"기업교육의 실제"의 검색결과 입니다.

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"기업교육의 실제" 검색결과 201-220 / 44,653건

인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

품성에 치중한다면, 해당 평가는 실제 관리역량이나 업무능력을 충분히 반영하지 못하여 타당성이 낮다고 판단될 것이다.타당성이 높은 인사고과를 실시하면 기업과 직원 모두에게 여러 ... 자마다 기준이 들쑥날쑥하거나 평가 역량이 부족하여 발생하는 오류이다. 이를 줄이기 위해 기업은 평가자를 대상으로 공정한 평가 기법에 대한 교육과 훈련을 정기적으로 실시하고, 명확 ... 기업 환경에서 인사고과 타당성과 신뢰성과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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청년실업과 노동시장 불평등 한국 사회의 구조적 문제와 정책 대안

교육 수료 후 실제 취업으로 연결되는 비율이 낮다는 지적이 있다. 2. 해외 사례 * 독일 : 이원적 직업교육훈련(Dual System) 제도를 운영하여 학생들이 학교와 기업 ... 하다. 2. 산업 맞춤형 청년 직업훈련 * 대학 교육을 실무 중심으로 개혁하고, 기업·산업계와 협력해 현장 실습형 교육을 확대해야 한다. * AI, 친환경, 바이오, 디지털 콘텐츠 ... 로 나서도록 지원하는 구조가 필요하다. Ⅵ. 결론 청년실업과 노동시장 불평등은 단순히 ‘일자리가 부족하다’는 차원을 넘어, 사회 구조와 교육제도, 기업 문화 전반과 연결된 복합적 문제

리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.08.27

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데이터베이스에 대해 정의하고 장단점을 설명해 봅시다.

베이스는 단순한 자료 저장 수단을 넘어서서, 기업의 경영 활동, 공공기관의 행정 서비스, 교육 및 연구 등 광범위한 분야에 적용된다. 정보의 양이 기하급수적으로 증가함에 따라 데이터 ... 분석하는 것은 매우 중요하다. 데이터베이스의 발전은 20세기 중반부터 시작되어 현재에 이르기까지 지속적으로 확장되고 있으며, 실제 통계에 따르면 전 세계적으로 2023년 기준 약 ... 79%의 대기업이 클라우드 기반 데이터베이스를 사용하고 있다. 이처럼 데이터베이스는 기술적 발전과 함께 지속적으로 변화하고 있으며, 이에 따른 문제점과 개선 방안에 대한 연구

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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인적자원의 부족과 과잉

세 가지 기능을 통합한다.증강 현실은 실제 작업 환경에서 디지털 콘텐츠를 오버레이하여 사용 지침을 설계, 선별, 전달하는 더 나은 방법을 제공합니다. 기업이 AR이 무엇인지 ... 을 보강하고, 미래기술 분야에의 전직 과정 참여를 조건으로 교육훈련 경비 지원을 확대해야 하고, 인재 수요 기업에서의 인턴 · 실습 기회 제공과 훈련수당 지원 확대가 필요하다고 생각 ... 는 기업의 회복탄력성과 경쟁력 강화를 위해 마이닝 및 분석하는 데이 터 소스 중 일부이다.4) 증강/가상현실증강 현실은 홀로그램 기술을 통해 디지털 시각 요소, 소리, 기타 감각 자극

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24

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다음의 주제에 대해 작성하시오. 소비자는 욕구충족자, 가치추구자, 배우, 생산자, 영향력 행사자의 관점에서 정의할 수 있다. 이 모든 5가지 관점에서 소비자를 각각 개념화하고, 각 소비자 개념에 대해 소비자가 자신의 역할을 어떻게 수행하는지 예를 들어 설명하고, 기업은 각 소비자의 역할에 어떻게 대응하여야 하는지 논의하시오. 또한, 이 중

되면서 소비자는 시장에서 다면적인 주체가 된다.이 글의 목적은 다섯 가지 관점에서 소비자를 개념화하고, 각각의 역할을 수행하는 실제 사례를 살펴본 뒤, 기업이 어떻게 대응해야 하는가를 정리 ... 아진다. 교육 프로그램이나 시연 영상을 통해 제품의 사용법과 유용성을 자연스럽게 익히도록 도우면, 제품 구매 후 만족감이 커진다. 예를 들어 IT 기기를 판매하는 기업이 사용자 대상 ... 화하고, 각 소비자 개념에 대해 소비자가 자신의 역할을 어떻게 수행하는지 예를 들어 설명하고, 기업은 각 소비자의 역할에 어떻게 대응하여야 하는지 논의하시오. 또한, 이 중 한 가지 소비자

