"상대가치평가"의 검색결과 입니다.

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"상대가치평가" 검색결과 141-160 / 88,015건

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효율성 평가

상대적으로 적합하다. 예를 들면, 이 분석의 장점은 시장가격으로 가치를 측정하기 어려운 집합재(collective goods)나 준집합재(quasi-collective goods ... ), 외부호과나 무형적인 것을 분석할 수 있다는 것이다. 사회복지정책 프로그램을 평가하는 경우에 비용-효과분석의적용가능성이 상대적으로 크다는 것이다.이와 같은 비용-효과분석은 정책 ... 효율성 평가효율성(efficiency)은 투입과 산출의 비율로 표현된다. 이 경우 투입을 정책의 비용으로 하고 산출을 정책의 효과로 한다면, 효율성을 다음과 같이 표시할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

를 대상으로 조직 안에서 중요히 여겨지는 가치를 근거해 사전에 평가요소를 선정하고 각 평가요소마다 직무의 상대적 가치를 비교해 서열을 정하는 방법이다.상대적으로 신뢰도가 높고 구성 ... 를 감안한 총점을 산출해 직무 가치를 평가하는 점수법은 상대적으로 신뢰도가 높고 새로운 직무가 생기거나 직무 내용이 바뀔 때 비교적 간편하게 평가할 수 있다.또한 회사에 실질 ... 적 가치를 결정한다.직무의 상대적 가치를 임금으로 평가해 평가점수화하고 기준직무의 정확성이 결여되거나 해당 내용에 있어 변화가 있을 시 평가결과에 영향을 미치기 때문에 전체 특정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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사회복지정책의 가치 중 기본적 가치와 상대적 가치에 대해 정의하고, 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치를 한 가지 선정하여 관련 사회복지 정책 사례와 함께 그 이유를 설명해 봅시다. 서론

사회복지정책론사회복지정책의 가치 중 기본적 가치와 상대적 가치에 대해 정의하고, 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치를 한 가지 선정하여 관련 사회복지 정책 사례와 함께 그 이유 ... 수 있는 것이다.본론에서는 기본적 가치와 상대적 가치로 구분하여 두 가치 요인을 살펴보고, 상대적 가치가 잘 녹아 들어있다고 생각한 자활사업에 대해 탐색해본다.본론기본적 가치 ... 와 상대적 가치기본적 가치는 인간의 존엄성, 생존권, 사회적 연대감으로 요약할 수 있다. 인간의 존엄성은 어떤 인간에게도 부여되는 고유한 권위이자 가치이다. 이는 인간이 인간다운 삶

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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스마트사회와 전자파환경 기말과제

은 위험과 사업 니즈에 적용 불확실성 여부가 특징? 기술가치 평가 방법론- 시장접근법 : 거래된 가격에 근거하여 비교 분석을 통해 상대적인 가치를 산정하는 방법 (보통 시장이 크 ... 평가하는 것. 재해로부터의 안전성, 교통의 편리, 각종 시설의 수준, 자연조건 등 여러 항목에 걸친 상황 파악을 하는 것으로 정의를 내릴 수 있다.? 기술평가의 유형유형내용기술가치 ... 평가기술평가의 한 유형으로, 사업화하려는 기술이나 사업화된 기술이 그 사업을 통하여 창출하는 경제적 가치를 기술시장에서 일반적으로 안정된 가치평과 원칙과 방법론에 입각하여 평가

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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민족중심주의와 문화적 상대주의를 비교 설명하시오

와 같은 행동은 자신문화의 가치를 저하시키며 지금같은 세계화 시대에서 걸림돌로 작용할 수 있다. 2. 문화적 상대주의 문화적 상대주의는 문화는 다양하고 인간의 인식과 가치관이 문화 ... 하였다. 그는 문화상대주의가 특정 문화의 사고 또는 행위를 선험적 가치 기준으로 판단하는 것이 아닌 최대의 객관성을 확보할 수 있는 태도라고 하였다. 문화상대주의는 크게 두 가지 관점 ... 을 가지는데 첫 번째는 도덕상대주의로 어떤 행위 또는 사상의 옳고 그름이나 나쁨이 특정 문화적 맥락에서 규정되어 있는 가치 체계에 따라야 한다는 것이다. 두 번째는 인식상대주의로 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

