"비정규직유형"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 산업복지론 실기기출문제 직업상담사 실기 비정규직 문제 인간과 사회 가족복지론 건강불평등 원인

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"비정규직유형" 검색결과 161-180 / 5,700건

메타버스 복지플랫폼과 지적재산권 문제

별 규모 및 비중 변화 (단위: 천명, %, 전년동월대비)구분2019.82020.8증감규모구성비규모구성비규모증감률정규직13,07863.613,02063.7-58-0.4비정규직7 ... ,48136.47,42636.3-55-0.7전체20,559100.020,446100.0-113-0.5코로나 팬데믹으로 정규직에 비하여 비정규직의 감소가 크게 나타났다. 2020년 8월 ... 기준 임금노동자는 총 2,044만 6천 명으로 2019년 8월 대비 11만 3천명이 감소하였다. 이들 중 정규직은 1,302만 명으로 2019년 8월 대비 5만 8천명이 감소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.17

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본인이 관심있는 사회복지 관련 주제를 하나 선정하여, 주제에 맞는 질문지(설문지)를 작성해 보시오. 서론

( )세성별① 남 ② 녀최종학력① 초대졸② 4년제대졸③ 석사재학∙수료④ 석사학위소지⑤ 박사과정 이상고용형태① 정규직 ② 비정규직지난해 소득약 ( ) 만원직위① 사회복지사② 선임사회복지사 ... 기관의 규모비정규직 포함 총 ( ) 명결론조사 활용 방안만약 이 자료를 활용하려 한다면, 종합사회복지관과 시설급 사회복지시설에 종사하는 모든 인원에 대한 조사가 필요하다. 이러 ... 다고 생각한다.때때로 클라이언트를 비인격적으로 대하고 있는 것 같은 느낌을 받는다.하루 종일 사람들과 일하는 것은 꽤 힘든 일이라고 느낀다.클라이언트의 문제를 효과적으로 해결한다고 생각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[인적자원관리]우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

성을 강조함으로써 파트타임, 일용직, 임시직, 프리랜서 등 다양한 고용 형태가 생겨났고, 그로 인해 높은 실업률과 비정규직 비율 빠르게 증가하고 있다. 나아가 비정규직과 정규직 간의 임금 ... 며, 노동 시간도 줄어들 것이다. 그 외에도 기본소득, 사회 안전망, 인구 고령화, 노동 유연화, 비정규직과 소득 불평 등 다양한 이유와 문제로 미래의 노동시장은 변화할 것이다.Ⅲ ... 에 대한 수요와 공급에 의해 노동이 거래되는 사회적 시스템을 노동시장(Labor Market)라고 한다. 노동시장은 영리적 생산 활동을 위해 필요한 노동력의 양과 유형을 판단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

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현대사회의 발전과 감정노동 1

의 감정노동자의 스트레스 발생확률에서 확연한 차이를 보이는 것으로 나타난다. 비정규직노동자와, 자영업자, 고용주들은 모두 정규직에 비해 스트레스를 경험할 위험도가 50%이상 높 ... 게 나타났다고 그는 설명했다. 비정규직과 정규직의 스트레스 발생확률의 차이는 고용형태와 연관된 재계약 압박과 고용안정성에 대한 불안이 직무 자체에 대한 스트레스에 외부적인 부담을 가중 ... 시키는 것으로 분석된다. 결론적으로, 현재 한국사회 서비스직종의 높은 비정규직 비율은 산업종사자에게 빈번히 강도 높은 감정노동을 요구할 가능성이 크며 이에 따른 위험성 또한 매우 큰

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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교육사회학적 관점에서 바라본 드라마 미생

며 성장하는 이야기를 그린다. 비정규직의 현실, 한국 사회 내 여성의 역할, 직장에서의 업무 활동 등 우리 주변에서 일어나고 있는 현실적인 내용을 담고 있고 지금도 고군분투 하고 있 ... ’ 14화에서는 설 선물 세트로 회사에서 정규직직원에게는 ‘스팸세트’를 계약직직원에게는 ‘식용유 세트’를 주는 장면이 나온다. 정규직과 비정규직의 극명한 차이를 여과 없이 보여준 장면 ... 들의 능력에 맞는 중요한 일을 맡고 있다고 생각하는 반면 비정규직은 누구나 할 수 있는 일을 하고 있으며 계약이 끝나면 대체 될 수 있는 사람들이라고 여겨진다. 그렇기에 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

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김연명(2011), 복지국가와 사회적 지속가능성, 지속가능한 한국형 복지체제 모색을 위한 선진복지국가 경험의 비교연구, pp119-136 요약 과제

성이 낮아진다. 세 번째는 가장 중요한 지표인 한 국가의 고용구조의 특성이다. 정규직과 비정규직의 비중, 임금근로자와 자영업자의 비중이 중요한 데 비정규직의 비중이 높다는 것은 복지 ... 성으로 분류 가능하다. ‘재정적 지속가능성’은 사회보험의 재정적 안정도를 진단하는 도구인 보험수리적 지속가능성과 복지비 지출 규모가 해당 국가의 경제력이 비해ㅔ 부족한가 아니면 과도 ... 받지 않는 것과 같이 보험수리적 지속가능성은 복지국가의 지속가능성을 평가하는데 상당한 문제가 있다. 복지비지출을 우선 늘려야 한다는 주장과 그대로 두어도 시간이 지나면 선진국 수준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

