"신입취업"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"신입취업" 검색결과 141-160 / 9,833건

열린 사고와 표현 ) 대학 입학 후에 전공을 정할 수 있게 해야 한다는 쟁점에 대한 찬반 토론을 위한 입론서와 개요서 작성 (반대)

과 같은 문제가 있습니다.2. 본론미국 등 다른 선진국에서는 전공을 정하지 않고 입학 허가를 받은 후에 신입생들이 기초 교양 과목을 모두 함께 수강하고 자신의 구체적인 전공을 정하 ... 결정하지 못하고 입학한 상태에서, 신입생 때 기초 교양들을 다른 학생들과 어울려 학습하며 스스로 판단할 수 있도록 합니다. 학생들은 이전까지의 교육과정에서 본인이 흥미를 느끼고 적성 ... '나 '학습'보다는 '취업을 위한 등용문'으로서의 역할을 담당하고 있기 때문입니다. 한국의 많은 중학생, 고등학생들의 목표는 '의미 있는 삶을 위한 진로 설계'가 아니라 '최대한 좋

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.19

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A+ [ 지역사회간호학 ] 간호학과 SWOT 분석

어 취업 및 임상경험 공유 가능2) 내부환경의 약점- 자대병원과 부속병원이 없음- 보건교사 교직이수과정이 없음- 낮은 대학 인지도Strength(강점)Weakness(약점)? 신입 ... 기회요인 파악- 학령인구 감소로 대학 신입생 정원 미달로 폐과/폐교 증가(학교 폐교 시, 해당 학교의 간호학과는 다른 학교 간호학과로 편입됨)- 역사가 길고 졸업자가 많은 경쟁 ... 대학교1) 외부환경의 위협요인- 간호사 수요 증가에 따라 간호대 정원 증가- 취업 보장 학과로 입학정원 증가 추세- 전문직을 선호하는 사회분위기2) 외부환경의 기회요인2. 강약점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.14

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[강력추천] 2025 간호학과 기출복원문제_비뇨기계

01. 기출복원문제_비뇨기계(1~10문항)1. 신장의 주요 기능은 무엇인가?가) 호르몬 생성나) 체온 조절다) 혈압 조절라) 노폐물 배설마) 수분 균형 유지2. 신장에서 여과된 혈액의 주요 성분이 재흡수되는 부위는 어디인가?가) 사구체나) 근위세뇨관다) 집합관라) 원위..

시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.20

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[강력추천] 2025 간호학과 기출복원문제_소화기계

01. 기출복원문제_소화기계(1~10문항)1. 소화 효소인 아밀라제의 주된 역할은 무엇인가?가) 단백질을 분해한다나) 탄수화물을 분해한다다) 지방을 분해한다라) 핵산을 분해한다마) 비타민을 흡수한다2. 위액의 주요 성분은 무엇인가?가) 펩신나) 아밀라제다) 리파제라) ..

시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.25

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[강력추천] 2025 간호학과 기출복원문제_신경계

01. 기출복원문제_신경계(1~10문항)1. 중추신경계의 주요 기능이 아닌 것은 무엇인가?가) 운동 조절나) 감각 정보 처리다) 호르몬 분비 조절라) 사고와 기억마) 신경세포의 재생2. 뇌척수액(CSF)의 주요 기능은 무엇인가?가) 뇌를 보호하고 충격을 완화한다.나) ..

시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.20

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[강력추천] 2025 간호학과 기출복원문제_조직과뼈

01. 기출복원문제_조직과 뼈(1~10문항)1. 뼈에서 '골수'의 주요 기능은 무엇인가?가) 뼈를 강화한다.나) 혈액 세포를 생성한다.다) 뼈의 재생을 돕는다.라) 신경 세포를 보호한다.마) 칼슘을 저장한다.2. '연골'의 주요 기능은 무엇인가?가) 뼈를 생성한다.나)..

시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.20

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[인적자원관리] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

를 졸업하고 나서도 취업에 큰 어려움을 겪고 있다. 그 이유는 기업에서는 신입은 뽑지 않고 경력직만 선호하는 경향이 있기 때문이다. 실제로 취업 포털 사람인이 기업 330개사 ... [인적자원관리] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.이태백이라는 말이 유행한 적이 있다. 이십 대 태반의 학생들이 백수라는 뜻이다. 이처럼 많은 대학생들이 학교 ... 를 대상으로 경력직 채용 선호도에 대해 조사한 결과 경력직을 신입보다 우선 채용한다는 기업이 53.3%나 되었었다. 이처럼 신입의 경우 채용하지 않는 회사가 절반을 넘기 때문에 경력

