"가족돌봄 등 근로시간 단축"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 가족 정책 일가정정책 저출산 사회복지 가족복지론 육아휴직제도 저출산 고령화 일·가정양립지원 일가정 양립정책

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"가족돌봄 등 근로시간 단축" 검색결과 61-80 / 1,037건

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

의 확립, 육아기 근로시간의 단축 활성화, 남성 돌봄권의 보장, 일과 생활 균형의 실현, 일과 생활 균형을 위한 사회적 분위기의 확산 등을 포함한 모두가 누리는 워라밸, 공정한 채용 ... 의 강화, 남성 육아 참여의 활성화 등을 포함하는 남성, 중소기업, 비정규직 등의 일과 가정 양립 실천 여건의 강화, 육아기 근로시간 단축의 활성화, 육아휴직 이후 직장 복귀 지원 ... 형 서비스의 확대, 다문화 가족 자녀의 건강한 성장과 글로벌 인재의 육성, 입양가족 양육지원의 확대 등과 같은 다양한 가족에 대한 포용성 제고, 아동이 행복하고 안전한 사회인 아동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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여성과 가족구성원 돌봄 실태와 대안에 대하여 서술하시오

으로는 먼저 생활 균형 강화를 통해 일상적 돌봄 보장이 필요하다. 가족들은 근로시간의 단축을 통하여 일과 자녀돌봄의 조화를 이뤄야 하며, 이를 위해서는 유연한 노동 시간정책 및 근로시간 ... 단축 그리고 시간보험제도 등과 같이 다양한 근로 제도를 사용할 수 있는 환경이 만들어져야 한다.공보육체계의 다양화와 질적 수준 제고 또한 필요하다. 가정에서의 자녀 돌봄에 대한 ... 별도의 지원체계가 필요하다.현재 우리나라의 노인돌봄에 대한 지원정책의 급여들은 기본적으로 대상 노인에게만 지급되고 있어 가족돌봄자는 이를 통하여 간접적으로 돌봄의 부담을 경감하는 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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현재 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위한 지원 및 정책 제안

균형4) 맞벌이 부모의 심리적 스트레스5) 부모와 자녀 간 정서적 유대감 감소3. 맞벌이 가족을 위한 지원과 정책 제안1) 공공 보육 및 육아 지원 확대2) 유연근무제 및 근로시간 ... 하고, 이를 해결하기 위한 지원과 정책을 제안하고자 한다.---2. 맞벌이 가족의 주요 문제1) 양육 및 보육 부담- 맞벌이 부부가 가장 큰 어려움을 겪는 부분은 아이를 돌볼 시간 ... 필요.2) 유연근무제 및 근로시간 단축 지원? 재택근무 및 유연근무제 확대- 맞벌이 부모가 출퇴근 시간을 조절하거나 재택근무를 활용할 수 있도록 유연근무제 확대 필요.- 현재

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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가족복지정책에 대해 설명하고 우리나라 출산관련정책이 어떤것들이 있는지 파악하고 본인이 생각하는

에 따른 가족수당, 근로자가족세액공제 등과 같은 일련의 가족부양 정책적인 활동을 가족정책이라고 했다. 커맨은 중앙정부, 지방자치단체가 아동 부양가족을 위해서 행하는 구체적인 제도 ... 하도록 하는 가족정책으로 아동 보육 정책, 조세정책 등을 포함한다. 두 번째 부분은 가족 돌봄에 대한 보상적인 부분으로 부모권 보장 가족정책으로 육아휴직, 산전후 휴가 등을 포함 ... 권 보장 정책, 노동권 보장 정책, 소득보장 정책 등으로 나눌 수 있다. 특별히 노인장기요양보험이 돌봄 관련 정책으로써 가족복지정책에 포함, 분류될 수 있다. 2. 우리나라 출산 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다.

