"단기근무자"의 검색결과 입니다.

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조현병 조현병 케이스 간호관리 진단 간호관리케이스 극복력 장애 소음성난청 비정규직 관리 간호사 근무표 2주

"단기근무자" 검색결과 161-180 / 13,772건

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낙상위험성 간호진단 및 간호과정

할 수 있다.단기목표①대상자와 보호자는 3일 이내로 낙상 예방 방법을 3가지 이상 설명할 수 있다.?대상자는 보호자 동행 시 휠체어를 이용해 안전하게 화장실까지 이동할 수 있다.?5 ... 을 인계하여 모든 교대 근무자와 정보를 공유하였다.?침상난간 활용법을 설명하며, 누워있을 시는 침상난간 양쪽을 모두 올리도록 했다.대상자와 보호자가 침상난간을 조절할 수 있도록 사용 ... 지만, 혼자 움직일 수 있을 거 같아”Objective Data?성인낙상 위험 사정도구(Morse) 65점으로 낙상위험성이 높은 수준이다.?보호자가 상주하고 있으나, 대상자가 자주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.13

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(조직행동론 과제) 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

균형을 느끼고 있다면 동기부여가 저하되는 요인이 될 것이다.3) 무의미한 업무환경MZ세대 직장인들은 의미 있는 업무를 동기부여의 중요한 요소로 생각한다. 기업들은 주 52시간 근무 ... 주택 마련 자금의 대출, 휴대폰 비용의 지원 등이 기업의 직원에 대한 복리후생에 해당한다. 근로자 복지 연구소에 따르면 직원이 새 직장으로 이직할 것인지 계속 남아 있을 것인지 ... 부여에 효과적이다. 다만 인센티브 시스템은 조직원들의 단기적 성과에 어느 정도 효과를 볼 수 있지만, 기업이 장기적인 미션을 수행하기에는 한계가 있다. 그 이유는 직원에게 단기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.01

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핵심 인재 보상 기획안

한 성과창출로 회사에 기여하고, 우수한 역량을 보유하고 있는 자 (+@요인 : 조직충성도, 가치관, 근무태도 등)핵심인재 기준 설정 및 핵심인재 후보군 확인인사위원회 심사 후 당사 ... 후생, 성장, 근무환경 등 크게 4가지로 구분됨높은 수준의 급여 성과에 대한 보상 장/단기 인센티브금전적 보상학자금 의료지원 주택지원금 첨단사무기 지원복리후생도전적 직무 교육기회 ... Matrix 2) 금전적보상 3) 복리후생 4) 성장기회 5) 근무환경 * 타사 핵심인재 운영사례1. 핵심인재 보상체계 설계방향핵심인재 정의 및 유형인사프로세스보상종류기존인력 신규

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

하기 위하여 미래 비전과 공동체적인 사명감을 강조하고 이를 통해서 조직의 장기적인 목표를 달성하고자 하는 것이다. 이러한 부분에서 단기적인 관점에서의 성과를 더 강조하고, 여러가지 ... 하고 또한 리더가 가이드라인을 제시한다는 점에서 효과성이 높다고 느꼈다.주제 2.1) 퇴직관리의 개념퇴직관리는 인사관리의 주요 전략 중의 하나로서 근로자가 퇴직을 사전에 미리 준비 ... 에서는 퇴직자들을 대상으로 설문조사와 인터뷰를 반드시 시행하여 조직의 문제점을 정확하게 파악하고, 솔루션을 만드는 기회로 삼는다고 한다.2) 퇴직관리의 중요성우리나라에서는 점차 평균

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회현상을 이해하거나 설명하고자 한 대표적 사회과학 조사연구 패러다임 중 한 유형을 선택해 정의, 특성, 타 유형과 비교해 설명하고, 사회복지 현장에서 적용 가능한 조사연구 사례를 제시하시오.

