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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"인사업무자기소개서" 검색결과 141-160 / 10,279건

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    총무 직무 업무 (총무팀, 경영지원팀) 자기소개서 (사람인 기준)
    - 지원동기차분하고 책임감 있는 성격을 사무업무에 적용시켜 조직의 발전에 기여하고 싶다는 생각이 들어 귀사에 지원하게 되었습니다. 총무직은 겉으로 성과를 내는 다른 직무처럼 눈 ... 에 띄지는 않지만 직원들의 안정적인 업무 진행을 위해 서포트 해주는 중요한 직책입니다. 위기를 적절하게 대처해 업무에 불편함이 없도록 노력하는 것이 총무직이라고 생각합니다. 목표 ... 수행을 위하여 전체적인 업무의 흐름적 전개를 파악하고 제가 가진 업무의 분석력과 의사소통 능력을 이용하고 싶습니다. 직원들을 파악하고 그에 맞는 적절한 도움을 주는 것이 매력적인
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.25
  • 시적인간의 세계읽기 ) 좋은노래 가사에 대한 에세이 할인자료
    했던 시간이 지나가니 졸업과 취직 다가왔다. 대학교 4년은 지난 12년에 비하면 턱없이 짧은 시간이었다. 바쁘고 힘든 만큼 열심히 살아왔다고 생각하며 자기소개서 작성과 졸업시험을 준비 ... 보다 더 열심히 공부했다. 지금의 나보다 더 나은 상황으로 나아가기 위해 계속 자신을 스스로 채찍질하며 10시간 가까이 고된 업무와 서류 업무를 마치고 집에 와서 3시간을 더 공부 ... 에서 노력하면 그 보상을 받게 될 것이라고 했다. 그때의 나 자신은 정말 순진했던 것이었는지 3개월간은 슬픔도 잊은 채 새로운 업무환경에 적응했다. 어느 정도 숙달되어갈 때
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.08.04
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    사회복지실습 퀴즈 예상문제
    설명으로 맞는 것은? 41) 실습 시간은 2020년부터 예외 없이 160시간을 원칙으로 한다.2) 실습기관 선정은 학교에서 정해 준 곳에서 한다.3) 자기소개서는 문장을 길게, 수식 ... 하여야 한다.4) 실습생을 위해 실무지도 뿐 아니라 정서적 지지도 제공할 수 있다.4주 1강 예비사회복지사의 윤리 및 사회복지사 윤리 강령1. 예비사회복지사의 직장 인사 예절에 대한 설명 ... 으로 올바른 것은? 31) 인사는 자신이 하는 것보다 응답의 표시가 주 목적이다.2) 인사는 거절의 표시이다.3) 인사는 상대의 인격을 존중하는 경의의 표시이다.4) 권위적인 위치
    리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2023.01.29
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    일반 목적 한국어 통합 교재와 그 외 교재(특수목적 교재, 영역별 교재 등)를 각각 1종씩 선정하여 각 교재의 구성
    개, 어휘는 주제별로 6개씩 제시되어 있다. 각 단원의 주제는 구직 활동, 면접 준비, 부서와 직급, 인사, 회사 생활, 일상생활, 업무 전화, 휴가, 고객 응대, 회의, 출장 ... 수 있다. 눈여겨 볼 점은 교재를 통해 실제 구직 활동 및 직장 생활에 필요한 부분을 연습하고 활용할 수 있다는 점이다. 예를 들어 자기소개서를 작성하거나 면접과 관련된 말하기 ... 적 한국어 의사소통 능력의 향상을 목표로 하는 첫 번째 교재와 업무 상황에 필요한 실제 의사소통 능력 향상을 목표로 하는 두 번째 교재로 구성되어 있다. 바로 배워 바로 쓰는 비즈니스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)
    확인서 나. 시간강사 외(산학겸임교사, 명예교사, 강사 등)구 분필요 서류서류 심사 단계1. 채용 지원서2. (교원 대체 강사 등 필요 시)교원자격증 사본3. 자기소개서 (자기소개서 생략 ... 자료] 계약제교원 임용2024년 인사실무도우미 자료 발췌 정리해당 참고자료는 2024년 교원인사실무도우미(인천광역시교육청 위주) 자료를 활용하여 정리한 것이며 법령, 예규 등의 개정 ... ~2번 생략 가능)퇴직교원퇴직 전 NEIS 인사기록카드(교원자격증, 공통1,3,4 생략 가능)호봉획정표 생략 가능특수학교, 특수학급, 특수교육지원센터장애인학대관련범죄등의 경력 조회
