"노사관계 정립"의 검색결과 입니다.

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"노사관계 정립" 검색결과 141-160 / 2,358건

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[인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

적 활동으로 정의되며, 과거 단순 행정적 기능에서 벗어나 성과 지향적이며 참여적 시스템으로 진화해 왔다. HRM은 채용과 선발, 교육훈련, 성과관리, 보상, 경력개발, 노사관계 ... 관리 등을 포함하며, 이러한 활동은 조직 구성원의 역량과 몰입을 극대화하기 위해 상호 연계된 시스템으로 운영된다. 현대 HRM 이론은 인간 현상의 복합성과 상호작용적 관계를 강조 ... 관리 전략과 조직 성과 간의 인과관계를 규명하려는 연구가 활발히 진행되고 있다. 최근에는 AI 기반 인사 데이터 분석과 개인 맞춤형 경력 개발 프로그램 등 기술적 진보가 HRM

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18

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(전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

론은 ‘Mayo’를 중심으로 하는 ‘호손실험’을 통하여 인간관계론에 대한 이론을 정립하게 된다.오늘날에 이르러, 인간관계론의 선조라고 칭해지는 ‘Mayo’는 경영의 인간화로서의 일련의 행위 ... 이 통사회집단에 한정되어 실험이 진행되었는데, 이는 사회 전체와의 관련성을 경시하고 있다고 말할 수 있다. 셋째, 노사의 측면에 파악하는 인간관계를 대면적인 관계의 입장에서만 취급 ... 해 전체 사회적인 수준에서의 제도적 노사관계를 경시하고 있다. 넷째, 조직의 공식적인 측면을 경시하고 있다. 다섯째, 인간의 일에 관한 동기와 관련해 직무를 중심으로 하는 인간행동

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

의 활용관리1) 조직설계2) 직무설계3) 조직분위기4) 조직문화4. 인적자원의 보상 및 유지관리1) 임금관리2) 복리후생관리3) 인간관계관리4) 노사관계관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... ㅎ야하며 노사관계 안정, 노사협력에 의한 기업의 생산성증진과 근로자들 생활향상 달성에 방향을 두어야 한다. 임금관리의 내용을 살펴보면 임금수준의 관리, 임금체계의 관리, 임금형태의 ... ㅎㆍㄴ 선발예정인원수의 비율을 의미하는 것이다.4) 배치배치는 각 직무에 종업원을 배속시키는 것으로 다수의 직무와 다수의 개인 간 관계를 조합해서 조직의 성과와 개인의 만족수준

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

설계, 그리고 노사관계 관리와 작업환경의 안전·보건에 이르기까지 다양한 기능을 포함한다. 이러한 HRM의 모든 활동은 기업의 전략적 목표와 구성원의 만족을 동시에 고려 ... 인적자원관리와 인적자원개발의 개념 및 상호 관계과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발 ... 과의 관계에 대하여 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리2. 인적자원개발3. 인적자원관리와 인적자원개발의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 경영환경에서 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고

하는 기업들은 주주와 고객, 직원과 지역사회 등과 같은 이해관계자들과 지속적이고 생산적인 관계를 형성하게 되고, 이를 통하여 기업의 브랜드이미지를 상승하고 협력적 노사문화를 구축 ... , 환경경영 또는 기업의 사회적책임, 이해관계자 경영 등과 혼용되어 사용하고 있으며 그 의미는 계속 진화하고 있다. 이러한 지속가능경영은 경영에 영향을 미치는 경제적, 환경적, 사회 ... 수 있다. 기업이 자발적으로 비즈니스 활동과 이해관계자들과의 상호관계에 있어 경제적이고 환경적이며 사회적인 관심들을 통합적으로 반영하는 개념으로 정의할 수 있다. 2002년 세계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2022.03.10

