"인력양성제도"의 검색결과 입니다.

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"인력양성제도" 검색결과 81-100 / 22,305건

삼성전자 글로벌 인력 양성 사례(지역전문가, 현장전문가)

글로벌 인력양성사례삼성전자 지역전문가,현장전문가 제도 분석국내 기업 글로벌 인력 양성 사례 : 삼성전자201511102 경영학과 박재원삼성전자 경영철학삼성전자는 사람과 사회 ... 을 위해 노력한다.삼성전자의 글로벌 인력 양성 프로그램1 : 지역전문가 제도삼성전자는 경영철학을 바탕으로 글로벌 인력을 양상하기 위해 지역전문가&현장전문가 제도를 실시했다. 우선 지역 ... 전문가 제도는 삼성전자 경영의 핵심가치, ‘인재제일, 최고지향, 변화선도’에 부합하는 글로벌 인력 양성 프로그램이다. 지역전문가 제도는 1990년 도입 이후 30년째 운영중인 삼성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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한국의 학교사회복지사업의 발전 배경 및 필요성에 대하여 서론

법규와 제도가 점차 정비되었습니다. 또한 학교사회복지 전문 인력 양성을 위한 대학 교육과정이 개설되면서 전문성이 강화되었습니다. 2000년대 들어서는 학교사회복지사업 예산이 지속 ... 관련 법률이 지속적으로 정비되어 학교사회복지사업의 제도적 토대가 강화되었다. 또한 학교사회복지사 전문 인력 양성을 위한 노력도 이루어졌다. 1990년대 후반부터 대학에서 학교사회 ... 화, 전문 인력 양성 등을 거치며 발전해왔습니다. 특히 1990년대 이후 본격적인 도입과 함께 빠른 성장을 이루면서, 학생들의 건강한 성장과 교육 기회 보장을 위한 핵심적인 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

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의료개혁(+상급종합병원 개혁) 관련 자료

와 현상2. 추진 방향1) 인력 수급 및 양성 시스템 선진화? 의료인력 수급 추계 및 조정시스템 구축- 3~5년 주기 보건의료인력(의사, 간호사->한의사, 치과의사, 약사 포괄 검토 ... )수급 추계 시스템 구축 및 인력양성정책 연계- 수급추계 전문위원회; 전문적 추계 작업 지원, 전담기구 설치 및 추계 가정,변수, 모형 도출 -> 데이터 관리, 수급추계, 인력정책 ... 의료개혁1. 추진배경? 의료개혁 마지막 골든타임: 향후 10년은 필수, 지역의료 위기 극복, 초고령사회 의료수요 급증, 베이비부머 의료인력 대량 은퇴 등에 대비할 마지막 기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해

는연수원을 중소기업에게 공동연수원으로 제공하면서 우수인력을 확보하기 위해 경쟁이 아닌우수 인력을 함께 양성하여 상생의 인력양성 생태계를 조정하는 사업도 진행하고 있다.두 번 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고,본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요Ⅰ. 서론어느 기업 광고 안에서는 ‘사람이 재산이다’ 라는 문구 ... 는지 파악하기 위해서 인적자원시스템이 이러한 점들을 개발하는데 초점을 맞추고 있다. 변화하는 사회 속에서 개인의능력을 펼칠 수 있도록 제도적 기반을 구축할 책임성과 필요성이 강조하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08

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해양수산부 선원정책과장 직무수행계획서

해양수산부 선원정책과장 직무수행계획서직위 주요 업무? 중장기 선원 인력수급 기본계획 수립, 해기사 국가시험 및 면허에 관한 업무, 선원의 양성 및 교육훈련에 관한 업무? 선원 ... 근로기준정책 및 복지기본계획 수립, 선원 임금제도, 퇴직공제제도, 재해ㆍ송환 보험제도 등 선원의 복지에 관한 업무? 선원노동위원회의 운영 및 선원근로감독에 관한 업무, 선원임금채권 ... 는 바다로 나갈 수 밖에 없는 구조적 문제가 있는 나라라 할 것이다. 그동안 해양수산부는 해양정책의 수립과 수산업의 발전, 선원 인력수급에 대한 기본계획 수립, 외국인 선원 고용에 관한