면 우리나라의 일·가정 양립 지원정책은 출산휴가, 휴직, 근로시간 단축, 직장 보육시설 지원 등 필요한 장치를 거의 모두 갖추고 있다고 평가된다.한편 보육 및 돌봄 서비스 확충도 우리 ... 활동 유지라는 두 목표를 달성하기 위해 육아휴직 제도의 양적 확대에 힘쓰고 있다.육아기 근로시간 단축제도 역시 중요한 일·가정 양립 지원책이다. 이는 육아휴직 대신 직무를 지속 ... 하면서 근로시간만 줄일 수 있도록 한 제도로, 만 8세 이하 자녀를 둔 근로자가 신청 시 기존의 주당 근로시간을 단축할 수 있다. 정부는 2023년 관련 제도를 개선하여, 육아기 근로

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

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저출산과 고령화에 대한 보고서

지원 확대, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 근로형태 유연화, 가족 친화적 직장문화 조성, 가족 가치관 확립을 위한 교육 강화육아휴직제도 개선, 육아기 근로시간 단축 ... 등 지역 기반 돌봄 시스템 구축? 가족 돌봄 부담 경감을 위한 돌봄 휴가제 및 지원금 도입⑤ 인구 유입 및 지역 활력 제고: 인구 구조 개선을 위한 이민 정책 및 지방 소멸 대응 ... 청소년 정신건강관리 강화등 안전한 사회 조성(아동 청소년)돌봄교육1. 국공립 및 직장 보육시설 확충, 민간 보육시설 평가 인증제, 시간제 보육 및 아이 돌보미 서비스 등 다양

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.09.26

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

를 대처하기 위한 틈새 보육 및 돌봄 방안을 제안하도록 한다.본론맞벌이 가족 증가에 따른 자녀 보육 및 돌봄의 어려움영유아를 둔 맞벌이 가정이 직면한 가장 큰 현실은 장시간 근로 ... 와 자녀 돌봄을 병행해야 한다는 점이다. 한국은 오래 일하는 사회이다. 2015년 우리나라 임금근로자의 연간 근로시간은 2017시간으로 OECD 28개국 중 두 번째로 높 ... 어 당장 근로시간 단축에 극적인 변화를 기대하기는 어려울 것으로 보인다.영유아가 있는 맞벌이 가구도 오랜 근로문화 속에서 일한다. 2014년 전국 13세 이하 자녀를 둔 취업여성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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건강가정론_현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

부모 돌봄 문제도 맞벌이 가족에게 의외의 부담을 줄 수 있다. 부모 세대가 고령화되면서 병원 진료나 장기 요양이 필요한 상황이 잦아지는데, 맞벌이 부부가 함께 일하면서 시간을 충분히 ... 다. 직장에서 보육 수당을 지급하거나 근로 시간을 단축했을 때 일정 부분 임금 손실을 보전받을 수 있는 구조를 강화하는 것도 한 가지 방법이다. 이러한 재정 지원 정책은 맞벌이를 유지 ... 와 다양한 가치관이 확산되면서 부부 모두가 직장에 다니는 모습이 더욱 흔해졌다. 이러한 변화는 가족 구성원의 경제적 안정에 도움을 주기도 하지만, 한편으로는 시간과 에너지를 효율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책

대응할지에 대한 질문을 제기하였다. 삶의 질 향상, 여성의 사회진출 증가, 경제적 안정 등 맞벌이 가족의 장점도 있지만 맞벌이 가족은 가사노동과 양육 부담 증가, 시간 부족 문제 ... 는 남녀 근로자가 근로시간 단축과 단축 급여를 받을 수 있도록 지원하는 제도이다. 세 번째는 아빠육아휴직 보너스제로 육아휴직을 30일 이상 받은 아빠를 대상으로 육아휴직 급여를 지원 ... 하고 있다. 이는 엄마의 육아휴직에도 적용되고 있다. 네 번째는 가족돌봄 휴직으로 근로자가 조부모, 부모, 배우자, 자녀나 손자녀, 배우자 부모를 돌보기 위해서 연간 최대 90일 동안

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오.

