"비전형근로"의 검색결과 입니다.

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"비전형근로" 검색결과 141-160 / 4,610건

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[최신자료 A+] 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징(교육 내용, 교육 방법 등)을 비교하여 기술하시오 (배론 외국어로서의한국어교육개론)

사항 호소하기, 임금 체불 및 산업재해 상담하기, 도구 사용법 질문하기, 위험표지 이해하기 등이 있다.전문기술직 근로자들을 위한 한국어 수업은 기업에서 대학에 위탁하는 형식으로 많이 ... 에 참석하기, 사람 소개하기, 약속하기, 메모와 짧은 보고서 읽고 쓰기, 비공식적 회의에 참석하기, 회사 방문하기와 방문자 맞기, 공식적인 프레젠테이션 하기, 업무 지시하기, 신문 ... 에 맞는 한국어를 이어서 학습할 수 있도록 『비즈니스 한국어』 교재를 만들기도 했다.1.5 교수 학습 방안시민단체, 지방자치단체 산하 기관 중심으로 실시되는 단순 근로자 대상

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2022.03.06

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인간행동과사회환경(교육유아) ) 1. 인간행동에 관한 이론적 쟁점 중 가장 전형적인 것이 유전론과 환경론의 대립이다. 이 두 관점 정리 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. 2. 매슬로(

인간행동과사회환경(교육유아)1. 인간행동에 관한 이론적 쟁점 중 가장 전형적인 것이 유전론과 환경론의 대립이다. 이 두 관점을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험 ... )를 구체적으로 작성하세요. (15점)인간행동과사회환경(교육유아)1. 인간행동에 관한 이론적 쟁점 중 가장 전형적인 것이 유전론과 환경론의 대립이다. 이 두 관점을 정리하고, 이 ... 의 욕구에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. (15점)1. 인간행동에 관한 이론적 쟁점 중 가장 전형적인 것이 유전론과 환경론의 대립이다. 이 두 관점을 정리

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.18

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하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제

의 복지레짐은 현저한 분할이 나타날 것이다.그럼 외부자는 누구인가? 외부자는 비정규 근로 및 실업의 영향을 전형적으로 받는 직업상집단에 속하는 자를 말한다. 당장의 노동시장 지위 ... 은 노동시장의 분절화를 촉진시켰다. 이는 정규직과 비정규직(전일제, 안정적, 사회보험이 완전히 적용되는 고용에서 벗어난 모든 고용관계)으로 나누어지고 여성에게 비정규직고용은 규범이 ... 다. 즉, 탈산업화는 들로 분화되었다. 이것이 문제가 되는 것은 사회적 이동성이 높지 않고 실업과 비정규고용의 위험은 식별가능 한 집단에게 집중되고 경제적, 사회적, 정치적 결과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해

에는 1990년 4.3배에서 2016년 5배로 임금 격차가 나타났다. 우리나라의 경우에는 미국 다음으로 임금 격차가 컸다.근로 빈곤층은 일을 하고 있지만 임금이 낮아 빈곤층 ... 에서 벗어나지 못하는 노동자를 의미한다. 한국의 근로 빈곤층 비율은 미국보다 낮지만 대부분의 유럽 국가들보다 높은 수준을 보여주고 있다. 2017년 미국의 근로 빈곤층 비율이 약 15 ... 과 재벌 기업에서 두드러졌고 재벌 기업 노동자들과 중소기업 노동자들의 임금 격차 확대와 정규직과 비정규직 격차를 확대시키는 결과를 초래하게 됐다. 즉, 대기업의 경제력 집중 현상과 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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중국의 빈부격차의 실태와 노력

하고 있는 곳들이기 때문이다. 이들은 독립에 대한 욕구와 중국 정부에 대한 원망, 불신까지 뒤섞여, 이전보다 더 강력하게 독립에 대한 의지를 표명할 가능성이 있다. 또, 도시 근로자 ... 다. 교육의 평등과 균형이 개개인들에게 공평한 경쟁에 참여할 수 있는 상황을 제공하지만, 이는 단순히 질적에서의 평등이라고는 이야기할 수 없다. 소득이 낮은 사람들일수록, 근로시간 ... 이 길고, 학업에 집중할 수 있는 시간이 소득이 높은 사람들보다 현저히 부족하기 때문이다. 그렇기에, 한국의 대학 입학 전형 및 기업의 입사 전형 중 일부인 ‘농어촌지역 전형