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요. (학습 내용에서 제시된 여러가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는지 기술할 것)

다. 특히 산업 현장에서는 단순한 지식의 축적을 넘어, 실제 업무에 적용 가능한 실용적인 기술과 태도를 익히는 것이 필수적이다.훈련과 교육은 이러한 역량을 길러주는 대표적인 수단이 ... 다. 이는 단순히 학교 교육의 연장선에 있는 것이 아니라, 직무 현장에서 바로 활용될 수 있는 실무적 능력을 체계적으로 습득하는 과정이라 할 수 있다. 기업은 이를 통해 구성원 ... 방법내가 직접 경험해 본 여러 교육 방식 중에서 가장 인상 깊고 실질적인 효과를 느꼈던 것은 ‘실습 및 워크숍’ 방식이었다. 이 방식은 단순한 정보 전달이 아니라, 실제 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형 (울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오

.Ⅰ. 서론오늘날 기업과 조직에서는 인재의 역량 강화를 통해 성과를 향상시키고자 하며, 이를 위해 효과적인 교육훈련이 필수적으로 요구된다. 그러나 교육이 성과 향상에 기여하기 위 ... )의 요구분석 모형이상적 수행(Optimal)과 실제 수행(Actual)의 차이를 분석하여 교육 필요성을 도출한다. 예를 들어, 직원이 목표로 하는 성과를 달성하지 못할 때, 그 이유 ... 이루어지고 있는 수행 수준을 분석한다.성과 격차 분석: 기대하는 성과 수준과 실제 성과 수준 간의 차이를 파악한다.원인 분석: 성과 격차가 발생한 원인이 교육적인 문제인지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 재출하시오. 장애인 취업 실태는 2017

률과 고용률의 현황과 추이, 그리고 장애인의 취업 특성과 문제점을 분석한다. 다음으로 정부의 장애인 고용정책 및 지원제도, 기업의 장애인 고용 촉진 방안, 장애인의 직업교육 및 직업 ... 은 장애인의 취업을 지원하기 위해 정부가 기업에게 지급하는 금액이지만, 이는 장애인의 실제 급여와 차이가 크고, 기업의 부담을 완화하지 못한다. 따라서, 정부는 이러한 정책과 제도 ... 을 부과한다. 또한, 기업의 장애인 고용실태를 정기적으로 점검하고, 투명하게 공개한다.장애인 고용보조금의 증액과 확대장애인의 실제 급여와 부합하는 수준으로 장애인 고용보조금을 증액

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 기술능력 정리본(최신개정본)

하고 평가? 실제적 문제를 해결하기 위해 지식이나 기타 자원을 선택, 최적화시키며, 적용? 주어진 한계 속에서 그리고 제한된 자원을 가지고 일함? 기술적 해결에 대한 효용성을 평가 ... 가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재료, 가스,증기, 분진 등에 의하거나, 직업과 관련된 기타 업무에 의하여 사망 또는 부상하거나 질병에걸리게 되는 것을 정의기본적 원인? 교육 ... 적 원인 : 안전 지식의 불충분, 안전 수칙의 오해, 경험이나 훈련의 불충분과작업관리자의 작업 방법의 교육 불충분, 유해 위험 작업 교육 불충분 등? 기술적 원인 : 건물, 기계

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

3) 개선방안4) 과제 및 세부실행 기획Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업은 각자의 성공을 위해 인재를 채용하고 교육 및 훈련하여 조직의 발전을 꾀하려고 한다. 조직 구성원의 채용과 배치 ... 를 통한 교육만큼 최근 중요해진 것이 바로 관리자의 평가역량으로써 국내 대기업이나 공기업은 자체적으로 경영인 대상의 직무능력 평가와 보상 제도를 수립해 성과와 역량간의 평가를 통해 구성 ... 평가역량 기안서1) 배경 및 목적직장 내 교육과 훈련은 직무자의 업무 도달과 성과를 위해 필수적인 과정이다. 많은 기업들이 인재를 채용하고도 교육 및 훈련 프로그램에 대한 투자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오

