"비정규직유형"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 산업복지론 실기기출문제 직업상담사 실기 비정규직 문제 인간과 사회 가족복지론 건강불평등 원인

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"비정규직유형" 검색결과 201-220 / 5,700건

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최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다.

자 수의 꾸준한 증가는 노동시장 진입 경쟁의 치열함을 보여주는데 이런 경쟁은 시간이 지남에 따라 더욱 격화되어갔다. 또한 노동시장 전체의 변화를 보면 중소기업 정규직의 감소와 비정규직 ... 의 증가가 가장 큰 변화를 불러왔다. 2003년 중소기업 정규직 비율은 약 53%에 달했지만 2018년에는 약 42%으로 감소했고, 중소기업 비정규직의 비율은 2003년 약 16 ... 높게 나타나는 특징을 보였다. 하지만 성별과 학력에 따른 고용형태를 보면 대학원 이상의 고학력 남성의 경우는 비정규직 비율이 16%으로 적었지만 대학원 이상의 고학력 여성의 경우

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.02.02

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코로나19로 인한 계층 간 불평등 심화 및 아동, 장애인

, 비정규직 노동자들이 될 것이다.먼저 코로나19 피해계층으로 추정되는 다양한 인구 집단의 현황을 파악하는 것이 중요하다. 산업별 영향을 보면, 모든 사람들의 외식과 여가문화 활동 ... 보험과 국민연금에서 배제된 비정규직 노동자의 복지 사각지대를 해소하기 위한 보편적 사회보장제도를 강화해야 한다. 동시에 개인의 역량을 강화하는 보건, 교육, 직업훈련 등 적극적이 ... 가 너무 광범하고 고용보호시스템이 취약하기 때문에 고용보험 적용 대상에 비정규직 노동자와 영세자영업자를 신속하게 포함해야 한다. 기업주 및 고용주를 위한 사회보험료를 지원하고, 저임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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[에듀퓨어 과제] 핵심만 콕 바로 쓰는 총무 실무 과제 B형

에서 유관부서의 관리직 및 담당 실무자와의 반발이다.용역 전환 후 발생할 수 있는 문제로는 첫 째, 소속감 결여에 따른 생산성 저하이다. 비정규직은 노동불안정성에 의해 동기부여 ... “핵심만 콕! 바로 쓰는 총무‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 ... 항목별 2가지 이상 기재 필수!)용역 전환 과정에서 발생할 수 있는 문제는 두 가지로 볼 수 있다. 첫 째, 용역전환에 따른 분쟁이 발생 할 수 있다. 둘 째, 용역직 전환 과정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.06

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

과 대기업, 정규직과 비정규직의 임금격차등도 청년실업과 관련이 있다. 청년세대는 88만원 세대라 할 정도로 저임금의 비정규직으로 내몰리고 있는 실정이다. 또한 신입사원을 채용 ... 을음을 지적하고 있다. 일자리 창출정책에 있어서도 인턴제의 활용은 신규채용 대체, 단순 업무 등 경력향상에 비효과적일 수 있으며, 정규직으로 전환되는 효과도 뚜렷하지 않아 불안정 ... 유형의 청년가구에 비해 상용직의 비율은 낮고, 자영업자의 비율이 높게 나타나는 점에서 빈곤화 가능성이 높은 계층이라 볼 수 있다. 빈곤 지속성도 한 번 빈곤을 경험한 청년이 장기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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사회복지조직이 당면한 문제를 3가지 선정하여 위원회가 할 일을 구상하시오

센터에 소속되어 있다. 대학원에서 사회복지학을 전공하고 졸업 후에 사회복지사로 일을 하였다. 000직원은 2년에서 3년 꼴로 이직을 하였는데, 이는 거의 비정규직과 다름이 없 ... 다. 일반적으로 정규직이라고 하면 안정된 고용상태라고 생각하며, 본인이 그만두지 않는 이상 지속적으로 일을 할 수 있으며, 연차에 따라 임금도 상승하지만, 사회복지사에서 정규직은 다른 ... 의미이기도 하다. 000직원은 “정규직이긴 한데, 사회복지는 정규직이 특별히 크게 의미가 없는게 워낙 위탁사업이 많다보니까 위탁이 종결되면 사실 일자리가 없어지는 것이나 마찬가지인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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전태일평전 독서감상문

