"비정규직유형"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 산업복지론 실기기출문제 비정규직 문제 인간과 사회 직업상담사 실기 가족복지론 건강불평등 원인

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"비정규직유형" 검색결과 141-160 / 5,702건

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홍성의료원 조사하기

명이며, 실제 근무 인원은 556명으로 나타났다. 무기계약직은 정원에 포함되지 않았으나 현원은 2명이다. 비정규직 기간제 근로자는 20명, 청원경찰 4명, 소속 외 인력 24명 ... 에 설립되었다. 노조 가입 범위에는 제한이 없으며, 가입 대상 인원은 578명이다. 현재 정규직 조합원 수는 450명이며, 비정규직 조합원은 없다.노조에는 유급 전임자가 2명 있 ... ■ 위치: (32232) 충청남도 홍성군 홍성읍 조양로 224■ 설립구분: 공립■ 기관 유형: 종합병원■ 전화번호: 041-630-6114■ 홈페이지:0http\://www

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.13

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중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제

을 수 없는데, 현재의 트렌드인 비정규직과 고령화사회와 관련되어 인사관리자의 대응의 중요도가 높아지고 있다.첫 번째, 비정규직에 대한 인적자원관리이다. 비정규직은 정규직이 아닌 모든 ... 근로자를 의미한다. 여기서 정규직은 기간을 정하지 아니하고 정년까지 고용이 보장되며 전일제로 일하는 직위나 근무를 의미한다. 외환위기(IMF 구제금융) 이후로 본격화된 비정규직 ... 은 꾸준한 증가율을 보이고 있다. 2015년 비정규직 근로자 수 6백만 명으로 추산되었는데, 2021년 기준 806만 명으로 전체 임금노동자 2099만 2천 명 가운데 비정규직 비중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13

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사회복지정책론-에스핑에더슨의 복지국가의 세 가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거

국▷계층화: 사회복지제도와 관련된 계층화 유형 및 정도, 민간 대 공공의 역할 비중계층화 정도: 공무원연금 등을 포함한 공적연금의 수를 측정, 복지격차정도, 상대적 기준정규직과 비 ... 정규직, 대기업과 영세기업의 노동자, 공무원 등 다른 직업과 계층에 속한 사람들 간에 복지수준의 격차, 즉 사회 내 계층에 따라 누리는 복지수준이 다름.계층화가 높을 수록 양극 ... 《에스핑에더슨의 복지국가의 세 가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거》[서론]에스핑 앤더슨(Esping-Andersen) 은 복지체제를 ‘자유주의 복지이념’, ‘보수주의 복지이념

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

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의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정의 과정도 중요합니다 의사결정에

-3. 의사결정의 유형 정규직 의사결정과 비정규직 의사결정 우선 정규직 의사결정은 결정자가 일상적으로 반복되는 업무에 대한 점과 발생한 문제에 대한 대안과 방법이 사전이 미리 정해져 ... 있는 결정을 행하는 것을 의미한다. 예를 들면, 직무규정, 인사규칙, 조례 등에 명시되어 있는 업무가 여기에 해당한다고 보면 된다. 반면 비정규직 의사결정은 새로운 사태의 발생 ... 의 개념 2-2. 의사결정의 방법 2-3. 의사결정의 유형 2-4. 의사결정의 과정 2-5. 의사결정 과정의 중요성 3. 결론 4. 참고문헌 Ⅰ. 서론 의사결정은 의사결정자가 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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지역사회) 장애인 관련 문제점 리포트 관련 영화/ '나의 특별한 형제' 소감 포함(문제점, 해결방안 위주로 작성)/ 장애인의 경제활동, 취업, 실업, 주거, 재활/ 참고문헌 포함/ 3페이지/ 수치 꼼꼼하게 기록/

