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"단기근무자" 검색결과 141-160 / 13,772건

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    (2024학년도 2학기, 중간과제물, 열린사회와21세기, B형)(1) 도시 유목민에 대한 개념과 현실에 대해서 조사하여 서술하고, 교재 8장과 9장을 읽고 참고하여, (2) 장기 거주자가 상대적으로 적은 도시 지역에서 마을 만들기란 어떠한 의미가 있는지 서술하고, (3) 이러한 상황에서 마을 만들기의 어려움, 대안 등을 구상하여 서술하시오.
    한 환경에서 ‘마을 만들기’는 공동체의 복원을 목표로 하지만, 단기 거주자 중심의 도시는 그 의미와 실현 가능성에 있어 도전적인 과제를 안고 있다. 이에 본론에서는 (1) ‘도시 ... 한다.3) ‘도시 유목민’의 사회적 영향‘도시 유목민’의 증가로 인해 전통적인 지역사회와 공동체의 개념은 점점 더 약화되고 있다. 단기적인 거주자들이 많아지면서 지역 주민들 간 ... 어려움을 극복할 수 있는 대안이 필요하다.1) 마을 만들기의 어려움①잦은 인구 이동과 유대감 형성의 어려움도시 지역에서는 임대 거주자, 직장 이동자, 유학생 등 단기 거주자들이 많
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.14
  • 경영전략론 ) 전략적 의사결정과 운영적(기능적) 의사결정의 정의와 예시에 대해 각각 기술하시오. 또한 이 내용을 참고하여 전략경영의 정의에 대해 논하시오. 할인자료
    결정에 있어서, 기업조직의 경우에는 성과, 즉 이익을 내기 위해 장기적 목표와 단기적 목표, 업무 부서별 목표 등이 공존하는 경우가 많아 여러 의사결정의 모습이 동시에 존재할 수 ... (Operational Decision-Making)이란 전략적 의사결정보다 낮은 층위의 의사결정으로 일상적인 운영 활동과 관련된 단기적인 결정을 의미한다. 운영적 의사결정 ... 은 주로 매일의 과업을 해결하거나 조직의 효율성을 높이기 위한 구체적인 결정이라 할 수 있다. 운영적 의사결정은 보통 중간관리자나 현장 관리자에 의해 이루어진다. 그 예시로는 생산 일정
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.12.18
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    논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고
    리모델을 구성하는 주된 요소에는 투입, 활동, 산출, 성과 등으로 투입은 프로그램으로 소비하고 제공하는 자원을 의미한다. 돈이나 직원, 근무시간, 시설, 장비, 자원봉사자, 자원봉사 ... 당사자가 이해할 수 있게 하며 프로그램의 주된 요소와 성과의 측정을 위한 평가항목 구체화 등과 같은 평가와 성과측정 기반을 마련하는 데에 유용하다. 평가보고서 틀을 작성하는 데 ... 에 도움을 주어 평가, 측정에서 확인한 결과물로 과정을 설명할 수 있기에 프로그램 발전에 도움을 주고 개발 과정에서 프로그램 참여자와 프로그램 담당자 사이 이해와 경험을 공유할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인 의견을 제시하시오.
