"인적자원교육훈련"의 검색결과 입니다.

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"인적자원교육훈련" 검색결과 181-200 / 42,437건

[인적자원]교육훈련 - 리더십 개념,유형,특징 등

※ 목 차 ※리더십의 개념P.2Team Leadership 교육훈련 프로그램 소개P.3~5Team Leadership교육훈련 프로그램의교육내용 세밀화제 1 단계 리더십의 이해제

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.17

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[기업 사례 분석 - 교육 훈련과 인적자원개발] 현대 자동차

기업 사례 분석 - 교육 훈련과 인적자원개발현대 자동차≪ 목차 ≫I. 기업 선정 이유1. 기업소개2. 선정이유II. 현대자동차의 교육훈련 소개1. 사무직 근로자의 교육 & 훈련 ... (1) 경영일반교육 체계(2) R&D 교육 체계2. 생산직 근로자의 교육 & 훈련(1). 생산교육 체계(2). 정비교육 체계3. 판매직 근로자의 교육 & 훈련(1) 일반직(2 ... ) 영업직(3) 대리점III. 현대자동차의 인적자원관리 소개1. 글로벌 인적자원개발IV. 문제점 제시V. 대안 제시VI. 결론VII. 참고문헌I. 기업 선정 이유1. 기업소개현대

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.08

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[인적자원관리]웅진코웨이 교육훈련 사례분석

에서는 상황에 맞게 다양한 교수법을 사용하여 학습자들을 교육, 훈련시킨다. 강의법, 버즈집단토의, 게임, 역할극, 시범과 같은 방법이 각 상황에 맞게 사용되어 학습자들의 성취를 극대 ... 여러 교육과정과 교육기관의 설치 등은 타 경쟁사와 웅진코웨이를 차별화하는데 기여하였다. 그러나 교육과정을 자세히 살펴보면 직접적으로 고객을 접하는 웅진코웨이의 얼굴이라 할 수 있 ... 는 코디와 닥터에 대해 세부적인 지시사항 혹은 교육적 요소들이 부재함을 알 수 있다.본고에서는 이러한 세부적인 교육적 문제점을 찾고 해결방안을 제시하기 위하여 웅진코웨이의 전체적인

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.01

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인적자원개발론-직업교육,고교단계,발전과정,형성기,발전기,전환기,문제점,졸업생진로,고등교육단계,전문대학,산업대학,직업훈련,직업능력개발,전달체계,직업훈련기관,한국폴리텍대학,

직업교육의 발전방향을 이해하고 설명할 수 있다.인적자원개발론 4주차 학습자료1. 직업교육 개념광의의 직업교육: 취업 준비, 현재 직무 유지, 개선 위한 형식, 비형식 교육협의의 직업 ... 직업기초능력강화2교시 직업교육(고등교육 단계)학습목표학습자는 산업구조, 직업구조 변화가 교육, 인적자원개발에 미치는 영향을 이해할 수 있다.학습자는 직업교육기관으로 전문대학의 주요 ... 끔.이는 인력공급구조의 변화 초래국가의 교육, 인적자원개발방향에 영향신교육체제 수립을 위한 교육개혁방안(1996): 직업교육 중심축 이동평생교육법(1999) 등2. 전문대학사회 각

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28

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[인적자원관리] 교육훈련 프로그램 조사(신라호텔, TGIF의 사례를 중심으로)

[과제물]호텔 교육 훈련 프로그램 조사-신라 호텔을 중심으로 TGIF와 교육 훈련 프로그램 비교 분석 및 평가 -목 차서론- 인적자원관리와 차별화된 사원 교육 훈련의 필요성 ... 교육훈련의 비교 평가IV. 자료 출처- 인터뷰 / 참고 논문 / 참고 문헌 / 웹 페이지I. 서론인적자원관리와 차별화된 사원 교육 훈련의 필요성시간이 흐를수록 더해져만 가는 기업 ... 의 경쟁 우위를 창출하기 위해서는 인적 자원의 개발을 통하여 경쟁 기업과는 차별화된 교육 훈련의 도입이 필요할 것이다. 특히, 기업 내에서 행해지는 교육 훈련의 특수성을 이해하기 위

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| 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.18

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[인적자원관리] 교육훈련 프로그램 조사(신라호텔, TGIF의 사례를 중심으로)

