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"기업교육의 실제" 검색결과 141-160 / 44,627건

  • 직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)
    의―――――――――104. 내부노동시장의 형성요인* 숙련의 특수성 : 기업 특수적 숙련을 유지하기 위해 내부노동력을 특별히 유지할 필요가 있다* 현장훈련 : 실제 직무수행에 이용 ... 10의 오차한계를 가지게 되어 실제 아이큐가 100~120의 범위에 존재할존재할 것 예측할수 있다――――――――――――――――――――――――57. 규준제작시 사용되는 확률표집방법 ... 과 함께 전달한다* 내담자가 검사결과로 도출된 결론을 오해하지 않도록 주의를 기울인다* 내담자의 교육수준 지식수준 등은 물론 검사결과의 통보에 따른 정서적 반응까지 고려한다* 검사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시하시오
    능력과 창의성이 각각 25%, 30% 향상된 것으로 나타났다. 이러한 교육 프로그램은 기업가 정신의 개념과 중요성을 이해시키고, 실제 업무에서 이를 적용할 수 있는 구체적인 방법 ... 하며, 단순한 아이디어 창출을 넘어 실제 성과로 이어지는 과정을 포함한다. 기업가 정신은 또한 조직 내에서 새로운 기회를 모색하고, 이를 통해 조직의 전략적 방향성을 재설정하는 데 중요 ... 는 구성원들이 자유롭게 창의적인 아이디어를 발휘하고, 이를 실제 프로젝트로 구현할 수 있는 기회를 제공함으로써, 조직 전체의 혁신 역량을 강화하는 데 기여한다. 또한, 교육과 훈련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14
  • Basic mba
    사람을 선별하는 과정4) 교육훈련 및 경력개발- 교육훈련 : 현재의 실제적인 능력뿐만 아니라 잠재적인 능력까지도 개발할 수 있도록 하는데 있음 (직무현장 교육훈련, 직무현장 외 ... 교육훈련, 경영자 계층별 교육훈련)- 경력개발 : 기업의 요구와 개인의 욕구가 일치될 수 있도록 각 개인의 능력을 개발하는 활동5) 업적평가 및 보상관리- 업적평가 : 업적을 측정 ... 01주 강의< 경영과 기업 >1. 경영이란1) 경영의 필요성- 위험상태를 벗어나기 위해 조직을 만들고, 이러한 조직의 확대와 복잡성으로 발생2) 경영의 개념- 각 경제주체가 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29
  • 2023-1 영화를 통해 세상을 보다 사이버강의 서술형 기말답안
    보다는 경제적인 효율을 먼저 추구하기 때문이다. 노동자들이 열악한 작업환경에서 기본권을 제약받으며 희생당하는 동 안, 경제발전의 과실은 기업주들에게만 돌아가는 경우가 아주 많았다. 이를 참 ... 을 수 없던 노동자들이 노동에 관하여 기본권을 외치자, 이를 저지하기 위해 노동 기본권이 지켜지면 경제발전이 어렵다는 논리를 폈다. 하지만 실제 전문가들이 노동자들을 희생시켜 유지 ... 되는 발전 모델은 단기적으로 효과가 있을지 모르지만, 장기적으로는 경제에 악영향을 준다고 하였다. 현재도 소위 열정페이'라 말하며 노동자들의 인권을 지켜주지 않으며 운영되는 기업
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06 | 수정일 2024.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    농협은행 5급 대비 논술 메타버스
    의 가상 세계를 말한다. 메타버스는 가상현실보다 한 단계 더 진화한 개념으로, 아바타를 활용해 게임이나 가상현실을 즐기는 데 그치지 않고 실제 현실과 같은 사회, 문화적 활동을 할 ... 되어 VR(가상현실)시장을 넘어서 ‘메타버스’라는 새로운 차원의 세계를 만들어 냈다. 앞으로 메타버스를 통해 3차원의 가상세계 공간에서 금융, 게임, 교육 등 다양한 방면으로 활용 ... 될 것으로 예상된다. 이에 NH농협은행이 메타버스를 활용해 나아갈 방향을 제시해 보고자 한다.1. 메타버스 플랫폼과의 업무협약메타버스시장에 진입한 국내 기업을 살펴보자. 대표
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오.