    관계자가치언택트 시대는 디지털 기술의 발전과 COVID-19 팬데믹의 영향으로 비대면 서비스와 재택근무가 보편화된 시대이다. 이 시대에는 기업의 운영 방식과 소비자 행동이 크게 변화 ... 는 필요성을 시사한다.언택트 시대에는 기업의 사회적 책임과 이해관계자가치의 중요성이 더욱 부각된다. 예를 들어, 기업이 재택근무를 지원하고, 직원들의 건강과 안전을 보장하는 것 ... 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인 의견을 제시하시오.서론자기자본가치의 극대화는 기업 경영에서 주주들의 이익
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    모성간호학 case study 급성통증
    나요.”장기목적대상자의 퇴원 시 까지 통증을 호소하지 않을 것이다.단기목표1대상자는 2일 이내 환자의 NRS 점수가 8점->4점 이하로 감소한다.단기목표2대상자는 3일 이내 “아프지 않 ... 다.”고 말한다.계획 (12/8)수행 (12/8)평가 (12/10)단기목표1 : 대상자는 2일 이내 환자의 NRS 점수가 8점->4점 이하로 감소한다.-> 대상자는 12/9 20 ... :00에 4점으로 감소했으므로 단기목표1을 달성하였다.단기목표2 : 대상자는 3일 이내 “아프지 않다.”고 말한다.-> 대상자는 12/10일 “어제 만큼은 아니지만 우리한 통증
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11
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    가족 또는 이웃, 직장 등을 소재로 한 드라마 기획안 작성
    , 퇴근 후 야간 서버 점검으로 밤근무를 하는 경우가 많고 늦게 퇴근한다. 교대근무로 하루씩 돌아가며 일을 하는데 그 때문에 밤에 집에서 활동을 하는 경우가 많다. 평일 주말도 없이 일 ... 아 떼고 본다.③ 우신영(42세, 여)영문 번역가, 프리랜서라서 바쁠 때는 며칠 씩 밤새 일하고 낮이고 밤이고 할 것 없이 몰아서 잔다. 덕분에 일반적인 시간관념에 따르지 않고 오로지 ... 한 봄봄빌라는 그에게 퇴직 연금이나 마찬가지인 셈이다. 층간소음의 민원을 모르는 척하고, 경우가 왜 402호를 빌리려고 하는지 짐작하면서도 공실에 단기라도 월세를 받을 기회가 생겼
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    자원봉사관리의 필요성을 제시하고, 자원봉사관리자가 갖추어야 할 자질 및 능력에 대해
    로 하는 것이 많다. 과거에는 장기로 하는 활동이 많았기 때문에 자원봉사자 중 한 명이 관리자가 되어 봉사활동을 관리했었다. 하지만, 지금은 단기 봉사활동이 많아져 봉사활동을 전문 ... . 자원봉사관리자는 자원봉사활동이 목적을 달성하고 자원봉사자들이 좋은 경험을 쌓을 수 있도록 지원한다. 반세기 전만 하더라도 자원봉사활동 현장에는 단기 자원봉사자보다 장기 자원봉사 ... 자가 더 많았다. 하지만, 이제는 단기로 자원봉사활동을 하는 사람들이 많아졌다. 특히 한국의 경우 초중고교에서 자원봉사활동이 점수로 반영하기 때문에 이를 채우기 위하여 단기간 자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고
    리모델에 대해 간략하게 정리하기Ⅱ. 본론1. 논리모델의 개념과 특성, 중요성1) 개념2) 특성3) 중요성2. 논리모델 기반한 투입, 활동, 산출, 단기성과, 장기성과, 프로그램 평가1 ... ) 투입2) 활동3) 산출4) 단기성과5) 장기성과6) 프로그램 평가3. 이를 적용한 사례 ? 장기성과 - 멘토제Ⅲ. 결론, 지금까지 서술한 내용에 관한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 중에서도 연구자, 조사자들에게 유의미하게 긍정적으로 작용한다. 복지 관련 전반들의 진행을 살펴보고, 이를 객관화한 후, 기반으로 하여 어떤 성과를 어떻게 일구어낼 것인지를 결정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    간호학 울혈성심부전 Case Study
    적 호흡양상 간호목표 단기 : 대상자는 4시간 내에 SPO2를 90% 이상으로 유지된다. 장기 : 대상자는 퇴원시까지 호흡곤란이 없어졌다는 언어적 표현을 한다. 간호계획 - 경피적 동맥 ... 를 하루 2회 시행하였다. 환자에게 Nebulizer의 시행 이유에 대해 설명하였다. 간호평가 단기 : 대상자는 4시간 내에 SPO2를 90% 이상으로 유지한다. 달성 => 환자 ... (LBBB)소견이 보임. 간호진단 #2 심장 수축력 저하와 관련된 심박출량 감소 간호목표 단기 : 대상자는 일주일 내로 어지러움이 편안해졌음 표현한다. 장기 : 대상자는 퇴원시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05
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    토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성 및 반대 논의)