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.05

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퇴사를 고민하는 신입사원들에게 보내는 편지

안녕하세요.이번 글은 학교를 졸업하고 첫 직장의 사회초년생이 되신 분들께서 처음으로 고민하시는 퇴사에 대해 조금이라도 도움이 되고자 만들어보게 되었습니다.우선, 저는 취업박사 ... 을 요약하면 이렇게 요약할 수 있을 것 같습니다.먼저, 입사하신 분들의 대부분은 어려운 학업을 마치고 어쩌면 마지막 관문이라고 생각했던 취업시장에 뛰어들어 취업의 기쁨을 맞이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.03.13

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창직브랜드 사례와 창직 내용과의 관련성

창직브랜드마케팅 리포트1. 창직 사례를 하나 찾아서 창직브랜드를 적어보시오역구인(역채용) 플랫폼 서비스 업2. 해당 사례의 창직 내용을 간략히 설명하시오.취업활동은 구직자가 취업 ... 은 비용이라 할 수 있다.이러한 이유로 구직자가 월 이용료를 부담하면 적절한 취업 활동 서비스를 제공하고 자신이 관심있는 기업들에서 채용의 기회를 받을 수 있는 플랫폼 서비스가 생겨났 ... 다. 구직자는 프로필 입력을 통한 자기 분석과, 자신감 고양, 취업활동의 즐거움, 효율성을 누릴 수 있다. 반면, 구인 기업에서는 구직자를 잘 살펴보고 상호이해가 깊어지는 소규모

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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[보고서] 드라마 미생 리뷰 (갈등, 갈등의 해결, 시사점)

8년이 지났지만 여전히 많은 사람들 기억 속에 여운을 남기고 있다. 에서는 직장생활에서 마주할 수 있는 다양한 캐릭터가 등장한다. 그 중에서도 철강팀 신입사원 장백기와 그의 사수 ... 강해준 대리의 조합이 매우 인상적이다. 서울대학교 독어독문학과 출신의 장백기는 4개 국어를 할 수 있으며, 우수한 기업에서 인턴 생활을 마친 신입사원 중에서도 스펙이 가장 뛰어난 ... 대리가 아무런 이유 없이 자신을 싫어한다고 생각하며 다른 신입직원들에 비해 뒤처지고 있다는 감정을 느낀다. 결국 장백기는 강해준 대리에게 불만을 표출하지만 강해준 대리는 기본

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

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대학교 신입생은 어떤 교육서비스를 원하는가 - IPA 연구를 중심으로 - (An Importance-Performance Analysis of University Freshmen’s Educational Services Needs)

한국문화융합학회 정환희

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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일학습병행은 넥스트 노말시대를 위한 해결책으로 떠오르고 있다. 이에 대한 본인의 생각은 어떠한지 기술하시오

상승으로 우리 경제 상황이 더욱 어려워지고 있다.이러한 경제위기로 고용악화가 지속되면서 기업의 고통이 가중되고 있으며, 전국경제인연합회 조사에 따르면 중소기업 취업자 수 ... 는 2021년 기준 379만8000명으로 전년보다 18만4000명 감소했다.소상공인을 중심으로 일하는 취업자 수가 34만명 이상 줄어 지난해 전체 일자리 감소폭 21만9천명보다 큰 것 ... 으로 나타났다.어려운 경제 상황 때문에 중소기업들은 신입사원 교육비조차 투자하기를 주저하고 있으며, 이에 따라 별도의 업무교육 없이도 바로 업무에 투입할 수 있는 '중고 신입사원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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기존 직장인들의 대기업 재취업이 증가한 이유

REPORT기존 직장인들의 대기업 재취업이 증가한 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정권교체기마다 국세청과 검찰이 사정 ... 정국2. 야당 관련 기업에 대한 세무조사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론현대자동차그룹이 10년만에 생산직 신입직원 채용에 나서자 지원인원이 넘쳐나며 관심이 집중되고 있다.따라서 ... 부동산 금융 시스템의 구조조정을 통한 안정감 회복이 리스크를 줄일 수 있는 최선책이다.그럼 지금부터 기존 직장인들의 대기업 재취업이 증가한 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.13

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청년실업과 노인취업 문제 모두 해결되어야 할 국가적 과제이다. 이 두가지의 문제 중 한 가지가 우선적으로 해결되어야 한다면 어떤 문제가 먼저 해결되어야 한다고 생각하는가

청년실업과 노인취업 문제 모두 해결되어야 할 국가적 과제이다. 이 두가지의 문제 중 한 가지가 우선적으로 해결되어야 한다면 어떤 문제가 먼저 해결되어야 한다고 생각하는가? 내용 ... 정년 연장과 동시에 신입사원의 연령 제한을 금지하는 것이 청년 고용 문제와 고령자 고용 문제를 동시에 해결할 수 있는 방안이 될 수 있다.전체 일자리가 늘지 않은 상황에서 정년 ... 연장 문제가 청년실업 문제를 근본적으로 해결할 수 없다는 한계도 있다.따라서 청년 신입사원의 연령 제한 금지를 추진할 수밖에 없다. 절대 일자리를 늘리기 위해서는 국가의 적극적인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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신입사원 상식사전 독후감 감상문