    이 글로벌 항공 시장에서 경쟁력을 유지하고, 고객 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 하고 있다.이와 같은 실제 기업들의 사례들은 인적자원계획이 조직의 성공과 지속 가능성에 얼마나 ... 적 전략3. 인적자원 활용 방안의 실제 적용 사례4. 비판적 분석 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날의 경영 환경은 급격한 변화와 함께 복잡성을 더해가고 있 ... 으며, 이에 따라 인적자원의 전략적 활용이 기업의 성공에 있어 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 인적자원은 기업의 핵심 자산 중 하나로서, 이를 어떻게 효과적으로 활용하느냐에 따라 기업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    광고 윤리와 과장광고의 사회적 영향
    는 광고 윤리의 개념과 필요성을 기반으로 과장광고가 소비자·기업·사회 전반에 미치는 영향을 분석한다. 또한 실제 사례를 중심으로 문제점을 검토하고, 향후 광고 시장의 책임성을 강화하기 ... 을 도입했지만 실제 작동이 효율적인지는 논란이 있다.(4) 소비자 미디어 리터러시 강화광고를 비판적으로 해석할 수 있는 소비자 역량 역시 중요하다. 교육기관·공공기관에서 미디어 리터 ... 러시 교육을 강화해 정보 판단 능력을 높이는 것이 장기적으로 광고 윤리 확립에 기여할 수 있다.결론본 연구는 광고 윤리의 중요성과 과장광고가 소비자·기업·사회에 미치는 복합적 영향
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인력개발과활용]교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술
    적으로 달성하기 위하여 직접적으로 종업원들의 태도나 행동을 변화시키는 체계적인 과정이라고 할 수 있다. 즉 교육은 주체적이고, 자기개발적인 인간의 형성을 내적으로 촉진시키는 기업 ... 의 유지기능이며, 훈련은 능력을 외부에서 보충, 보강하여 기업을 전진시키는 기능인 것이다. 그러므로 기업교육훈련 및 능력개발관리의 의미는 기업의 현 직무 또는 미래의 직무수행 ... 으로 나눌 수 있으며, 이러한 목표를 반영시키는 교육훈련을 실시해야 하는 것이다.기업적 측면에서는 업무의 능률을 향상시키고, 그것이 계속적으로 발휘될 수 있도록 인재를 육성하는 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    며 학교에서 습득한 지식도 활용하지 못하는 경우가 허다하였다. 이렇듯 실제 업무 성과와 스펙간의 연관성이 미미하다는 사실에 회의를 품은 기업들은 ‘공부 잘하는 인재’보다 ‘일 잘하 ... , fancy해 보이고 복잡해 보이는 면접 도구에 현혹되어 기업의 특성이나 인재상 등을 반영하지 않고 그대로 적용 하다 보니 상당한 비용적 대가를 치르면서도 실제 기업에서 원하는 인재 ... 우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가기업의 경쟁력을 높이기 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 유지가 필수적이다.우수인재의 확보는 치열한 경쟁 환경
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례를 조사하여 기술하시오.
