"리더수용"의 검색결과 입니다.

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"리더수용" 검색결과 141-160 / 12,729건

리더를 위한 멘탈 수업 독후감

문제를 인지하고만 있는 것과 그 문제를 수용하고 변화하려고 노력하는 것은 전혀 다른 것이기 때문이다. 모든 리더들이 외부 전문가나 조직 구성원의 피드백을 보고 그대로 받아들이지는 않 ... 도 바로 이런 이유 때문일 것이다. 언제나 상대방이 모든 제안을 수락하고 요청을 받아들일 것이라는 환상에서 벗어나 당당하게 실패를 수용하는 자세 역시 리더에게 필요하다는 교훈을 얻 ... 【리더를 위한 멘탈 수업】독후감치열한 경쟁이 당연시되고 불확실성이 만연해있는 요즘과 같은 시대적 상황에서 리더의 역할은 더욱 주목을 받고 있다. 조직 환경의 변화와 흐름을 제대로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.29

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A+ 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서 (실제 사례 O)

하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력이다.2. 리더십의 특징? 조직이나 집단이 달성하고자 하는 미래상과 관계가 있다.? 리더와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계이 ... 다.? 공식적 계층구조의 책임자만 리더가 되는 것이 아니라 동료 간에도 발휘될 수 있다.? 리더십은 상호작용의 과정을 통해 발휘된다.3. 관리자와 리더모든 관리자가 리더십을 발휘 ... 하는 리더는 아니며, 모든 리더가 반드시 공식적인 관리자는 아니다. 또한 관리자가 아니어도 리더가 될 수 있다.관리자리더- 시스템과 구조에 초점- 통제 위주- 단기적 시야- 현 상태

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.03

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

에 반응하게 됨, 구성원들의 신뢰, 리더의 믿음과 유사한 구성원의 믿음, 의심없는 수용, 구성원들의 애정과 복종, 높은 수준의 목적 설정, 목적성취에 구성원의 기여에 대한 믿음 ... 달성을 위해 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 또는 동기를 제공하는 능력이라고 할 수 있다. 즉, 리더십은 집단, 조직 또는 사회적 목표 달성을 위해 리더와 부하직원(추종 ... 자) 사이의 영향력이라는 과정을 포함하고 있으며, 목표 달성은 리더의 개인적 특성뿐 만 아니라, 부하직원과 주어진 상황과의 복합적인 상호작용에 의해 영향을 받기도 한다. 사회복지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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닮고 싶은 리더십

적극적인 자기 개발과 더불어 독립적으로 자기 관리 및 책임 아래 최선을 다하며 리더에게 신뢰를 주고 리더가 발휘하는 영향력을 수용해 용기 있게 헌신하고 노력하는 과정을 거쳐야 한다 ... 적인 자기 개발과 더불어 독립적으로 자기 관리 및 책임 아래 최선을 다하며 리더에게 신뢰를 주고 리더가 발휘하는 영향력을 수용해 용기 있게 헌신하고 노력하는 과정을 거쳐야 한다. 즉 ... 자기 개발과 더불어 독립적으로 자기 관리 및 책임 아래 최선을 다하며 리더에게 신뢰를 주고 리더가 발휘하는 영향력을 수용해 용기 있게 헌신하고 노력하는 과정을 거쳐야 한다. 즉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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경영 ) 원하는 다국적 기업을 둘 이상 선정하고, 해당 기업과 기업의 리더에 관해서 자유롭게 분석

했다. 그의 전략적인 선견지명과 계획을 실행하는 능력은 알리바바의 성공에 효과적으로 기여했다. 혁신 및 중단: 혁신 문화를 육성하고 파괴적인 기술이나 비즈니스 모델을 수용하는 리더 ... 혁신 추구와 잭 마윈이 전자상거래 판도를 혁신하는 데 주력한 것이 이들 기업의 성과에 중추적인 역할을 했다. 이러한 리더들은 전통적인 규범에 도전하고 변화를 수용함으로써 경쟁 ... 원하는 다국적 기업을 둘 이상 선정하고, 해당 기업과 기업의 리더에 관해서 자유롭게 분석하여 레포트를 작성하되, 내용에 하기 사항을 포함하라.원하는 다국적 기업을 둘 이상 선정