    시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24
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    사회복지 실습 보고서
    자와 클라이언트 간의 유용한 시간으로 보여짐.3. 실습기관 접촉1) 자기소개서? 자기소개저는 졸업 후에 현장에서 적성을 찾아 졸업 후 다시 사회복지전문가가 되기 위해 강남대학교에 편입 ... 사회복지 실습 보고서1. 실습의 목적1) 학생용인시기흥노인복지관 기관에 대한 이해와 적응, 사회복지사 업무에 대한 파악을 하고자 한다.2) 학교사회복지실천의 가치와 윤리, 이론 ... 부분② 아침마다 어르신께 인사드리는 것.- 관장님과 직원분들 모두 나와서, 어르신을 마주할 수 있는 시간. 어르신들도 기관 직원분들 얼굴 익힐 수 있는 시간으로 서비스제공
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13
  • 중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안
    -성 , 각 파트에 해당하는 재무 업무 수행 인사 산업 특성상 가장 중요한 인적자원의 효율적 관리를 위해 채용 , 보상 , 육성 , 조직문화 등의 분야에 기획 · 관리 업무 수행 ... 관계자가 밝힌 자기소개서 작성 팁 ‘ 왜 나를 뽑아야 하는지 ’ 설득 회사의 정책적 방향을 확인 사례가 아닌 자신의 생각으로 그 해의 채용 니즈 (needs) 를 파악 말하고 싶 ... 대사적인 업무 분위기 술 강요하지 않고 퇴근 후 개인 시간 보장 업무 강도는 동종 업계에 비해 약한 편 안정적 고용 상태 보장 ( 출처 : 잡플래닛 ) 중앙미디어네트워크 회장
    리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24
  • 전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장
    업무(급여지급)인사관리 (인사관리 등장)- 기업의 규모↑, 기능의 분화- 노동조합운동- 과학적 관리법(테일러)- 국가별 상황 한국/미국인적자원관리 (인적자원관리로의 전환)- 인간 ... 하게 파악하여 선발하는 것이 중요(그림 그려 넣기)? 선발 도구서류전형- 지원서, 자기소개서인 적성검사- 인성검사: 성격요인 확인- 적성검사: 능력 보유 정도 확인면접- 구조화된 면접 ... ★ 인적자원관리의 발전과정인사관리 태동기 (체계화된 인사관리 이전단계)- 자본주의의 발전, 기업의 등장- 산업혁명으로 발생한 대규모 공장- 현장관리자들의 역할- 총무부서의 서무
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리검사및측정(중간)_워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고(진로준비진단검사는 제외) 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오. (1)
    하게 고려해야 한다. 또한, 검사 결과는 개인이 직업 또는 직무를 선택할 경우, 참고자료로 활용할 수 있으며, 더 나아가 자기소개서 작성 또는 면접준비를 위한 객관적이면서 구체적인 ... 딜러, 총무 및 인사관리자, 총무사무원, 측량사, 투자 및 신용 분석가, 회계사 등이다.(2) 직업가치관검사본 검사 결과에 의하면 필자가 중요하게 생각하는 가치는?성취, 지식 추구 ... 에서 일하면서 신체활동을 적게 요구하는 업무 또는 직업을 중시한다. 실내활동을 선호하는 직업으로는 번역사, 관리자, 상담원, 연구원, 법무사 등이 해당된다.5. 검사 실시과정과 결과
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    다.Job Camp라는 취업박람회를 통해 진로탐색과 취업전략 특강, 그리고 자기소개서 작성법과 모의면접 교육 등을 실시해 구직자들에게 취업관련의 다양한 정보를 제공하고 마이스터고와 같 ... 기업에서는 경력개발을 통해 개인과 조직적 차원에서의 목표를 이룰 수 있다. 합리적이고 체계적인 사고로 조직의 욕구와 종업원의 욕구를 일치시키는데 있어 합리적인 인사결정 유도할 수 ... 하는 개념인 HRD의 일차적 목적은 개인 학습 및 역량 향상이고 이차적 목적은 구성원들이 더 효과적으로 업무를 수행하고 이어 성과를 높이는 것에 있다. 삼차적 목적은 조직의 성과
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집