의 행동 중 의미 있는 것에 초점을 두고 연구하는 것을 말한다. 대개 참여관찰과 현지조사 방법을 사용해 대상자와 직접적으로 접촉한다. 비판주의는 현재 사회의 실질적인 구조를 발견 ... 할 수 있도록 비판적인 탐구를 하는 것이다. 대개 단기적인 부분에만 초점을 맞추기 때문에 장기적으로 개선하는 데에는 어려움이 있다는 단점이 있다. 본문에서 필자는 실증주의에 입각 ... 은 객관적인 것이므로, 이는 사회과학자들에 의하여 발견될 수 있다고 보는 관점이다. 또한 인간은 이기적이며 합리적인 존재로, 외부적인 요인에 영향을 많이 받고 이로써 지배받기 때문

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.04

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간호과정 사례 적용(사정,진단,계획,수행,평가 포함)

예시) 3대상자는 37세의 남성으로 간호사이며,중환자실에서 12시간 동안(저녁7시~아침7시) 야간근무를 한다.그는 결혼하여 6세와 9세의 두 딸이 있다. 그는 매년 실시되는 건강 ... 기 어려움을 호소? 간호목표단기목표? 대상자는 2일 이내 자신의 건강행동에 대한 문제점을 인식하고 변화의지를 표현한다.? 대상자는 1주 이내 고혈압과 관련된 생활습관 관리(규칙적인 ... ? 하루에 담배 반 갑을 피움? 금연시도가 스트레스로 인해 실패했다고 진술? 테니스와 농구-간헐적인 운동? 낮에 잠들기 어려움을 호소? 간호목표단기목표? 대상자는 1주 이내 수면 환경

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15

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상담심리학 ) 상담심리 졸업후 전문분야에서의 활용계획뿐 아니라 일상생활-대인관계등 다양한 영역에서의 활용계획

성인 대상자를 위한 센터에 근무하는 방향도 있다. 최근 다양한 사회문제와 스트레스로 인해 특별한 정신질환이 없어도 심리적 어려움을 호소하는 일반 성인들이 증가하고 있다. 앞 ... 관계등 다양한 영역에서의 활용계획목차1) 행정사무 종사자, 서비스 산업 분야 종사자2) 임상심리사, 중독상담사, 직업상담사, 아동청소년상담사 등출처 및 참고문헌상담심리학이란 상담 ... 과 개인의 잠재력 발현을 목적으로 한다. 상담은 내담자의 수에 따라 개인상담 또는 집단상담으로 나눌 수 있으며 상담 과정에서 상담자는 내담자와 함께 상담의 공동 목표를 수립

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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조현병 간호과정(간호진단 3개) (전체적인 병태생리와 환자 사정 포함X)

거나 다른 사람의 말에 답하는 경우가 거의 없음간호진단타인에 대한 방어적 태도와 관련된 사회적 상호작용 장애간호목표단기목표1. 대상자는 1주 이내 다른 환자 1명 이상과 함께 대화할 것 ... 적 근거1. 매 근무 시 그림, 시 읽기, 신문 읽기 혹은 음악 듣기 후 개방형 질문을 통해 기분, 정서를 사정한다.2. 같은 병동 대상자 1명 이상과 함께 일상생활(산책, 식사 등 ... )을 같이 하도록 격려한다.3. 집단치료 참여를 격려하고 두려워하는 경우 담당 간호사가 함께 참여한다.4. 간호사의 이름을 먼저 말한 뒤 대상자의 이름을 부른다.5. 매 근무 시

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.09

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

형태 역시 재택근무 , 원격근무 등을 포함하게 되었고 따라서 근로자들은 일견 일과 가정의 양립 내지 "워크 앤 라이프 밸런스(WLB, Work and Life balance ... 은 라이프스타일의 변화를 유도한 코로나19의 유행 이후 폭넓게 받아들여지는 주장이기도 하다.코로나19의 전파를 막기 위한 일련의 봉쇄 및 통제 조치들이 시행되는 가운데 직장의 근무 ... )"를 추구할 수 있는 것처럼 보이게 되었다.하지만 실제로는 재택근무를 진행하면서 가정과 근로장이 분리되지 못하고 직장에서의 스트레스가 별도의 장소에서 해소되거나 분출될 기회가 오히려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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[A+과제] 노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오

) 대상:일정한 조건을 충족하는 65세 이상의 노인 또는 특정 노인성 질병을 가진 65세 미만의 사람이 대상이 된다. 대상자는 전문가의 평가를 통해 요양 필요 등급을 판정받는다.2 ... ) 서비스 유형:서비스는 주로 두 가지 형태로, 가정 내에서 서비스를 받는 방식과 시설에 입소하여 서비스를 받는 방식으로 나눈다. 가정 내 요양, 단기 입소, 방문 요양, 방문 간호 ... . 노인 장기요양보험의 혜택노인 장기요양보험의 혜택은 대상자가 일상생활에서 필요로 하는 다양한 요양 서비스를 제공받을 수 있다는 것이다. 이 제도는 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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코로나 이후의 세계 (도서요약)