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 ~

어내며, 다양한 상황에서 적절한 리더십 스타일을 구사할 수 있어야 한다. 이를 위해서는 리더가 지속적으로 학습하고 성장하며, 변화를 수용하는 자세를 유지하는 것이 중요하다.본 보고 ... 한다. 리더십 특성 이론은 성공적인 리더가 가지는 개인적 특성에 주목하고, 역량 이론은 리더가 조직 목표를 달성하기 위해 필요한 구체적인 역량과 기술을 강조한다. 행동 이론은 리더 ... 한 리더십은 적응력과 유연성을 강조하는 동시에, 명확한 비전과 전략적 방향을 제시할 수 있어야 한다. 리더는 변화에 민첩하게 대응할 수 있는 능력을 갖추고, 팀의 역량을 최대한으로 이끌

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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전통적 리더십 이론의 변천 과정을 서술하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징과 한계점을 설명하시오.

게 등장한 리더십 이론들의 특징과 한계점을 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론 우리 모두는 일상생활에서 리더십이 무엇인지 체감하고 있다. 모든 집단에는 리더가 존재하며, 집단의 구성원 ... 들은 자신들의 리더가 좋은 리더인지 나쁜 리더인지를 파악하고 좋은 리더란 무엇인가에 대해 고민하게 된다. 리더십을 한 마디로 정리하자면, 리더십이란 추종자와 리더 간의 상호과정에서 리더 ... 의 공식적인 잠재능력과 권한을 이용하여 추종자가 수용 가능한 영향력을 행사하는 과정이라고 할 수 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.20

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복지행정가의 서비스 질 관리에 관한 고찰 - 요양원 사례를 중심으로

형 리더’가 되어야 한다. 이를 위해 복지행정가는 다음과 같은 자세와 마음가짐을 가져야 한다. 첫째, 수용과 보호의 자세이다. 사회적 약자인 클라이언트를 있는 그대로 수용하고, 존엄 ... 한 보호를 넘어, 인간다운 삶의 질을 실현하는 돌봄이 필수적이다. 이 과정에서 사회복지행정가는 단순한 행정업무 수행자가 아니라, 서비스 질을 총괄하고 조직과 사람을 이끄는 리더 ... 으로서 복지행정가는 단순한 관리자에 머무르지 않고, 조직과 구성원, 클라이언트 모두에게 긍정적인 영향을 주는 리더로 기능해야 한다. 리더십이란 ‘구성원들에게 동기를 부여하고 자발적인 협력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.23

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디지털제품과 일반 아날로그제품을 선택해서 신제품개발과정의 공통점과 차이점을 분석

화 한다는 것’에 대해서 수용하지 못하는 모습들이 종종 보여졌다. 하지만 실질적으로는 현재 이러한 이북 리더기 시장이 활성화되면서 기존의 많은 책 판매 업종들이 들어서기도 하였다. 뿐 ... 하는 것으로 가장 필요한 4가지를 묶어 제품 믹스 전략이라고 불리운다. 가격, 제품, 유통, 판촉의 행위를 적절하게 적용한 것이다. 이를 다음에서 디지털 제품인 e-book 리더기 ... 와 아날로그 제품인 책으로 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 디지털 제품과 일반 아날로그 제품의 공통점과 차이점1) 공통점먼저 이북 리더기와 책은 공통적으로 개인이 원하는 내용을 자유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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인간관계론 레포트 (위험사회에 필요한 리더,기관장의 리더십)

