"가족돌봄 등 근로시간 단축"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 가족 정책 일가정정책 가족복지론 저출산 사회복지 육아휴직제도 저출산 고령화 일·가정양립지원 일가정 양립정책

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"가족돌봄 등 근로시간 단축" 검색결과 121-140 / 1,037건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 추란 및 육아기의 휴가 휴직을 보장해 일하는 부모의 노동 의무 및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 등으로 돌봄노동 ... 했다.2. 육아휴직제도 장단점육아휴직제도의 장점은 업무 스트레스에서 근로자가 벗어남으로써 육아를 위한 시간을 확보하는 것이 가능하고 가족 간의 관계가 회복되는 장점이 있다. 회사 ... 수 있을 것이다.국가적 차원에서 남성근로자의 육아휴직 사용을 의무화하고 민간으로 확대해 할당제 등을 활용하는 것도 방안이 될 수 있다. 육아 휴직 수당을 현실화하고 남성 돌봄자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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육아휴직 제도의 현주소와 해법 (슬라이트 노트포함)

육아휴직 대신 근로시간 단축 제도 활용 가능. 시나리오 초등학교 입학 후, 근로시간 단축으로 하교 후 자녀 돌봄 시간 확보.급여 체계와 재원 메커니즘 육아휴직 급여는 고용보험 재원 ... 아기 근로시간 단축 등 다양한 필요 충족 일- 생활 균형 지원을 위한 유연한 대안 제공 기업 내 유연 근무 문화 확산에 기여유연근무와의 시너지 육아휴직과 육아기 근로시간 단축 제도 ... 의 유연성 기본 1회에 한하여 분할 사용 가능 (총 2회). 활용 자녀의 중요 시기(어린이집, 초등학교 입학)에 맞춰 양육 공백 최소화. 4. 육아기 근로시간 단축과 연계 선택

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.10.10

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오. 입법의 필요성, 해당 법에서 지향하는 각종 정책 및 사업 등에 대한 제시, 저출산 고령사회에서 대두되는 문제점해결을 위한 본인의 견해와 개선안

과 가정의 양립일과 가정의 양립 영역에 대한 정책과 사업은산전후휴가급여 지원 확대, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 근로형태 유연화, 가족 친화적 직장문화 조성, 가족 ... 가치관 확립을 위한 교육 강화 육아휴직제도 개선, 육아기 근로시간 단축 활성화, 유연근로시간제 확산, 직장 보육시설 설치 활성화, 가족 친화적 사회 환경 조성, 가족 친화적 기업 ... 문화 확산, 중소기업 및 비정규직에 대한 일·가정 양립 실천 강화, 남성 육아 참여 활성화, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 및 선택제 일자리 활성화 등이 있다.2) 저출산ㆍ고령사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

일과 가정이 조화를 이루려면 법과 제도 차원에서 구체적인 장치를 마련하고, 문화적 인식도 함께 변화해야 한다. 근로시간 단축이나 탄력근무제 같은 정책이 더욱 실효성 있게 운영 ... 와 경제성장 과정을 거치면서 가정의 형태와 가족의 기능에 많은 변화를 겪어왔다. 과거에는 남성이 주로 경제활동을 담당하고 여성이 가정일을 전담하던 구조가 일반적이었다. 시간이 흐르 ... 이 조화를 이루기 어려운 상황이 빈번하게 발생한다. 가족이 함께 성장하고 안정을 누리려면 자녀 양육, 가사 분담, 대인관계에 필요한 여유 시간이 충분해야 하는데, 많은 이들이 지나친

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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산업복지론 "현대 사회에서 산업복지가 필요한 근거를 서술하고 자신의 생각을 정리하여 나타내시오." 입니다.