이다. 즉, 산업의 변화로 인해 현대사회의 노동구조가 변화되면서 이에 따른 본질과 범위도 달라질 수밖에 없다. 구체적으로 파견제도가 확대되면서 비정규직 채용이 증가한 것과 몇몇 ... 있게 고찰해야 한다. 먼저, 과거와 현재, 전통산업과 신산업, 비정규직과 정규직 등의 다른 노동환경에서의 공통적인 문제의 원인을 찾아보아야 한다. 예를 들어, 포괄임금제는 장시간 ... 으며, 복지에 있어서도 노동자들을 비롯하여 그의 가족들까지 모두 챙기려는 모습 등으로 나타나고 있다.한편, 급격한 사회변화로 급증하는 비정규직 노동자들의 권익을 위해서 비정규직 노동자

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

은 퇴직금을 받고 있지만 중소기업 및 비정규직 근로자들은 그렇지 못한 실정이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 정부는 2010년 7월 26일 ‘근로자퇴직급여보장법’을 개정 ... 에서의 노동착취문제, 비정규직노동자들의 열악한 처우문제, 중소영세기업체의 경영난 가중등 여러 가지 이유로 인해 많은 기업들이 퇴직금제를 폐지하거나 축소 운영하고 있는 실정이다. 이러한 문제 ... 에도 힘써야 한다. 열 번째로 비정규직 차별금지 법제화 를 추진하여 정규직과 비정규직간의 격차를 줄여나가야 한다. 마지막으로 지역공동체 활성화 와 더불어 사는 공동체 의식 함양 에 힘써야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

주의 패러다임에서 노동 시장의 유연성을 강조하면서 특히 비숙련 노동자들을 대상으로 아르바이트, 비정규 근로직 등으로 고용하는 형태가 널리 목격되면서 사용되게 된 용어이다.남성 ... 이와 관련한 사회 문제들이 계속하여 발생 및 지적되고 있는데 프리캐리엇의 경우에는 정규직 노동자들이 경험하는 복지를 얻지 못할 뿐만 아니라 현재 일을 하고 있으며 경제적 소득 ... 보다 여성 노동자가 상대적으로 이러한 비숙련 저임금 노동자로 격하되기 쉬운데, 무엇보다도 소위 "경단녀(경력 단절 여성)"라는 용어가 널리 사용될 정도로 여성이 출산과 육아를 경험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (2)

형__________________________________________________________________________________● 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형 ... 에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점)- 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점)- 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용 ... 해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (20점)[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정치의 삼각형2. 한국의 정규직과 비정규직 현상에 대한 정치의 삼각

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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아프니까 청춘이다를 읽고(생각하는 문제)

있고, 나머지는 이미 인구의 8백만을 넘어선 비정규직의 삶을 살게 될 것이다. 비정규직 평균 임금 119만원에 20대 급여의 평균비율 74%를 곱하면 88만원 정도가 된다. 세전 ... 을 만나지 말아야 할지 정의를 내리기에는 어려움이 있을 듯 해 내가 살아온 것에 빗대어 연애든, 친구든 만나지 말아야 할 사람이라고 생각되는 사람의 유형을 정리하는 것이 좋을 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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[법학과] 2025년 2학기 노동법2 기말시험 핵심체크

제1강 비정규직 보호법의 이해Ⅰ. 비정규직 근로자의 의미1. 전형적 노동과 비전형적 노동• 전형적 노동: 정해진 시간에 특정 장소로 출근해 정해진 시간 동안 ... 파견의 대상이 되는 사람• 비정규직 근로자: 단시간근로자, 기간제근로자, 파견근로자를 아우르는 개념• 정규직 근로자: 단시간근로자가 아니고 기간 ... 근로자• 감시단속근로자: 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 사람Ⅱ. 비정규직보호법의 제정과 개정1. 파견법의 제정과 개정(1) 파견법 제정 배경&

방송통신대 | 151페이지 | 19,600원 | 등록일 2025.11.08

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[법학과] 2025년 2학기 노동법2 출석수업대체시험 핵심체크

제1강 비정규직 보호법의 이해Ⅰ. 비정규직 근로자의 의미1. 전형적 노동과 비전형적 노동• 전형적 노동: 정해진 시간에 특정 장소로 출근해 정해진 시간 동안 ... 파견의 대상이 되는 사람• 비정규직 근로자: 단시간근로자, 기간제근로자, 파견근로자를 아우르는 개념• 정규직 근로자: 단시간근로자가 아니고 기간 ... 근로자• 감시단속근로자: 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 사람Ⅱ. 비정규직보호법의 제정과 개정1. 파견법의 제정과 개정(1) 파견법 제정 배경&

방송통신대 | 48페이지 | 12,700원 | 등록일 2025.11.08

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에스핑에더슨의 복지국가의 세 가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거를 제시하시오