왔다. 높은 비정규직 문제, 낮은 취업률, 저임금으로 정리할 수 있다. 장애인은 최저임금법 제7조의 적용제외 조항 때문에 최저임금을 받지 못하고, 대기업은 장애인 의무고용률을 지키 ... 의 취업률에 1/3으로 16.32%이다. 그러나 어렵게 취업을 함에도 불구하고, 장애인과 비장애인의 임금의 차이는 심각한 상태이며, 대부분이 비정규직이다. 한국장애인고용공단 ... 에서 60%가 비정규직이며, 60% 중에서 중증장애인은 비정규직이 71.6%이다. 이의 결과로 중증장애인의 열악한 노동조건은 높은 비정규직 문제, 낮은 취업률, 저임금으로 설명할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.04.07

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사회 복지 쟁점 세미나

형__________________________________________________________________________________정치의 삼각형을 설명하고 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명 ... 하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.- 이하 과제 작성※ 표지는 A4용지 사용1. 서론한국 사회에 내포된 문제점에 대해 이야기해 보라는 이야기를 듣 ... 는다면, 아마 사람들에게서부터 쏟아지는 그 대답에는 수도 없이 다양한 것이 있을 것이다. 하지만, 이를 경제에 국한시켜 본다면 많은 공감대를 얻는 문제로 ‘비정규직 고용 문제’를 꼽을 수

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30

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우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

) 직업 기반의 복지 혜택한국은 직업에 따라 복지 혜택의 차이가 존재한다. 예를 들어, 정규직 근로자는 비정규직 근로자나 자영업자보다 더 많은 사회보험 혜택을 받을 수 있다. 이것 ... 우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오.Esping-Andersen의 복지국가 유형론을 이용해서 구분할 수 있을 것이다. 이 이론은 복지국가를 세 가지 유형 ... 으로 분류하였다. 자유주의형, 조합주의형, 사회민주주의형으로 한국의 사회복지 체제를 분석하여 보자.1. Esping-Andersen의 복지국가 유형1) 자유주의형 복지국가

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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[사회복지조사론] 2025년 2학기 중간과제물, 1강 강의내용을 바탕 사회복지조사가 가지는 의의와 중요성, 관심 있는 분야의 통계지표를 찾아서 캡쳐 하고 통계지표가 보여주는 현황에 대한 본인의 생각을 작성

고용 추이와 세부 유형의 변화3) 노동시장 구조의 이중화와 사회복지적 함의4) 비정규직 확대가 드러내는 제도적 취약성과 정책 대응의 한계5) 향후 과제와 사회복지조사의 전략적 역 ... 정규직이 늘었다’는 수준의 진술이 아니라, 고용 형태의 질적 변화를 보여주는 것으로 해석할 필요가 있다. 정규직의 고용 안정성은 상대적으로 유지되고 있는 반면, 비정규직의 세부 유형 ... , 정규직은 여전히 안정적 근로계약과 사회보험 가입률이 높은 집단으로 남아 있는 반면, 비정규직 내부는 유형별로 매우 상이한 조건을 가진 집단들로 세분화되고 있다. 기간제 근로자

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.08

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[사회복지조사론] 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

Ⅱ. 본 론1. 우리사회 다양한 차별 주제 선정 및 현황 설명1) 정규직과 비정규직 임금 격차 문제의 중요성(주제 선정 배경)2) 임금 격차의 변화와 주요 원인3) 국제적 비교 ... 와 시사점2. 관련 지표 캡쳐 및 지표 설명3. 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제1) 정책적 지원 확대2) 임금 투명성 및 차별 공개 제도3) 비정규직 근로자에 대한 사회적 인식 ... 적인 양상을 확인하고, 이와 관련된 사회복지적 대응 방안을 모색하고자 한다. 이를 위해 첫째, 정규직과 비정규직의 임금 격차를 설명하는 주요 지표들을 선정하여 분석하고, 둘째

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.05

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사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는 사회복지시설이나 기관 한 곳을 선정한 후, 해당 기관의 홈페이지 등을 참고하여 제도적 개선이 필요한 사안과 대책들을 정리하여 제출하시오.