호텔 신라 – TGIF 교육훈련 비교 평가목 차신라호텔 overview 교육 훈련 개요 신입사원 세부 교육 내용 승진 훈련 직능 * 계층별 훈련 국제화 교육 훈련한국 TGIF ... overview TGIF 교육훈련 TGIF 교육 프로그램 사원 양성 과정 TGIF 직원 승진 과정 경영자 양성 과정조사 표본의 선정신라호텔-TGIF 종합평가 평가 후의 제언조사 표본 ... 의 선정최고의 식음료 서비스자체 교육 훈련 프로그램 교육원 설립Hotel성공사례일반 외식사업체최초의 패밀리레스토랑신라호텔 overview창립일 1973. 5. 9 주소 서울시 중구

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.18

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[인사행정론]인적자원의 개발- 교육훈련, 인사이동

하다는 것을 인식시키고, 능력을 가진 자들로 하여금 자신들의 능력을 펼칠 기회를 주어야 한다.(2) 제도상의 문제점1) 예산이 적어 교육훈련의 여건이 나쁘다. 인적자원의 가치 ... 인적자원(人的資源)의 개발(開發)人事行政論目次□ 核心內容 ?………………………………………………………… 2page□ 主要內容 ?………………………………………………………… 3 ... page□ 核心內容Ⅰ 敎育訓練1. 敎育訓練의 槪念과 意義 : 교육훈련은 공무원의 직무수행상 필요한 기술을 습득시키고 국민 전체에 대한 봉사자로서 갖추어야 할 바람직한 소양과 가치관

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.16

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[인사관리]외식서비스 CJ푸드빌의 인적자원관리와 교육훈련시스템

기존사원이 나가야 하는 것인데, 아직 그렇게 큰 변동은 없었으며, 따라서 멘토, 멘티 제도를 시행하기에는 어려움이 없이 진행될 수가 있다고 했다.또한, 신입사원들은 연수나 교육훈련 ... 된원 교육훈련CJ의 경우 신입사원은 입사 후 1년 정도 집중적으로 교육훈련을 받게 되며, 그 1년이 지나고서야 비로소 제대로 업무에 투입된다고 한다. 그리고 신입사원 교육의 경우 ... 는 강제적인 성격이 강하다고 한다.먼저 인재원에서 한 달간 “입문교육”을 받게 되는데 입문교육은 CJ에 입사한 모든 사람이 함께 교육을 받기 때문에 CJ그룹의 교육 비전이라든지 미션

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.14

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[인적자원관리] 교육훈련이론과 TGIF의 교육훈련사례

적으로변화만큼이나 교육의 패러다임 또한 변화하고 있다. 따라서 전통적으로 인식해 온 기업 내 인적자원개발(Human Resource Development)의 추세 역시 많은 변화 ... 시키기 위해 조직적인 노력이 필요하다. 이렇게 조직 차원에서 또는 개인 차원에서 실력을 강화시키고 자격요건을 탄탄하게 하기 위해서는 회사의 사훈과 경영 목표에 맞는 교육 훈련 프로그램 ... 을 개발하여 실시하고 계획과 실천의 차이를 살평보아 평가 해야 한다.교육 훈련이 조직과 개인에게 중요한 이유는 첫째, 기업환경이 계속하여 빠르게 변화고 있기 때문이다. 특히 정보

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| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18

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[인사관리]신세계백화점 인적자원관리와 교육훈련, 경력개발프로그램

을 지원하고 있다.4) 신바람 나는 일터종업원 개개인의 역량 발전을 위해 다양한 교육 기회를 제공하고 지원한다.(2) 신세계의 복리후생제도에 대한 의견사전 조사와 인터뷰 조사 결과 ... 을 위해 신세계는 직원들에게 직급별로 별도의 교육과정을 운영하고 있다. 고객을 존중하고 가치 창조, 고객에 대한 가치제공, 고객과의 약속 이행, 고객의 이익보호를 위해 최선의 노력 ... &C 설립- 분산 환경에서의 정보 시스템 효율적 자원관리 NDS(노벨 디렉토리 서비스)를 이용해 전국 50여개 사업장에 흩어져있는 PC를 손쉽게 최적의 관리 시스템 구현④ 통합관리