하다.코로나19의 영향으로 상당수의 기업이 최대한 많은 노동자를 재택근무로 전환하는 조치를 취했다. 많은 경우 코로나 이후에도 재택근무가 일상이 될 전망이다. 보다시피 화석 연료와 에너지 ... 코로나 이후의 세계저자: 제이슨 솅커출판사: 미디어숲발매: 2020.05.30.1장 코로나 이후의 미래이 책은 산업과 경제, 사회를 가로지르는 단기적이고 장기적인 나의 예측 ... 을 살펴보면 의료서비스, 유통망, 제조업, 무역 등은 여전히 현장에서 일할 노동자가 많이 필요하다. 하지만 비즈니스 직업과 전문가의 역할은 대부분 온라인화될 것이다. 오랫동안 이 같

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.02

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간호학과 임상통합실습 Atypical Chest pain, 간호진단 심근의 저산소증과 관련된 통증, 질병과 관련된 지식부족

.? 간호진단이 3개 이상의 경우 다른 별지에 기록 추가하시오.간호진단1.(2019.0.)1)장기목표: 대상자는 NRS통증점수를 3점 이하로 호소할 것이다.(2019..)2)단기목표 ... 를 말할 수 있다. (2019.0.)2)단기목표: 대상자는 당뇨식이에 대해 교육받고 협조적으로 당뇨식이를 시행할 것이다. (2019.0.)D(Data)·Subject-"제가 당뇨인 것 ... (실습 제 4 일) 실습부서 : W 근무조: DAY환자김OO성별■남 □여나이70 세입원일19.09.16.진단명Atypical Chest pain간호기록투약약물? 약의 종류 및 투여방법

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.20

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간호관리학 실습, 사례 제시 및 간호과정 6개

라 어려워서 말 한마디도 못하고 그래도 인수인계를 받았다.인수인계 후 김00간호사는 본인 일 외에 day 근무자의 남겨진 일을 하느라 너무 바쁘고 정신이 없었다. 그래서 저녁식사도 못하 ... : 수간호사는 갑자기 많은 업무량으로 간호 업무를 원활하게 하지 못하는 김00 간호사를 지지해주며 그에 원인 파악으로 개선방안을 모색한다.▶ 중재: 이전 근무자의 업무가 다음 근무 ... 자에게 넘어와 업무가 많은 상황이 발생한 것을 인지하였다. (12. 1)2. Day, Evening, Night 근무 시 해야 할 업무 표준지침을 만들어 근무자 모두 숙지

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.03.25

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급성충수염

을 자다가 자꾸 깨요.”2) 객관적 자료? 웅크리고 있는 자세로 휴식을 취하는 것을 관찰함? NRS 6 Checked(3) 간호목표1) 단기목표- 대상자는 3시간 이내에 통증이 완화 ... 되었다고 말로 표현한다.2) 장기목표- 대상자는 퇴원 시까지 NRS점수 2점 이하로 유지된다.(4) 간호계획- 근무 시마다 통증의 부위, 특성, 기간, 빈도, 정도 등을 사정한다. ... 염 주요증상3. 급성충수염 병태생리4. 합병증5. 급성충수염 치료법6. 급성충수염 간호진단(1) 간호진단(2) 간호사정1) 주관적 자료2) 객관적 자료(3) 간호목표1) 단기목표2

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.13

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가족정책과 여성 복지, 아동복지, 노인정책과의 관련성에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

에 살고 있기 때문에 장기적으로 보존할 수 있는 최소한의 안전장치를 정부의 정책이 제공해야 한다고 생각한다.? 대표적인 예로 자녀를 둔 여성이 자녀 양육을 위한 노동자로 활동하고 있 ... 는 환경과 안정적인 삶을 고려하기 쉽다. 이들 여성에게 부양할 부모가 있다면 더욱 감동적일 것으로 기대된다.? 자녀 교육비와 생활비가 부담되지만 사회적(돌봄 단절)으로 단기 근로 ... 마저 중단될 때, 가족 사유(부모 돌봄)나 최저생계비 이상의 생활을 하는 가정은 자연스럽게 자녀빈곤, 노인빈곤, 가족빈곤 등으로 연결된다.? 여성들의 근무환경이 개선되지 않으면 아이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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산업간호 저널 리뷰 PPT

