"인적자원교육훈련"의 검색결과 입니다.

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"인적자원교육훈련" 검색결과 141-160 / 42,090건

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자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발, 교육 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 등에 관련된 사례를 조사하는 것입니다.

ReporTree주제: 기업평가자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발, 교육 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 등에 관련 ... 가 되었으면 좋겠습니다.기업평가자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발, 교육 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 등에 관련된 사례 ... 를 조사하는 것입니다.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 크라우드 펀딩 기업 “와디즈” 소개2. 모집과 선발 및 교육 훈련3. 동기부여 및 평가Ⅲ. 결론 - 개인의 의견 제시Ⅳ

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.09

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[인적자원][교육훈련]인적자원의 능력을 향상시키기 위한 교육훈련이 기업에 미친 성과

경영학원론 보고서주제 “인적자원의 능력을 향상시키기 위한 교육훈련이 기업에 미친 성과”Ⅰ. 서론인적자원의 능력을 향상시키기 위한 교육훈련에 대해 알아보고 교육훈련이 기업에 미친 ... 성과를 연구하기 위해 여러 기업들의 경영사례를 찾아보았다.Ⅱ. 교육훈련● 교육훈련교육훈련이란 기업 내에 있어 종업원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응성을 높임으로써, 보다 나 ... 은 자격을 갖출 수 있도록 조직적, 체계적으로 유도하는 활동이다.● 교육훈련의 중요성교육훈련은 안정 성장과 질적 성장의 전환기에서 승진과 경력개발의 어려움에 직면한 현실에서 적절

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.04

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BAT Korea_인적자원관리(AC,MT,교육선발훈련)

단점 - 고비용 : 상위계층의 경영자에게 제한 - 훈련된 평가자 필요 인재 선발 및 육성 INTRO 의문제기 및 결론12 Assessment center 의 평가자를 훈련하여 양성 ... 하여 결정 평가자 훈련 보통 연 2 회 ( 회당 2 일내외 ) 이상 . AC 의 이해 , 직무성공요소 이해 , 평가 스킬 , 평가 요소간 관계 학습 . 1. 선발 ... : Assessment Center 평가자 훈련 인재 선발 및 육성 INTRO 의문제기 및 결론13 진행방식 - 각 부서별 매니저가 실제 비즈니스에서 일어날 수 있는 가상의 문제점 제시 - 지원자

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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인적자원의 이해와 활용 - 교육훈련

과 여타의 인적자원관리활동들과의 통합Ⅰ. 훈련에 대한 진단적 접근법훈련의 중요성1훈련과 교육은 국가경쟁력 강화를 위한 주요한 전략적 무기로 등장 미국은 경제적으로 어려웠던 1970 ... 교육훈련상황의 평가 외부적 조직적 종업원활동선택 충원 개발 보상 종업원, 노사관계목표설정 계획 평가시스템결과평가Ⅴ. 훈련에서 실제상황으로의 적용Ⅰ. 훈련에 대한 진단적 접근법Ⅱ ... 라, 'Chief Education Officer'를 뜻하는 CEO가 되어야 한다.Ⅰ. 훈련에 대한 진단적 접근법가장 중요한 자원의 보고는 땅속이 아니라 인간자신이 되는 시대 가 도래

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.03

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현대 인적자원관리에서의 교육훈련

현대 인적자원관리에서의 교육훈련I. 서1. 인적자원의 중요성글로벌 차원의 무한경쟁이 격화되고 있는 지금의 시대는 내부의 핵심역량을 축적해 가는 기업만이 살아남게 될 것이고, 내부 ... 의 핵심역량은 미래 경쟁우위의 원천이 되는 무형의 인적자본을 의미한다.따라서 기업은 핵심역량을 강화하기 위하여 기업환경 변화에 따른 교육훈련을 개발하여 구성원의 역량을 제고 ... 시켜 기업의 인적자본이 경쟁우위에 서게 해야 한다.2. 기업환경 변화에 따른 교육훈련의 중요성(1) 성과주의 정착의 기초기업의 경쟁력 강화의 일환으로 성과주의 정착이 우리 기업들의 과제이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.14

