"인력양성제도"의 검색결과 입니다.

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"인력양성제도" 검색결과 141-160 / 22,306건

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평생교육사 제도

을 부여하는 제도이다. 따라서 평생교육사 자격을 취득하는 방법은 대학, 대학원 혹은 전문대학에서의 신규 인력의 양성과 현장 재직자를 위한 양성과정의 두 가지 방식으로 양성이 추진 ... 교육법이 제정되면서 사회교육전문요원은 평생교육사로 그 명칭이 변경되어 양성되고 있다.평생교육법에 의하면, 평생교육 현장의 효율성과 전문성을 강화하기 위하여 평생교육사 자격제도 ... 가 규정되어 있다. 이는 실제 현장의 평생교육의 기획, 운영, 평가 등을 담당하는 전문인력의 양성과 배치, 연수체제를 기반으로 한 국가 자격이다. 즉, 평생교육 직업 현장에서 평생교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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간호학개론 한국간호역사 정리본입니다!(기말 만점 맞음)

조선시대 간호? 직접적으로 ‘간호’란 단어를 사용하지 않았으나, 내용 자체 활동 자체가 간호와 유사? 의료 기관은 설치되어 있으나 조선 시대에 공식적으로 간호 인력을 양성한 기록 ... 는 시각도 있음 + 간호의 직업적 시발점)? 여성의료인력? 의녀제도 마련 배경: 조선의 유교적 정치 이념상 남, 녀 간의 접촉 금지로 인해 남자 의사가 여성에 대해서 교육을 시키 ... 할 목적으로 태종 6년인 1406년 제생원에 의녀제도 설치? 제생원에서 관비 신분의 동녀에게 의술을 가르침① 신분상 국가에서 인력 수급을 조절할 수 있음② 사회계급상 천민에 속하기

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.27

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한국간호의 역사 정리본 -A+ 100점으로 받았습다!

I. 조선 시대1) 의녀제도의녀 제도 의의- 국가정책으로 여성전문의료인력 양성의 첫 시도-여성의료인의 필요성, 역할 인식-조산, 진맥, 침구술, 명약 등 전문직업인으로서의 간호 ... 행위 규명-체계적인 정규교육과정을 통해 여성의료인 양성 및 활동II. 구한 말(시험 범위 시작)1) 정동 보구여관(1903년)- 3개년 과정에드먼즈 설립, 한국간호교육의 효시1906 ... 년 가관식, 1908년 최초 졸업생 김마르다, 이그레이스에즈먼즈: ‘간호교과서’집필 → 간호부양성학교 교재초기 12시간 근무, 이외는 수업/ 호칭은 간호원# 초기 간호 교육의 장애

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.27

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건강가정기본법의 제정 배경과 가정 및 가족 관련된 법률들을 설명하고, 건강가정실천현장의 적용과 개선방안에 대하여 학습자의 의견을 제시하시오.

가구 수에 비해 부족한 수준이다. 따라서 전문 인력을 양성하고 지속적인 교육을 제공함으로써 상담 서비스의 질을 높여야 한다는 필요성이 대두되고 있다.또한, 법률적 지원과 제도적 장치 ... , 전문 인력의 양성과 교육이 강화되어야 한다. 현재 가정 상담사의 수는 전국적으로 약 10,000명에 불과하며, 이는 전국 가구 수에 비해 부족한 수준이다. 따라서 전문 인력을 양성 ... 다. 특히, 저출산과 고령화, 맞벌이 가정의 증가 등으로 인해 전통적인 가족의 역할과 기능이 변화하면서 가정의 건강을 유지하기 위한 법적·제도적 지원의 필요성이 더욱 강조되고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.15

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여성복지론_여성복지와 관련한 이슈, 사건, 사고, 사회현상 등을 통해 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시해주세요

을 이끌었으며 이 과정에서의 양성의 평등한 사회적인 제도들이 많아지게 되었다. 즉 모든 여성의 삶의 질을 향상시키며 양성 평등한 사회적인 지위를 보장받고자 하는 국가 사회적 차원 ... 혹은 휴무를 사용하는 것에서의 영리 활동하는 기업의 입장에서는 인적자원의 손실로 본다는 점이다. 이에 대체 인력적인 돌봄이라는 제도를 도입하고 있지만 실상 돌봄 산업은 갑과 ... 가 직접적으로 개입하고 관리 감독하는 제도들로써 일자리를 창출하고 그에 맞는 복지제도를 설립하고 유지하면서 인력을 증가시킨다는 등의 개선의 노력을 해야 한다고 생각한다. 복지제도라 하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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우리나라에 모병제를 도입하는 것에 대해 찬반입장을 논하시오