느라 덜 신경 써도 될 부분들에서도 구애받게 되고, 내가 무엇을 원하는지 무엇을 바라보고 따라가야 하는지조차 확신을 가지는 것이 어렵다. 취업준비라는 불안한 상황 속에서 신입사원 ... 사회초년생으로 나아가기-신입사원 상식사전을 읽고-[인적자원관리론]대학생이 학교를 벗어나 사회에 발을 내딛는 순간 직면하게 될 문제에는 여러 가지가 존재한다. 그 중 하나가 사회 ... 수 있다. ‘신입사원 상식사전’은 생소했지만 제목부터 많은 흥미를 이끌었다. 107개의 챕터들이 크게 네 종류로 구분되어 조언 형식으로 서술되어 있다. 기대했던 것처럼 아무

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.23

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

채용 제도나 AI 면접 등 새로운 채용 방식들이 과연 효과적인지 여부를 중심으로 살펴볼 것이다. 이를 통해 궁극적으로 취업준비생들은 물론이고 현업에 종사 중인 직장인들에게도 도움 ... 곳 중 4곳 이상(42.9%)은 신입사원들이 입사 후 6개월 이내에 퇴사한다고 밝혔다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 우선 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 업무 관련 전문지식 ... 부여 방안을 마련해야 한다. 기업들은 우수 인재 채용을 위해 다양한 방법을 동원하고 있다. 최근에는 대학생들에게 취업 기회를 제공하기 위해 캠퍼스 리크루팅 활동을 활발하게 진행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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(한국사의이해) 자서전 한 부분 작성

고 종일 울었었다.97년 12월 IMF 외환 위기가 터지고, 꽁꽁 얼어붙은 사회로 나는 첫발을 내딛어야 했다. 이듬해인 98년 학교를 졸업하고 나는 대구은행에 신입 은행원으로 입행 ... 하였다. 신입행원으로 포부도 컸지만, 햇병아리 사회초년생인 만큼 어렵고 힘든 일도 많았다.명예퇴직과 정리해고로 대규모의 인원 감축이 있었기 때문인지 신입행원이었으나 경력직 행원 ... 공부도 열심히 해야만 했다.어느 회사도 마찬가지겠지만, 해당 시스템에 익숙해지는 것은 신입사원에게는 어려운 도전이나 마찬가지였다. 더구나 창구업무는 앞에 고객이 앉아 기다리고 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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[산업심리학] part.인사결정_인사선발(예측변인 및 준거변인 중심으로)

이유 신입사원 3 명 중 1 명은 실제로 구직활동을 하고 있는 것으로 조사됐다 . 가장 큰 이유는 ‘연봉’ 때문이었다 . ( 자료 = 잡코리아 ) 청년취업자 공급 〮 수요 미스매치 ... 경영 학과 20 0 000 박 0 0 경영 학과 20 0 000 김 0 0 경영 학과 20 0 000 최0 0 제 5 장 인사 결정 되풀이되는 ' 청년 취업의 슬픈 자화상 ... management guru (1909-2005) ” 채용에 5 분을 들인다면 그 직원이 일으킨 사고 수습으로 5000 시간을 들여야 한다 . ( 사진 = 구글이미지 ) 신입사원의 퇴사

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들

구직자들에 비해 경쟁력이 있고 유능하다는 평가를 받아 선발된 것이다. 그렇지만 구직자들이 취업에 성공해서 신입사원이 되면 가장 먼저 하는 일은 교육과 훈련을 받는 것이다. 제 ... 까지의 단계들에 대해서 살펴보기로 하겠다.II. 본론1. 훈련 프로그램의 개념과 필요성대부분의 사람들은 취업에 성공하기 위해 다양한 준비를 한다. 그리고 취업에 성공한 사람들은 다른 ... 에 비해 지점장은 더 많은 교육과 훈련을 받아야 한다.한편, 훈련은 신입사원만 받는 것이 아니다. 이미 재직중인 근로자들도 주기적으로 훈련을 받는다. 새로 입사한 종업원(신입사원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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청년실업 원인,특징과 문제점 분석 및 문제 해결방안 4가지 제시하시오

하는 경우, 신입 청년들은 어려움을 겪을 수 있습니다. 이러한 요인들은 청년들의 취업 기회를 제한하고 일자리의 불안정성을 증가시킵니다.사회적 요인 : 가난, 사회적 불평등, 마약 ... 습니다. 이로 인해 사회적 격차가 확대되고 경제적 불평등이 증가할 수 있습니다.취업 기회 감소: 청년실업으로 인해 노동시장에 취업 기회가 감소합니다. 이는 신입 청년들의 진입장벽 ... 청년실업 원인,특징과 문제점 분석 및 문제 해결방안 4가지 제시하시오.I. 서론최근 들어 청년고용의 여건이 다소 나아지고 있으나 실제적인 취업률과 체감실업률의 격차가 확대되는 등

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.16

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