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.23

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산업교육프로그램의 효과측정, 인터넷비즈니스 활동의 효과측정, 공공서비스의 효과측정, 기업브랜드의 효과측정, 인적자원개발의 효과측정, 훈련프로그램의 효과측정, 광고프로그램 효과측정

산업교육프로그램의 효과측정, 인터넷비즈니스 활동의 효과측정, 공공서비스의 효과측정, 기업브랜드의 효과측정, 인적자원개발의 효과측정, 훈련프로그램의 효과측정, 광고프로그램의 효과 ... . 공공서비스의 효과측정Ⅳ. 기업브랜드의 효과측정1. 브랜딩 의사결정 과정2. 브랜드 확장 효과와 반향 효과Ⅴ. 인적자원개발의 효과측정1. Level 1(Reaction : 반응)1 ... 측정 분석Ⅰ. 산업교육프로그램의 효과측정1. 비용-회계적 방법(Cost-accounting Method)2. 총체적 추정법(Global Estimation Method)3

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.30

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[경영]인적자원관리 대한항공, SK 교육훈련사례

교육훈련 기업사례 - SK Korean AirContents기업 선정 동기 기업 사례 SK 대한항공선정동기SK 기업은 곧 '사람'이라는 Vision 인재 확보와 인재 육성, 교육 ... 훈련에 주력 대한항공 서비스를 중요시하는 기업, 타기업과 다른 방식의 직원교육사례발표 1. SK패기경영 지식경영에 부수된 지식사교 자세가정 및 건강관리'SK MAN'을 지향 ... 하는 패기있는 인재 양성교육훈련 목표담당업무수행 Supex추구 지속적인 업무개선다양한 직무경험 Planned Rotaition 업무할당'일'을 통한 육성교육훈련자기개발SK 아카데미교육

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21

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인적자원개발론-이론과실천,기능주의관점,해석점관점,훈련과학습패러다임,비판적관점,학문적가능성,교육프로그램개발,교수체제개발모형,평가,Kirkpatrick의 4수준 평가

은 통제 가능한 존재 체계적 교육프로그램과 개입을 통해 효율적으로인적 자원을 개발하고자 함.기능주의 관점의 인적자원개발 실행모형교수체제개발(Instructional System ... Development: ISD): 훈련 강조인적성과모형(Human Performance Technology: HPT): 성과 강조4. 기능주의 관점에서 인적자원개발의 기여인적자원개발 ... , 훈련학습의 탐지, 인정, 촉진10. 해석적 관점의 기여인적자원개발에 대한 새로운 관점 제공기능주의 관점: 합리적, 체계적, 절차적, 결정론적, 제도화 강조해석적 관점: 구성주의

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28

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기업 노무관리(HRD, 인적자원개발), 기업 노무관리(인력), 기업 노무관리(작업장), 기업 노무관리(인재), 기업 노무관리(연수평가), 기업 노무관리(교육훈련, 노사문화)

기업 노무관리(HRD, 인적자원개발), 기업 노무관리(인력), 기업 노무관리(작업장), 기업 노무관리(인재), 기업 노무관리(연수평가), 기업 노무관리(교육훈련), 기업 노무관리 ... (노사문화) 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 노무관리(HRD, 인적자원개발)Ⅲ. 기업 노무관리(인력)Ⅳ. 기업 노무관리(작업장)Ⅴ. 기업 노무관리(인재)Ⅵ. 기업 노무관리(연수평가)1 ... . 기업 노무관리(교육훈련)1. 중요성2. 목적1) 인재육성과 기술축적2) 커뮤니케이션과 조직협력3) 자기발전의 욕구충족과 동기유발Ⅷ. 기업 노무관리(노사문화)1. 유연화전략2. 기업

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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[인적자원관리]도요타 기아 자동차 존슨앤 존슨 교육훈련 조사

..PAGE:1기업의 교육훈련 조사..PAGE:2조원소개..PAGE:3교육훈련 목차목차HistoryHistory교육훈련 p.4기아자동차 p.11도요타 p.19존슨 앤 존슨 p ... .23시사점 p.32참고자료 p.33..PAGE:4교육훈련(education & training)이란?교육훈련의 중요성교육훈련기업 내에 있어 종업원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응 ... 성을 높임으로써, 보다 나은 자격을 갖출 수 있도록 조직적, 체계적으로 유도하는 활동◎안정성장과 질적성장의 전환기에서 승진과 경력개발의 어려움에 직면한 현실에서 적절한 교육훈련

