"노동자만족도"의 검색결과 입니다.

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자원봉사론 인적자원관리 맞벌이 사회복지 사회복지정책론 논문 논평 가족 친밀감 부족 사회복지학개론 여성복지론 노인복지론

"노동자만족도" 검색결과 141-160 / 49,138건

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직업상담사 실기 합격 노트(최근 5개년) 최신기출포함(2016년 1차부터 2020년 2차 실기까지), 직업상담사 실기의 끝판왕

투자대상2)현장훈련: OJT는 취업자가 취업후 작업현장에서 받는 기술훈련3)이주: 노동자가 자신의 생상능력을 위해 이동함으로서 가치증진4) 건강 5) 정보16. 노동수요의 탄력 ... 면 소하고 해고근로자가 비조직 부문으로 이동 비조직 부문 임금하락위협효과: 동종산업 내 노조가 조직되면 비조직 부문 기업 근로자들은 노동조합을 조직할 것이라는 위협, 결국 노조 조직 ... 를4가지 쓰고 설명1) 오픈숍: 기업이 노동자 채용에 있어서 조합원이 아니라도 자유롭게 채용할 수 있는 숍2) 클로즈드숍: 조합에 가입하고 있는 노동자만 채용3) 유니온숍: 노동

시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.19

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경제학개론_가치의 역설과 한계효용이론을 소개하고 가치의 역설이 역설이 아님을 한계효용이론으로 설명하시오.

등의 연구에서 절정에 달하고, 역사 전반에 걸쳐서 경제학자들의 흥미를 이끌기도 했다.고전 경제학자들을 가치가 재화, 서비스를 생산하는 것에 있어 들어간 노동의 양에 의해서 결정 ... 와도 같은 일부 비 필수 품목은 시장에서 높은 가치를 가진다는 모순을 가리키는 경제적 현상을 말한다. 해당 역설은 수세기 동안 경제학자와 철학자를 당혹스럽게 했고, 가치의 본질 ... 과 인간의 필요, 욕구와의 관계에 대한 논쟁을 불러일으키기도 했다.가치의 역설은 고대 그리스 철학자 플라톤에 의해서 처음으로 표현이 되었다. 삶의 필수품인 물은 싸고 풍부한 반면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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2022 부경대학교 스마트해양서비스운영관리 A+ 중간고사 정리본

기술→ 인터넷, 온라인기술① 새로운기술의 두 가지 측면- 긍정적 측면: 생산성향상 (소비자-고객, 만족감↑)- 부정적 측면: 고객과 직원들의 새로운 기술에 대한 적응(기술적응력 ... 자리: 전문직, 사업서비스, 의료-교육분야의고도로 숙련된 지식근로자를 위한 것- 산업화된 국가:(미국,일본,독일)에서 서비스업으로 이동정도높음- 성장국 BRIC(브라질,러시아,인도 ... ,중국): 서비스업 고용비중 높음2) 서비스의 정의 ******: 서비스는 고객이 공동생산자의 역할을 수행하면서 고객에게 받아들여지고 시간소멸적이고 무형적인 경험을 말한다.① 공동

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.01.17

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

, 그리고 복지를 보장하는 중요한 요소로 인식되고 있다. 노동자들은 일상적으로 다양한 위험과 안전 문제에 직면하며, 이로 인해 질병, 사고, 그리고 심리적 스트레스 등의 문제가 발 ... 과 도전이 발생하고 있는 실정이다. 이러한 변화 속에서 산업복지가 더욱 중요한 역할을 하게 되고 있다. 산업복지는 노동자들의 건강과 안전을 보호하는 데 그치지 않고, 노동자 ... 더 나은 노동환경과 노동자의 복지 향상에 기여할 수 있는 방안을 모색하고자 한다.이 보고서는 특정 산업 분야에서의 사례 연구를 통해 현장의 실제 문제와 대응 방안을 탐색할 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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2006년_제3회_필기시험_A형

