 수 있을 것이 ... 가지 정의가 있다고 한다. 이는 여러 가지 리더십 스타일에 대해 많은 용어들이 사용되고 있지만 과업지향성과 종업원지향성의 두 가지 요인이 각 접근법에서 강조되고 있다. 여기서 과업 ... 지향성은 리더가 업무할당과 조직, 의사결정, 성과의 평가 등과 같은 활용에 의해서 직무를 수행하는 것이며, 종업원지향성은 리더가 나타내는 개방성과 우호감을 뜻하고 있으며, 이는 부하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술

피고용인이 어떤 성격을 가지고 있느냐에 따라 종업원을 대하는 방식이 달라져야 한다고 주장했다. 2. X이론의 이해 X이론은 인간이 기본적으로 일하는 것을 싫어하고 노는 것을 좋 ... 했다는 점에서 높이 평가할 수 있다고 생각한다. 다만, 맥그리거의 이론은 경영자가 운영하는 조직 규모가 커서 종업원의 수가 수백, 수천 명에 달하는 조직이라면 경영자가 모든 종업원 ... 이 이루어질 수 있어야 할 것이다. IV. 참고문헌 ◇ 이동현, “직원의 창의력 일부만 활용되는 이유”, 동아비즈니스리뷰 60호(2010.7.), 동아일보 ◇ KDI 경제정보센터, 표준운영절차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻

. 또한, 100명의 종업원을 이끌고 식당의 운영을 총괄하는 역할이므로, 탁월한 리더십과 의사소통 능력, 문제를 창의적으로 해결할 수 있는 능력도 중요하다.채용 채널 선정다음으로, 총 ... 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총 ... 십시오. ③ 그리고, 실제 ‘채용공고문’을 작성해 보십시오.서론본 레포트는 전문 한식당의 성공적 운영을 위해 중추적 역할을 하는 총지배인 채용에 초점을 맞춘다. 종업원이 100명에 달하는 큰 규모

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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기업가 정신과 음식점 창업의 성공 요인

가의 모험적 이고 창의적인 정신 으로써 , 세상을 바꾸는 기술과 비즈니스 혁신의 원동력 임 기업가 정신 (Entrepreneurship) 이란 ? 오스트리아의 경제학자 요젭 슘페터 ... 요인 성공 요인 높은 고객만족도와 차별성 i) 음식은 맛있고 , 푸짐 하며 , 웰빙 재료 들로 구성되어야 하고 , ii) 종업원의 서비스가 친근감 과 진정성 및 배려심 으로 꽉 ... 을 토대로 위험을 무릅쓰고 포착한 기회 를 사업화 하려는 ‘ 모험과 도전의 정신 ’ 으로 받아들임 드러커는 이 정신이 기업단위 뿐만 아니라 , 개개 구성원까지 본질적으로 지녀야 할

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.11 | 수정일 2025.08.12

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학교신문 기사작성 예문6

에서 ‘제00회 충남 중고등학생 미술실기대회’를 개최했다. 시·군대회와 도 대회를 겸하는 자리로 충남 중고등학생들이 참가하여 다양한 미술 실기 분야에서 뛰어난 창의성과 표현력을 선보였다. ... 모두 한마음으로 졸업생들의 새로운 시작을 응원한다. 졸업생 여러분의 진학과 사회 진출을 다시 한번 축하드린다.”라고 격려의 메시지를 전했다.2024학년도 1, 2학년 종업식2월 6일 ... (목) 1, 2학년 종업식이 ○○○ 교장 선생님의 방송으로 진행되었다. ○○○ 교장 선생님은 “사랑하는 학생 여러분, 한 학년을 무사히 마치게 된 것을 축하드립니다. 방학 기간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 서술하시오

어 주목받고 있는 변혁적 리더십(transformational leadership)은 기존의 지시형 리더십과는 달리 종업원 스스로 동기부여 되어 일을 하도록 만드는 새로운 리더십 ... 들의 잠재력을 최대한 이끌어내기 위해 다양한 기회를 제공해야 한다. 여섯째, 상사는 부하직원들의 창의성과 혁신성이 발현될 수 있는 환경을 조성해야 한다. 일곱째, 상사는 부하직원 ... 신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 서술하시오? 내용리더십은 조직 내 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