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| 리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.05.25

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[인적자원관리] (주)태평양의 인적자원관리와 직원교육훈련 방법

의 평가교육 훈련 프로그램에 대한 제언Ⅳ. 인적자원의 보상 및 평가관리 …………………21임금관리복지후생관리인사 고과 관리보상 평가 관리의 사례보상 평가 관리의 분석Ⅴ. 결 ... 또한 모든 사원에게 공통적으로 제공된다.태평양은 신입사원과 기존 일반사원, 관리직급 이상의 사원으로 분류하여 개개인에 맞는 다른 교육훈련프로그램들을 제공한다.1) 신입사원 교육훈련 ... 모집과 외부 모집Ⅲ. 태평양의 교육훈련 제도 ……………………121. 교육훈련의 정의와 필요성2. 교육 훈련의 목표교육훈련의 진행과정교육훈련 프로그램의 분류와 내용교육 훈련 프로그램

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| 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.19

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[인적자원관리] (주)태평양의 인사관리 교육훈련

Ⅰ. 태평양 교육훈련의 이념 · 목표R&D, 생산, 영업, 물류, 지원 등 모든 분야 활동의 주체는 사람이므로 기계설비, 정보환경, 업무시스템 등이 아무리 뛰어나다 해도 이 ... 을 반성하고 자아를 발견케 하여 개개인의 잠재능력을 새로운 심성 변화로 행동하고 실천 할 수 있는 행동훈련으로 조직구성일체감 조성과 신념 투지력 배양 및 조직 활성화를 목적 ... 으로 시행하는 훈련)/태평양 연수원2 태평양 인력개발원 유통 산업 특강 실시3 태평양 인력개발원 영업 상담 과정 3차 교육 실시4 태평양 연수원 sales manager3) 크레듀 사이버

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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기업의 교육훈련 사례

기업의 교육훈련 목적 이의 목적은 노동자의 직무수행에 필요한 지식 기능의 향상뿐만 아니라 기업에 대한 충성심이나 근로의욕을 높이고 새로운 능력개발 또는 관리, 감독자의 지도력 ... 육성을 목적으로 한다.기업의 교육훈련 사례 - CJ 푸드빌< 기업 기본 정보 >- 산업 분야: 음식- 창립: 2000년 7월 1일- 제품: 뚜레쥬르, 빕스, 계절밥상, 제일제면소

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

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인적자원관리 과제 답안

인력을 감소시키기 위한 인적자원계획 방법 각각의 장·단점을 서술하 고, 본인이 판단하기에 폭스바겐 및 현대자동차에서 환경변화에 따른 과잉 인력을 조정하기 위한 인적자원계획 방법 ... 할 수 있는 능력이 되는 인재들의 경우 배움을 이어갈 수 있는 환경을 구축해주는 것이 필요하다. 이러한 관점에서 바라볼 때 효성의 교육훈련제도는 인재들이 필요로 하는 것을 너무나 잘 ... 충족시켜주고 있다.반면 소방서에서는 다양한 위기상황에 대처할 수 있는 소방훈련을 진행하는 모습을 보여준다. 이러한 소방훈련이 위의 효성 교육훈련제도와 근본적으로 가지는 차이점

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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인력개발과 활용-교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

혁신과 변화 관리에 초점을 맞춘 인적자원 양성을 위해 다양한 직무 관련 교육훈련 프로그램을 수립하고 운영하고 있다.조직 내 교육훈련의 도입은 구성원들에게 조직의 핵심 가치를 내재 ... 과 사업 성과로 이어지는 시너지 효과를 창출할 수 있다. 이처럼 조직 내 교육훈련은 기업의 발전과 가치를 결정하는 인적자원의 지식, 기술, 태도 등 직무 역량을 개발하는 데 매우 중요 ... 한 요소로 작용한다. 이러한 흐름 속에서 기업들은 교육훈련 프로그램의 중요성을 인식하고, 인적자원 관리 및 개발에 대한 지속적인 지원과 함께 기업의 특성을 반영한 교육훈련 프로그램

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.20

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