중요한 역할을 한다.II. 직무평가의 목적직무평가의 주요 목적은 급여 체계를 합리화하는 데 있다. 구체적으로는 다음과 같은 목적을 가진다.? 업무의 상대적 가치를 측정하여 합리적이고 ... 1/ 점수법2/ 요소비교법* 참고문헌I. 직무평가의 의의직무평가는 직무기술서와 직무 요구사항을 바탕으로 각 직무의 중요성, 난이도, 그리고 위험도를 체계적으로 평가하여 직무의 상대 ... 적 가치를 분석하는 방법이다. 이는 조직 내에서 각 직무가 차지하는 위치와 그 중요도를 명확히 하기 위한 중요한 도구로 활용된다. 직무평가는 조직의 효율성과 생산성을 높이는 데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.

의 의미나. 직무평가의 목적다. 직무평가의 4가지 방법라. 적용 장면과 개인적 시선3. 결론1. 서론왜 같은 회사를 다니는데도 일의 ‘가치’는 이렇게 다르게 매겨질까 하는 생각이 들 ... 차이가 아니라, 일의 성격이나 요구되는 책임, 그리고 그 일에 부여되는 가치가 달라서 생긴 차이라는 사실을 깨닫게 된다. 처음 ‘직무평가’라는 용어를 접했을 때는 사람을 줄 세우 ... 라 일이 가진 무게와 가치를 재는 과정이라는 것을 알게 되었다. 이 지점에서 직무평가라는 개념이 단순한 인사관리 절차를 넘어, 조직과 개인 모두에게 중요한 문제라는 사실을 실감하게 된다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

. 직무평가란 조직내에서 각 직무의 중요성, 숙련도, 난이성, 위험도, 책임성 등을 타 직무와 비교 평가하여 직무간의 상대적 가치를 결정하는 과정이라고 할 수 있다. 그러므로 직무평 ... 에까지 확대 적용되고 있으며 직무평가의 일반적인 목적은 다음과 같다.① 공정한 임금체계의 확립이다.직무평가는 직무의 상대적 가치에 따라 직계제도를 확립하여 임금관리의 불균형을 시정 ... 에는 비량적 평가방법과 양적 평가방법이 있다.비량적 평가방법은 비분석적 방법으로서 직무수행에 있어서 난이도 등을 기준으로 포괄적.전체적인 판단에 의하여 직무의 가치를 상대적으로 평가

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.30

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민족중심주의와 문화적 상대주의를 비교 설명하시오.

게 한다. 따라서 다른 문화의 가치를 인정하되, 보편적 윤리 기준과 인권 존중의 관점에서 균형 있는 평가가 필요하다.다. 두 이론의 장단점 비교민족중심주의와 문화적 상대주의는 서로 ... 가 각자의 맥락과 역사 속에서 고유한 가치를 지니며, 다른 문화의 관습과 규범을 그대로 이해하려는 관점이다. 이 시각에서는 타문화를 평가하기보다 그 문화가 형성된 배경과 의미 ... 민족중심주의와 문화적 상대주의를 비교 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 민족중심주의의 특징과 사례나. 문화적 상대주의의 특징과 사례다. 두 이론의 장단점 비교라. 현대 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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산업심리학_직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.

특징을 논하도록 하겠다. 2. 본론 1) 직무평가의 의의 직무평가는 직무의 내용과 성질을 고려하여서 직무들 간의 상대적인 가치를 결정하는 절차이다. 각 직무에 대해서 공정 ... . 여기서 직무평가는 각 직무간의 상대적인 가치를 평가하는 절차이고, 직무수행평가는 각 작업자의 직무수행의 수준을 평가하는 절차이다. 4) 직무평가 방법 (1) 질적평가(서열법 ... , 숙련도 등을 고려하여서 상대적으로 가장 단순한 직무를 최하위에 배정을 하고, 가장 중요하고, 가치가 있는 직무는 최상위에 배정을 하여서 순위를 결정하는 것이다. (2) 질적평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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기회비용이론

