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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"신규간호사전담교육" 검색결과 221-240 / 1,273건

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    호스피스 간호현황 및 전망, 호스피스 영화 보고서(출처O)g
    하는 신규 간호사 또는 호스피스 전문기관 준비기관의 간호사-교육내용: 호스피스·완화의료의 이해, 통증 및 증상관리, 법과 윤리, 환자와 가족의 심리적 돌봄, 의사소통 등 호스피스의 중요 ... 이 있으며, 임상수련을 포함한 호스피스ㆍ완화의료 교육을 이수한 간호사를 지칭하며 말기 환자를 돌보는 호스피스 간호 영역에서 실무, 교육 및 상담 업무를 담당하는 간호사를 말한다. 죽음 ... 전문상의 호스피스 교육을 이수하고, 호스피스전문간호사는 보건복지부장관이 인정하는 16시간의 호스피스 교육을 이수하였을 것③ 시설 기준입원형 호스피스 전문기관에서 간호사실은 1개 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29
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    간호관리학 보고서_조직문화 개선을 위한 해결방안
    2021년 병원간호사회에서 주최하여 5년차 이상 프리셉터와 교육전담간호사 700여명을 대상으로 온라인 세대간 통합강연이 이루어졌으나 대부분 강의식인 1회성 정보제공으로 이러한 교육 ... 에 도입된 신식 환자상태모니터 사용에 기성세대간호사들이 어려움을 겪는다면, 신규/중간간호사들이 자신이 인터넷에서 유용하게 공부한 신식간호장비 사용법을 공유하는 사이트에 대해 조언해줄 수 ... 에 대한 연구,석사학위 청구논문,전남대 교육대학원,1984이러한 동료간호사와의 관계개선과 자신의 정서적건강은 구성원들 간의 높은 상호작용 및 교류로 이어질 수 있을 것이다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01
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    <간호학개론> 전문간호사 (호스피스, 임상, 감염관리, 응급, 산업)
    가 되기 위한 과정모든 전문간호사가 공통으로 다음의 자격을 갖춰야 자격시험에 응시할 수 있습니다.첫 번째, 해당 분야에서 3년 이상의 경력이 10년 이내에 존재해야만 교육과정 ... 만족에 가장 큰 요인은 협력관계임을 알 수 있다.5) 감염관리전문간호사 현황지난 2012년 300병상 이상의 병원에서는 감염관리 전담자를 두도록 의료법이 바뀌 었고, 현재는 200 ... 을 발표하였다. 이에 따라 앞으로 1500명 정도의 감염관리 전문 간호신규 인력이 필요할 것으로 예상된다.4. 응급전문간호사1) 정의응급실에서 응급환자를 대상으로 환자의 상태
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24
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    신규간호사 유도훈련 프로그램
    신규간호사 유도훈련 프로그램목차Ⅰ. 병원의 역사 ... 지원 시스템 운영? 환자 이송반 운영검사, 수술 등을 위한 환자 이송은 전담인력이 지원한다.? 린넨교환 전담 인력 운영환자의 린넨교환 업무를 지원하여, 간호사의 업무 부담을 감소 ... . 간호부 소개 ·························································································· 5
    리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29
  • 간호조무사와 보건의료인의 협력관계 전문분야간 협력
    적으로 전문적으로 관리하고 예방하는 간호사를 말한다.3)보건전문간호사보건소 등 지역사회에서 필요한 보건 교육 및 질병 예방의 활동을 하는 간호사를 말한다.4)마취전문간호사마취업무 ... , 삽관과 발관, 수술 중 지속적인 환자 관리, 회복실 환자관리, 마취 관련 약제관리, 마취기록의 업무를 전담하는 간호사를 말한다.5)노인전문간호사주로 노인들을 전문적으로 하여 병세 ... 호전, 건강관리, 교육 등을 담당하는 간호사를 말한다.6)산업전문간호사기업체, 단체 등에서 상주하며 예방교육, 간호 등의 업무를 하는 간호사를 말합니다.7)응급전문간호사응급상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05