    에 하루치 임금을 별도로 산정하여 지급하는 것을 말한다.상시 혹은 단기 근로자 여하 상관없이 일주일에 15시간 이상 근무한 것 자체만을 따지기에 해당 조건을 채운 모든 근로형태 ... 수당 폐지 논란이 거세지고 있다.주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근무 여부에 따라서 이상 근무자들에게 하루씩 유급휴일을 주는 제도를 말한다. 관련 근거는 근로기준법 제55조 ... 를 채용하는 초단기 근로자 채용이 증가하고 있다. 이렇게 되면 결국에 피해는 아르바이트를 하는 근로자들에게 돌아갈 수밖에 없다. 한 곳에서 꾸준히 일을 하는 것이 아닌 이 곳 저
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03
  • 장애인 단기보호시설에 대하여 서술하시오
    지원기준 : 주간보호시설은 3인(사업인력임, 시설장은 제외)으로 하고, 단기보호 시설은 2교대 근무가 가능하도록 가급적 4인 이상 채용? 장애인복지관에서 부대 운영하는 경우 시설장 ... 서론우리나라의 장애인복지정책은 시설보호중심으로 실시되어 오다가 1980년 대통령령에 의해 구성된 '세계장애자의 해 사업추진위원회'에서 재활센터의 건립을 하나의 사업으로 채택 ... 때문에 기존 수용보호시설과는 차이가 있기에 다음의 장애인주간 ? 단기보호시설과 장애인공동생활가정에 대한 설치기준에 대해 설명하고자 한다.본론단기보호시설(1) 운영목적다른 사람
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31
  • 간호관리학_ 인적자원관리_정리본
    의 수를 변화하거나 조정하는 것장점: 구성원에 대한 공평성, 비용절감의 효과, 간호관리자의 시간 절약장점: 근무표 작성에 대한 개인적 요구 쉽게 반영, 규모가 적은 부서에서 일정조정 ... 이 쉬움장점: 간호사들의 책임감, 자율성, 만족감이 증가함. 간호관리자들의 근무계획 펴 작성시간이 감소장점: 인건비가 절약됨단점: 구성원 개인적 고려가 부족, 관리적 문제단점: 관리 ... 자가 근무표를 상벌의 기회로 이용. 구성원 간의 갈등 초래. 관리자의 시간 부족단점: 간호사들이 근무계획표를 작성하고 최종 결정하는데 많은 시간 소요단점: 직원의 만족이 감소, 이
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18
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    논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.
    분야에서는 프로그램의 효율적 기획과 실행 그리고 평가는 서비스의 질을 높이고 대상자에게 최상의 혜택을 제공하는데 중요한 역할을 하며, 논리모델에 근거한 프로그램의 기획은 프로그램 ... 을 이해하는데 필수이며 프로그램관리자, 정책입안자, 실행자 및 평가자들에게 중요한 정보를 제공한다. 또한 논리모델은 프로젝트의 이해 관계자들과의 의사소통을 원활하게 하고, 시스템 ... 의 변경사항을 추적하고 문제를 예방하는데 큰 도움이 된다. KT에서 오랜 기간 근무하며 유사업무를 수행하면서 얻은 지식을 바탕으로 하여 본 과제에서 논리모델의 개념과 특성을 알아보
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.25
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    간호 임상통합 진단명 Nodal tachycardia, 간호진단 시술과 관련된 통증, 시술 후 침습적 부위와 관련된 지식부족
    추가하시오.간호진단1.(2019..)1)장기목표: 대상자는 NRS통증점수를 3점 이하로 호소할 것이다.(2019..)2)단기목표: 대상자는 산소포화도 수치가 정상범위(95-100 ... 는 달성되었다. (2019.0.)간호진단2.(2019.0.)1)장기목표: 대상자는 시술 후 감염증상이 나타나지 않을 것이다.(시술 부위의 열감, 발적 등) (2019.0.)2)단기목표 ... (실습 제 7 일) 실습부서 : W 근무조: DAY환자강OO성별□남 ■여나이63 세입원일19.09.23.진단명Nodal tachycardia(paroxysmal)간호기록투약약물
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.20
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    논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술
    에서 프로그램 담당자와 프로그램에 참여하는 다른 사람들 간의 상호이해와 경험을 공유할 수 있도록 한다(최윤호, 2007).2. 논리모델 기반한 투입, 활동, 산출, 단기성과, 장기 ... 성과 프로그램 평가① 투입(inputs)이란, 프로그램에 의해서 소비되고 제공되는 자원들을 의미하는데 돈, 직원 및 근무시간, 자원봉사자 및 활동시간, 시설, 장비, 법ㆍ규정, 재정지원 ... 1. 논리모델의 개념과 중요성2. 논리모델 기반한 투입, 활동, 산출, 단기성과, 장기성과 프로그램 평가3. 논리모델을 적용한 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론변화된 사회구조 안