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.12.29

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야간 전담간호사 제도의 필요성과 도입 효과

. 간호사들의 업무 부담 경감을 위해 다음과 같은 전략이 도입된다: 전문화된 인력 배치 야간 전담간호사 제도는 야간 근무에 특화된 전문 인력을 집중적으로 양성한다. 특별한 교육 ... 야간 전담간호사 제도의 필요성과 도입 효과 서론 현대 의료 환경에서 야간 전담간호사 제도는 점점 더 중요한 의미를 갖는 인력 운영 모델로 부상하고 있다. 야간 전담간호사 제도란 ... 병원에서 야간 시간대에 고정적으로 근무하는 전문 간호 인력 운영 시스템을 의미한다. 이 제도는 단순히 인력 배치의 문제를 넘어 환자 안전과 의료서비스의 질적 향상을 목표로 하

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.02

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조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotationo)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이를 적용하기 위한 문제점, 원인 및 해결방안을 사례와 함께 제시하세요.

적으로 이용될 수 있으나, 일부 조직에서는 단순한 인력 이동으로 사용되고 있는 경우가 있다.2-2. 원인전문가 양성에 직무순환을 적용하기 위한 문제점은 직무순환의 원리와 목적 ... 는 보안 강화와 규정 준수 등을 통해 대응해야 한다.사례 분석한국 전력공사는 인력 개발 및 경력 발전을 위해 다양한 인사제도를 운영하고 있다. 이 중에서 직무순환은 전체 인력개발 ... 인적자원관리조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotationo)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이를 적용하기 위한 문제점

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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간호관리학-간호 정책 문제점과 해결방안

개소 → ’18.8개소)- (취약지 인력양성) 공중보건장학제도 도입 연구 추진, 간호대 지역인재특별전형 도입 추진, 취약지역 의료기관에 대한 간호사 인건비 지원 시범사업- (실습교육 ... 조무사 근무환경 개선) 간호조무사 근무활동 실태조사, 간호조무사 양성기관 지정·평가 본격시행, 전문분야별 직무교육 통한 전문성 향상 추진⑤ 간호인력 정책기반 조성- (전담조직) 복지 ... 개선 등 간호정책 전반을 전담할 구심체 출범 -2-1. ※「간호정책 TF」의 주요 역할·기능① (간호정책 총괄) 간호인력 수요 총괄조정 등 수급관리, 업무범위, 배치기준, 양성체계

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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위기탈출을 위한 인사 제도 개편 방안

위기탈출을 위한 인사 제도 개편 방안1. 인사의 role- 인사 사이클: 인재 확보 유지, 인재육성, 평가보상, 인력운영, 퇴직관리- 조직: 벽 없는 조직, 실천하는 조직, 창의 ... 적인 조직2. 인사 사이클별 개선 방안(1) 인재 확보 및 유지- R&D 중심으로 인력구조 shift- R&D 인력의 특성에 맞는 차별화된 인사관리 필요- R&D만의 인사제도 수립 ... . 차별화된 직급, 승격. 보상체계 구축. 연구인력 양성체계 구축(2) 인재육성- 인재육성에 대한 부서장의 잘못된 인식. 교육을 간다는 이유로 고과 C 부여-> 절대평가- 육성

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)Ⅰ. 서론우리나라는 양성평등 실현을 위하여 여러 가지 제도를 시행하고 있다. 그중에서 군 ... 가산점제도(이하 가산점제)는 남성에게만 주어지던 병역의무 이행에 따른 혜택을 여성에게도 부여함으로써 실질적인 성 평등을 이루려는 취지로 1999년 헌법재판소로부터 위헌 결정을 받 ... 직원 채용 시 일정 비율 이상을 여성으로 선발하도록 하는 할당제다. 공기업들은 매년 신규 인력채용 규모의 35% 이상을 여성으로 뽑고 있지만, 민간기업들의 도입률은 저조한 실정이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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[A+] 간호학개론 기말고사 요약정리

에 활용☞ 여성 의료인력으로서 이미지가 크게 손상 cf) 가리마 ? 궁궐 의녀의 모자● 의녀제도의 의의☞ 전문직업인으로 양성하는 첫 시도, 세계적으로 독특한 제도☞ 여성의료인의 필요 ... 간호교육의 특징을 열거한다? 모관제도가 독일간호에 미친 영향력을 분석한다● 카이세르스베르트 간호사양성소가 대표적● 카이세르스베르트 간호사양성소는 신교여집사단의 지도자 문스터 ... 수단으로 인력 양성을 양적으로 급격하게 팽창시킨 시기● 1914년, ‘간호부규칙’을 제정, 간호부자격을 18세 이상, 여자로 제한하여 후일 간호직이 여성의 직업이라는 고정관념을 갖