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우리은행의 인적자원관리(HRM)과 교육훈련(HRD)

인적자원관리1 2 3 5 4 Contents_ 목 차 우리은행 소개 및 현황 우리은행 인사관리 인터뷰 교육훈련 및 분석 참고문헌1899 년 우리나라 최초의 민족은행인 대한천일은행 ... 를 통해서 조직에 철저히 적합한 인재를 찾으려는 노력을 하 며 그 결과 현재 이직률은 매우 낮아 짐 우리은행은 조직에 문화가 맞고 충성할 수 있는 인 재 선발인재들의 교육 외부시장 ... 을 부담스러워함 2 교육 / 훈련의 기회는 원활히 제공되며 , 효과는 어떠한가요 ? 은행측에서 제공하는 교육 / 훈련 외에 비공식적인 학습 조직은 있습니까 ? Answers : COP

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16

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[인적자원관리] SK Telecom의 교육훈련관리

SK Telecom의 교육훈련관리**SK Telecom의 교육훈련관리contents교육훈련관리의 개념 정의 SK Telecom의 교육훈련 목표 구성원의 비전 구성원 육성방법 SK ... -Telecom의 교육훈련 SUPEX Competency Model SK-Telecom의 교육훈련 분석 / 평가 SK-Telecom의 교육훈련 실제 사례**SK Telecom ... 의 교육훈련관리교육훈련관리의 개념정의구분내용교육구성원의 일반적인 지식, 기능, 태도 등을 육성하는 것으로서 주로 구성원의 능력개발에 관심을 두어 장기적인 변화를 추구현재업무훈련특정 직무

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.21

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[인적자원관리]우리은행의 채용관리와 교육훈련

우 리 은 행 채용관리 교육훈련CONTENTS1. Introduction 2. 채용관리 분석 3. 교육훈련 분석 4. 최종 결론회 사 명 : ㈜우리은행 대표자명 : 이종휘 기업 ... , 금융人, 사회人으로서의 갖추어야 할 덕목 함양우리은행에 대한 이해 및 금융인 으로서의 기본 지식 학습목 적직무교육과정가치관정립과정예비과정- 학습과제 발표- 수신, 여신, 외환 ... 인 필수 한자학습 - 자기 PR주 요 내 용입 문 교 육프 로 세 스기본 직무교육Ⅰ사전 학습과제가치관 정립교육Weholic Fair교육훈련 분석 – 과정구 성이론학습과 현업

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.02

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[인적자원관리]프랜차이즈 놀부의 인사관리와 교육훈련

시 대표이사, 임직원 모두가 함께 영화관람- 신입직원이 회사에 입사 시 축하선물로 화분을 지급3. 놀부 교육훈련(1) 교육훈련 도입 배경외식 사업군은 전형적인 3D 업종으로 인식 ... 인증을 획득하는 등 지식경영과 품질경영을 접목하여 내실경영의 기반을 다지는 데에 최선의 노력을 기울여 왔다. 또한 기업이윤의 사회 환원을 위해 꾸준히 장애인과 불우이웃을 돕는 봉사 ... 에서부터 시작하여 외식관련 학계와의 꾸준한 연계와 공동연구로 외식분야의 전문가를 육성하고자 한다.⑦ 사회봉사와 윤리경영㈜놀부는 창업 초기부터 지금까지 꾸준히 장애인과 불우이웃을 지원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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인적자원관리(호텔교육훈련관리)