    속 추상적인 문장이 아니라 실제 우리의 삶과 연결되어 있다. 기업이 환경을 파괴하면 그 피해는 결국 나와 내 주변 사람들의 삶으로 되돌아온다. 반대로 기업이 적극적으로 사회적 책임 ... 의 일상적 선택과 밀접하게 연관되어 있다는 사실을 실감한다.따라서 이번 글에서 나는 기업의 사회적 책임을 단순히 개념적으로만 다루는 것이 아니라, 실제 기업 사례와 그 의미를 살펴보 ... 지만, 실제 생활 속에서 이를 체감할 수 있는 순간은 많다. 예를 들어 최근 소비자들은 단순히 가격이 저렴하고 품질이 뛰어난 제품만을 선택하지 않는다. 기업이 환경 보호에 적극적인지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 구성원들의 자발적 교육참여도를 높이기 위해 회사 차원에서 시도할 수 있는 효과적인 방법에 대해 기술하시오
    하고 있다. 중소기업의 경우 인적자원 개발을 최소의 비용을 투자하여 최대의 효과를 가지려 하는 경제성 원리에 더 가깝다. 그렇기에 더 체계적이며 과학적인 방법으로 교육훈련을 운영 ... 에 기대하는 수준까지 발전시키기 위해 효과적 경험을 하게 해주는 연수과정을 기업 교육훈련이라고 한다. 그리고 직원들이 자기개발을 하며 직무역량을 발전하게 되고 이 과정 속에서 개인 ... 경쟁력을 결정해주는 전략적인 원천으로 인식되어지고 있다.조직원들의 현재나 미래 직무와 연관성이 높은 기업에서의 교육훈련은 생산성과 직결되고, 이런 관점에서 자주 언급되는 문제로 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    신뢰도와 타당도에 대해서 비교 기술하시오
    평가와 기업 교육 프로그램에서 신뢰도와 타당도의 적용은 그 중요성을 입증하는 실제 예를 통해 잘 드러납니다. 이러한 평가의 실제 사례들은 이론적 개념이 실제 상황에서 어떻게 통합 ... 됩니다.또한, 교육 평가와 기업 교육 프로그램에서의 사례를 통해 신뢰도와 타당도가 실제 환경에서 어떻게 적용되고 있는지를 살펴보았습니다. 이 사례들은 이론적 이해뿐만 아니라 실제 ... 를 들어, 교육 평가에서 학생들의 성취도를 측정하는 도구가 신뢰성이 높더라도, 그 도구가 실제 학업 성취와 관련 없는 요소를 측정한다면 그 결과의 타당성은 의심받을 수 있습니다. 이
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.24
  • 현장체험학습의 유형과 구분을 설명하고 본인이 살고 있는 지역 학교의 현장체험학습 사례를 기술한 후 현장체험학습의 문제점을 본인의 경험을 바탕으로 설명하시오
    현장체험학습은 학교 교육과정 속에서 학생들이 교실 밖 실제 사회와 자연 환경을 직접 경험함으로써 배움을 확장하도록 돕는 중요한 학습 활동이다. 특히 현대 사회에서 교육의 목적은 단순 ... 체험학습은 학교 교육과정을 실제 생활과 연계하여 학습자의 경험적 학습을 강화하기 위한 교육적 활동으로, 그 유형과 목적에 따라 다양하게 구분된다. 이러한 구분은 체험학습을 보다 체계 ... 은 교빨라지면서 학생들이 자신의 진로를 미리 탐색하고, 직업의 실제 업무 환경을 직접 경험하는 것이 중요해졌다. 따라서 진로 체험학습은 기업, 전문 직업군, 공공기관 등을 견학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    서비스마케팅 기말고사 정리
    ● 7장 서비스 사람 관리내부마케팅이란 내부고객을 대상으로 하는 마케팅이다.내부마케팅은 고객과의 약속을 지키고자 하는 기업 내부의 노력.상호작용적 마케팅은 약속의 이행.관계 ... 외부 고객에 대해 좋은 서비스를 제공하는 것을 당연하고 중요하게 여기는 기업문화이다. 직원으로 하여금다양한 상황에서 일관성 있는 행동으로 대처가 가능하다. 직원들이 긍정적인 태도 ... 적 직무 소개: 채용 과정 동안 후보자들에게 실제 직무에 대한 정보를 제공하여, 실제 경험을 통해 직무가 잘 맞는지 판단할 기회를 제공해야 한다.2. 최고의 직원을 유지하라.직원
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.
    설계 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회에서 기업을 경영하기 위해서는 사원들에 대한 다양한 교육이 이루어져야 한다. 기업 교육은 사원들 개인에게 할당된 직무를 원만 ... 하게 수행하기 위해 필요한 업무수행 능력을 신장하여 조직과 개인의 성장 및 발전을 도모할 수 있도록 기업에서 실시하는 체계적이며 조직적인 모든 교육활동 및 훈련을 의미한다. 기업 ... 은 이와 같은 교육훈련을 제공할 수 있어야 하는데 교육훈련은 기업뿐만 아니라 종업원 개인에게도 모두 의미 있는 활동이라고 할 수 있다. 교육훈련을 통해 개인의 자기개발 욕구를 충족
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 인력개발과활용 기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.