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2025.08.25

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교육사회학_4주 2강부터 5주 2강까지의 내용으로 교육제도에 대해 학습했습니다. 우리나라 교육제도는 미국의 학제 를 본으로 하여 만들어졌는데, 우리나라 교육제도가 미국의 학제를 본받을 수밖에 없었던 원인을 서론, 본론, 결론 의 형식으로 작성하십시오.

제도의 확대나 학교 설립의 필요성을 외쳤지만, 실제로는 식민 정부에 순응하는 인력을 양성하는 것이 목적이었다. 조선인에게 허용된 교육연한은 일본인 학생이 받는 것보다 훨씬 짧 ... 이 지나치게 크다”는 비판이 생겨났다. 또 다른 모순은, 일제강점기에서 벗어나려는 욕구와 실제 교육현장의 인력·제도적 연속성이 충돌했다는 점이다. 과거에 일본식 교사를 하던 이 ... -3-4 체계를 비롯한 미국식 학교 구조가 정착되었고, 교사 양성·수업 방식·행정체계에서도 미국 발(發) 지침이 큰 영향력을 행사했다. III. 결론 현대 한국의 교육제도는 오랜

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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간호역사와 철학 연도별 정리/간호학과 시험대비/간호역사 연도별 정리

, 기숙사 시설 등으로 부담이 적어 간호직을 선택하는 경우가 많음.- 간호 면허제도는 조선총독부의 통제를 중시, 이론 보다는 실습 능력을 갖춘 인력양성에 초점을 둠1909 - 칙령 ... (위탁교육)1919 - 대한적십자사는 ‘대한적십자회’로 부활1920 - 적십자간호부 양성소 개소, 독립군 부상병 간호에 필요한 인력 양성→ but, 간호부로서 면허를 부여받은 기록 ... ※ 간호교육제도 개선간호부 양성소와 별도로 설치된 산파 양성소의 형태로 운영→ 교육부 소관이 아니라 보건후생부 소관으로 있었음1946년 보건후생부는 기존 간호부 양성소 폐지 → 군

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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[A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

카드제’ 제도가 운영되고 있다.한편, 실업자 훈련은 국가기간 및 전략산업으로 분류된 직종, 즉 국가의 경제 성장의 추진력이 되는 산업 현장과 인력 수요가 부족한 직종에서 인재 ... 를 양성하기 위한 ‘국가기간전략직종훈련’ 제도와 해당 산업의 기술 훈련을 민간 학원에 일임하고 훈련 기회와 지원금을 제공하는 '내일배움카드제' 제도가 실시 중이다.우리나라의 직업훈련제도 ... 시킬 수 있다면 투자를 지속할 것이라고 한다. 인적 자원에 대한 투자는 미래 수익을 측정하기 쉽지 않은 모호한 요소이다. 양성한 근로자가 기업에 계속 남아있을지, 아니면 인력 유출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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대한체육회 자기소개서 기획 경영 2023년 상반기

은 특정 스포츠 종목에 대한 의존도가 높고, 전문적인 인력 양성과 함께 지속적인 제도 개선이 이루어지지 않고 있다는 문제가 있습니다. 또한, 국내 스포츠 산업의 경쟁력은 미국, 일본 ... 클럽과의 협력을 강화하여 국민적인 스포츠 환경을 조성해야 합니다. 또한, 국내 스포츠 산업의 역량 강화를 위해 전문적인 인력 양성 프로그램과 함께 지속적인 제도 개선이 이루어져야 ... 산업의 발전과 대한체육회의 경쟁력 강화를 위해, 내부적인 문제 해결과 함께 지속적인 인력 양성 및 제도 개선, 해외시장 진출을 위한 지원, 윤리적인 문제에 대한 적극적인 대응을 추진해야 한다고 생각합니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.26

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[A+/인적자원관리]위더스, 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