롯데호텔의 교육훈련현황과 문제점 및 개선방안목 차Ⅰ. 문제 제기Ⅱ. 호텔업의 현황과 롯데호텔 소개Ⅲ. 롯데호텔의 교육훈련방법Ⅳ. 타 호텔 교육훈련방법과의 비교Ⅴ. 롯데호텔 문제점 ... 하는 환경 속에서 즉시 적응할 수 있는 기업으로서의 호텔을 유지, 발전시켜야 한다.기업에서 교육훈련을 실시하는 궁극적인 목적은 전종업원의 지식, 기능, 태도를 향상시킴으로써 기업 ... 에커힐호텔, LG-인터컨티넨탈호텔 등이 그 예이다. 이는 특급호텔을 국가에서 관리하다가 민영화하는 과정에서 생긴 우리나라만의 독특한 특성이라 할 수 있다.2. 호텔 종업원 교육훈련

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.01

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인적자원관리-교육훈련관리

성 및 효과기업에서 교육훈련이 필요한 이유는 여러 가지가 있겠지만 몇 가지 요약하면 다음과 같다. - 인간의 개발 가능성 : 인간의 능력은 무한하다. 따라서 인적자원은 잘 교육시켜 그 ... 방식이다.③ 관리층 교육훈련관리자의 수행업무는 계획, 전략수립, 조정, 통제 활동이므로 리더십, 의사결정, 능력, 인 간관계 능력이 요구된다. 따라서 관리자 교육방법은 오래전 ... Ⅰ. 서론1.교육훈련의 정의교육훈련의 사전적 정의는 조직구성원에게 직무 수행 상 필요한 지식과 기술을 연마시키고 가치관과 태도를 발전 지향적으로 개선시키고자 하는 인사기능

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.02

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[경영경제]인적자원 교육과 훈련

의 부정적인 영향은 없는가??교육 ? 훈련 등 기업의 인적자원에 대한 투자의 결과로 노동시장에서 경쟁력을 지니게 된 종업원이 다른 기업으로 전직하는 경우는 어떻게 하는가?요즘같이 사회 ... 에 커다란 손실을 가져오지만 위에서 언급한대로 인적자원의 이직은 피할 수 없고 완벽히 방지할 수 없는 사안이기 때문에 이직을 두려워해 종업원에 대한 교육 ? 훈련 에 대한 필요 ... 하게 되는 비용과 인적자원에 대한 재교육 투자로 인해 더 많은 비용손실을 가져오게 된다.따라서 기업에서는 기업의 인적자원 유지 및 관리에 대한 전반적인 재검토를 실시하여 많은 시간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.30

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[국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계

[국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계목차국제기업의 인적자원관리Ⅰ. 인적자원관리의 의의Ⅱ. 국제경영관리자의 선발1. 국제경영관리자 ... 의 교육과 훈련1. 해외파견직원의 교육과 훈련1) 교육, 훈련의 목적2. 교육, 훈련의 내용2. 해외파견직원의 귀국 후 인사관리3. 현지고용인의 교육과 훈련Ⅳ. 국제경영관리자에 대한 ... 에 포함된다. 즉, 인적자원관리는 기업이 필요로 하는 사람을 선발 ? 채용 ? 교육하고, 이들에게 정당한 보수와 승진의 기회를 제공하는 일련의 활동이다.국제기업의 경우에 있어서도 인

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.25

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`기업의 인적자원 교육훈련에 관한 사례연구`

"기업의 인적자원 교육훈련에 관한 사례연구"제출자 : 이은주(0822087)목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.이색적 교육훈련기법을 채택하고있는 기업1) SK텔레콤*SK텔레콤의 교육훈련 목적 ... 방향1) 교육훈련의 문제점2) 교육훈련의 제안점3) 교육훈련의 개선방향Ⅲ.결론참고문헌Ⅰ.서론인적자원은 조직체의 가장 중요한 자원이다.왜냐하면 인간은 기계와는 달리 교육훈련을 통해 ... .기능을 가진 인력이 요구되며 또한 노동력도 무한히 공급된다는 사고도 변하게 됨에 따라 인적자원 개발의 중요성은 어느때보다 더욱 강조되고 있다.결국 교육훈련의 기능은 기업조직의 궁극

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.01

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[인적자원관리] 교육훈련(LG전자, SK)