ost)이란 한 행위의 가치를 평가할 때 그 가치를 실제로 취한 행위의 가치로 평가하는 것이 아니라 그 행위를 선택하기 때문에 포기해야 하는 다른 행위의 가치로 평가하는 것을 말 ... 가트프리드 하벌러(Gottfried Haberler)의 기회비용이론리카아도는 비교생산비설을 단순화시키기 위하여 2국 2재화 및 노동가치설 등의 여러 가지 전제조건을 가정 ... 하였지만, 이와 같은 전제조건 가운데서 가장 문제가 되는 것이 노동가치설이다.노동가치설은 상품의 가격은 투입된 노동량에 의해서 결정된다는 것으로서, 노동이 유일한 생산요소이고 동질이며 또한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.23

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민족중심주의와 문화적 상대주의를 비교 설명하시오.

적 상대주의3. 두 관점의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 세계화와 함께 다양한 문화와 가치관이 공존하는 복합적인 공간이다. 각 사회는 고유한 역사와 환경을 바탕 ... 적 상대주의는 문화 다양성과 상대성을 인정하고 각 문화를 그 사회 내부의 관점에서 이해하려는 점에서, 오늘날 다문화 사회에 요구되는 가장 바람직한 태도 중 하나로 평가된다. 이러 ... 연구자 자신의 가치관을 개입시키지 말고, 있는 그대로 기술해야 한다”는 인식이 널리 퍼지게 되었다. 오늘날에도 문화적 상대주의는 문화 간 상호 존중과 이해를 촉진하는 철학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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[사회학개론] 민족중심주의와 문화적 상대주의를 비교 설명하시오

는다. 그러므로 어떤 문화가 다른 문화보다 발전되었다거나 우월하다고 말할 수 없다. 이처럼 모든 사회적 가치들은 상대적이다. 사람들은 자신들이 성장한 삶의 방식과 사회적 가치 ... 주의는 애국심과 매우 밀접한 개념이 되고 있는 것이다.2. 문화적 상대주의보편주의의 반대짝이 되는 상대주의(relativism)는 규범과 가치의 개별성과 특수성을 강조한다. 상대주의 ... 시켜 다른 가치관과 세계관을 가지고 있는 개인과 집단에게 변화를 강제하는 '가치절대주의' 내지 '문화제국주의'라고 비판한다. 보편주의와 상대주의의 대립은 인류학의 문화이론에서 보면 진화론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.15

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

기 때문에 한 조직 내에서도 다양한 직무가 존재한다. 직무평가는 특정한 조직 내부에서 각각의 개별적인 직무가 어떠한 상대적인 가치를 가지는지를 평가하는 과정이다. 직무의 복잡 ... 으로는 요소비교법이 있다. 이는 직무가 가지는 핵심적인 요소를 비교해서 각각의 요소별로 직무를 평가하고 그에 따라서 상대적인 가치를 산출하는 것이다. 요소비교법은 각각의 직무 ... 해서 각각의 직무가 가지는 상대적인 중요도와 가치를 반영하는 한층 더 공정한 보상 체계를 수립하는 것이 가능하다. 이를 바탕으로 동일한 가치를 지니고 있다고 판명이 되는 직무는 유사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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[A+보장] 경희대학교 의사결정모형론 핵심요약(족보포함) 총정리 하나로 시험공부 끝

, 문제를 정확하게 파악하여 해결 O평가 기준을 파악한다: 결정과정에 유관한 모든 평가 기준 파악평가 기준들의 가중치 결정: 각 평가 기준의 상대적 가치 알기대안 생성한다: 대안탐색 ... 에 충분한 시간들이기중단하는 최적시점 : 추가 탐색비용 > 추가 정보가치각 대안을 모든 평가기준에 따라 평정한다: 미래에 일어날 사건들을 예측해야 하므로 이 단계가 가장 어려움최적 ... 성이 전혀 없는 사건은 적절하게 평가하는 경향불확실성 감소의 크기 동일하더라도 확실성을 낳는 경우 더 가치있게 평가불확실한 사건보다 확실한 사건 발생 가능성 줄이는 것 선호Ex

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| 시험자료 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.23

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범죄와범죄심리 족보 2025 시험 퀴즈 중간고사 기말고사 타이핑