의 증대 등 작업의 인간화를 들 수 있다. 그 다음으로는 자유시간근무제로 직장종속성 증대를 들 수 있다. 또한 집단 관리를 통한 노동종속성 완화와, 근로시간 단축 주 5일 근무제 등 ... 한 근로조건 문제와, 저임금 등을 해결하지 않은 체 국가발전 위주의 정책으로 인하여 여러 가지 사회문제가 야기되었고, 그로 인하여 사회적 갈등이 심해지는 계기가 되었다. 1970년 ... 도 일어난 전태일 분신사건은 근로노동자의 비참한 삶을 보여주는 단적인 예라고 할 수 있다. 시간이 지남에 따라 근로 여건이 나아지고, 임금도 과거에 비해 적정한 수준으로 변해갔

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.05.14

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스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

자녀가 3세가 될 때까지 자녀를 돌보기 위해 노동시간을 단축하거나 일자리를 그만둘 경우, 부모수당이 제공된다. 한편, 미국의 부모권 보장은 위의 국가들에 비해 미약하다고 할 수 있 ... 화시킴으로써 부모의 노동력을 상품화시킬 수 있는 조건을 창출한다. 아동보육제도는 부모의 노동력을 탈가족화, 상품화시켜 부모의 노동권을 지원하는 정책이다. 돌봄은 그 사회에서 어떤 방식 ... 으로 사회화 되는지, 가장 중요하게 돌봄의 탈가족화의 책임의 주체들이 누구로 주목되느냐에 따라서 가족이 부담하는 돌봄의 몫은 달라질 것이다. 돌봄의 사회화는 가족을 중심에서 고려하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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자신이 생각하는 현대가족의 문제를 한가지 정하여 분석,설명하고 이 문제를 위한 가족생활교육 프로그램 한 개를 조사,분석한다

이고 있습니다. 보육환경의 안전성과 품질 향상을 위한 지원을 제공하여 부모들에게 안심하고 자녀를 맡길 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.법정 근로시간 단축 및 유연근무제 도입:부모 ... 고 시간적 부담이 될수도 있기 때문에 가족은 다양한 양육 부담을 가질 수 밖에 없으며 이에 본론에서는 제가 생각하는 현대가족의 문제인 양육 부담문제에 대해서 분석하고 설명하고 이 ... 들의 근로시간이 줄어들고 유연한 근무제도가 도입되면서 보육서비스에 대한 수요가 늘어나고 있습니다. 이에 따라 정부는 이를 반영하여 보육 서비스의 확대와 개선에 노력하고 있습니다.분석

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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지역사회간호학2 개인보고서_우리나라의 저출산 및 고령화의 현황과 향후 미래에 미치는 효과에 대한 조사를 통해 우리의 미래대응 전략을 제시한다.

다. 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아 기회 확대를 위해 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 육아기 근로시간 단축제 이용 여건 조성, 근로시간저축휴가제 도입을 추진하고 있 ... 하고 있다.이렇게 프랑스와 한국의 저출산 정책 중 일과 가정의 양립 해소를 위한 정책에 대해 알아보았다. 육아기 근로시간 단축 청구권, 배우자 출산휴가 유급화, 가족 간호 휴직제 활성화 ... 정률제 및 복귀 인센티브 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 산전후 휴가 분할사용 허용이다. 육아휴직 제도 개선을 위해 육아휴직급여를 현재의 정액제에서 육아휴직 전 임금(통상

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고

출산 정책이 있었는데, 어떤 정책이 효과적이었는지 조사한 결과 양육 부담을 덜어주는 제도가 1등으로 꼽혔다. 육아휴직과 근로시간 단축 그리고 일과 육아의 병행제도 확대가 25 ... 가장 중요한 분야도 역시‘양육비용 부담 경감’이 1순위로 35%였다. 일하는 부모에게 아이와 시간을 갖고 싶은 것이 21%, 촘촘하고 질 높은 돌봄 및 교육이 16%, 가족 친화 ... 상당이다. ?2) 부모와 아이가 함께하는 시간 늘리기배우자의 출산휴가 기간은 10일까지 유급으로 1회 분할 사용이 가능하다. 육아기 근로시간 단축을 확대해서 육아휴직기간을 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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[가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

가족의 부모-자녀 관계는 여성의 취업으로 자녀들을 돌볼 시간적 여유가 없다는 점이 문제로 지적되었다. 자녀양육과 관련한 문제에 대해 기혼여성을 대상으로 조사한 결과 교육(보육) 비용 ... 조직의 간호업무 특성상 환자를 돌봄에 있어 24시간 연속된 교대근무가 반드시 필요하다면 추후 많은 논의를 통해 탄력 근무제 등의 교대근무 형태의 개선을 위한 정부의 많은 제도적인 ... 화시켜 전일제 휴직과 단축근로를 취업여성 스스로 선택할 수 있도록 제도를 유연화 할 필요가 있다. 맞벌이가정을 위한 근로시간확보를 위해서는 근로시간의 유연성과 근로자의 선택

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입 방안을 기술하고 본인의 의견을 작성하시오.