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고

하는 기업들은 주주와 고객, 직원과 지역사회 등과 같은 이해관계자들과 지속적이고 생산적인 관계를 형성하게 되고, 이를 통하여 기업의 브랜드이미지를 상승하고 협력적 노사문화를 구축 ... , 환경경영 또는 기업의 사회적책임, 이해관계자 경영 등과 혼용되어 사용하고 있으며 그 의미는 계속 진화하고 있다. 이러한 지속가능경영은 경영에 영향을 미치는 경제적, 환경적, 사회 ... 수 있다. 기업이 자발적으로 비즈니스 활동과 이해관계자들과의 상호관계에 있어 경제적이고 환경적이며 사회적인 관심들을 통합적으로 반영하는 개념으로 정의할 수 있다. 2002년 세계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

에 대한 몰입감과 종업원과 상호간의 의사소통유무, 리더십, 조직개발, 노사 관계 등을 다루게 되고 인사심리학이 개인수준의 문제에 관련되어 있는 반면에 조직심리학은 조직 내의 집단 ... 통찰력과 도구 및 전략을 제공함으로써 개인의 행복과 성장에 상당한 영향을 미치는 학문입니다. 인간의 상호작용을 이해하고 더욱 건강한 관계를 배양하며 사회 구조에 기여하는 데 중추 ... 므로 과학과 실전 양쪽을 포괄하는 학문으로 현재는 그 특성상 산업심리학과 조직심리학을 묶어서 설명하는 경우가 많은데, 산업을 하는데 조직이 없을 수 없기 때문에 떼려야 뗄 수 없는 관계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.12.18

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인적자원관리) 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오.

을 통해 직무와 구성원과 상관관계를 파악하고 어떠한 지원이나 조건이 필요한지를 조사하는 과정이다. 직무분석의 정의는 학자마다 다양하지만 직무 분석의 궁극적인 목표는 직무기술서와 명세서 ... 는 직무분석을 통해 나누어진 직무들을 하나의 직무로 조직화하는 작업이다. 직무설계과정에서는 직무의 내용과 관계, 그리고 기능을 결정할 수 있으며 직무가 올바르게 설계되었을 때 비로소 ... 사람과 직무의 관계를 통해 조직의 목표를 달성하기 용이하다. 어떻게 직무를 설계하는지에 따라 직무 만족도와 동기 수준이 상이하기에 과거부터 직무설계이론이 존재해왔다.전통적인 직무설계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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글로벌벤처사례-태광실업의 베트남 진출

하게 되었으며, 특히 1980년 후반 나이키와 거래 관계 시작은 태광실업(주)의 고속 성장의 기틀이 되었다. 1990년대는 원자재 가격의 상승과 노사분규를 겪으면서 신발 생산 공장 ... 신발산업은 수출 신장세를 회복하면서 생산과 수출 액면에서 절정기에 이르게 되는데, 당시 태광실업(주)은 전문 OEM 업체로서 머큐리, 뉴발란스, 컨버스 등과 거래 관계를 개시 ... 다. 개발과 생산을 동시에 수행할 수 있는 체제를 갖춘 태광 생산의 50% 이상을 소화하고 있는 가장 큰 회사다.태광비나는 안전을 변하지 않는 조직의 가치로 정립하고 리더십 이하 전 직원

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.30

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정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이

과 연령 그룹별로 정책 수요를 파악하고 정책을 홍보하고자 한다. (4) 정책 추진 기반 강화 관계 부처와 위원회와의 협업 구조를 강화하고자 한다. 심층평가 도입, 정책 효과 중심 ... -돌봄 자원 연계망 구축을 통하여 향후 확산 가능한 노인 의료-돌봄 연계 모형을 정립하고자 한다. 분절적 노인의료 이용을 사람 중심으로 통합 및 관리하고 건강 상태를 포괄 ... . 임금체계 개편 컨설팅 제공, 계속 고용 장려금 확대 등 노사 협의를 통한 자율적 계속 고용 제도를 확산하고 지원한다. (4) 고령 친화기술 연계 사회서비스 혁신 고령 친화기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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경찰과 사회 레포트