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

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노동시장 성,노동시장 인종,근로소득차이,시장차별의 이론,통계적차별,노동시장,개인편견모형,차별이론

들과 여성들이 전형적으로 보유하고 있는 생산적 특성들의 수준 측정 (1 단계 ), 각 생산적 특성의 변화가 여성들의 근로소득에 어떤 영향을 미치 는가 추정 (2 단계 ), 다음 ... ) 을 남성들의 실제 평균 근로소득과 비교제 12 장 노동시장에서의 성 , 인종 1) 근로소득차이 중 측정되는 부분과 측정되지 않는 부분 (1) 성별 근로소득차이 임금차별을 추론할 수 있 ... 수 비히스패닉계 백인들 사이의 근로소득차이에 관한 최근의 연구는 영어구사능력이 근로소득에 미치는 효과 에 초점을 맞춤 언어능력을 포함한 모든 생산적 특성들을 균등화시키면 히스패닉

리포트 | 63페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.07

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[사회문제론] 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

하는 근로자를 가리킨다. 한국에서는 2002년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직 ... , precarious work)은 고용인이 특정한 기간 내에 고용주를 떠나기로 되어 있는 상태를 말한다. 비정규직의 범세계적인 정의는 정해져 있지 않다. OECD조차 임시적 근로자 ... 이 다르기 때문이다. 하지만 일반적으로 비정규직 근로자는 자신이 일하는 직장에서 정년을 보장 받는 정규직 근로자와 비교하여 정년을 보장 받지 못한 채, 일정 기간 동안만 일시적으로 일

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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예술의 전당의 문제점과 개선방안-문화예술행정론

었다. 2017년 예술의 전당은 정부의 비정규직에 대한 정규직 전환 정책에 따라 총 240명(기간제근로자 8명, 파견근로자 및 용역근로자 232명)이 정규직으로 전환된 바 있다. 채용에 있 ... 전형으로만 채용이 이뤄지고 있다. 다만, 채용 계획은 조직 내부의 상황과 인력수급계획뿐만 아니라 정부의 정책에 영향을 받는 것도 일반적인 이론과 상이한 부분으로 볼 수 있 ... 어서도 여성 및 비수도권 지역인재, 고졸인력을 별도로 채용하도록 하는데 이는 일반적인 인력관리 이론보다는 정부의 정책에 따른 형태로 볼 수 있다.라. ‘예술의 전당’의 리더십예술조직

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.06.30

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사회복지법제__사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

보장에 따른 급여는 근로 임금보다 높아서는 안 된다는 원칙은 철저히 지켜져 왔다. 그렇지 않다면 수급자가 근로의 동기를 가질 수 없기 때문이다. 이는 비취업 수급자의 경우에는 타당 ... 하는 방향은 다음과 같다. 기본적으로 국민기초생활 보장법은 비전형적인 원인에 의해 발생하는 빈곤을 보호하는 과제에 충실해야 한다. ... 수급권의 권리실현이 취약한 이유① 수급자 선정의 문제점국민기초생활 보장법에서는 자산 기준으로 최저생계비만을 두고 있다. 최저생계비는 객관적인 기준이므로 이와 같은 차원의 개별가구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

) 직업 기반의 복지 혜택한국은 직업에 따라 복지 혜택의 차이가 존재한다. 예를 들어, 정규직 근로자는 비정규직 근로자나 자영업자보다 더 많은 사회보험 혜택을 받을 수 있다. 이것 ... 하였다. 하지만, 점차적으로 보편적 복지로의 전환을 모색하고 있으며, 이것은 자유주의형 복지국가의 전형적인 모델에서 벗어나는 경향을 보인다.(5) 최저한의 복지 혜택과거 한국은 최소한