적인 돌봄 보호가 필요한 노인이 크게 늘어날 전망이다. 이런 상황에서 만성질환이나 장애 등으로 장기요양 중인 노인의 돌봄은 대부분 가족이 수행한다. 한국에서는 전통적으로 자녀가 함께 ... 치료, 가사, 쇼핑 및 환자 이송, 수발자의 위생과 운동 등 재무관리까지 광범위하고 노동집약적이다.실제로 가족 수발자의 돌봄 행동을 살펴볼 때, 돌봄 행동의 다양한 측면을 포함 ... 등 기존 역할에 돌봄 책임이 더해지면서 역할 갈등으로 어려움을 겪는다.개입 방안국가적 지원 정책장기적인 관점에서 가족 수발자의 임금 손실을 보전할 수 있는 재정 지원책이 필요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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저출산의 원인 및 정책 분석

시간 이하돌봄지원아이 돌봄서비스? 전국 건강가정지원센터 등 지정기관에서 아이돌보미를 파견하여 돌봄서비스 제공여성가족부자료: 대한민국 정책브리핑. (2023.1.20). 매월 25일 ... 이내인 부모는 동시에 또는 순차적으로 육아휴직 사용 시 첫 3개월 동안 부모 각각의 육아휴직 급여로 통상임금의 100% 지급육아기근로 시간단축제? 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 ... 자녀에 대해 최대 1년간 사용 가능? 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제 중 선택 가능, 두 제도 합산하여 최대 2년까지 사용 가능? 단축 후 근로시간: 주당 15시간 이상~35

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.20

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

겠습니다.Ⅱ. 본론저 출산의 원인으로는 인구학적 요인, 고용과 결혼선택, 근로시간과 출산, 보육시설과 추가임신 의사단념 등 여러 이유가 있습니다.우리나라 저 출산의 인구학적 요인으로는 남 ... 단축(근로시간 단축청구권 확대 추진, 임신 중 육아휴직 허용 추진, 출산휴가급여 지원 상한액 인상), 육아휴직 활성화를 위한 제도개선 추진(한 부모 근로자에 대한 육아휴직 급여인상 ... 를 들 수 있습니다. 일자리 시작시점에 고용이 안정 될수록, 월급이 많을수록 결혼확률이 높게 나타나고 장시간의 근로시간은 일과 삶의 균형에 대한 갈등을 증대시켜 결혼과 출산에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적 (2)

31일까지 운영해야 한다고 요구했다. 특별위원회 등 활동을 통해 24시간 돌봄 지원 등 지원체계 구축과 ‘제2차 발달장애인 생애주기별 종합대책’을 수립하라는 게 이들의 목소리다 ... 의 경제, 주거, 참여 등에 대한 지원책은 여전히 미흡한 실정이다. 이에 따라 발달장애인 대책 마련을 위한 당사자를 비롯한 가족의 힘겨루기가 계속되고 있다. 여기서 발달장애인과 그 ... 가족은 최소한의 생활수준을 이끌 제도적 대안을 마련해야 할 필요성을 제기한다. 내용은 빈곤 등 한 분야에 국한된 생활고를 의미하는 것이 아니라 사회배제영역에 포함된 경제, 주거

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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가족복지론(사회복지사) ) 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

밸’을 자녀양육 문제에 접목해보면 근무시간의 유연성이 가장 필요할 것이다. 이를 위해 영유아 자녀를 둔 맞벌이 가정에서는 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 활용할 수 있도록 제도 ... 시작·종료 등을 정할 수 있고 임금과 복리후생 등에서 전일제 근로자와 차별이 없는 근로 형태)가 보편화되고 활용이 용이해야 할 것이다. 시간선택제 일자리는 공무원과 공공기관 일부 ... 분담 문제, 가족관계 문제, 앞서 언급한 저출산 문제 등을 꼽을 수 있는데, 이중 가사역할 분담 문제는 대체가 용이하여 빠르게 개선 중이거나 개선할 수 있다고 생각하는 분야이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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본인 또는 지인 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해보시오.