한 전문인력을 양성하여 고용과 인구감소에 대한 적절한 대응과 변화를 이끌어낼 필요가 있다.군사력은 여전히 전투력의 기본이다. 군 자원을 대폭 줄이고 신병으로 전환해야 한다는 것 ... 우리나라에 모병제를 도입하는 것에 대한 찬성과 반대 입장을 서술하시오? 내용최근 채용제도를 둘러싼 논란이 가열되고 있다. 국가 안보와 안보를 위한 국방 문제는 예로부터 항상 국가 ... 의식은 이제 "채용" 제도의 도입에 대한 진지한 논의를 가져오고 있다.국회의원 등 정치권에서도 본격적인 영입제를 주장하고 있어 논의가 진행 중이다. 채용 제도가 도입되어야 하

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명

을 목표로써 몇 달의 집중적 위탁교육 형식으로 이뤄지는데 경영 인재를 미리 발굴해 조기 교육훈련 및 개발이 이뤄지는 기업도 존재한다.(5) 기능기술인력 양성훈련보통 생산직 기술자 ... 를 대상으로 하는 기능기술인력 양성훈련은 계층별이나 전문분야별 훈련에 포함 가능하지만 대상자가 많고 중요성도 크기 때문에 별도 분류가 가능하다. 주로 생산직 기술자에 대한 기능 및 ... 및 학위과정에 이르기까지의 다양한 교육을 받게 하는 프로그램으로써 공공직업훈련기관에서는 국가기간산업분야의 전문적 기술인력 양성훈련 및 재직근로자 직무 능력향상훈련을 실시했고 특수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가

위한 전략 수립, 인적자원에 대한 투자, 인적자원의 양성 방식에 대한 논의로 확장되면서 사실상 국가의 전반적인 인력양성계획을 파생하는 것으로 이어진다. 인력양성계획은 국가 교육정책 ... 과 품성을 의미한다. 인적자원은 인력, 노동력 등과 비슷한 개념으로 사용했는데 인력은 국가의 부, 복리를 위해 하등 공헌하지 못하는 무능력자를 제외한 인구 총량으로 국가의 목표 실현 ... 에 공헌할 사회의 생산인구를 의미하고 노동력은 생산물을 만드는 데 사용하는 육체적, 정신적인 다양한 능력이라는 것이 사전적인 의미다. 이를 고려한다면 인적자원이 가장 크고 인력이 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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재단법인 세종일자리경제진흥원 기간제근로자 연구보조원(6급) 일자리창출 및 인력양성 지원사업 자기소개서

재단법인 세종일자리경제진흥원 기간제근로자 연구보조원(6급) 일자리창출 및 인력양성 지원사업 자기소개서1. 세종일자리경제진흥원에 지원한 동기와 채용분야를 선택한 이유, 입사 후 ... 포부에 대하여 기술하시오.일자리 문제는 지역의 지속가능성과 직결되는 중요한 과제입니다. 특히 지역 특성과 수요에 맞춘 인력양성과 일자리 연계는 정책의 실효성을 좌우하는 핵심 요소라고 ... 하고, ‘디지털 친구 맺기’라는 학습자 간 멘토링 제도를 도입해 학습의 부담을 줄였습니다. 또한 수업 전후로 1:1 질문 응답 시간을 확보하고, 중간 피드백을 받아 강사와 함께

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.22

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일제강점기~한국전쟁의 간호

와 간호사업국의 활동 간호사업국의 활동 간호사업 자문위원회를 운영하여 간호 업무와 제도 개선 6주 보건간호 교육과정 개설하여 인력 배출 ‘현대간호 강습과정’을 열어 최신 간호에 대해 ... . 으로 인해 간호인력이 부족하여 사립 간호교육기관 인가 확대 대표적인 선교계 교육기관 선교계 간호교육기관 최초 로 조선총독부 인가 간호교육의 제도화 목 차 공 중 보 건 우리나라 ... 에 대한 규정 1962 년까지 지속됨 국민의료법 간호관련 법규와 행정조직의 변화 간호사 조산원의 무시험 면허제도와 검정시험 제도 부활 에 대한 규정은 한국전쟁 중 의료인 양성 교육기관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.14 | 수정일 2025.09.26