. 대인비교과정이론은 직무만족이론이고, 형평이론은 작업동기이론이다제 2 과목 : 직업정보론(노동시장론 포함)41. 직업정보를 가공할 때 유의해야 할 내용 중 틀린 것은?가. 시청각 ... 도tion)69. 경기가 하강할 때에 주노동자가 실직하게 됨에 따라 가족 가운데 비경제 활동인구로 머물던 이차적 노동력이 가계의 소득을 유지하기 위하여노동시장에 참가하여 실업 ... 률을 높이게 되는데 이러한 현상을 무엇이라고 하는가?가. 잠재실업효과 나. 실망노동자효과다. 부가노동자효과 라. 노동공급의 기회비용효과70. 생산성 임금제를 따를 때 물가상승률이 3

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

과 노동 질서 확립과 유지에 있다고 볼 수 있다.Yoder는 근로자가 그들 직장에 대해 최대한 공헌하게 유도하고 최대 만족을 얻도록 조력, 지도하는 기능이나 활동을 인적자원관리로 보 ... 와 내용, 정의는 학자에 따라서 달라진다. 자본주의 기업에서 인적자원관리는 근대 산업 발전단계로 기업 주체인 경영자가 기업의 이윤을 극대화하려는 방법으로 기업에 필요한 노동력 ... 을 조달하며 노동 질서 안정, 근로자의 효율적인 이용, 욕구의 충족 등을 도모하는 것을 목적으로 고용근로자를 대상으로 이루어지는 일련의 조직적, 계획적, 종합적인 시책이라고 볼 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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[A+ 레포트] 인력개발활용_과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라.

는 영향을 살펴보면, 과학적 관리기법은 작업의 표준화와 생산성 향상을 통해 조직의 효율성을 높일 수 있다. 그러나 이는 인간의 동기 부여와 만족도를 고려하지 않는 경우, 작업자의 소진 ... 고, 직원들의 정서적 욕구나 동기 부여를 고려하지 않는다는 점을 들 수 있다. 이로 인해 작업자들 사이에 불만이 증가하고, 장기적인 관점에서는 직원의 만족도와 조직에 대한 충성도가 저하 ... 성을 극대화하기 위해 태스크를 최적화하고, 노동자의 작업 방식을 표준화하는 데 초점을 맞춘다. 이 이론의 가장 큰 장점은 생산성의 향상에 있다. 하지만, 이 접근법은 노동자를 단순한 작업 수행 기계로 간주하여 인간의 사회적 및 심리적 요소를 간과한다는 단점이 있다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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[인적자원관리] 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

평등을 줄이고, 노동자의 동기 부여와 직무 만족도를 높이는 데 기여할 수 있다. 또한, 직무 가치를 바탕으로 한 임금 결정은 노동 시장에서의 공정성을 확보하고, 인재를 효과 ... 하는 노동자라 하더라도, 교육 수준이나 경력, 성과 등에 따라 임금이 다르게 책정될 수 있다. 이는 노동 시장에서의 인재 유치와 유지, 그리고 노동자의 동기 부여와 직무 만족도 ... 임금 결정 모델의 개발이 중요하다. 또한, 노동자의 다양한 특성을 고려한 맞춤형 임금 정책을 통해, 노동 시장에서의 경쟁력을 높이고, 노동자들의 직무 만족도를 향상시킬 필요가 있다보았다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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경희대학교 일반대학원 주거환경학과 학업계획서

1. 학업계획저는 경희대학교 대학원 주거환경학과에서 이주노동자의 노동실태 및 주거환경 개선방안에 관한 연구, 치매노인가족의 삶의 질 향상을 위한 사회적 지원체계 교육프로그램 연구 ... 반둥 지역의 식민지 도시에서 기숙사 도시까지의 주택개발에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 코로나19 사회적 거리두기가 세대별 주관적 삶의 만족도에 미치는 영향요인에 관한 ... 만족도에 영향을 미치는 주거환경 특성 분석 연구, 청소년 자살예방을 위한 생명존중 프로그램 효과성 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 최첨단 약물 운반체로서의 하이드록시에틸

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.15

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체육과 유사한 개념에 대하여 조사(레크레이션)

