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"가족돌봄 등 근로시간 단축" 검색결과 141-160 / 1,037건

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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향
    단축 지원 서비스 제도는 전일제 육아휴직 대신에 육아기에 근로시간단축하여서 근무를 하는 경우에 급여를 지원하는 제도로서 출산으로 인한 육아기 근로자의 경력단절 현상을 방지하며 일 ... 성의 문제가 제기가 되며 도입 되었다. 수당을 지급받는 대상은 유치원, 어린이집, 종일제아이돌봄서비스 을 이용하지 않고 가정에서 양육할 경우 만 7세 미만 아동에게 지급된다. 가정 ... 소득을 보장한다.3. 우리나라 가족복지 발전 방향가족정책에 있어서의 가족책임주의에 대한 극복과 돌봄부담의 사회화에 대한 강화 그리고 가족을 위한 사회정책적인 연대가 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.
    되는 정도, 교육훈련, 유급노동 및 여가 을 위해서 돌봄을 하지 않아도 돌봄이 필요한 가족 구성원에게 적정한 돌봄이 제공되어질 수 있는 권리라 할 수 있을 것이다.2. 탈가족화 정책 ... 고 있다.3) 노동 시간 정책육아기 부모들의 근로시간단축시키는 제도로써 만 8세의 자녀가 있는 남?녀노동자는 사업주의 확인서를 고용안정센터에 제출하여 근로시간단축으로 줄어든 ... 1인당 월 80만원 한도 임금의 50% 지원) 근무 형태는 근로자의 자유로운 선택을 위해 재택근무, 근무시간선택제(주3.5일~5일 근무), 시차출근제 유연근무제도가 있다.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28
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    학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.
    을 실천하고 있으며, 다양한 정책 중 일·가정 양립을 지원하는 성인지적 정책에는 출산 전후 휴가제도, 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 가족돌봄휴직제도, 유연근무제도, 가족 ... 가족돌봄 을 고려하면서 가족친화적인 기업 분위기 조성을 통해 여성근로자가 직장과 가정에서의 역할을 조화롭게 수행할 수 있는 근로 환경을 만들어야 한다. ... 모두가 전 생애를 통해 어린 자녀나 의존적인 노인을 돌보고 가정생활을 유지하는 가족의 책임·역할 때문에 노동시장에서 불이익을 받지 않고 안정적으로 일하게 하고 동시에 사회적 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26
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    윤석열 당선인 윤석열대통령의 보육정책의 방향과 과제0k
    은 “어린이은 아니다. 근로자가 사업자에게 소정의 근로시간단축을 신청할 수 있는 권리는 현재 제도적으로 보장돼 있다. 2020년 공공기관과 300인 이상 사업장을 대상으로 최초 시행 ... 진단과 과제’에 따르면 민간기업에서 6개월 이상 근무하는 전국 20세~49세의 상용직 근로자 2031명 중 ‘임신기 근로시간 단축제도’의 활용률은 14.9%, ‘육아휴직제도 ... ’의 활용률은 14.9%로 나타났다.많은 제도가 그렇듯이 법의 문제가 아니라 실질적 사용이 중요하며, 이는 기업의 분위기와 사업주의 인식에 달려있다. 윤 당선인은 근로시간 단축청구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.05
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    일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오
    의 건강한 지속 가능성과도 맞닿아 있다.우리나라에서도 이를 위한 정책이 꾸준히 마련되어 왔다. 육아휴직 제도, 근로시간 단축, 가족돌봄 휴가 같은 장치가 법적으로 보장되고 있으며, 정부 ... ' 제도도 생겼다. 또 주 52시간 근무제가 도입되면서 과도한 근로시간을 줄이고 가정에 더 많은 시간을 쓸 수 있도록 유도하고 있다.그러나 현실에서는 여전히 많은 장벽이 존재한다. 대 ... 생각도 든다. 외국은 이미 오랜 시간 동안 가족 중심적 사회문화와 복지국가 전통을 다져왔고, 세금 부담도 크다. 우리나라가 당장 그 수준에 도달하기는 어려운 현실이 있다.3. 한국
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04
  • 우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.