아 보게 하는 정규직을 선호하는 것이다. 상황이 여의치 않아 일부 근로자들이 프리랜서나 아르바이트생으로서 근무하기도 하지만 이들은 실업급여를 받아보지 못해 후에 직업을 정규직으로 전환 ... ·과목명: 사회복지 정책론·주제: 에스핑 앤더슨의 복지국가의 세 가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거를 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 복지국가란?Ⅱ. 본론1. 에스핑 앤더슨 ... 의 복지국가의 세 가지 유형1) 코포라티스트 복지국가2) 자유주의 복지국가3) 사회민주주의 복지국가2. 복지국가의 세 가지 유형 중 한국이 속한 유형 ? 자유주의 복지국가3. 한국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)

형):__________________________________________________________________________________정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명 ... 하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점)- 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점)- 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명 ... 하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (20점)1. 정치의 삼각형정치 삼각형은 어떤 세력이 자신의 철학을 정책으로 실현하려고 하는 것을 표현한 것이다. 철학

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

의 부족을 호소하고 있다. 일하지 않는 청년들도 많고, 일자리도 많은 이상한 현상의 원인은 어디에 있는 것일까? 여러 가지 문제가 있지만 많은 기업들이 정규직 채용보다는 비정규직 채용 ... 상황을 해결하는 능력을 평가하는 방법이다.상황 면접특정 상황을 설정한 뒤 지원자의 대응 능력이 어떠한지 살펴보는 방법이다.채용의 형태로는 정규직, 비정규직 채용과 아웃소싱이 있 ... 다. 정규직 채용은 말 그대로 정규직으로 채용하는 일반적인 채용의 형태이다. 비정규직 채용은 일정한 기간을 계약하여 근무를 하는 직원을 말한다. 이들은 기간이 정해진 계약직 근무자이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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기업의 비윤리적 행동의 사례 3개 이상과 비윤리적 행동으로 인한 기업의 교육에 대해 서술하시오

를 당했다. 또한 울산공장에서 비정규직 노조 조합원들이 정규직 전환을 요구하며 파업을 벌이자 이를 저지하기 위해 용역경비 인력을 투 삼성전자서비스센터 협력업체 직원들에게 불법 파견 ... 기업의 비윤리적 행동의 사례 3개 이상과 비윤리적 행동으로 인한 기업의 교육에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업의 윤리경영은 매우 중요하게 여겨지고 있다. 하지만 아직 ... 한 유형의 불미스러운 사건들이 끊이지 않고 있다. 또 다른 대표적인 사례로 남양유업 사태를 들 수 있다. 남양유업은 대리점주에게 제품 강매 및 물량 밀어내기 횡포를 부려 공정거래위원회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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지역사회 간호사의 종류 및 역할 - 보건소 간호사

가 4만원으로 매우 낮기 때문에 지원하는 사람이 없는 상황입니다.(2)비정규직의 양산정규직 보다는 비정규직이 많은 경우가 많아 같은 간호사 업무를 하면서도 비정규직과 정규직으로 조직 ... 이 나뉘어져 이분화 되고. 비정규직과 같은 계약직의 경우 책임소재가 불분명하기에 관리가 어렵습니다. 또한 계약직들이 액팅 위주의 일을 하게 되는 경우가 많은데, 계약직의 특성상 계속 ... )보건소장보건소장은 의사의 면허를 가진 자나 최근 5년 이상 보건 등의 업무와 관련한 근무경험이 있는 보건의무직군(보건, 의무, 약무, 간호, 식품위생, 의료기술직) 직렬 공무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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사회복지실천의 가치와 윤리, 윤리적 딜레마, 윤리적 딜레마 결정

이고 필요한 윤리 및 생활지도 등을 담당하는 영역이기 때문에 학교 사회복지사의 고유 영역이 아니다.하지만 학교 사회복지사 대다수가 정규직이 아닌 비정규직이다. 공무원으로서 교사 ... 사회복지사는 비정규직이어서 계약직이 아니면 다음 계약을 위해 울어야 하는 경우가 많다.학교사회복지사는 학교 상담, 생활지도, 진로지도 등을 도급하는 담당자이다. 이와 관련된 행정 ... 실천의 윤리는 사회복지사로서 반드시 지켜져야 할 도덕적 윤리 기준의 틀이라고 이해하면 좋을 것이다.본론윤리적 딜레마 발생 사례 유형 2가지사례 1 : 자녀들이 처벌 받을까봐 노인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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인간과 사회 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술

것이 있는지 설명한 다음,3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.목차1. 서론2. 본론1) 정규직과 비정규직의 불평등 문제2) 사회구조적 요인 ... , 이것이 권리로 발현되어 차별의 근간이 되기도 하는 계급적 불평등에 해당한다고 본다.사회생활 특히나 사회 초년생들에게 있어서 더 많이 드러나고 있는 정규직과 비정규직 간의 차별과 갈등 ... 는 사회구조적 요인과 자신 또는 주변 사람의 삶에 어떤 영향을 미치고 있는지에 대해 서술하였다.2. 본론1) 정규직과 비정규직의 불평등 문제① 비정규직이 경험한 불평등 특성비정규직

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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