체육과 유사한 개념에 대하여 조사 - 레크레이션Ⅰ. 서론레크레이션은 역사적으로 인간과 함께 존재를 하고 있었습니다. 사회가 도시화, 산업화, 노동자들의 시간이 줄어드는 등 변화 ... 를 맞이하며 최근 들어서 중요성이 강조되기 시작했습니다. 자유시간에 대한 문제가 발생하며 자유시간과 노동시간간의 변화가 발생하게 됐습니다. 국가에 따라 처해진 상황이 다르고 국제 ... 적으로는 1919년 국제노동기구가 탄생되면서 중요성이 강조됐고 이 시점을 기준으로 레크레이션에 있어 새로운 시각을 갖게 됐습니다. 한국은 광복 이후 레크레이션이 일반적으로 인식이 생기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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여성 자원봉사활동의 과제와 개선방안에 대하여 기술 하시오

고, 이에 따라 많은 사람들이 봉사활동이 만족감을 느끼지 못하였고, 프로그램 부재나 다른 문제 등으로 중독 탈락하는 경우가 빈번하게 일어난다. 또한, 자원봉사자들에게 중복적인 훈련 ... 우리나라 자원봉사 프로그램은 대부분 불우한 이웃방문이나 행사보조, 노력봉사, 가사노동과 같은 전문성이 낮은 단순 노동에 치우쳐 있다. 이러한 까닭으로 자원봉사자들은 자신이 봉사 ... 다. 대다수가 전문성이 요구되지 않는 단순노동에 참여하기 때문에 고학력 여성자원봉사자 인력 낭비가 일어나고 있다. 또한, 여성자원봉사활동이 대체로 가정 내에서 주부들이 하는 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

에 미치는 영향을 살펴보고, 산업복지 제도의 발전 방향을 모색하고자 한다.II. 본론1. 산업복지의 개념산업복지는 노동자들이 일터에서의 생활을 보다 안전하고 만족스럽게 영위할 수 있 ... 있는 다양한 문제들을 예방하거나 해결하는 데 기여하며, 노동자들이 직장 생활을 통해 개인적 성장과 만족을 추구할 수 있도록 돕는다. 또한, 산업복지는 노동자와 기업 간의 신뢰 관계 ... 산업복지론산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론산업복지는 노동자들이 직장에서의 생활

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

에게나 있다. 하지만 그런 욕심에 대해 사용자가 잘 모른다면 노동자들은 당연히 불만이 생길 수밖에 없으며, 직무 효율과 만족은 떨어질 수밖에 없다고 생각한다. ... 노동을 할 수도 있겠지만 조금 더 내가 만족을 하면서 노동을 할 수 있는 방법이 있다면 그런 부분에 대해서도 생각해 볼 필요성이 있다는 것이다. 내가 만족하고 조금의 흥미를 느낄 수 ... 있는 노동을 해야지만 노동에 대한 효율도 생길뿐더러, 조금 더 롱런을 할 수 있는 계기가 될 수 있다. 그걸 우리는 직무 만족이라고도 표현을 하는데, 이 과제를 통해 직무 만족

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.27

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노란 봉투법 그리고 중대재해처벌법이 조직에 미치는 영향

을 제공하며, 노동자들의 건강과 안전을 보호하는 데 중요한 역할을 합니다. 안전한 작업 환경은 노동자들의 직무 만족도를 높이고, 생산성 향상으로 이어집니다.또한 법안은 기업이 중대 재해 ... 습니다. 안전한 작업 환경을 제공받는 노동자들은 기업에 대한 신뢰와 만족도가 높아지며, 노동자들의 사기와 생산성 향상으로 이어질 수 있습니다. 노동자들이 안전하게 일할 수 있는 환경 ... 시키는 교육도 중요합니다. 이는 노동자의 만족도와 생산성 향상에 기여하며, 궁극적으로 조직의 경쟁력을 강화하는 데 도움이 됩니다. 직무 관련 기술 교육, 리더십 교육, 문제 해결 능력

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12

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제주대학교 간호학과 간호관리학 저널 리뷰 보고서

, 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향’이다. 간호사는 사람을 상대하며 일을 해야하기 때문에, 지식만 있다고 혼자 모든 것을 해결할 수 없다. 대상자와 소통을 해야하며, 그 과정 ... 간호 있다.간호사들의 업무환경에 따른 감정노동, 직무만족과 이직의도 등에 대한 연구가 이루어져있기는 하나, 대부분의 감정노동 연구가 다양한 서비스 직종을 대상으로 개발된 도구를 수정 ... 과 역할 내용, 조직 등과의 관련성에 대해 초점을 맞추고 있다. 이 중 간호에서 경험하는 감정노동은 근로조건과 조직 환경, 직무 스트레스와 연관되어 간호사의 직무만족감에 영향