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국방부 감사관 직무수행계획서

및 예산 확보 노력-국방 분야 전문 지식 함양을 위한 지속적인 교육 및 연구개발 활동 수행-감사 전문 인력 양성 및 전문가 채용을 통한 전문성 제고둘째, 첨단 정보기술과 빅데이터 ... 단체에 대한 감사결과의 처리? 부패방지 및 청렴도 제고 대책의 수립ㆍ실시? 적극행정 면책 및 사전컨설팅 감사제도의 운영에 관한 사항? 공직자 재산등록ㆍ심사, 병역사항 신고 등에 관한 ... 민원상담센터의 운영? 민원 관련 제도의 개선 및 행정정보공개에 관한 사항? 그 밖에 장관이 감사에 관하여 지시한 사항의 처리-목 차-①직무에 대한 이해 및 응시 취지②직무수행 방향

자기소개서 | 3페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.13

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다

플랫폼’을 형성하는 것이 좋은 방안이 될 것이라고 생각한다. 노동인력을 보다 원활하게 전환하기 위해서 신개념의 인력양성 프로그램을 기획하거나 평가, 집행, 피드백하는 인력을 양성 ... 인적자원관리주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있 ... 는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 4차 산업혁명 시대의 과잉인력 현상2. 과잉인력 대책III. 결론IV. 출처I. 서론요즘 뉴스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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로스쿨의 도입

부터 도입된 노무현 정부가 주도했던 사법개혁의 주된 결실 중 하나이다. 법학전문대학원 제도는 사법시험을 중심으로 법조인을 양성·충원해 왔던 기존의 제도와는 달리, 법학전문대학원 ... 에서의 체계적인 교육을 통해 법률전문가를 양성함을 목적으로 하는 제도로서, 법조인 양성제도의 근간을 뒤바꾸는 커다란 변화를 일으켰다.2, 로스쿨 도입 이유한국의 법학 교육과 법조인 ... 양성제도에는 많은 문제점이 존재하고 있었다. 첫째, 법학 교육의 방법이 주로 사법시험 준비를 위한 주입식 강의 형태로 이루어짐으로써 우수한 법조인 양성을 위한 기초교육이 매우 부실

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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[a+취득자료] 인구고령화 및 저출산으로 인한 사회문제와 최근 우리 사회는 심각한 인구고령화 및 다양한 사회문제가 발생하고 있다. 이에 대해 구체적으로 어떤 문제들이 있고, 이를 해결하기 위한 방안으로 무엇이 있는지 제시해 주십시오.

적 욕구가 커지는 만큼 보육시설을 확충하고 질적으로 내실화 해야 할 것이다. 또한 직장 내 보육제도를 정착하여 여성의 사회경제활동 참여를 보장하고 지원해야 한다. 2) 양성평등 보장 ... 환경 구축 직장 내 여성인력을 고용하는 데에 있어서 차별하지 않고 효율적으로 활용할 수 있도록 고용차별을 근절시켜야 할 것이다. 이를 위해 여성고용관련 법과 제도의 개선이 지속 ... 적으로우수기업에 대해 표창 및 인센티브를 제공하는 등 성공적으로 양성평등 프로그램을 개발하고 실행한 기업에 대해 인센티브를 제공하여 저출산·고령화 사화에 우수한 인력이 되어 줄 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25

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GS건설 건축직 인턴 합격자소서

는 방법으로는 여러 가지가 있습니다. 첫째, 정부에서 지원하는 일자리 관련 정책을 활용하여 건축시공 업계의 일자리를 늘리는 것이 있습니다. 이를 위해서는 건축시공 분야의 교육과 인력양성 ... 보호와 권리 보장 등의 문제를 해결하고, 교육과 인력양성에 대한 투자를 강화하는 것이 중요합니다.3.최근 5년 내 도전적인 목표를 수립하여 추진했던 성공과 실패 경험을 기술해 주 ... 하는 법적 제도를 마련하고, 보상 제도를 개선하여 안전하고 건강한 일자리 환경을 조성할 필요가 있습니다.셋째, 건축시공 업체에서는 한국인 노동자들의 참여를 적극적으로 유도하고, 근로