CONTENTS1. LG Electronics2. SK corporation3. 결론LG ElectronicsLG Electronics 신입사원 교육LG의 인재상실행력이 강한열 ... 정전문 역량을 갖춘LG Electronics 신입사원 교육그룹/계열사OT (1month)현장 체험(4month)Mentoring (6month)Global 경험(1month)LG ... Electronics 신입사원 교육그룹 OTLG Electronics 신입사원 교육계열사 OTLG Electronics 신입사원 교육현장체험LG Electronics 신입사원 교육

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.27

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인적자원관리 - 기업의 교육훈련 사례,빙그레,삼성에버랜드,사내대학

Presentation Presentation Presentation 김성수 , 『 혁신적 인적자원관리 』, 탑북스 , 2010 강순희 외 3 명 , 『 기업교육훈련 투자의 현황과 과제 ... 교육훈련 사례 기업의 2012/12/5INDEX 기업의 교육훈련 Presentation 01 교육훈련의 개념과 목표 02 교육훈련 실태 03 교육제도 사례 부록 사내대학01 교육 ... 훈련의 개념과 목표01 교육훈련의 개념과 목표 Presentation Presentation Presentation Presentation 1) 교육훈련의 개념 조직구성원의 사고

리포트 | 23페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다

기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다. 최근 많은 기업들이 Off ... 를 바탕으로 이루어진다고 볼수 있다.기업에서 사용되는 OFF JT에 대하여 고찰해보기로 한다.본론1. 현장훈련현장훈련 (OJT; On the Job Training)은 피교육자가 숙 ... 적 지식이나 개념적인 원칙이 아닌 경우 실무 활용도가 제한되며 능력, 흥미, 개성 등의 개인적인 차이를 바탕으로 한 개별적인 교육으르 할 수 없다.2) 모의훈련실무환경과 유사한 상황

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.17 | 수정일 2015.07.02

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자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발, 교육 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 등에 관련된 사례를 조사

ReporTree주제: 인적자원관리자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발, 교육 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 등 ... 겠습니다.인적자원관리자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발, 교육 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 등에 관련된 사례를 조사 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 인적자원관리 사례1) 기업선정 및 이유2) 인재모집과 선발3) 교육훈련4) 동기부여5) 인적자원의 평가2. 기업의 인적자원관리 분석Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20

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[인적자원관리]롯데호텔의 인사관리와 교육훈련

을 공급하는데 중요성을 두고 있으며, 최근에는 인사관리나 노무관리보다 현대적 의미를 부여하고, 전략적 차원을 중시하는 인적자원관리라는 명칭을 즐겨 사용하는 추세이다.2) 호텔 인사관리 ... 되어 있으며 사계절 여러분들을 위해 열려 있다. 럭셔리 사우나는 북유럽 풍의 남성 전용 사우나로 격조 높은 분위기가 연출된다. 호텔 투숙객은 물론 일반인도 이용이 가능하다.4) 웨딩 ... , 부산 경리를 담당하고 있다.3) 호텔 영업 본부호텔은 특수 사정상 총 지배인들 체제로 운영되고 있으며 영업전략팀은 다수의 호텔들을 공통적으로 관리하고 운영하기 위해 조직

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05

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[인적자원관리] 교육훈련 사례 보고서

인적자원관리- 교육 훈련 -- 목 차 -Ⅰ. 서론- 교육훈련의 개요- 교육훈련의 목적 및 필요성Ⅱ. 본론-기업사례 조사- 삼성전자- 베니건스- 에버랜드- 대한항공Ⅲ. 결론- 교육 ... 기능으로 기업에서의 교육훈련이라 함은 종업원의 지식, 기능(기술), 태도를 향상시켜 직업능력을 개발하는 일련의 과정이다. 일반적으로 학교나 사회에서의 일반인을 대상으로 실시되고 있 ... 다.- 인간의 개발 가능성 : 인간의 능력은 무한하다. 따라서 인적자원은 잘 교육시켜 그 가치를 무한히 향상시킬 수 있다. “천재 1명이 만 명을 먹여 살린다.”라는 말이 있듯, 잘

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.24

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