에게 영향력을 행사하는 활동이다. 단순히 조직의 일상적인 명령을 수행하는 것 이상의 결과를 가져올 수 있도록 도와주는 영향력이 상당하다. 즉 리더십은 조직 내에서 팀원들을 영감시키고 동기 ... 하고 미시간대학교 리더십 연구에서는 종업원지향적 행동과 생산지향적 행동이라고 표현합니다. 리더라고 일컬어 지는 사람들은 과업에 관심을 보이든지 관계에 관심을 보이든지 둘 중에 하나 ... 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오. Ⅰ. 서론 리더십이란? 리더십은 타인에게 영향력을 끼치는 과정에서 나타나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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(글로벌기업가정신) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와

, 위험, 모호성, 불확실성의 수용과 기회에 대한 집착, 리더십, 남보다 앞서는 동기, 창의력, 자신감, 적응력 등의 특성을 지닌다.세 번째 개인 차원 마인드셋의 핵심요소로 성취 ... 욕구, 관리능력, 계산된 위험감수와 창의성, 자율성으로 보는 연구가 있으며 네 번째 열정, 책임감, 목표로의 달성 의지와 인내력 등의 축적된 사고력, 분석능력, 추진력 등을 가지 ... 때문에 매우 중요한 성향이라고 생각한다.기업 성장에 도움이 되고 기업 활동 중 발생할 수 있는 모든 문제에 대해 해결능력을 갖기 위해서는 경영진의 기업가 정신뿐만 아닌, 종업원 모두

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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최근 AI의 실용화 등으로 경영환경이 급변하면서 인적자원개발 분야에도 큰 변화가 예상된다

의 고도화에 따라 어떻게 변화할 것인가? 오늘날 인공지능의 발전으로 저숙련 노동의 경우 또는 반복적인 업무를 수행하는 종업원의 경우 업무의 상당량이 2. 미래의 핵심역량 1) 미래 ... 수 있는 영향력을 서술하고자 한다. 또한 이러한 상황을 고려하여, 미래 사회에서 요구되는 핵심역량이 무엇인지 서술하고 이러한 핵심역량을 키울 수 있도록 본인의 실천 계획서도 수립 ... 여 탄력적으로 반응하고, 이에 대해 유연하게 대책을 세울 줄 알며, 적절한 임기응변과 창의성을 발휘하는 역량일 것이다. 즉 얼마나 주어진 상황에 대해 빠르게 적응할 수 있는가, 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

으며 인간은 자유의지를 가지고 있는 존재이기 때문에 자기 인생을 스스로 책임지고 창조해 나갈 수 있다는 긍정적인 입장을 취하고 있습니다. 종업원의 개인차와 관련된 문제를 다루 ... 는 인사심리학의 경우 종업원의 선발과 배치, 승진, 근무평가, 교육 등과 관련된 모든 문제를 포함하고 있으며 어떤 직무에 필요한 인간의 지식이나 기술, 성격, 흥미 등이 무엇인가 ... 를 알아내어 그 직무에 적합한 사람인지 선발하고 배치하며 직무를 효율적으로 수행할 수 있도록 환경을 제시해주며 조직심리학의 경우에는 종업원들의 직무 만족과 작업에 대한 동기부여, 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.18

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을

조직원 개개인의 생존과 직결되는 문제라는 경각심을 불러일으킬 만한 것이어야 한다. 즉, 기업은 그들의 종업원들이 보다 창의적이고 유연한 사고방식과 행동으로 직무를 수행하도록 동기 ... 해야 할 뿐 아니라 기업의 경영 방식에도 변화를 주어야 하는 상황이 되었다. 대표적인 것이 바이러스의 감염과 확산을 막기 위해서 종업원들의 근무를 재택 근무로 전환한 것이다. 과거 ... 사회에, 그리고 기업 내부의 종업원들에게 앞으로 기업이 추구해야 할 방향을 간결하게 문장으로 표현한 것이 사명이라고 할 수 있다. 많은 기업들이 기업의 장기적인 목표와 나아가야 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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[방통대]경영학특강]22년 중간과제, 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오(도요타를 대상으로).

와 감속의 철학을 그 문화 속에서 나름의 방식으로 구축하는 것이다.이처럼 실수에서 배우고, 문제의 근본 원인을 찾아내고, 효과적인 대책을 세우며, 종업원들에게 권한을 위임하며, 회사 ... 가 명령받아 시킨 일만 하는 것이 아니라 스스로 창의성을 발휘하여 일하기를 원한다. 그렇게 해야만 생산 공정의 질이 높아질 수 있기 때문이다.이에 도요타는 구성원들이 환경변화에 적절 ... 를 중심으로 구성원들의 일체감 증대를 통해서 공감대를 확산시킬 수 있는 역할을 한다. 또한 기업문화는 최적의 경영방식과 경영전략의 추구를 가능하게 해주는 것이다. 이것 역시 공유

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03 | 수정일 2022.10.04

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