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.08

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한국과 미국의 지역사회 정신건강증진사업 및 정신사회재활의 현황과 문제점

) 정신건강 전문인력 활용을 위한 법?제도적 지원 미흡지역사회 정신보건 정책을 수행할 전문 인력의 체계적 양성에 대한 필요성이 대두 됨으로서, 전문 인력양성을 위하여 보건복지부가 ... 전반에 걸친 질적인 관리와 양성된 전문 인력의 적극적 활용을 위한 법과 제도적 미비 문제가 제기되고 있다. 매년 약 1,200여 명의 정신보건 전문요원이 배출됨에도, 정신보건 현장 ... 에서 정신보건 의료인력이 부족한 것은 이미 배출된 인력의 비효율적 활용, 기능과 업무에 대한 명확한 정의 부재, 인력양성 방법 및 정적규모 추계 등의 실패와 연관성이 있음을 알 수

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.21

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<정신간호학> 우리나라 정신장애인의 탈원화 시행의 현황 및 문제점

통합과 자립생활에도 큰 걸림돌이 되고 있다. 따라서 정신건강복지센터 확충, 예산 증액, 전문인력 양성 프로그램 강화 등 인프라 개선 노력이 시급히 요구된다. 정신장애인의 완전 ... 수를 크게 늘리고 지역별로 균형 있게 배치해야 한다. 아울러 센터 운영 예산을 확대하고 제공 프로그램을 다양화하여 서비스 질을 높여야 한다.둘째, 전문 인력 양성 및 처우 개선 ... 이 시급하다. 정신건강전문요원, 정신과 전문의, 정신건강간호사, 사회복지사 등 다양한 분야의 전문인력이 부족한 실정이다. 이들에 대한 체계적인 양성 프로그램과 더불어 처우 개선

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

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일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

구조적 측면: 직업 구조나 정책적 차원에서 문제 지적-> 개인의식 차원: 여성 관련 전통적 가족제도와 여성 역할의 강조와 관련3. 인력자원의 전망: 육체적 능력 < 지적능력 ... 나라 남성 육아휴직 수당의 지급 기간이 OECD 중 최고 수준임에도 비율 매우 낮음-> 향후 보육 지원 제도 확충 및 육아휴직 활동 제도 등을 통한 일·가정 양립과 양성평등 문화 ... 7장 법과 정치제도- 법과 여성의 지위1. 유엔 여성차별철폐협약(CEDAW)1) 여성의 발언권, 리더십, 참여의 확대2) 여성에 대한 폭력 철폐3) 여성의 평화와 안보 아젠다

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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장기요양보험의 역할과 과제

하 회의 활동의 내실화 필요 돌봄 안내 창구 , 서비스제공기관 등 관계 기관이 참여하는 사례관리 운영체계 구축 사례관리 매뉴얼 마련 사례관리회의 정례화 사례관리 전문인력 양성 통합 ... 돌봄 사례관리의 중요성이 증가하고 있지만 사례관리 전문인력 양성은 부재 , 사례관리의 주체가 어디인지에 대한 명확한 규정도 없음 사례관리 전문인력이 부재하니 사례관리에 대한 신뢰 ... 도 저하 통합 돌봄 사례관리 전문인력의 자격과 요건을 명확히 하고 , 양성하기 위한 노력 필요 통합 돌봄 운영기관에서 고용하도록 하고 , 지역사회 통합 돌봄에서 케어 조정자 인력

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.07

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한국사회복지행정의 역사에 대해서 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.

이 필요하지만, 그 수요를 충족시키기 어렵습니다. 사회복지사, 상담사, 간호사 등의 전문인력의 부족과 함께, 사회복지 기관 및 복지시설에서의 인력 양성과 유지에 어려움이 있 ... 은 예산 확보에 노력하고, 인력 양성 및 유지에 대한 지원을 강화해야 합니다. 또한, 사회적 약자들의 다양한 요구와 필요를 고려하여 복지 서비스의 다양성과 유연성을 높여야 합니다 ... 과정에서는 여러 가지 문제점들이 드러났습니다. 그 중에서도 가장 대표적인 것은 복지서비스의 불균형성과 제공자의 부족입니다. 이는 지역적인 차이나 인력 부족 등으로 인해 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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