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오

에는 기업의 공식적인 제도나 비공식적인 관행이 자녀의 양육을 하고자 하는 여성 근로자에게 우호적이지 않은 태도가 작용한다고 할 수 있다. 경력단절을 경험한 여성이 다시 노동시장 ... 적인 시각에서 인력을 조직의 생산성을 확보하기 위한 구성요소 중 일부인 노동력으로 여겨 인력을 운영하는 전형적 인사관리 개념으로 여겨져 왔다. 조직에서 사용할 수 있는 자원 중 ... 여성에 관한 정의를 살펴보면 여성의 생애주기로 인해 출산, 육아 등과 같은 문제는 여성의 경력단절 현상을 일으키는 원인으로 작용하며 경력단절 여성은 자발적 또는 비자발적 이유로 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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사업주가 임금체불시 형사처벌 되는 것이 타당한가에 대한 논의

한 결과, 임금체불은 1020 청년세대와 비정규직, 근로기준법이 적용되지 않는 소규모 사업장에서 더 많이 나타났다고 한다. 이 결과는 임금체불이 경영상 어려움이나 사용자와 노동자 간 ... 비효율적이라는 점을 들어 노동력 보호가 법의 과제이기는 하나, 이러한 보호와 강화는 노동법의 과제이지 형법의 과제가 아니라고 보았다. 또한 임금체불에 대한 형사처벌로 근로조건 ... 과 관련된 근로기준법 조항은 사용자와 노동자 간 발생하는 비대칭적인 권력관계를 규율하는데 목적이 있다고 볼 수 있다. 이는 사용자를 무조건적으로 형사처벌을 해야 한다는 것이 아니

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.30

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AI를 통한 채용방식의 효용성 및 활용가능성 고찰

AI를 통한 채용방식의 효용성 및 활용가능성 고찰채용은 조직, 통상적으로 기업에 적합한 인력을 선발하는 과정이다. 그러나 채용은 본질적으로 정보비대칭성에 따른 역선택의 위험이 있 ... 가 성립되는 것은 아니다. 예를 들어 현재 높은 성과를 내는 근로자가 있다면 채용 당시 높은 능력을 가지고 있었던 것이 원인인지 고용 후 사내 교육 참여도가 원인인지는 알 수 없다. 즉 ... 된 인력 중 세무사 자격증을 가진 근로자가 확률적으로 조직에 더 큰 성과를 가져왔음을 찾아내, 해당 자격증을 가진 인력을 채용 과정에서 기계적으로 선별해낼 수는 있어도, 향후 회계사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규

) 상담자 및 내담자의 역할 및 책임 (4) 상담비 등5) 라포(Rapport) 형성 의의(1) 상담 초기 접수면접에서 이루어지는 것으로 친근감 및 신뢰감을 의미6) 집단상담 ... ) 결정성 ? 다재다능형 ? 우유부단형(3) 현실성 ? 비현실성 ? 강압형 ? 불충족형2. 직업상담 이론 및 접근방법1) 상담이론의 이해(1) 정신분석적 상담(프로이트)? 인간 ... 은 비의 면담 (2) 정보지향적 면담 (3) 관계지향적 면담(재진술 / 감정의반향)2) 생애진로주제(1) 사람들이 자신의 생각, 가치, 태도, 자신/타인/세상에 대한 신념 등을 표현

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30

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난장이가 쏘아올린 작은 공 독후감

은 이야기들이 모여 있는 소설집의 형식으로 이 도서를 읽는데 커다란 어려움이 없이 읽혀진다. 12개의 이야기들 모두 소외가 된 도시의 근로자 생활에 대해서 서술을 하고 있었기에 이해 ... 영수와 영호, 영희로 이뤄진 세 남매의 난쟁이 가족은 소외가 되었던 계층들의 전형적인 모습을 그렸다.이에 저자는 산업화의 사회에 관하여 부정적인 증상들을 소설 속에서 대립되는 개념 ... 이나 단절을 바탕으로 사회의 부조리하다는 상황을 강조하였는데 이에 소설의 모티브가 된 난장이는 단절을 의미하고 있어 보인다. 난장이는 정상인들에 비해서 키가 매우 작고 왜소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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스트레스의 개념을 정리해보고 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스의 순기능적 스트레스의 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오 (정신건강론)