    고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 팔로우십2) 독저성3) 코칭4) 서번트 리더십10. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않는 것 ... 된 책 읽기*입사해서 해야할일첫인상 심어주기와 첫인사 나누기사람 익히기사훈 경영방침 사규 잘 지키기인수인계 잘 받기(업무 및 서류철)인수인계 잘 받기(재고 및 금전관계)인수인계 잘 ... ) 전공보다는 자격증 취득에 집중한다2) 진로계획을 적극적으로 수립하자3) 직업 및 산업구조를 이해하자4) 직장생활 시뮬레이션 해보자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및
    시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05
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    직업세계와 노동시장의 이해 과제
    ( 이력서 및 자기소개서 평가 ) – 직무적성검사 – 개인면접 – 집단면접 – 신체검사 – 채용 ▪ 2002~2009 년 : 서류전형 – 인 적성검사 - 1 단계 ( 개인면접 ) ... - 업무 추진력 - 업계 시장동향 및 기술동향 파악 능력 - 글로벌 감각 -MBA 소지 등 전문지식 JOB SEARCH3 -2 직업에 필요한 역량 ▪ 총무 , 일반 사무 분야 - 총무 ... 및 사무 업무경험의 조직 규모 - 관리 운용 노하우 - 통신 , 보안 , 자산 , 차량 , 관리업무 경험 - 주식관리 업무 : 이사회 / 주주총회 개최 및 관리 , 상장 / 증자
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13
  • MZ세대 이직의 유형
    를 지원할때도 자기소개서를 써야하는 것은 아닌지 걱정하는 젊은이들의 농담반 진담반 우스갯소리마저 곳곳에서 들려온다.특히 이러한 구직난의 형태가 사뭇 독특한 것은 아르바이트의 경쟁 ... 할 사람이 없다는 인사 담당자의 푸념이 이어진다.이러한 대한민국의 구직 양극화 현상은 대한민국 사회의 스펙 부추기기 현상으로 인해 비롯되었다. 2019년 기준으로, 한국의 대학진학 ... 다. 퇴사율이 가장 높은 연차는 1년차 이하가 48.6%로 가장 큰 비율을 나타냈고 퇴사자들이 밝힌 퇴사 이유는 연봉 등 직원처우, 과도한 업무량과 잦은 야근, 불투명한 회사 비전 등
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26
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    (인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    은 공개경쟁 시험에 의한 채용을 기본으로 인적자원을 확보한다. 2022년 상반기 공개채용의 경우 서류전형, 필기전형, 자기소개서 및 인성 검사, 1차 면접, 2차 면접의 과정을 거쳐 ... 한 인사관리의 기초로 활용된다. 따라서 성과평가는 평가자의 주관을 최대한 배제하고 객관적 근거에 의해 진행되며 직급과 직렬별로 업무가 다르기 때문에 일률적인 기준에 맞추지 않고 상이 ... 하며 장시간 근로문화를 해소하고자 노력 중이다. 나아가 KGS는 노사신뢰 문화를 구축하기 위해 개인적 차원에서 인사 상담과 고충 처리 시스템을 운영한다. KGS는 소통이 어려운 본사
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06
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    삼성에스원 부동산 임대관리 마케팅 취업성공후기
    소개서를 작성할 때 키워드에 맞는 경험을 추출해 작성하기 용이하였습니다. 또한 경험마다 STAR 기법을 사용해 600자가량 상세 내용을 정리해 두었더니 추후 자기소개서에 그대로 활용 ... 을 알려주시면 이를 보충할 수 있는 시간이 한 학기 생긴다는 것입니다, 마지막 이유는 첫걸음 취업동아리 커리큘럼 중 자기소개서를 미리 작성해 보고 토론면접에 참여하는 프로그램이 있 ... 습니다.) 서류전형 [이력서] 4학년 1학기 때 학생을 선발해서 1년 뒤 채용하는 조기선발 공고를 3회차 정도 지원하였는데, 이를 통해서 면접관들이 자기소개서보다는 이력서의 내역에 더
    노하우 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2024.09.04
  • [간호관리학]취업 희망병원 소개 및 자기분석, 목표관리 시간관리도 포함(A+ 보장이고, 가격을 조금 비싸게 한 데에는 이유가 있습니다.)