병으로 몸이 병드는 것이다. '괜찮은 일자리 없다', '청년 실업률 높다', '비정규직 늘린다' 등의 이슈를 보며 여전히 노동자가 배부른다고 말하는 사람들이 있다. 전태일 열사 ... 다. 물론 이전 세대들이 말했듯이 절대적인 근무 환경은 상상을 초월할 정도로 개선되었다. 다만 외주·효율화 추구에 따른 노동자 사망 소식, 정규직과 비정규직의 임금격차 확대, 법 ... 14시간 이상 일하는 10대 여성들. 한 달간의 휴일은 길어야 이틀이다. 출근하는 왕복 교통비를 제하고도 남는 게 거의 없는 터무니없이 낮은 임금. 오래 일할수록 얻는 것은 직업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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사회복지쟁점세미나

형__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치 ... 의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점)서론본론1, 사회복지와 정치2, 사회복지의 정치적 쟁점3, 정치의 삼각형4, 정치 ... 의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하라5, 관련하여 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법결론참고문헌정치의 삼각형을 설명하고, 한국

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오.

등 주요 사회보험이 직장 가입자를 중심으로 운영되기 때문에, 비정규직이나 자영업자는 사각지대에 놓일 가능성이 높다. 실제로 국민연금 가입률을 보면, 정규직 노동자의 가입률은 90 ... 우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오.1. 서론우리나라 사회복지는 근대화와 산업화 과정을 거치며 점진적으로 발전해 왔다. 전통 사회에서는 가족과 지역공동체 ... 을 거을 통한 계층 이동, 국가의 경제 발전 우선 정책 등 동아시아적 특성을 공유하고 있어, 서구의 전형적인 복지국가 유형과는 다른 경로를 밟아 왔다고 평가된다.그렇다면 우리나라 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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복지국가의 유형을 분류하고 비교하시오

여 복지 정책을 실시하게 된 이후 나타났었던 사회 계급 구조의 변화를 지칭하는 것이다. 정규직이나 비정규직, 대기업이나 영세기업 노동자 등과 같이 각 계층에 속해있는 사람들 사이 ... 사회복지학개론주제: 복지국가의 유형을 분류하고 비교하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복지국가 유형 설명2. 각 유형 비교Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 복지국가 ... 하게 되었다는 것에 있어서 그 가치를 가진다고 할 수 있겠다. 그렇다면 지금부터는 복지국가의 유형에 대해서 자세하게 알아보며 사회복지에 대한 이해를 더 넓혀가보려 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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인적자원관리 시험 요약본

도...4)비정규직 증가 - 서비스산업 발달로 고용형태 다양화, 기업 인력운용방식 변화 등으로 증가. 노동&관리비용 감소 / 환경변화에 대한 유연한 인력관리 가능 / 정규직 채용시 ... 비정규직을 검증된 인력으로 활용가능 등의 효과를 기대할 수 있다. 하지만 낮은 처우 및 열악한 근로조건으로 인해 근로의욕과 사기가 낮고 충성심이 떨어지며 그 결과 낮은 생산 ... 의 근로조건이 다 달라서 합치기 어려움-중소기업 비중이 높아 회사 내 노조 자체가 없거나 비정규직이라 노조가입이 제한 됨-여성 사회진출이 활발해지면서 비정규직으로 채용되고 노조가입

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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장애인도 비장애인과 마찬가지로 각각의 연령에 따른 다양한 욕구와 문제를 가지고 있으며