을 것이다. 그들이 할 수 있는 잠재적인 노력에는 다음과 같은 사항들을 시도해볼 수 있을 것이다. 근무 시간 단축: 지인 씨 가족의 잠재적인 해결책 중 하나는 그들이 매주 일 ... 들의 가족의 요구 사이의 균형을 맞추는 것을 어렵게 만든다. 예를 들어, 부모들은 학교에서 아이들을 데리러 오거나, 부모-교사 회의에 참석하거나, 과외 활동에 참여할 시간을 찾 ... 에도 불구하고, 지인 가족은 일과 가족의 책임의 균형을 맞추기 위해 고군분투하고 있다. H과 J은 종종 저녁 늦게까지 일을 해서 그들의 아이들과 보낼 시간을 거의 보내지 못한다. 그

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

폭으로 증가하였다. 한편, 육아기 근로시간 단축제도나 배우자 출산휴가, 가족원에 대한 돌봄 휴직제도는 2007년에 이르러 도입되었다.4. 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술1 ... 이 돌봄 제공자로 활동하고 있는 것으로 보인다.4) 돌봄을 위한 시간 정책돌봄을 위한 시간 정책은 크게 휴가 또는 휴직 제도와 근로시간 단축 제도가 있다. 우리나라에서 관련 제도는 대 ... 의 일과 공식 돌봄으로 나뉠 수 있는데, 비공식 돌봄은 배우자, 가족원과 친척 등이 제공하는 돌봄을 의미하는 반면, 공식 돌봄은 돌봄 제공자가 공공영역 혹은 민간 영역의 계약적 관계

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.03

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2023년 시행되는 사회복지제도 중 부모급여에 대한 정의와 기대효과와 나의 의견을 작성하시오

사업주 지원금 및 세액공제,‘육아기 근로시간 단축 등 활성화’를 위한 육아기 근로시간 단축 중소기업 사업주 지원, 가족돌봄휴가 제도 인식 제고, ‘남성의 돌봄권 보장’을 위한 남녀 ... 극복 등은 가족지원 일반의 목적을 기술하는 것에 머물러 있고, 보건복지부 업무계획에서 제시하고 있는 영아기 돌봄 부담 완화 및 소득보장 강화 등도 영아기라는 지원 대상이 드러난 것 ... ?은 일하는 모두의 육아휴직’을 위한 특수형태근로종사자 등 지급대상 확대, ‘부모 모두의 육아휴직’을 위한 3+3 부모 육아휴직제, 급여액의 소득대체율 상향, 육아휴직 중소기업

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

되는 정도, 교육훈련, 유급노동 및 여가 등을 위해서 돌봄을 하지 않아도 돌봄이 필요한 가족 구성원에게 적정한 돌봄이 제공되어질 수 있는 권리라 할 수 있을 것이다.2. 탈가족화 정책 ... 고 있다.3) 노동 시간 정책육아기 부모들의 근로시간을 단축시키는 제도로써 만 8세의 자녀가 있는 남?녀노동자는 사업주의 확인서를 고용안정센터에 제출하여 근로시간의 단축으로 줄어든 ... 1인당 월 80만원 한도 임금의 50% 지원) 근무 형태는 근로자의 자유로운 선택을 위해 재택근무, 근무시간선택제(주3.5일~5일 근무), 시차출근제 등 유연근무제도가 있다.3

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28

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학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.

을 실천하고 있으며, 다양한 정책 중 일·가정 양립을 지원하는 성인지적 정책에는 출산 전후 휴가제도, 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 가족돌봄휴직제도, 유연근무제도, 가족 ... 등 가족돌봄 등을 고려하면서 가족친화적인 기업 분위기 조성을 통해 여성근로자가 직장과 가정에서의 역할을 조화롭게 수행할 수 있는 근로 환경을 만들어야 한다. ... 모두가 전 생애를 통해 어린 자녀나 의존적인 노인을 돌보고 가정생활을 유지하는 등 가족의 책임·역할 때문에 노동시장에서 불이익을 받지 않고 안정적으로 일하게 하고 동시에 사회적 노동

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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