하는 것을 말한다. 또한 지역사회경찰활동은 경찰이 문제해결과정에 전념하고 지역사회와 동반자관계를 형성하기 위하여 경찰의 기술과 동기의 변화를 포함한 경찰의 근본적인 역할변화를 의미 ... 에 지역사회구성원들의 참여 ?공사기관과의 동반자관계 형성 ?경찰관서의 일일업무에 대해 문제해결식 접근방법의 채택 등이다.(장석헌, 2005) ‘현대경찰의 아버지’라 불리는 로버트 필 ... 년대 말의 도입 및 혁신의 시기보다는 더 넓은 지역사회경찰활동의 이념의 확산, 프로그램의 확대 등으로 지역사회경찰활동의 개념이 정립되고 제도적인 기반을 확충하게 되었다. 이 시기

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2024.11.25

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비정규직,공무원,교원노동조합

. 공무원 노동조건의 비용 문제는 국민이 부담하는 것 . 외국의 경우 공무원 노사관계의 특수성을 인정 . 01 04 03 02 1_ 공무원 노동조합의 의의와 특징군포 공무원 노동 ... 노동조합 의의와 특징 비정규직 노동조합 _ 특징 “ 정규직 노조가 존재할 경우 대부분 갈등 관계 에 있거나 그렇지 않다고 하더라도 협력적인 관계를 유지하기가 힘들다는 것이 ... 계약 고용형태 가운데 기존 노동조합에 비정규직이 포함되면 ? 01 04 03 02 현장 내 정규직과 비정규직 간의 관계가 노조 성공의 관건이 된다고 할 수 있다 . 실제 현재 노조

리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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인력개발과활용_기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.

역량 등에 따라 직무가치를 정립할 수 있도록 했다. 또한 평가 및 보상기준을 정확하게 정함으로써 직무가치를 반영한 임금체계 구축이 가능하다. 이것은 또한 급여 형평성을 개선하는 데 ... 를 할 경우 노골적인 임금 관련 갈등 등 노사갈등이 조성될 가능성이 크다. 이러한 문제가 방샐할 수 있기 때문에 경영자는 해결방안의 제고가 필요하다. 따라서 다음은 개선방안에 대해 ... , & 나병선. (2014). 인적자원관리 구성요소와 직무만족, 조직몰입 및 혁신행동 간의 인과관계. 한국인사행정학회보, 13(1), 327-350. - 고윤석. (2010). 인사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

노사 관계 안정, 인간관계 개선, 노동 질서의 유지 발전과 QWL(노동의 인간화)을 향상시키는 유지관리 기능이 있다. 인적자원관리는 기업의 생산성을 높이기 위해 인간성을 존중 ... 대전 때 미국의 인력 개발 프로그램에서 시작되었다. HRD는 이론적, 학문적 탐구보다 실천 활동 위주로 시작하였고 이후 개념과 이론이 정립되었다. 따라서 HRD는 이론과 실제 ... hiftee.io)이혜정, 양수경, “한국 기업의 인적자원개발 현황”박형근, 정영배, “기업의 인적자원관리와 경영성과의 관계에 대한 연구” Hyperlink "https

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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바람직한 인력운영 방안을 논하라

에 적용할 수 있었고 산업혁명은 공업화와 기계화를 촉진했으며 미국의 남북전쟁은 노동력 부족 문제로 이어졌고 노사분쟁이 빈번하게 발생하여 경영 체계 정립이 필요해지게 됨에 따라 나타나 ... 교과목명 : 인력개발과활용 바람직한 인력운영 방안을 논하라 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 고전학 ... 을 실었다. 과학적 관리학과 연구 활동은 고전적 행정학 기본을 다지는 데에 영향을 미쳤다. 기존의 과학적 관리론, 인간관계론이 종업원의 사회적인 관계와 공식적인 구조 영향을 무시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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세계의역사