. 인적자원의 부족 대책1) 인재 확보2) 인재 육성2. 인적자원의 과잉인력 대책1) 신규채용억제 및 근로시간 단축2) 조기퇴직제도3) 다운사이징3. 4차 산업혁명과 인적자원 ... 하여 실무 업무와 관련한 맞춤형 교육 프로그램을 활성화하여 인력을 양성하는 데 있어 지원이 필요하다.2. 인적자원의 과잉인력 대책1) 신규채용억제 및 근로시간 단축불가피한 상황 ... 과 같은 근로자에게 적용되며, 사용자와 근로자가 합의하여 실시하기도 한다.2) 조기퇴직제도과잉인력 현상에서 가장 효과적인 방법의 하나로써 희망퇴직, 명예퇴직이라 불리며 주로 공공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14

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관세청 과장급 공모직위 자유무역협정집행과장 직무수행계획서

. 이를 통해 민원 처리 기간이 평균 15일 단축되었습니다. 아울러 관세청은 자유무역협정 이행 역량 강화를 위해 전문 인력 양성에도 힘쓰고 있습니다. 지난해에는 자유무역협정 전문가 ... 을 줄이고 관세청의 업무 효율을 높이겠습니다.둘째, 자유무역협정 전문 인력을 대폭 양성하여 업무 전문성을 강화하겠습니다.셋째, 노후화된 정보시스템을 전면 개선하여 자유무역협정 집행 ... 에서 원산지 규정의 어려움과 기업의 혼란을 직접 목격하게 되었고, 더 나은 제도 운영을 위해 개선이 필요하다는 점을 절감했습니다. 최근 관세청은 자유무역협정 집행의 효율성 제고

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.09

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간호학개론 요점정리(시험 문제 잘 나오는 위주로 정리)

인력으로서의 이미지 손상의녀제도의 의의 및 영향- 여성 전문의료인력 양성을 위한 첫 시도- 여성의료인의 필요성과 역할 인식- 전문직업인으로서의 간호행위 규명- 체계적인 정규교육과정 ... 적 배경 - 유교사상(남녀 유별법): 남성의원이 여성 환자를 진찰하기 어려움 → 여성 환자를 진료할 여성 의료인 양성 목적? 태종 6년(1406) 의녀제도 신설, 제생원(중앙 의료 ... 기관)에서 양성교육 담당? 의녀 양성 대상: 관비 신분의 동녀(10-15세)√ 관비를 의녀로 양성한 이유: 천민 신분으로 남자 의원의 교육용이, 국가의 소유로 인력수급 조절, 관리

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15

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지역사회간호_ 의료인력 확대정책_ 보고서_ A+자료

/ 추진 방향(1) 비전 및 미래상(2) 추진 방향4) 의료개혁의 4대 과제 및 주요 내용(3) 의료인력 확충① 인력 양성 혁신② 인력 운영 혁신(4) 지역의료 강화③ 기능 * 수요 ... 개혁의 4대 과제 및 주요 내용(3) 의료인력 확충의료인력 확충을 위해 인력 양성 혁신과 인력 운영 혁신으로 나누어 추진한다.① 인력 양성 혁신의사 인력 수급 개선지역·필수의료 강화 ... 정원 증원 정책을 추진하였다. 당시 일본의 의료 인력 배치는 지역 간 심각한 불균형을 보였고, 특히 2004년 도입된 임상 연수제도가 대도시로 의사들이 집중되는 현상을 심화시켰다. .

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

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디지털 시대에 필요한 미래의 인재에 대한 고민, 미래의 인재, 대학의 미래를 읽고나서

에 대해 조사하고 이를 비교하는 에세이를 쓰고나서 현재 우리나라의 교육은 미래의 주요 발전 인력이 될 학생들을 획일적 그리고 기계적으로 평가하는 것에 지나지 않는다고 생각했다. 이런 ... 에게 던지고 있는 메시지를 잘 파악해 미래 시대를 바람직하게 창조해나갈 다양한 인재와 지도자를 양성하는 것이 필요하다고 느꼈다. 책이 대학의 역할이 매우 중요하고 대학의 혁신을 통해 ... 기존의 고정된 틀에서 벗어나 21세기를 주도할 창의적 인재를 양성해야 한다고 주장한 것처럼, 나는 대학을 가기 위해 공부하는 사회가 아니라 대학에서 공부하기 위해 공부하는 사회가 되

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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