다.’는 반응을 보였다.한국어 강사의 경우 ‘한국어 교육 사업이 체계적이지 않으며 시간제 및 비정규직의 형태라 불안정하다.’ ‘전문적인 직원의 부족으로 사업 계획이 원활하지 않 ... 필요성을 느끼지 못하고 그 내에서도 전문가가 부족하다는 것을 보여 준다.그리고 사업 수에 비해 직원의 수가 적고 전문적 인력이 부족하며 계약직과 비정규직인 경우가 대다수이기에 장기 ... 에 맞춰 접근법도 다양해져야하며, 이에 맞는 전문 인력을 직원으로 고용해야한다. 특히 계약직 · 비정규직보다 전문적인 지식을 가진 정규직을 고용해 매년 시행되는 사업을 책임감 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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총괄생산계획을 수립할 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 주요 변수는 무엇인지

은 크게 정규직 노동비용과 초과 근무 비용, 임시 노동비용, 고용 및 해고비용 등으로 구분이 가능하다. 먼저 정규직 노동비용은 정규 근무 시간에 대한 임금과 복리후생 비용을 포함 ... 으로서 단위당 비용이 일반적으로 정규직 노동비용에 비교하면 더 높다. 세번째로 임시 노동비용은 급작스럽게 제품을 많이 생산해야하는 경우와 같이 노동력에 대한 수요가 급격하게 증가할 대 ... 임시직이나 계약직 인력을 고용해야하는 경우 발생하는 비용이다. 이러한 임시 노동비용은 정규직 노동비용에 비교하면 단위당 비용이 낮을수는 있으나 인력을 훈련하는 데에 비용이 투입될 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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사회복지조사론 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 우리사회 다양한 차별 주제 선정 및 현황 설명1) 정규직, 비정규직 임금 격차의 문제(주제 선정 이유)2) 임금 격차의 추이와 주요 원인3) 국제 ... 적 비교와 시사점2. 관련 지표 캡쳐 및 지표 설명3. 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제1) 동일 노동 동일 임금 원칙 강화2) 비정규직 근로자에 대한 복리후생 확대3) 고용 안정 ... 성현재 임금 격차가 얼마나 심각한지를 명확히 밝히고자 한다. 이후, 기존 연구와 사회복지적 시각을 바탕으로 이러한 차별이 발생하게 된 원인을 규명하고, 비정규직 근로자들이 임금

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.12 | 수정일 2024.09.23

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[급식경영학] 리더십 분석

다.함태호 회장의 리더십 특징은 직원에 대한 태도를 통해 알아볼 수 있다. 오뚜기는 비정규직을 두지 않았다. “사람을 비정규직으로는 쓰지 말라”라는 그의 말대로 오뚜기는 직원의 다수 ... 가 정규직이다. 오뚜기 직원 3천여명 중에서 95% 이상이 정규직으로 근무하고 있다. 이는 리더십의 원천인 지위권력 중에서 보상적 권력에 해당된다. 보상적 권력은 관리자가 임금 인상 ... 하게 여기기란 쉽지 않을 것이라 생각한다. 이것이 수많은 기업들과의 차별점이자, 함태호 회장을 존경하는 리더로 생각하게 된 계기이다.리더가 발휘하는 역할, 특징, 유형함태호 회장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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사회복지학개론_우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오.

문제점도 내포하고 있다.첫째, 사회보험 중심의 복지제도는 비정규직 노동자나 자영업자와 같은 사회적 약자에게 충분한 보호를 제공하지 못하는 한계가 있다. 이는 노동 시장의 이중구조 ... 적으로 작동하기 위해서는 다음과 같은 발전 방향을 모색할 필요가 있다.첫째, 사회보험 제도의 사각지대를 해소하기 위한 노력이 필요하다. 비정규직 노동자, 자영업자 등 사회적 약자 ... 우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오.I. 서론우리나라의 사회복지제도는 다양한 사회적 요구와 변화에 대응하여 발전해왔다. 경제발전과 더불어 사회적 불평등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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현대사회의 다층적 불평등 구조와 그 양상(소득,교육,디지털,성별 격차를 중심으로)