및 서비스를 개발하는 데에도 중요한 역할을 하고 있다. 이러한 교육 프로그램은 단순히 이론적인 지식 전달에 그치는 것이 아니라, 실제 사례를 통해 실질적인 이해를 돕고, 직원 ... 들이 자신의 일상 업무에 이를 적용할 수 있도록 실습과 피드백을 포함하고 있다. 따라서, 문화적 차이를 극복하기 위한 교육 및 훈련 프로그램은 기업의 글로벌 경쟁력을 강화하는 데 필수 ... 하고, 이를 긍정적으로 활용하는 전략을 교육하며, 실습과 피드백을 통해 리더들이 실제 상황에서 이를 적용할 수 있도록 지원하고 있다. 또한, 맥킨지는 글로벌 리더들이 지속적으로 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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긴즈버그의 생애 진로발달이론에 대해 간단히 기술하고, 해당이론과 관련된 나의 진로발달에 대해 기술하시오

의 진로설계에 실질적인 도움을 줄 수 있는 방안을 모색하고자 한다. 이러한 연구는 단순히 이론적 이해에 그치지 않고, 실제 진로 상담과 교육 현장에서의 적용 가능성을 높이며, 더 ... 었다.다. 긴즈버그 이론의 실질적 적용과 효과긴즈버그의 생애 진로발달이론은 실제 진로 상담과 교육 프로그램에 효과적으로 적용될 수 있다. 첫째, 초기 탐색기 단계에서는 다양한 직업 ... 뿐만 아니라, 교육 기관과 기업에서도 효과적으로 활용될 수 있다. 교육 기관에서는 학생들의 진로발달 단계를 고려한 맞춤형 교육 프로그램을 설계할 수 있으며, 기업에서는 직원들의 경력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

를 공유한다. 두 영역은 역사적으로 분화되어 발전해왔지만, 실제 조직 운영에서는 밀접하게 연결되어 있다. 대부분의 조직에서는 HRD가 HRM 부서의 한 기능으로 속해 있으며, 교육 ... 어 인력운영 계획과 인재육성 계획을 함께 수립하기도 한다. 또한, 기업의 최고인사책임자(CHRO)가 HRM과 HRD를 아울러 관장하면서, 조직문화 구축이나 인재 유지 전략 속에 교육개발 ... 은 기업의 핵심 자산으로서 그 중요성이 크게 부각되고 있다. 기업의 성과와 지속적인 혁신은 사람의 역량과 노력에 달려 있으며, 이에 따라 조직 내 인력에 대한 효과적인 관리와 체계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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생산관리_생산관리 1~4주차의 내용을 바탕으로 하여, 1 새로운 전략 수립, 2 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), 3 공정설계(새로운 방법 모색), 4 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다.

아지고, 작업자들은 사고 대응과 예외 처리, 프로세스 개선 아이디어 제시 등에 주력하게 된다. 따라서 기업은 새로운 기술에 적응할 수 있도록 인력을 재교육하고, 효율적인 인간-기계 ... ) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다.I. 서론산업혁명의 흐름은 과거부터 시대적 변화 ... 를 거치며 지속적으로 발전해 왔다. 최근 주목받는 4차 산업혁명은 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 클라우드 등 첨단기술이 융합되어 기업의 생산 체계를 근본적으로 바꿀 가능

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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기업재난관리사 실무분야 핵심요약노트

관리표준의 정의 ? 수실운감검유개재해경감을 위한 기업의 자율활동 지원 법률 제5조에 따라 기업의 재해경감활동계획수립을 위한 재해경감활동관리체계 구축(수립), 운영, 실행, 교육 ... 기업재난관리사소 개 글기업재난관리사 실무분야는 5과목 7개 챕터로 구성된 적지않은 학습량이 요구되는 시험이고 더불어 각종 자격증 시험과 달리 기출문제 분석이 불가하여 효율적인 ... 시간이 부족한 현실적이 부분이 더 큰 이유라 생각합니다.특히, 본인의 시험 응시 경험과 실제 강의 학습에서 느낀 문제점들을 보완하여 암기비법을 바탕으로 시험에 꼭 필요한 정보

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 19페이지 | 18,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.09.25