을 요구하고 있기에 장애인들은 현실적으로 정규직으로의 진입이 더욱 어려워지고 있는 상황이다.마지막으로 중년기라고 하면 독립적인 성인으로 자녀와 부모를 돕는 세대라고 간주하는데, 장애 ... 과목명:장애인복지론주제: 장애인도 비장애인과 마찬가지로 각각의 연령에 따른 다양한 욕구와 문제를 가지고 있으며, 이를 지원하기 위해 생애주기에 입각한 종합적 서비스 체계 마련 및 ... 게 두 가지에 단계로 구분할 수 있는데, 첫째는 청년기이다. 청년기는 청소년기를 지나서 정규 교육과정을 마친 다음 성인으로 본격적으로 진입하는 시기를 말한다.즉 청년기라고 하면 생애

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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[사회문제론] 방송통신대학교 기말시험 건강 불평등 문제에 관해 설명하고 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음, 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를

줄이는 방법정규직과 비정규직 차별 등은 노동시장 양극화의 원인이다. 2022년 기준 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 시간당 임금총액을 비교해보면 정규직 노동자(24,409원 ... ), 비정규직 근로자(17,233원)으로 70.6%의 임금격차가 존재한다. 2023년 기준 한국의 비정규직 근로자 비율은 37%를 차지한다. 비정규직은 정규직과 비교할 때 적은 임금 ... 을 받을 뿐 아니라 고용이 안정성도 확보하지 못한다. 이러한 노동시장의 양극화를 줄여야만 소득격차도 해소할 수 있다. 예를 들어, 사회적으로 비정규직 비율을 낮추기 위한 노력이 필요하

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.01.25

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인간과사회(중간)_교재 7장(사회불평등과 계급, 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오. (2)

가 반복적으로 또는 규칙적으로 발생한다면 이것은 사회구조적 원인에 따른 불평등이라고 할 수가 있다. 예를 들어서 똑같은 일을 하고 똑같은 성과를 내면서도 정규직이냐 비정규직이냐에 따라서 ... 상의 지위에 따라서 정규직과 비정규직 노동자의 분화도 이루어지고 있다. 바로 이러한 것이 자본주의 사회를 계급 분화한 것이다.2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불 ... 비교하는 것은 어렵고 일반적으로 한국은 정규직의 비율이 비정규직의 절반 이상이며 정규직과 비정규직 간의 임금 차이도 점차 증가하고 있다고 한다. 이는 고용 구조가 바로 소득 불평등

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

이나 임시 계약직 등 불안정한 비정규직에 고용되는 비율이 남성보다 높다. 통계청에 따르면 2017년 기준 우리나라 여성과 남성의 임금격차는 35.3%이고, 비정규직 근로자의 분포는 여성 ... 이 55.2%로 남성보다 높은 비율을 보이고 있다. 남성보다 불리한 임금구조와 잦은 실업을 유발하게 되는 비정규직 고용은 보험료 납부의 어려움으로 이어져 결국 납부유예 및 장기체납 ... 이상 많았다.신현영 의원은 “여성들이 임신·결혼·출산 등으로 노동시장에서 이탈하거나 불안정 비정규직에서 근무하게 되더라도 국민연금 사각지대로 빠지지 않고 안정적인 수급요건을 갖출

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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(산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

한다. 비정규노동은 일반적으로 고용주와 맺는 객관적인 계약 형태가 표준적인 근로계약과 차이가 나면 비정규노동으로 규정한다. 비정규노동은 단시간노동, 임시직, 다양한 형태의 계약직 ... 노동 등을 특징으로 하며 한시적 근로, 시간제 근로, 파견 근로, 용역 근로 등이 해당된다. 그러나 고용형태를 정의하는 시각들은 매우 다양하다. 특히 어떤 고용형태까지를 비정규직 ... 관계에서 벗어난 경우를 비정규직으로 보고 있다. 정규노동과 비정규노동에 따른 고용형태의 차이는 고용안정성이나 노동조건의 측면에서 차별을 발생한다. 기본적으로 유럽 국가들은 동일가치

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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한국사회 갈등의 구조적 원인과 구체적 사안을 제시 및 한국사회 갈등에 대한 이유와 대안에 대한 고찰