면 한스 셀예의 정의에 따르면 스트레스는 '자동적이고 즉각적인 반응'으로 신체 적응, 도전 또는 어떤 종류의 변화에 대한 비특이적인 반응을 필요로 하는 위험을 가리킨다. 모든 사람 ... 하는 기술은 기업 간 경쟁을 심화시키고, 기업 간 경쟁 격화는 기업 내 경쟁과 치열한 생존경쟁으로 이어진다. 이런 상황에서 사내 근로자들의 실질적인 지배력 수준이 낮아질 수밖에 없 ... 다. 하지만, 인지적이고 심리적인 통제력을 높이는 것은 결코 불가능한 일이 아니다. 그렇다면, 심리적인 통제력을 향상시키는 구체적인 방법은 무엇일까요? 조직행동 분야에서는 근로자가 최종

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20

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[사회복지학과] 2025년 1학기 빈곤론 중간시험과제물 공통(사회복지와 빈곤의 관련성, 신문 칼럼)

I. 서 론우리나라는 경제위기가 심화되면서 대량실업이 확산되고, 시간제 근로와 단기계약직 등의 불안정한 고용 형태가 급증되기 시작하였다. 그러한 가운데에 노령인구와 저소득 모자 ... 가정 그리고 장애인 등이 주를 이루던 전통적 빈곤현상 외에, 임금소득에 의존해서 생활하는 도시 거주자들 중에서 활발하게 근로활동을 수행함에도 불구하고 빈곤층으로 전락하는 새로운 형태 ... 적 고립, 피해자, 약자, 수급자, 의존자 등의 전형적인 분류로 답변되어 왔던 질문에 답하기를 실패하고 거듭 번복한다빈곤은 그 자체로 개인과 가족에게 어려움을 주지만 또한 다양

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.08

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

이다.2/ 구성원들의 인간적민 욕구를 충족시켜 줌으로써 근로의욕 향상 및 협동의식을 높인다.3/ 인적자원의 고용과 관리에서의 사회적 책임을 수행한다.3. 인사관리의 기능인사관리 ... (French, 1987 : 234-241)직무명세서 작성 -> 서류전형 -> 선발시험 -> 경력조회 -> 신체검사 -> 선발결정 -> 채용선발 순으로 진행되며, 이때, 활용할 수 있 ... , 기술, 능력 및 기관의 특정 정보제공이고, 유형에는 구조적, 비구조적 면접이 있다.베이커와 스피어(Baker & Spier, 1990 : 86-87) 가 제시한 면접 진행 시 주의

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

)★ 해고(비자발적 이직)의 종류와 법적 규제구분경영상 이유에의한 해고통상해고(일반해고)ex. 저성과에 대한 해고징계해고설명경제적 사유에 의한 집단적 해고, 정리해고근로자가 근로계약 ... 인력 부족인력 과잉적정 인력근로시간 증가생산성 향상아웃 소싱비정규직 or 정규직 채용인력의 전환배치근로시간 및 임금 삭감신규 인력채용 동결명예퇴직 or 정리해고부서 간 인력 전환배치 ... 관리자지원부서 직원들지원부서 직원들ex) 인사부서★ 노동법- 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법 규범- 근로자의 노동력 제공에 관련된 노동관계 규율1

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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노동복지에 대해 설명하시오.

다. 하지만 실제로 그 간극은 상상을 초월한다. 즉 숫자로 잡히지 않는 복지가 굉장히 많이 존재한다는 사실이다. 또한 정규직 근로자와 비정규직 근로자간 복지는 훨씬 더 심하게 벌어져 ... 있다. 아니 비정규직 근로자의 복지는 임금 외에는 찾아볼 수 없는 형편이다. 이는 노동시장 유연화에 기인한 탓이고, 앞으로 노동시장 유연성이 강화된다면 당연히 고용의 안정성과 더불 ... 화된 노동시장이 일정한 궤도에 도달하여 비정규직 노동이 전형적인 고용형태로서 자리 잡고 있음을 의미하는 것이다. 노동시장 규제와 노동자 보호대책이 미흡한 상황에서 전반적으로 비정규직 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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