, 적응적 리더는 조직 구성원의 비판적이거나 건설적인 의견을 경청하면서 수용할 것은 과감히 수용하는 개방적인 태도를 보인다. 이는 특히 현대사회의 위험 발생 전후 모두에 필요 ... 위험사회에 필요한 리더·기관장의 리더십Ⅰ. 서론현대 행정환경은 상당한 변동기를 겪고 있다. 4차 산업혁명 및 저출산·고령화 등으로 대표되는 최근 행정환경의 변화는 다양한 형태 ... 적 리더십은 종래의 지식이나 기술로 해결 가능한 과제들보다 현재까지의 지식이나 기술로 해결하기 어려운 적응적 과제들의 해결에 초점을 두는 리더십을 의미한다. 적응적 리더십을 가진 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

, 통합하는 능력에 따라 발휘된다. 권위는 공식적, 법적, 전문가적 기술 능력을 비롯해 여러 지도자의 자질과 특성에 내재한다. 리더의 권위가 추종자에 의해 수용되는 정도, 개인이 리더십 ... 자 사이 관계이다. 리더가 통솔하는 조직, 집단 전체 목표, 자신의 권이 등에 바탕을 두고 추종자 활동에 영향을 미친다. 세 번째로 리더십은 공식적인 조직계층제의 책임자만 가지는 것 ... 이 아니라 집단 안에서 다른 구성원의 행동을 자극하며 영향을 주는 과정이라면 동료 사이, 말단에 있는 사람에 의해 이루어지기도 한다. 네 번째로 리더십은 리더가 추종자에게 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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닮고 싶은 리더십(자신이 닮고 싶은 리더십에 대해 생각해 보시고 해당 리더십을 닮고 싶은 이유와 방법에 대해 자신의 생각을 제시해보시기 바랍니다)

: 팀 내 다양한 배경과 관점을 존중하고 수용할 것이다. 다양성을 존중하고 다양한 의견을 듣고 토론하여 팀의 결정과 방향성을 개선할 것이다.앞으로 리더가 되면 이러한 노력을 통해 ... 과 개인의 성공에 핵심적인 역할을 하는 개념으로, 효과적인 리더십은 조직을 성공으로 이끄는 핵심 동력이다. 훌륭한 리더는 비전과 목표를 설정하고, 구성원들을 동기부여하며 혁신과 창의 ... 과 스타일을 정리하겠다.1) 변혁적 리더십 (Transformational Leadership): 변혁적 리더십은 리더가 강력한 비전과 목표를 설정하고, 그 비전을 구성원들에게 전파

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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[간호관리학실습] 간호지도자의 리더십 분석 및 학습자의 리더십 계획

도를 고려한 근무표를 작성하기 위해 개별 면담을 시행하고 팀원들의 의견을 적극적으로 반영한다. 리더는 팀원들의 요구를 경청하고 가능한 범위 내에서 최대한 수용하는 근무표를 작성 ... 있도록 하여 팀 내의 신뢰와 만족도를 높이고 근무표에 대한 수용성을 증가시킬 수 있다. 병동에서 화재가 발생했을 때 혼란 속에서 적절한 의사소통으로 리더는 신속하게 대처하고 팀원 ... 목표 : 리더십 이론에 따라 간호지도자를 분석한다. 간호지도자의 리더십 분석 이론 분석대상 (인구사회학적 특성 포함) 리더의 특성 시사점 특성론 00세 여성 ○○병동 팀장 신규

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.02.19

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오

되거나 무관심할 수 있다.중도형 - 이 스타일의 리더는 사람에 대한 관심과 생산에 대한 관심 사이에서 균형을 유지한다. 그들은 갈등을 피하고 수용 가능한 결과를 유지하기 위해 중간 수준의 성과를 목표로 한다. ... 모델은 사람에 대한 관심과 생산에 대한 관심이라는 두 가지 차원을 기반으로 리더십 스타일을 평가하도록 설계되었다.세로축은 사람들에 대한 관심을 나타내며, 이는 리더가 관계 구축 ... , 팀 구성원 지원 및 개발, 요구 사항 해결에 중점을 두는 것을 의미한다.이 차원에서 높은 점수를 받은 리더는 직원의 웰빙, 만족 및 성장을 우선시한다.가로축은 결과 달성, 목표