의 도덕/가치에 영향을 미치는 현존 형법에 의해 정의된 불법적 행위■ 갈등적 시각 : 경제적으로 힘 있는 개인들이 사회를 통제하기 위해 만든 개념■ 상호작용적 시각 : 상대적이고 ... 의 개념 ‘일탈’- 어떤 유형의 행동의 한 특정 시대，특정 사회의 규범에서 벗어나는 상황.부정적으로 평가되는 규범，규칙 위반 (비행+범죄)■ 범죄의 개념- 라틴어의 Crimen ... 와 장소에 따라 양적，질적으로 끊임없이 변학해 가는 상대적인 개념 (0)- 예) 금주법(미국，아람)■ 범죄의 개념• 범죄학자들에 의한 범죄 개념■ 다수 의견으로서의 시각 : 다수 시민

시험자료 | 164페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.04.28

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

한 요소를 평가하는 과정이며 이를 통해 각 직무의 상대적 가치를 파악하고, 이를 기반으로 임금 수준을 결정하기 위한 자료로 활용된다.더불어, 직무평가는 인사관리에서 빼놓을 수 없 ... 보다 더 중요하다)(1) 서열법: 직무 간의 상대적 가치를 순위로 나타내는 방법으로 모든 직무를 종합적이고 주관적으로 평가하여 가장 중요하다고 판단되는 직무부터 순서대로 등수를 매 ... 하고 구성원들의 성과 향상에 근본적인 역할을 하는 요소로, 기업의 성장과 발전에 있어 핵심적인 역할을 담당하고 있다.직무평가에 따른 임금 수준직무평가 방법은 크게 직무의 가치를 종합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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최근 한국사회에는 예멘 난민들이 제주도로 들어오면서 논란이 된 바가 있습니다. 우리사회는 난민을

각 나라의 문화에 대해 고정된 기준을 통해 옮고 그름으로 평가하지 않고 한 나라의 문화는 다른 나라의 문화보다 우월 또는 열등하지 않다는 것을 의미한다. 이러한 문화적 상대주의 ... 는 다른 나라 문화에 대해서 비판하지 않으며 그 문화가 가진 고유 가치를 인정해야 한다는 의미를 포함한다.문화적 상대주의의 개념은 인류학에서 기원한 개념으로서 대항해시대와 제국주의 ... 로 비판하지 않고자 한다. 또한 인간이 다른 인간을 마음대로 비판 또는 평가할 수 없다는 의미를 가지고 있다. 이처럼 문화적 상대주의는 이해하는 것이 서로 어렵더라도 다른 모습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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가치평가방법으로 순현가법을 설명하고, 내부수익률법과 비교하여 차이점에 대하여 설명하시오.

재무관리주제:가치평가방법으로 순현가법을 설명하고, 내부수익률법과 비교하여 차이점에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론기업의 가치를 평가하고 기업이나 개인이 투자 결정을 내리는 데 있 ... 어 적절한 평가 방법을 선택하는 것은 매우 중요합니다. 대표적인 가치평가 방법으로는 순현가법(NPV, Net Present Value)과 내부수익률법(IRR, Internal Rate ... 흐름을 현재 가치로 할인한 후, 초기 투자 비용을 차감하여 그 순가치를 계산하는 방법입니다. 이는 투자로 인해 발생할 모든 현금 유입과 유출을 고려하여 현재 시점에서 그 가치를 평가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.31

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

들을 일정한 기준으로 서로 비교하며 직무 간 상대적 가치를 판단하는 체계적인 과정을 말한다. 직무평가는 일반적으로 직종 간 상대적 가치에 따라 임금 수준을 결정하는 목적으로 사용 ... 는 직무의 상대적 가치에 따라 임금이 결정돼 지급되는 임금체계로 이어진다.4. 직무평가의 대상직무평가 계획 수립 시 평가대상 직종을 선정할 필요가 있다. 회사가 필요한 업무를 모두 ... 의 특수성을 고려하여 결정을 내려야 한다.직무평가를 하기 전에 이러한 직무 수행에 필요한 기술, 노력, 책임 등 다양한 요소를 알아야 하며, 직무의 상대적 가치를 판단하는 것이 합리

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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