  • 다문화 사회의 이해와 건강 캐나다의 다문화 정책 분석
    ) 를 제공 3) 심화된 언어교육 (ELT) 지원 4) 선행학습 평가 · 인정 프로그램 (PLAR) 5) 호스트 프로그램 (Host Program) : 자원봉사자가 신규 이민자 ... 의 ‘ 이민부’와 같은 다문화 전담부 설립 » 구체적 다문화교육 프로그램 마련 » 이주민 또는 그의 자녀 정착 도움캐나다의 이민정책 CH2★ 캐나다의 이민자 통합 모형★최근 캐나다의 이민정책 ... 와 한국의 간호사의 차이점 캐나다 간호사 한국 간호사 환자와의 관계 - 역할이 간호사의 본연의 업무중심 - 환자를 보필하는데 중점 - 간호사의 환자에 대한 관심과 집중도를 높이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.02.26 | 수정일 2022.03.02
  • 요양병원 간병관리 PPT
    . 교육 강사 간호과장 , 사회복지자 환자안전전담자 외 간호사 13 명 간병서비스 모니터링 1. 목적 스트레칭을 통한 근골격계 질환 예방과 교육에 대한 흥미 유발 2. 방법 매 교육 ... 2020 년 간병사 관리 QI 활동 ( 부제 - 교육을 통한 간병 서비스의 질 향상 ) 부 서 : 간호과 o 병동 팀 장 : O OO ( 수간호사 )Ⅰ. Find : 문제발견 ... . Organize : 팀 구성 2 병동 간호과 직원 전원 교육 및 모니터링에 병동 직원전원이 참석하여 활동 후에도 지속하도록 함 . 회의 모습 사진 회의 모습 사진Ⅲ . Clarify
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02
  • [2025 대비] 2024 아주대학교의료원 신규간호사 채용 최종합격 자기소개서(최종합격 인증O, 스펙O)
    개선 신규간호교육 지원을 통한 의료현장의 근무환경 개선과 신규간호사의 임상적응 및 역량 제고- 2교대 근무, 야간전담간호사, 대체간호사, 지원간호사, 교육전담간호사, 현장교육간호 ... 입력, 지참약 식별 등과 병동 퇴원환자 교육 활동으로 병동에서 근무하는 간호사의 업무 부담감 감소에 기여3. 야간전담 근로 간호사 운영- 야간전담 근로를 희망하는 간호사를 대상 ... 대학교의료원 간호본부 원내간호교육][아주대학교의료원 간호본부 외부인력 교육][아주대학교의료원 간호본부 복리후생]1. 기숙사(간호사)- 신입간호사 대상으로 한 기숙사 운영(3교대
    자기소개서 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.02
  • RCA(근본원인분석) 보고서-낙상
    간사QPS전담자팀원진료팀의사간호간호간호간호사물리치료팀물리치료사4. 활동 과정과 회의 일시과정10월11월12월01월세부내용회의일시주제선정및 팀구성★RCA 분석기법을 통한낙상예방 ... 들은 주어진 직무에 대해 어느 수준까지 적절한 자격이 있으며 능력이 있는가?간호인력 및 간병사로 간호조무사 자격증, 간병사사 자격증 및 간호사 면허증 소지자이상적인 수준과비교할 때 실제 ... 나?신규직원 및 재직직원 대상직무교육 실시(낙상예방 교육실시)Y업무과다로 인한 형식적인 교육?정보관리 관련필요한 정보들은 필요시에 어느 정도의 수준으로 제공되는가? 정확한가? 완전
    서식 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.02.03
  • A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램
    & Vision3) 병동 및 부서 소개4. 신규 간호사 예비교육1) 프리셉터십2) 개인정보 보호법3) 업무 및 간호기록4) 입 · 퇴원 간호5. 기본 교육1) 안전관리2) 화재 ... 시간)2) 장소 : 교육관 2층 컨퍼런스 홀3) 대상 : 2023년도 신규 간호사 75명2023년2월 23일목요일시간교육내용강사9:00 ~ 9:20(20분)- 참석자 확인- 교육 ... ~ 12:30(120분)- 간호부 관련 교육- 신규 간호사 예비교육12:30~13:30 (60분)점심시간13:30 ~ 15:00(90분)- 안전 & 감염 교육- 심폐소생술 교육교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2022.12.12
  • 간호조직 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과 해결방안에 대해 논의하시오 a+++보장