극복을 위해 실시된 노동시장의 유연화 정책으로 비정규직 노동자의 계약 연장이 엄격하게 제한되면서 정규직, 비정규직으로 양분되는 고용 지위의 이중구조 현상과 함께 소득의 격차도 뚜렷 ... , 그리고 사회적 보호 측면에서 확연히 구별되는 정규직과 비정규직으로 구성된 노동시장의 이중 구조와 점점 침식되어 가는 중산층, 그리고 점점 그 규모가 커지는 저소득층으로 인해 나타나 ... 및 대응 방안 연구(Ⅴ)' 보고서에 따르면, 갈등 유형 중에서 가장 심각하게 인식하는 것은 진보와 보수 간의 이념 갈등으로 '심하다'라는 응답이 87.0%라 하였고 ‘집단 사회

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.09

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간호사를 위한 정책을 알아보고 레포트 작성

의 주요 이직 원인으로는 첫째 3교대 근무의 어려움, 둘째 비정규직 간호사 수의 증가, 셋째 간호사의 업무 스트레스 증가 및 높은 업무강도, 넷째 간호사 집단 내부에서 받는 인간관계 ... 스트레스 등을 언급할 수 있다.보건복지부는 비정규직 간호사의 비율을 종합병원의 경우 20%, 중소병원의 경우 50%까지 고용하는 것을 인정하고 있다. 문제는 비정규직 간호사의 수 ... 가 계속 증가하고 있다는 것인데, 비정규직 간호사는 경력이 증가한다고 해도 잦은 이직으로 인한 새로운 직장에서의 적응 문제, 반복되는 단순 업무 및 계약 만료 임박 시기에 새로운

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에

추세 2) 비정규직인 여성 증가 추세 3) 여성들의 취업에 있어 제재 요인 6. 젠더 프리의 개념 7. 성평등 정책 1) 여성들의 노동에 있어서의 차별 철회 2) 여성의 정치 ... 평등으로 인해 교육도 잘 받아 취업에 성공해 취업증가가 일어나는 것이 있다. 2) 비정규직인 여성 증가 추세 하지만, 여성들은 아직 남성들에 비해 비정규직에서 더 많이 종사하고 있 ... 하게 만든다. 자본주의 사회에서는 여성이 주된 노동자가 되기보다는 아이를 낳고 육아하는 가사 노동자로 여겨지는 것에 의해 노동의 유형이 남성과 달라지게 된다고 하는 것이다. 즉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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과목4_직업상담사 실기 시험 기출 총정리본(이것만 출력해서 보고 합격)

이 1개월 이상 1년 미만인 임금근로자를 말한다.(3)일용근로자: 계약 기간이 1개월 미만인 임금근로자를 말한다.기출 23년 3회 (6점) 다음은 비정규직 근로자에 대한 설명이 ... 다. ( ) 안에 알맞은 내용을 쓰시오.## 한시적 근로자 / 시간제 근로자 / 비전형 근로자(1)한시적 근로자: 근로계약기간을 정한 비정규직 근로자를 말한다.(2)기간제 근로자: 기간 ... 의 정함이 있는 근로계약을 체결하여 고용의 지속성을 기대할 수 없는 자이다.(2)시간제 근로자: 통상근로자보다 근로시간이 1시간이라도 짧은 비정규직 근로자를 말한다.(3)비전형

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01 | 수정일 2025.09.02

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2023년 2학기 인간과사회 기말

에서 IT업계의 비정규직 노동이 갖는 의미를 탐색한다. 이러한 다각적인 분석을 통해, IT업계의 비정규직 노동이 갖는 복잡하고 다층적인 측면을 이해하고, 이러한 노동이 사회 및 경제 ... 합니다. 유사한 모든 자료를 구매, 확인하여 신고하고 있습니다. 참고문헌에 ‘공용’이라고 써놓고 베껴서 판매하는 경우도 절대 금지합니다.IT업계에서 비정규직 노동자로 근무하는 나 ... 팀원들과의 긴밀한 협력에 의존한다. 이 과정은 높은 스트레스와 압박감을 동반하지만, 성공적인 결과는 높은 만족감과 보람을 제공한다. 비정규직 노동자로서의 경험은 고용 불안정성이

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.12

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