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    간호학과 임상통합실습 CASE, 간호과정일지, 심혈관계 간호진단 다수
    지 않을 것이다.(호흡곤란, 흉통, 빈백, 발열 등)2)단기목표: 대상자는 말초부위 조직의 혈류장애증상이 나타나지 않는다.(손발 저체온, 청색증 등)2. 간호진단: 혈전용해제 사용 ... 과 관련된 출혈위험성1)장기목표: 대상자는 퇴원 전까지 출혈이 발생하지 않을 것이다.2)단기목표: 대상자는 침습적처치를 최소한으로 받을 것이다.1) 듀티 마다 대상자의 말초부위 조직 ... . 환자 흉통으로 인해 수면상태 안 좋음 → Day근무 간호사 대상자의 수면상태 확인필요.1-1) 대상자 폐색전증 증상 중 흉통만 간헐적으로 호소함.1-2) 대상자 말초부위 혈류
    리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.25
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    [서평]ESG를 통한 산업재해 예방에 관하여
    다. 근무시간 유연 제도, 부서기업문화혁신 담당자(Innovation Agent) 제도 등도 운영하여 자율적인 부서문화 개선과 인권경영을 적극 실천하고 있다. 또 가족친화 인증, 모성보호 ... 기업이 가야 할 길- ESG를 통한 산업재해 예방서론“피묻은 빵은 먹지 않겠다”10월 15일, 평택공장에서 샌드위치 소스를 혼합하던 SPC 기업의 노동자가 상반신이 혼합기에 끼여 ... 의 참사로 인해 더욱 커져가고 있다. SPC를 향한 소비자들의 분노는 무엇에서 비롯된 것일까? 이 질문에 대한 답은 ‘올해 SPC에서 발생한 일이 단순히 불운의 사고였을지, 아니면 결국
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.22
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    시간제 보육서비스의 장단점 및 필요성에 근거하여 시간제 보육에 대해 찬반 토론하시오
    벌이 부모나 한부모 가정 등 육아 부담이 큰 가정의 지원- 단시간 근로자 및 비정규직 부모들의 보육 공백 해결- 긴급한 일정 발생 시 단기적인 돌봄 서비스 제공- 기존 보육기관 이용 ... 의 육아 부담 경감- 맞춤형 보육 지원- 경제적 부담 완화- 긴급한 상황에 대한 대응 가능3) 시간제 보육서비스의 단점- 안정적인 보육 환경 조성의 어려움- 보육교사의 근무 조건 ... 은 아이가 정기적으로 같은 교사와 친구들을 만나는 기회가 줄어들 수 있다. 이는 유아의 정서적 안정감과 사회성 발달에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.② 보육교사의 근무 조건 악화 가능
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05
  • [인적자원관리 A+토론자료] 직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야.. 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가?
    자에게 국한될 수 있다고 합니다. 이는 오히려 65세 정년 근무를 기대하기 어려운 저소득·비정규직 근로자와 고학력·고소득자의 노후 소득 격차 증가를 야기할 수 있기 때문에 단순히 정년 연장 ... 기 때문입니다.한국보건사회연구원의 ‘정년연장의 사회경제적 파급효과 분석’ 보고서에 따르면 법정 정년을 늘리더라도 단기적으로 노인 빈곤율을 획기적으로 낮추거나 노인 인구 내 빈부 격차 ... 만 시행하는 것이 아니라 저소득·비정규직 근로자의 소득 보장 대책이 필요해보입니다.따라서 저는 정년 연장보다는 사회복지와 연금 제도 등 고령화 문제 해결에 필요한 제도적 기반을 마련하는 것이 더 바람직할 것이라고 생각합니다.댓글1) 정년연장에 반대합니다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30
  • 핵심 인재 보상 기획안
    한 성과창출로 회사에 기여하고, 우수한 역량을 보유하고 있는 자 (+@요인 : 조직충성도, 가치관, 근무태도 등)핵심인재 기준 설정 및 핵심인재 후보군 확인인사위원회 심사 후 당사 ... 후생, 성장, 근무환경 등 크게 4가지로 구분됨높은 수준의 급여 성과에 대한 보상 장/단기 인센티브금전적 보상학자금 의료지원 주택지원금 첨단사무기 지원복리후생도전적 직무 교육기회 ... Matrix 2) 금전적보상 3) 복리후생 4) 성장기회 5) 근무환경 * 타사 핵심인재 운영사례1. 핵심인재 보상체계 설계방향핵심인재 정의 및 유형인사프로세스보상종류기존인력 신규
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04
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2025년 06월 07일 토요일
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