    는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가 모성보호를 위한 제도적 장치, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 ... , 육아지원, 직장 어린이집 설치 지원, 교육, 육아, 주택 공공복지시설 설치, 근로자의 가족 돌봄 을 위한 지원 일가정 양립을 위한 다양한 지원 방안들을 규정하고 있다.여성 ... 는 유연근무를 가능케 하는 제도로 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 이 대표적이다.특히, 출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일·가정 양립 지원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안
    현저하게 부족하다고 생각하지는 않는다. 특히 최근 들어서는 근로 시간 단축제, 전환형 시간선택제, 유연근무제 자녀를 양육하는 근로자들이 근로 시간이나 근로 장소를 유연하게 선택 ... -가정 양립의 개념과 필요성(1) 육아휴직(2) 육아기 근로시간 단축(3) 직장 어린이집3. 일-가정 양립 정책의 문제점과 개선 방안4. 참고문헌1. 일-가정 양립의 개념과 필요 ... 들의 급여를 인상하는 셈이어서 ‘아빠 육아휴직 보너스제’라고 부르기도 한다.(2) 육아기 근로시간 단축육아휴직을 하고 자녀 양육에만 전념하지 않더라도 근무 시간을 평소보다 단축할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    우리나라 보육정책과 외국의 보육정책을 비교 분석하고, 우리나라 보육정책의 바람직한 점과 문제점, 앞으로 나아가야 할 방향 및 제시 및 개선방향 에 대한 의견을 서술하시오.
    3개사에 인재채움 전용관을 설치해 접근성과 활용도를 개선할 예정이다.육아기 근로시간 단축 제도의 연령이 초 2학년에서 6학년으로 높아지고, 기간은 부모 1인당 최대 24개월 ... 에서 36개월까지 확대되며 급여도 주당 최초 5시간에서 최초 10시간 통상임금 100% 지원으로 확대된다.조산 위험으로부터 임신부와 태아의 건강을 보호하기 위해 임신기 근로시간 단축 ... 다. 그리고 육아기 근로시간 단축 제도의 연령과 기간을 확대하는 것 외에도, 실질적으로 사용 가능한 수준으로 급여와 지원을 강화해야 한다. 난임 치료에 대한 지원을 보다 넓은 범위
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
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    한부모 가족의 현황과 문제점 및 해결방안
    가 자녀 양육에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 돕고 있습니다??.2) 육아휴직 및 근로시간 단축 지원한부모 가족의 일·생활 균형을 위해 육아휴직과 근로시간 단축 지원이 제공 ... 도록 유연 근무제를 도입하고 확대해야 합니다. 재택근무, 시차 출퇴근제, 근로시간 단축 을 통해 한부모가 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있게 지원해야 합니다. 이를 위해 기업 ... 을 동시상의 자녀는 돌봄 공백이 발생하기 쉽습니다. 또한, 자녀와의 여가 활동 시간이 부족하여 정서적 유대가 약화될 수 있습니다.3) 사회적 편견과 고립감한부모 가족은 사회적 편견
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.05.30
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    현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오
    는 여건을 조성하기 위해 인재채움뱅크를 5개까지 확대하고, 민간 취업포털 3개사에 인재채움 전용관을 설치해 접근성과 활용도를 개선할 예정이다.육아기 근로시간 단축 제도의 연령이 초 2 ... 으로부터 임신부와 태아의 건강을 보호하기 위해 임신기 근로시간 단축 기간을 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에서 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후로 확대한다.난임 치료 ... 다. 예를 들면 직장 내 육아휴직과 관련된 인식 개선을 위한 교육 및 캠페인을 강화시켜 나가는 것이다. 그리고 육아기 근로시간 단축 제도의 연령과 기간을 확대하는 것 외에도, 실질
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