    및 시간관리 8~9PⅤ. 최종 자기소개서 작성 9~10PⅥ. 느낀점 10PⅦ. 참고문헌 11PⅠ. 기획에 대한 문헌고찰1. 기획의 개념과 원칙관리과정은 기획, 조직, 인사, 지휘 ... 효율른 계획과 업무 사이에서 적절한 균형과 조화가 이루어져야 한다.· 경제성의 원칙: 새로운 기획을 수립할 때는 자원 · 인원 비용 등이 필요한데, 기획에 소요되는 자원들을 활용 ... 달성과 관련된 모든 것을 더 쉽게 이해할 수 있게 하고 구체적인 역할 행동을 수행할 수 있게 명확하게 설정되어야 한다. 명확한 목표설정은 조직의 업무 수행의 지침이 되며 개인
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    중소기업_급여(Payroll) 경력직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    적인 모습을 지향하며 스스로 목표를 설정하고 이를 달성하고자 끈기 있게 노력하는 자세를 유지해왔습니다.실제로 특성화고 졸업 후, 취업을 통해 인사, 급여 등 경영지원 분야의 업무경험 ... 어 단점으로 작용하였고 노력을 통해 단점을 지속적으로 개선할 수 있었습니다.3. 자신의 핵심역량 (300자 이내)저는 인사업무에 대한 폭넓은 경험과 전문성을 보유하고 있다고 자신 ... 하며 입사 후, 빠른 업무적응을 통해 충분한 역량발휘가 가능할 것이라 자신합니다.특히, 현재 재직중인 직장에서 다년간 재직하며 인사, 급여, 노무관리, 근태관리 등 인사업무 전반에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2025.10.02
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    [A+,하이퀄리티]간호관리학 레포트 - 간호단위관리 사례보고서
    : 서류전형 - 면접 - 신체검사 - 최종합격④ 제출서류입사지원서, 자기소개서 1부졸업증명서, 졸업 예정 증명서성적증명서 1부면허증 사본 1부(추후제출)⑤ 접수방법방문접수 ... 팀제위원회-행정(인사)위원회-전산위원회제 위원회간호 부장(2). 실습지 간호부 조직의 조직 유형을 파악하여, 현 간호조직의 장 ,단점을 기술하고 간호 조직의 단점을 보완할 수 있 ... 시오.① 교육사업추진배경 및 목적직원 교육을 통해 직원의 업무역량을 강화하고 직무능력을 향상시키기 위함이다.간호인력의 임상복귀 및 신규양성을 위해 병원 실습을 지원함으로서 지역사회 내
    리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04
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    [진로활동] 진로활동 특기사항 작성법 예문입니다. 학생들의 진로활동을 간단명료한 문장으로 작성하여 학생들의 진로활동을 내용을 한눈에 알 수 있게 했습니다. 진로활동 특기사항 작성에 막막하신 분들이 보시면 정말 좋습니다.
    관련 엽서 쓰기’ 활동에서는 방송국 프로듀서와 시나리오 작가에게 엽서를 쓰고 ‘너의 목소리가 들려’와 같은 시나리오를 쓰고 싶다는 희망을 표현함. 미래 명함 만들기와 자기소개서 작성 ... 견학 체험에서 아나운서의 안내로 공개홀과 홍보관, 뉴스센터, 텔레비전 조종실, 라디오 스튜디오를 견학하면서 방송 시설과 방송과 직간접적으로 관계된 업무를 체험함. VR 체험 존 ... 인사의 특강 중 자신의 진로와 관련된 방송작가와의 만남, 신문기자와의 만남을 신청하였으며 직업 준비 및 경로, 직업 특성과 전망, 직업 선택을 위한 조언 등을 경청함. 특히, 방송
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.01
  • 사회복지현장실습의 필요성과 중요성에 대해 서술하고, 사회복지실습생의 책임과 역할, 자세에 대해 구체적으로 서술하시오.
    한 목적의식을 갖고 실습에 임한다. 학교·학과·자기소개서 등에 관한 자료를 준비해 두며, 사전 준비물, 교통편, 숙식 제공 여부 등을 파악한다. 실습지도자와 실습일정을 확인하고, 실습 ... 자와 상호 동의한 경우에만 실습일정과 계획을 수정할 수 있다.③실습계획에 따라 모든 업무를 수행하고, 모든 실습업무는 계획된 실습시간을 활용해야 한다. 업무 수행상 발생하는 모든 ... 문제는 즉시 실습지도자에게 보고한다.④클라이언트와의 만남, 과정기록, 직원회의, 지도감독 시간, 그 외 다른 학습경험을 위한 모임 등 모든 실습업무는 계획된 실습시간을 활용다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.10
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2025년 10월 09일 목요일
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