    개선을 유도하고, 임상 활동 능력 제고를 위한 가이드라인을 제정 배포하거나 교육 전담 간호사를 배치하는 등 신규 간호교육 체계를 구축하는 방안도 태움 해결을 위한 적절한 해결 ... ) 높은 이직률간호사, 그중에서도 특히 신규 간호사의 이직률이 높게 나타나는 것은 승진의 한계, 장기 근속자 중심의 근무 제도, 신규 간호사 태움 등의 조직문화 때문일 것이다. 이 ... 에서 성범죄 피해로부터 간호사를 보호하기 위한 공식적인 제도를 마련하여 간호 인력을 보호하고, 피해 발생 시 이용할 수 있는 병원 내외의 시스템에 대한 적극적인 교육을 제공함으로써 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2023.06.13
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    2026년 이화의료원 목동병원 이대목동병원 정규직(경력) 전담간호사 직무 자기소개서 및 면접자료
    전담간호사로 자리 잡고자 합니다.장기적으로는 후배 간호교육 및 질 향상 활동, 안전간호 캠페인 등에도 적극 참여하여 긍정 에너지를 전파하는 리더형 간호사가 되는 것이 저 ... ? 의무기록관리 시스템(EMR/OCS) 활용 능숙? 환자안전 및 낙상예방교육 참여 다수특히 최근에는 전담간호사 직무에 대비해 환자상태 관찰의 민감도를 높이기 위한 ‘임상 추론 중심 ... / 교육 수용성 / 팀워크이대목동병원 전담간호사는 단순히 환자를 지켜보는 자리를 넘어서, 환자의 작은 변화 하나를 놓치지 않고 주변 의료진과 연결하며 적극적으로 움직이는 전문가라고
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ [ 지역사회간호학 ] 지역사회 통합 돌봄(커뮤니티 케어)
    봉사 등), 노화적응(건강유지 등) 교육프로그램 본격 제공(‘20~)⑤ 병원 ‘지역연계실’을 통해 퇴원환자의 원활한 지역 복귀 지원- 병원에 ‘지역연계실’(의사, 간호사, 사회복지 ... 해 확보(‘22년까지 250개 시·군·구 목표)② 어르신의 집에서 진료·간호 등을 하는 방문의료 본격 제공- 의사, 간호사 등이 거동이 불편한 어르신의 집으로 찾아가 진료(왕진 ... ’ 신설(사회복지사업법 개정) 등 민ㆍ관 협업 추진- 식사 배달, 법률 지원, 안부 확인 등의 신규 재가서비스 개발 : 선도사업을 통해 제공모델 개발 후 장기요양보험ㆍ사회서비스 바우처
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.14
  • 건강보험공단 일산병원/인증O/자소서/스펙/24,25년 면접기출
    전담간호사는 간호사 대상 교육과정의 기획 및 평가, 현장교육간호사는 신규간호사 에게 시행되는 임상교육을 총괄 및 관리, 교육 지원간호사는 독립 이후 신규간호간호업무지원하고 있 ... 습니다.또한, 교육전담간호사 운영으로 신입간호사 임상역량 강화를 통하여 안전하고 질적인 간호를 제공하고,부서조직의 일원으로 조기적응을 위한 기틀을 마련하였습니다. 다양한 임상현장 및 ... 에 기여하기 위하여 여러 가지 프로그램을 운영하고 있습니다.교육전담간호사 운영간호사의 임상역량강화를 목적으로 교육전담 간호사, 현장교육간호사, 교육지원간호사를 운영하고 있습니다. 교육
    자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.17
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    2025년 한림대학교동탄성심병원 신규간호사 직무 합격 자기소개서
    에서 적극 적용하겠습니다.중장기적으로는 감염관리 전담 간호사 또는 환자안전 전담 간호사가 되어 병원의 안전지표 향상에 기여하고자 하며, 이를 위해 관련 자격증 및 병원 내부 교육 ... 에도 성실히 참여하겠습니다. 또한 신규 간호사에게 실질적인 도움이 될 수 있도록 교육간호 역할에도 기여하는 것이 제 포부입니다.3. 성격 및 특기사항저는 “늘 일정한 태도로 진심을 다 ... [2025년]한림대학교동탄성심병원 신규간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 성장과정 및 자신의 장·단점, 생활신조2. 지원동기 및 입사 후 계획(입사 포부 및 역량 향상을 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.26
  • 2024 동아대학교병원 최종합격 자기소개서(스펙, 인증O)