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    여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오
    를 둔 부모에게 하루 최대 6시간 근무하도록 허용하는 ‘육아기 근로시간 단축제도’ 역시 잘 활용되지 않고 있다. 정부에서는 육아기 근로시간 단축제도 활성화를 위해 지원금을 지급 ... 남녀 임금격차가 36.5%나 되고, OECD 국가 중에서도 가장 높은 수준이다. 이러한 격차는 주로 비정규직 근로자들 사이에서 발생하며, 정규직과의 임금격차는 더욱 크다. 그리고 ... 저임금근로자 비중 역시 남성보다 여성이 더 높다. 한편, 성별 고용률 차이도 매우 커서 2018년 통계청 자료에 따르면 15세 이상 인구 중 여성고용률은 51.6%인데 반해 남성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    [돌봄과노동] 돌봄에 관한 나의 개인적인 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다. 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서
    제한적이라는 생각이 들었다. 직장인들은 육아휴직이나 근로시간 단축 제도 을 이용할 수 있는 반면 자영업자가 이용할 수 있는 혜택은 없었다. 만약 부부 모두 자영업자라면 한 명이 일 ... 기, 기저귀 갈기, 낮잠 재우기, 산책하기 아이를 돌보다보면 시간이 너무나 빨리 갔다. 처음에는 조카가 너무 귀여워서 조카를 돌보는 내내 행복했지만 시간이 지날수록 체력 ... 휴직도 사용하지 못한 채 일을 하고 있다. 그나마 다행인 건 내년부터는 하루 2시간근로시간단축하기로 회사와 협의했다는 점이다. 지금은 새언니가 조카를 원시키고 나 또는
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01
  • 복지 ) 노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입 방안을 기술하고 본인의 의견을 작성하시오
    휴직법(Familienpflegezeitgesetz)”을 통해 독일의 가족 수발자는 가족 수발을 위한 근무시간 단축의 권리를 법적으로 보장받으며 근로시간 단축 12주 전에는 고용주 ... 해야 하는 상황에 놓이는 사례가 상당수다. 가족 수발자는 부양으로 인한 피곤함과 자신을 위한 휴식시간이 충분하지 못한 점 에서 오는 부양 스트레스가 상당히 높으며 그에 따른 휴식 ... 시간 노인 수발을 수행하면서도 제한적으로만 인정받고 있다는 한계점이 있다. 이에 대해 일부 인사들은 가족이라는 특수성으로 실제 돌봄이 이뤄졌는지에 대한 관리 감독이 이뤄지기 어렵
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03
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    본인 가족(형제자매, 친척, 친구 가족도 가능)을 대상으로 가족구조
    주제: 본인 가족(형제자매, 친척, 친구 가족도 가능)을 대상으로 가족구조(자녀 수, 자녀돌봄시간의 부부간 비율, 가사노동시간의 부부간 비율 ), 노동시장구조(맞벌이 부부 여부 ... 에서 보내는 시간 부족 2)한국과 선진국의 가족정책 비교 (1)육아휴직 (2)자녀돌봄 (3)단축근무 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 일과 가정을 양립하기 위해서 우리 정부는 다양한 정책 ... 선진국의 가족정책과 비교하는(comparative) 시각으로 정부의 가족정책을 분석하라. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.내 가족가족구조 분석 2.내 가족의 노동시장구조 3
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    한부모가족의 문제를 조사하고, 이에 대한 정책이나 대책방안에 대해 서술하시오
    의 경우, 자녀 돌봄에 대한 부담으로 장시간 근로하는 일자리 보다는 임시직이나 비정규직, 일용직 을 선호하기 때문에 경제적 소득이 적은 경우가 많다. 현실적으로 이러한 부분을 보완 ... 할 수 있도록 한부모가족에 대한 근로시간 단축이나 근로시간 유연화를 제도화하고, 일정 소득 수준 이하의 한부모가족인 경우 국민기초생활보장제도를 통한 생계급여를 일부 지급하는 방식 ... 아졌고, 한부모가족에 대한 사회적 인식도 빠르게 변화하고 있다. 그러나 여전히 한부모가족에 대한 부정적 인식과 편견, 차별 이 남아있으며, 한부모가족이 겪는 경제적 어려움이나 돌봄
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    [토론 A+] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.