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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평생교육의 필요성을 현시점에서 바라보는 관점에서 시사하고 미래의 평생교육의 비전에 대하여 논하시오

하고 각자의 만족을 추구하는 시간이 늘어난 것이다. 이에 따라 현대사회에서 여가가 노동시간보다 더 중요한 자리를 차지하게 되었다. 여가는 생계를 위해 꼭 투입해야 할 시간도 아니고 의무 ... 과 정보가 확산되는 지식정보화 사회가 되었다. 지식정보화 사회란 지식과 정보가 사회생산의 근간이 되는 사회다. 리프킨(R. Rifkin)이 말했듯이, 지식정보화 사회에서 지식노동자 ... 수단은 토지와 같은 자본이나 노동이 아닌 지식이라고 본다. 탈자본주의 사회에서는 지식 노동과 지식 노동자의 생산성이 중요하다. 드러커가 이 책에서 언급한 '교육받은 사림은 지식근로

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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[산업복지론] 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

을 존중하고 그들의 창의력과 역량을 회사의 혁신과 개선에 활용하는 것을 포함하고 있다. 노동자들이 결정 과정 속에 참여함으로써 그들의 소속감과 직무 만족도가 높아질 수 있고 기업의 성과 ... 여 노동자들이 일과 생활 간 균형을 유지할 수 있도록 지원하고 있다. 일과 생활의 균형이 잘 조절된다면 노동자들의 행복도와 직무 만족도가 높아지며 기업의 생산성 향상에 기여할 수 ... 를 제공하고 일과 생활의 균형을 증진하며 사회적 책임을 다하는 것을 포함하고 있다. 산업복지는 노동자들의 만족도와 기업의 경쟁력을 향상시키는 역할을 하며 지속 가능한 발전을 이루

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.18

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2020-2 인문학의 이해 10주차 타이핑

이 보이지 않는 정신적인 차원에서 만족을 하는 것은 노동이라는 것.노동이라는 것은 그냥 내가 열심히 일한다는 것이 아님. 노동자들만 노동하는 것이 아니라 지금 공부하는 것도 노동 ... 들고자 함.경제적인 활동 방식은 최소 비용으로 최대 효과를 내는 것. 이것이 합리성.그 합리성의 결과는 효율성, 최고의 효용이 나타나는 것.그래서 소비자는 만족을 극대화하고 생산자 ... 해서 나를 표현함. 내가 하루 아니면 삶 속에서 행동하는 것 중에 가장 나에게 가치 있고 본질적인 것을 노동이라고 함. 일터에서 노동하는 노동자들의 일, 직업, 그런데 그 속

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

의 평균 근속연수는 만 7년이 되지 못하는 것으로 알려져 있고, 이는 그만큼 많은 노동자들이 만족스러운 근로생활을 영위하지 못하고 있다는 것을 시사하는 증거인 것이다. 산업복지 ... 는 노동자와 노동자의 가족을 원조함으로서 그들의 욕구를 충족시키고 만족스러운 근로생활을 영위할 수 있도록 돕는 영역이라는 점에서 그 필요성이 인정된다 할 것이며, 이를 참고하여 본 ... 복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론우리나라 노동자

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.18

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급식 경영 ) 급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰

시간, 임금, 복리후생 등과 같은 노동 조건은 근로자의 만족도를 크게 좌우하는 요소이며, 이를 명확하고 투명하게 관리하는 것이 중요하다. 또한, 불합리한 노동 조건이나 차별적인 ... 체계적으로 관리하고 운영하는 경영활동을 의미한다. 이는 단순히 음식을 제공하는 것에서 그치지 않고, 대상자의 영양 균형과 만족도를 높이는 종합적인 경영활동임과 동시에 조직 내 ... 들은 조 받는다.아울러 노동조합과의 협력을 강화하는 것도 노사관계 관리의 중요한 방안이다. 급식업체는 노동조합과 협력하여 근로자들의 권익을 보호하고, 상호 간의 이해를 증진할 수 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17

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