    /700자)2024년 5월 20일부터 의료법 개정으로 병원급 의료기관에 교육전담간호사가 배치되어 신규간호사들이 숙련된 간호사로 성장할 수 있도록 교육·지도할 전망이라고 합니다 ... . 교육전담간호사가 배치된다는 것은 신규간호사의 적응을 도울 뿐만 아니라 사직률이 줄어드는 장점이 있습니다. 실제로 병원간호사회 한수영 회장이 근무 중인 병원에 교육전담간호사 제도를 시행한 결과 사직률이 크게 줄어들었다고 합니다. ... 과 가족의 행복을 위해 늘 함께하겠습니다.동아대학교병원에 입사 후 제공되는 신규간호교육을 성실하게 이수하여 전문적인 간호 지식과 기술을 습득하고 병원과 업무에 빠르게 적응하도록 노력
    자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    2026년 이화의료원 목동병원 이대목동병원 정규직(경력) 전담간호사 직무 자기소개서 및 면접자료
    라 동료 간호사 및 신규간호사에게도 CPR 교육을 자발적으로 실시하며 실무 연계 교육활동을 꾸준히 해오고 있습니다.또한 컴퓨터 활용능력 2급, 의무기록 관리 연계 프로그램 사용 능력 ... 한 임상 경험과 교육 이수를 통해, 저는 현재의 역량에 안주하지 않고 끊임없이 발전을 도모하는 간호사입니다. 전담간호사라는 역할이 가지는 무게를 충분히 이해하며, 이대목동병원이 ... 이화의료원 목동병원이대목동병원 정규직(경력) 전담간호사 직무자기소개서 및 면접자료1. 성장과정2. 성격3. 생활신조4. 지원동기 및 포부5. 특기사항6. 경험 및 경력기술서---
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.17
  • 간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안
    간호사를 흡수할 만큼 일자리가 충분하지 않았을 뿐 아니라 신규간호사 비율이 증가한다하여도 그 나라의 어떤 지역에서는 안정적 고용을 담보할 수 없었다(OECD, 2016a). 따라서 ... 간호사수 증가에 초점을 둔 양적 확대보다는 현재 활동 간호사를 지속적으로 보유하고, 신규간호사의 이직률을 감소시키며 유휴간호사를 다시 간호현장으로 유입시킬 수 있는 정책이 필요 ... 한 시점인 제정 및 배포- 야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식·휴게시간 보장, 최대 야간근무 일수 제한 등을 포함한 표준운영 지침 제정·배포- 특히, 야간전담 간호사들은 야간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14
  • 간호관리학 유도훈련프로그램 레포트, 보고서
    기준건 주도록 하고 Night수당으로 급여 0.5배 쳐준다.? Night전담 간호사의 경우 (신규 간호사는 입사 2년 후부터 Night 전담 간호사신청가능) 수당으로 급여를 0.5배 ... 서비스 및 후생복지Ⅲ. 병원의 업무4p1. 간호사의 업무소개1) 투약, 주사, 회진, 검사물 관리2) 간호과정 적용 방법, 면담방법, 환자와 보호자 교육방법3) 인수인계 방법2. 병원 ... :00병원 업무 : 간호사의 업무 소개15:00 ? 16:00병원 내 화재발생 대처 교육16:00 ? 17:00응급 상황 발생 시 CPR 교육17:00 ? 18:00병원 부서 별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.23
  • PA(physician assistant) 간호사 제도에 대한 문제점 및 해결방안
    범위 일잘하는 간호사 , 평판 좋은 간호사 , 유경험자 , 인력이 부족할 경우 신규간호사를 선발하기도 함 PA 의 선발 기준 응급구조사 , 의료기사 등 의료인이 아닌 PA 에 대해 ... % 찬성 500 병상 이상 의료기관에서 PA 와 전문간호사의 실무 유사점 多 - 수술보조 , 합병증 관리 , 상담 등 통합적인 환자 진료 전문간호사의 교육제도 , 역량 , 업무범위 ... 인력에 대한 관심 증대 ⦁ 학사과정으로 4 개의 교육과정 운영 - 모두 간호사로 충원 4. 국내 , 외 사례 ( 국외 ) 독일 ⦁ 1999 년 Manitoba 주에서 의사보조인력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.17 | 수정일 2024.10.10
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2025년 11월 01일 토요일
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