근로자 ) 04 방법 스트레칭의 필요성 , 스트레칭의 방법에 대한 포스터 / 유인물 배부 - 근무시간의 스트레칭 장려 ( 교대근무 시작 전 10 분 정도 그룹 스트레칭 시행 ) ... 의 스트레칭 방법이나 스트레칭을 하려는 노력 등에 대해서는 평가 내리기 어려움 08 결론 스트레칭 프로그램은 근로자들의 유연성에 유의미한 개선효과 를 나타냈다 . → 이는 단기보다는 장기 ... - liga , 2010) 산업간호사 근로자에게 정기적인 스트레칭을 권유 하지만 , 근로자 스스로가 필요성을 인식하지 못할 경우 ! 실행이 어려움 ∴ 근로자의 유연성을 증가시키기 위한

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

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노인간호, 간호과정, 간호진단, 신체기동성장애

점(고위험)(3)침대에서 앉았다가 일어날 때 휘청거리는 모습을 관찰함‘하지허약감과 관련된 신체 기동성 장애’장기목표;대상자는 퇴원시 낙상으로 인한 신체 손상이 없다고 표현한다.단기 ... 하도록 유도하기 위함이다(4)여러 낙상위험 중 대상자가 앉았다가 일어날 때 몸의 무게중심이 바뀌면서 균형이 깨지기 쉽고 도움을 줌으로써 낙상 위험을 줄인다.(1)매 근무시마다 위험환경을 확인하며 주위환경을 밝게 함 ... 1. 노인 대상자 건강문제 사례1) 사례80세 여자 김OO씨는 어느 날 침대에서 주방으로 갈려고 일어나던 중 다리가 떨리면서 넘어진 적이 있었다. 크게 다치지 않아서 병원은 가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.29

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

외국인 노동자들은 저숙련 노동자인 경우가 많고, 우리나라에서 계속해서 근무하는 것이 아니라 단기적으로 외화벌이와 생계유지를 위해서 우리나라에서 근무하는 사람들인 경우가 많기 때문 ... 있도록 건설업 일자리의 품질을 개선해야 한다. 우리나라 건설 현장에서 근무하는 노동자들은 대부분이 일당을 받는다. 그렇기 때문에 고용안정성이 보장되지 않는다. 이 부분을 해결하지 ... 않고는 청년 근로자들을 확보하기 어렵다. 건설업 분야에서도, 특히 건설 현장 일선에서 일하는 근로자들이 안정적인 고용 상태로 근무할 수 있도록 해야 한다.3) 외국인 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 근무하고 싶었던 조직과 담당하고 싶은 업무의 선정2 ... . 내가 근무하고 싶은 조직(기업) 분석 : 현대카드3. 내가 담당하고 싶은 업무(부서) 분석 : 마케팅Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론경영학은 환경과 기업 사이에 존재하는 실제적 문제 ... 에서는 내가 평소 근무하고 싶었던 조직과 그 조직에서 담당하고 싶은 업무에 관해 분석해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 내가 근무하고 싶었던 조직과 담당하고 싶은 업무의 선정1) 내가 근무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.16

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기업의 경영환경에 미치는 환경요인중 경영자가 미치는 영향이 가장 중요하다고 판단된다. 책임과 권한, 의무를 다하지 않으며 기업의 존폐는 물론이거니와 사회적으로도 지탄의 대상이 된다. 요즘 1세대 창업자들의 대를 이어 2세대, 3세대, 4세대까지 가업승계를 이어가면서 보이지 않은 기업환경의 어려움을 겪고 있다. 자질과 역할의 문제로부터 도덕 윤리적인 문제에

에 까지 이르고 있다. 자신의 근무처나 자가 영업장 또는 외부 기업을 대상을 경영자가 갖추어야 할 자질과 역할, 책임과 권한 등 기업환경에 미치는 요인들을 사례를 통하여 연구 서술 ... 를 달성하기 위해 방향을 제시하고 조정을 수행해야 하기에 회사의 경영은 모두 경영자의 능력에 의해서 잘될 수도 있고 못될 수도 있다고 생각하고 있다. 본 주제로 넘어가 자신의 근무처 ... 관리 차원의 역할2) 동기부여 및 비전제시3) 리더십 발휘2. 자신의 근무처나 자가 영업장 또는 외부 기업을 대상을 경영자가 갖추어야 할 자질과 역할, 책임과 권한 등 기업환경

리포트 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.01.08

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