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코로나19상황에 대한 정부나 지방자치단체에서 시행하고 있는 보건복지정책에 대하여 설명하고

이나 누락 문제를 해결해야 합니다. 마지막으로 정책에 대한 적극적인 홍보와 교육도 필요합니다. 현재 많은 국민들이 정부의 다양한 보건복지정책을 인지하지 못하고 있어, 실제 필요한 사람 ... 상황에서 생활 지원 정책의 핵심으로 기초생활수급자에 대한 지원을 강화하고 있습니다. 기초생활보장제도는 최저생계비 이하의 생활을 하는 저소득층에게 의료, 주거, 교육, 생계 등 다양 ... 선정 기준으로 인해 실제 지원이 필요한 가구들이 혜택을 받지 못하는 경우가 많습니다. 또한 정부의 재정적 한계로 인해 지원 규모와 수준에 제약이 있다는 지적도 있습니다. 따라서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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교육 프로그램 평가모형에서 '의사결정모형(CP 모형)'에 대해 쓰고

및 획득한 결과를 측정 및 평가하는 것으로 교육목표에 대한 실제 결과, 기대감을 비교하며 교육프로그램 개선 등과 관련된 의사결정을 지원한다.이러한 CIPP 모형의 장점으로는 목표 ... 경험자가 교육 담당자가 되는 것이다. 해당 유형은 교육적 전문성이 결여된다는 단점이 있다. 두 번째는 교육 경험자 유형이다. 이는 전직 교육자 출신이 기업의 인적자원개발 담당자 ... 과목: 직업교육과HRD1. 교육 프로그램 평가모형에서 '의사결정모형(CP 모형)'에 대해 쓰고, 이 모형이 갖는 장단점에 대해 본인의 생각 또는 의견을 반드시 쓰시오. (20점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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Tyler모형의 배경 및 각 단계에 대하여 설명하고 모형에 대해 평가하시오

, 평가의 다섯 가지 단계로 구성된다. 이 연구는 Tyler 모형의 각 단계에 대한 실제 교육과정에서의 적용을 조사하였다. 연구 결과, Tyler 모형은 교육과정 개발에 있 ... 어서 유용한 도구로 사용될 수 있음을 보여주었다. 특히, 문제식별과 교육목표설정 단계에서는 교육과정 개발자들이 명확한 목표를 설정하고, 교육과정이 실제적인 문제를 해결할 수 있도록 할 수 ... 적, 경제적 배경 등을 고려하지 못하는 한계가 있다. 따라서 Tyler 모형을 사용하기 전에 교육과정 개발과정에서 고려해야 할 다양한 요인들을 고려하여야 한다. Tyler 모형은 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

적자원개발이 더욱 중요해지고 있습니다. 기업과 정부, 교육기관 등이 지속적인 인재 양성과 역량 개발에 노력하고 있습니다. 체계적인 인적자원개발은 개인과 조직의 지속가능한 성장을 위한 ... 의 직업교육 프로그램(전문대학교, 특성화대학교 등 산업에 맞는 교육)- 고용노동부 산하 훈련 프로그램- 각 기업의 특성화된 능력개발 프로그램 등이중에서도 가장 대표적인 인적자원 개발 ... 프로그램으로서는 민간기업인 삼성그룹의 ‘삼성인력개발원’이 있습니다.삼성인재개발원은 1966년 삼성그룹의 인재육성 비전에 따라 설립되었습니다. 초창기에는 기능직 교육에 주력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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안전문화론 리포트 (안전문화 현 실태 및 나아가야 할 방향)

을 미칩니다.3. 안전문화의 현 실태? 안전교육의 형식적 운영현재 많은 기업에서 안전교육이 법적 요구사항을 충족하기 위해 형식적으로 이루어지는 경우가 많습니다. 교육 내용이 실제 업무 ... 필수적인 요소입니다. 현재 많은 기업들이 안전문화의 중요성을 인식하고 있으나, 실질적인 변화가 필요합니다. 교육의 질을 높이고, 안전 관리자의 역할을 강화하며, 조직 내 안전문화 ... REPORT과제 : 안전문화 현 실태 및 나아가야 할 방향과목: 안전문화론담당교수:학과:학번:이름:제출일:목 차1.서론2.안전문화의 개념3.안전문화의 현 실태? 안전교육의 형식

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.08

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