    Ⅱ. 본론?1. 기업의 인적자원개발 유형?2. 가장 유용한 인적자원개발 방법과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 인적자원개발은 단순한 교육훈련을 넘어 장기적인 경쟁력 ... 다. 특히 기업교육은 단순히 지식 습득을 넘어서, 구성원 간의 조직문화 공유, 업무 효율성 향상, 동기부여 강화와 같은 다양한 이점을 제공한다. 본 글에서는 기업이 활용하는 인적자원 ... 으며, 상사의 역량에 따라 훈련의 질이 달라질 수 있다. 또한, 교육실제 업무가 병행되는 경우 집중도가 떨어지며, 동일한 교육 내용을 여러 직원에게 동시에 제공하기 어렵다는 단점
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(한독)
    ▷ 0000학년도 평생교육실제 기업이나 인적자원개발 관련 기관에서 실시되고 있는 프로그램을 조사하여 인적자원개발 영역 중 해당하는 영역의 중요성과 본인의 관점을 정리하여 설명 ... 서핑을 하면서 눈에 띈 그룹이 있었는데 그 기업이 한독이었다. 이 기업은 역량 기반 교육체계 ‘하이-아카데미(HI-Academy)’를 통해 개별 맞춤형 교육 프로그램 제공하여 일 ... 회장 김영진)이 한국 산업인력공단에서 주관하는 ‘2014년도 인적자원개발 우수기관 인증제(Best HRD)’에서 우수기업으로 선정됐다.한독은 역량 기반 교육체계 ‘하이-아카데미(HI
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구 분석과정을
    요구분석 과정에 포함시킴으로써, 실제적으로 교육훈련을 실시함에 있어 조직(기업)의 의사결정권자가 갖는 중요성이 높음을 시사한다.2) 장점 및 단점(1) 장점울색의 모형이 갖 ... 또는 교육훈련의 실행 문제에만 결부된다는 것으로 제시할 수 있다.2. 로세트의 모형1) 의미로세트(Rosette)가 제시한 모형은 오늘날에도 기업 교육훈련에서 넓게 사용되는 모형이 ... 다.로세트의 모형은 (1) 목적의 결정, (2) 출처의 확인, (3) 도구의 선택, (4) 단계별 요구분석의 실행, (5) 분석결과에 따른 의사결정으로 기업교육 순서를 구성하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+과제)원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법을 설명하시오.
    를 제공한다. 마지막으로 원가관리회계는 기업 경영에 대한 계획과 경영자들의 의사결정을 위한 원가 정보 제공을 목적으로 한다.원가계산 방법원가계산 방법에는 실제원가 계산, 정상원가 ... 의 중요성도 놓치지 않아야 성공적인 기업 운영이 가능할 것이다.Ⅳ. 참고문헌 교안. 해커스 원격평생교육원. 2023.남상오, 심재영 . 한국방송통신대학교출판부. 2007.조성규 ... 로 나타낸 것이다. 제품을 생산하는 과정에서 원가의 관리는 기업 실체에 있어 매우 중요하다. 원가는 기업의 이익 산출에서 주요 요소가 되는 총 비용의 대부분을 차지하는데, 원가
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    요즘 대화형 인공지능 챗봇인 챗GPT가 널리 활용되고 있는 추세입니다. 챗GPT가 기업교육 장면에 미치는 영향에 대해
    의 형성과 실제적 삶의 역량 강화에 초점을 둘 필요가 있기에 기업교육에 큰 영향을 미칠 것으로 생각한다. 또한 마케팅에 적용해 챗GPT를 사용해 맞춤형 추천을 제공할 수 있고 고객 ... 교과목명 : 조직 심리학 요즘 대화형 인공지능 챗봇인 챗GPT가 널리 활용되고 있는 추세입니다. 챗GPT가 기업교육 장면에 미치는 영향에 대해 3가지 이상 기술해 주시기 바랍니다 ... . Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 챗GPT 2. 기업교육 2. 챗GPT가 기업교육에 미치는 영향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 기업교육은 조직 구성원 문제를 해결하기 위해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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2025년 12월 10일 수요일
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