. 여성은 남성에 비해 비정규직이나 시간제 일자리에 종사하는 비율이 높고, 특정 직종에 집중되는 경향이 있다. 이러한 성별 직종 분리 현상은 여성 집중 직종의 임금이 상대적으로 낮 ... .현상이 뚜렷하게 나타난다. 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업, 공공부문과 민간부문 등 다양한 차원의 분절이 존재하며, 이러한 분절은 성별, 연령, 학력 등에 따라 불균등 ... 하게 분포한다. 예를 들어, 여성, 청년, 고령자, 저학력자는 비정규직이나 중소기업에 종사할 가능성이 상대적으로 높다.불평등의 교차와 중첩 양상은 특정 집단에 대한 '다중적 취약

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

된다. 고용서비스와 관련해서는 고용보험(1995년)과 산업재해보상보험 등을 통해 근로자의 사회적 위험에 대응하고 있다. 특히 청년실업, 비정규직 문제 등 새로운 사회적 위험에 대응하기 ... 지출 수준이다. OECD 평균에 비해 낮은 사회보장지출은 복지제도의 포괄성과 효과성을 제한하는 요인이 된다. 또한 비정규직, 청년실업, 고령화 등 새로운 사회적 위험에 대한 대응력 ... 우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오.서론본론결론참고문헌서론현대 사회에서 복지국가 유형론 연구는 국가별 사회보장제도의 다양성과 특성을 이해하는 핵심적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

다. 그러나 이상과 현실의 간극은 여전히 크다. 수급자의 경제적 자립 의지 고취와 실제 결과 사이에는 정책적 한계, 시스템의 비효율성이 존재한다.이 글에서는 자활사업의 구체적인 유형 ... 들에게 적합한 이 프로그램은 직업 훈련과 인턴십을 통해 정규직 전환을 목표로 한다.대표적인 사례로 IT 기술 교육과 기업 인턴십을 연계한 프로그램이 있다. 이를 통해 참여자는 최신 기술 ... 성공률이 꾸준히 증가하고 있다. 특히 취업 연계형 사업을 통해 정규직 진입률이 높아졌다는 점에서 긍정적 평가를 받는다.(2) 사회적 경제 조직의 확산자활공동체와 사회적 기업의 성장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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사회적 위험과 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술

있다. 노동수요측에서는 경제적 불확실성의 증가 및 노동시장유연화 기조의 확산으로 비정규직과 경력직의 고용을 선호하지만 노동공급측인 청년들의 경우 경제의 불확실성이 증가함에 따라 ... 격차 심화는 일자리의 대부분을 차지하는 중소기업의 취업을 기피하는 주된 요인으로 작용하고 있다. 대기업 정규직과 중소기업 비정규직의 시간당 임금수준을 비교해보면 대기업 정규직의 임 있다. ... 충격 위험의 등장탈산업사회에서의 사회구조 변화가 이전에는 없던 사회적 위험들을 동반하면서, Taylor Gooby는 탈산업사회에서의 사회적 위험의 유형을 첫째, 일과 가족생활 양립

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17

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김연명, 국가복지 강화론 비판에 대한 재비판과 쟁점, 한국 복지국가의 성격과 전망 남부유럽 복지체제와의 비교를 중심으로 pp27-59 요약 과제

%, 한국은 68.7%이고 자영업자나 무급 가족종사자의 비율은 24.8%로 다른 국가군 7.8%에 비해 훨씬 높았다. 비정규직 유형에 속하는 임시직 비중이 남부유럽보다 높은 23.8 ... 자/외부자 문제를 사회보험의 문제로 두면서 국가복지의 확대가 아니라 주장하는 데 비정규직의 팽창은 고용유연화 정책의 결과인 것한국은 동아시아 사회복지 예외성의 대상으로 인식 ... ④노동시장구조의 특징: 낮은 노동시장 참여율(특히 여성, 청소년) 높은 자영자 및 임시직 비중, 정규직의 강력한 보호->소득보장제도의 낮은 포괄성->복지분리 현상한국 또한 여성과 청년층

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을

형__________________________________________________________________________________● 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명 후 ... 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오목차1. 정치의 삼각형2. 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명, 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결 ... 방법(1)한국의 정규직과 비정규직(2) 바람직한 해결방안3. 참고문헌1. 정치의 삼각형정치의 삼각형의 구성요소는 철학, 세력, 정책 3가지이다.(1) 철학은 세계와 인간의 삶

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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