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타

적인 별도의 방법이 있다. 당신이 선택한 방안에 대해 타당성을 피들러의 상황적합이론을 기준으로 하여 제시할 것 1.서론 21세기 현대사회 우리에게 가장 필요한 리더는 어떤 모습일까 ... 이상 본론으로 넘어가 내가 선택한 방안에 대해 타당성을 피들러의 상황적합이론을 기준으로 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ본론 1. 피들러의 상황적합이론을 기반으로 분석한 리더 ... 의 스타일과 상황요소 상황적합이론 개념 오늘날 최초의 상황이론으로 평가받고 있는 피들러의 상황모델은 리더의 스타일과 상황특성을 기준으로 이론을 구성했다. 여기서 말하는 리더의 스타일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

을 분산한다.리더는 타인과의 관계에 대해 독자적 업무활동에 대해 수용적이며 친밀한 작업관계를 선호하고 갈등을 회피하지 않는다. 관리자는 타인과의 공동 작업을 선호하고 친밀한 작업관계 ... 를 회피하며 갈등 또한 피하려 든다. 리더는 자의식에 있어서 투쟁적인 삶을 추구하고 현재의 삶에 문제를 제기한다. 관리자는 직선적인 삶을 추구하며 현재의 삶을 수용한다.관리 ... [리포트]리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 개념2. 리더와 관리자의 차이점3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19

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조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

에서 리더십은 핵심적인 역할을 한다. 리더는 조직 변화의 필요성을 강조하고, 구성원들이 변화를 수용할 수 있도록 지원하는 역할을 한다. 특히 리더의 커뮤니케이션 능력은 매우 중요 ... 성을 인식하고, 변화를 위한 명확한 비전을 설정하며, 구성원들이 변화를 수용할 수 있도록 지지 체계를 구축하는 과정으로 이루어진다.코터의 8단계 모델은 변화의 긴급성을 인식하는 것 ... 하다. 변화를 성공적으로 이끌기 위해서는 조직 구성원들이 변화의 방향성과 이유를 명확히 이해해야 하며, 리더는 이를 전달하는 역할을 맡는다.효과적인 커뮤니케이션은 조직 내 불안을 줄

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)

적, 근거 중심Chapter 12. 리더십 (Leadership)학습목표 이론 정리1. 리더십 특성이론 (Trait Theories)외향성, 성실성, 개방성이 효과적인 리더와 관련 ... Theories)피들러 모델: 리더 스타일(LPC) + 상황 적합성 (관계/과업/권력)SLT 이론: 구성원의 능력과 의지에 따라 지시형~위임형경로-목표 이론: 리더는 목표 달성 ‘장애물 제거 ... ’리더-참여 모델: 참여적 의사결정이 상황에 따라 효과적4. 리더-구성원 교환 이론(LMX)내집단 vs 외집단 → 차별적 관계 품질5. 현대 리더십 이론카리스마 리더십: 비전·위험

시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

적인 이론과 다양한 리더의 유형 2.1 행동이론[관리격자이론] 활용 2.2 상황이론[생명주기이론] 활용 Ⅲ결론 Ⅳ참고자료 Ⅰ서론 리더가 조직의 목표를 달성하기 위해서 개인 및 조직 ... 을 따르는 사람들은 존중해야만 하고, 부하들의 선호관계 잘 파악해두어 조직의 목표에 맞도록, 그 행동을 변화시켜야 한다는 차이가 존재한다. 이런 리더십을 발휘해야 하는 리더에게는 크 ... 게 6가지 능력이 중요하다. 6가지 능력 중 한 가지라고 갖추어야 비로써 권력의 기반을 가진 리더가 될 수 있다. 첫 번째는 행동을 강제할 수 있는 ‘처벌’이다. 그리고 이러

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2024.10.23

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관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

용)__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통형서론본문문제1.1) 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교⑴ 관리자와 리더 ... (지도자)의 개념? 관리자의 개념? 리더(지도자)의 개념⑵ 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교2) 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기(1 ... ) 관리자 특성(2) K팀장의 리더 특성문제 21) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지(1) 기업가 역할(2) 문제처리자 역할(3) 자원배분자 역할(4) 중재자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

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