    돌봄 서비스 과 같은 것들이다. 반대로 가족화란 복지와 지원의 주요 제공자로서 가족의 역할을 강조하는 사회 정책을 의미하며, 주요 특징은 제한된 국가의 개입, 비공식적 돌봄, 세금 혜택, 제한된 공공 보육 이 있다고 하겠다. ... 다. 어머니는 출산휴가를 받을 수 있으며, 부모는 아이가 태어나거나 입양되면 육아휴직을 사용할 수 있고 또 휴가는 부분적으로 지급되는 편이다.- 일과 삶의 균형: 프랑스는 근무 시간 단축 ... 고 있어 부모의 일과 삶의 균형이 수평적이지 못한 편이다.- 보육지원: 한국 정부는 근로 가정을 지원하기 위해 공적 보육 서비스를 확대시키고자 노력하고 있다.2.1 탈가족화와 가족
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.
    하는 대신 다른 날의 노동시간단축해 일정기간 평균 노동시간을 법정노동시간에 맞추는 방식이다. 현행 근로기준법에 따르면 1주 최대 52시간(법정근로 40시간, 연장근로 12시간)이 기본 ... 화, 도시화, 저출산, 노인인구증가, 여성의 경제활동 참여 활성화 이 있다. 이러한 가족의 다양화는 불가피하게 가족문제를 발생시키게 되는데, 그 중 맞벌이 가족의 문제가 현재 ... 다.그러나 최근에는 이혼, 별거 으로 인한 한부모가족 또는 동성애 가족 이 늘어나고 있어 머독이 의미하는‘최소한 두 명의 남녀’라는 개념이 더 이상 적용되기는 어려우며, 혼인
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 )
    로 아동돌봄휴직 제도를 마련하여 부부가 동시에 아이를 돌볼 수 있도록 하고 있다. 또한 해당 제도를 사용하지 않으면 직원의 아이가 1세가 되기 전까지 근로시간단축해야 하는 규정 ... 휴직 제도가 원래의 목표와는 다르게 낮은 활용률과 사회적 모순, 인식 문제로 인해 활용이 부족한 상황이다. 이에 따라 육아기 근로시간 단축 제도가 도입되었으며, 성평 인식 증가 ... 결혼과 가족 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 ) 서론 현대 사회는 많
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 여성간호학 모성간호학 국내외 출산 의료환경 보고서
    ⑨ 모성보호 육아지원- 대상: 임산부- 내용: 출산 전·후 휴가(유산·사산 휴가 포함), 육아휴직, 배우자를 위한 출산 휴가, 육아기 근로시간 단축제도- 출산 전후 휴가: 출산전후 ... - 육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직을 대신하여 육아기 근로시간단축을 신청할 수 있는 제도이다.Ⅴ. 출산지원 국내외 사례① 대한민국- 대한 ... 이 꾸준히 증가했음을 알 수 있다. 결혼 기피요인으로 경제적 부담, 새로운 가족관계에 대한 부담감, 출산과 육아의 부담, 일과 가정의 양립 어려움 이 있었다. 이러한 결혼관의 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    자폐범주성장애(autism spectrum disorder)자녀의 가족 지원체계에 대하여 기술하고 영유아기
    가족 돌봄 을 위한 근로시간 단축 역시 관련한 지원책이 별도로 없다. 돌봄 인력은 장애아동 가정에 파견하는 사업이 존재하지만, 그럼에도 불구하고 장애아동의 연령이 18세보다 적어야 하고 중증이어야 하며, 중위소득이어야만 돌봄 비용을 전액 지원받을 수 있다. ... 상호작용에도 부정적인 영향을 미친다. 자폐스펙트럼 장애 아동의 가족은 일반 아동을 돌보는 것보다 더 밀접한 돌봄과 교육, 치료가 필요하고, 이에 따라 사설학원이나 복지관에 다니 ... 담당자 연수 제공, 학습 보조기기 제공, 가족지원, 직업 교육 보조, 공학기기 및 교재, 교구 활용 관리 지원 을 제공한다. 특수교육 관련한 서비스에는 학교 지역 교육청별로 가족
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
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2025년 10월 25일 토요일
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