에서 사대부사회로 변화하고 군주의 지위가 확립되었으며, 과거제가 정립되었다. 서민의 지위가 강화되어 서민문화가 등장했다. 상업이 본격적으로 발달하여 실물경제가 쇠퇴하고 화폐경제 ... 가 나타났으며 대토지 소유를 인정하는 장원제와 그 운영 방식인 지주, 전호관계가 발전했다. 강남지방을 중심으로 토지의 생산성이 높아지자 일부 강남지방에서는 이모작이 이루어졌다. 증대 ... , 오 삼국으로 정립되니 이것이 제갈량의 천하 삼분지계다. 이후 사마씨의 진나라가 삼국을 통일하게 되는데 그 후가 더 참담하다. 팔왕의 난으로 정치가 혼미해지더니 흉노ㅡ갈족 등 여러

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01

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돌봄과 육아

하여 한국사회 전체의 재사회화를 위한 사회적 이론의 정립이 필요한 시점에 도달하게 된 것이다.이에 이런 돌봄과 육아의 문제를 남녀의 역할이해라는 측면에서 벗어나 보다 구체적으로 살펴보 ... 하며, 그럼에도 불구하고 끝까지 호소하고 있는 것을 보아도 돌봄?육아의 문제는 중요하다고 할 것이다.3. 다른 사회문제와의 관계돌봄과 육아의 문제가 직접적으로 그 당사자인 부모 ... 가장 필요한 것은 노사의 사회적 합의가 이루어진 온전한 육아휴직제의 확대이다. 이를 위해 정부는 많은 부분에서 지원을 해야 한다.단순히 확대한다는 구호만으로는 답답하고 구태의연

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.17

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우리나라 평생교육의 전망과 과제

한계, 주로 교육부 소관 평생교육 시설 중심의 법 체제, 여타 평생교육 관련 법령과의 관계 ? 위상정립 문제가 제기되고 있다.(2) 평생교육센터 ? 지역평생교육정보센터 ? 평생 ... 과 원리로서 자리를 굳힌 지 오래되었다. 기업은 스스로 '학습조직(Learn Organization)'으로 되어가고 있다. 노사협상 테이블에도 교육이 중요 안건으로 올려지고 있다. 지방 ... ? 평생학습관의 조직 및 역량 확충, 3개 기관간 역할 및 기능의 정립, 3개 기관간 유기적 연계 강화, 평생 교육 공적 기반으로서의 집중적인 육성 및 지원 등의 과제가 있다.(3

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

로서 보상과 평가, 노사관계의 각 분야에서 실력 있는 인적자원관리 담당자로 구성된 전문가 센터와 온라인 인적자원관리 시스템 도입하였고, 그것을 통해 서비스 센터를 운영하였다. 전문가 센터 ... 에 이루어져야 한다.기업의 경영 환경과 전략, 그리고 조직 운영 방식은 디지털 시대가 되면서 계속해서 변화하고 있다. 고객과 기업 내부, 외부의 다양한 이해관계에서도 근본적 변화 ... 의 감성 역량으로서 자기의 감성과 타인의 감성을 잘 다스려 자신과 타인이 함께 좋은 관계를 유지하는 능력이다. 구성원들은 효과적으로 스트레스를 관리할 수 있고, 조직은 건설적이고 창조

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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다양성과위기의식_문학과지성그리고민음

작은 공』『난장이가 쏘아올린 작은 공』은 인류의 자유 실현을 억압하고 저해하는 세력과의 필연적인 싸움을 그리고 있다. 소설의 배경은 근대화의 본격적 가동단계인 노사관계를 기초 ... 어 비평이론을 정립하였다. 문제는 그저 서구의 이론 그 자체만 보고 있었다는 점에서 한계가 보였다는 것이다. 또한 김현의 문학적 토대가 불문학이다 보니 ‘프랑스 대혁명’의 영향 ... 을 받아 관념적이고 관조적 성격의 비평이 진정한 비평정신이라고 여겼다. 이는 이후 『문학과 지성』에서 문학보다 개인의 자율성을 더욱 중시하는 ‘자유주의 문학론’으로 정립되는 정신적인

리포트 | 9페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.09.30

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