하는 기업은 직원의 이직률이 낮아지고, 직원 만족도가 증가하는 경향이 있다. 가족 돌봄 휴가는 가족 구성원이 질병이나 사고 등으로 인해 돌봄이 필요할 때 근로자가 휴가를 신청할 수 ... 있게 하여 개인의 필요에 맞게 일정을 조율할 수 있게 한다. 예를 들어, 어린 자녀를 둔 부모는 출퇴근 시간을 조정하여 아이의 등하교를 돕거나 중요한 가족 행사를 챙길 수 있 ... 있는 제도이다. 이 제도는 특히 돌봄이 필요한 상황에서 맞벌이 부모에게 큰 도움이 된다. 2020년 한국보건사회연구원의 조사에 따르면, 가족 돌봄 휴가를 제공하는 기업의 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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건강가정론

사례관리를 통해 피해자와 가해자의 분리 조치의 실효성을 강화한 측면이 있다.마지막으로는 육아휴직 및 근로 시간 단축과 같이 가족 돌봄에 대해 제도를 강화한 측면이 있다. 물론 ... 단축 제도와 가족 돌봄 휴가제도를 홍보하고 있다. 기업 내 가족 친화 분위기를 조성하기 위한 홍보 및 교육을 지속하고 있다. 이 제도의 핵심은 여자에게 집중되었던 육아휴직 및 근로 ... 수당 등 자녀 양육 가족에 지원을 확대 방안을 마련했다. 아동수당 및 영아 수당 등과 같은 지원을 통해 가족의 돌봄 부담을 지원하는 방향을 잡았다. 그와 더불어 한부모가족 양육비

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

산업에 종사하는 프리랜서도 적용용대상으로 새로 추가가 된다.(4) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 청구2021년 1월부터 300명 미만 사업장 근로자도 가족돌봄 등의 이유를 위해 ... 부담비용을 모두 수용해야 하므로, 특고에 대한 고용감소가 초래할 것이다.(4) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 청구근무유형과 생활방식에 큰 변화를 가져올 것이며, 근로자가 근무 ... 시간 단축을 하면 주문량과 업무량이 일정하지 않은 중소기업 경영에 있어 인원 운영 등 차질이 생길 것이다.(5) 육아휴직 2회 분할 사용평생직장, 정규직을 희망하는 구직자들이 증가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

라 가족과 함께 보낼 수 있는 시간이 많아지기 때문에 자녀의 정서적 발달에도 도움이 된다. 또한, 육아휴직 근로자의 업무에 대한 공백을 대체 인력이 대신할 수 있기 때문에 인력난 ... 휴직 제도의 개선방안(1) 육아휴직과 유연근무 혼합 활용우리나라에서 기존의 육아휴직 제도를 효과적으로 운용하기 위해서는 육아휴직과 근로 시간 단축제도를 적절히 조합해서 사용하는 것 ... 에 대한 사회적인 인식이 비교적 낮기 때문에 육아휴직 기간을 기업과 근로자의 상황에 맞게 유연하게 운용하는 것이 좋다고 생각한다. 그리고 단축 근무나 유연 근무, 원격 근무 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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양육과 돌봄의 책임을 어머니에게 전가했던 방식에서 벗어나 일과 가족의 양립을 위한 가족구성원들의 역할분담 방안을 구체적으로 토론하시오

되어야 한다.① 유연근무제 활성화부모가 육아와 업무를 병행할 수 있도록 재택근무, 시차 출퇴근제, 단축근무제 등을 도입해야 한다.특히, 육아기 근로자에게는 출퇴근 시간을 조정할 수 있 ... 도록 한다.방과 후 돌봄 서비스, 야간 보육 서비스 등을 활성화하여 부모의 업무 시간과 육아 시간의 충돌을 완화한다. ... 여성복지론양육과 돌봄의 책임을 어머니에게 전가했던 방식에서 벗어나 일과 가족의 양립을 위한 가족구성원들의 역할분담 방안을 구체적으로 토론하시오전통적으로 한국 사회에서는 양육

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.13

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여성복지론 _여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

운영 기준의 정립이 중요하다.(6) 육아기 근로 시간 단축제도의 실효성 강화육아기 시간 단축 근로제도는 법적으로 존재하지만, 현실에서 이를 적극 활용하는 여성은 적다. 이는 사용 ... 조건이 모호하고 절차가 복잡하며, 단축된 근로 시간으로 인한 급여 감소 문제가 크기 때문이다. 이를 활성화하기 위해선 제도에 대한 구체적 가이드라인 마련과 함께, 임금 보전 방안을 포함한 포괄적 지원체계가 마련되어야 한다. ... 적 이미지가 강하다. 이는 제도의 설계 자체가 전일제와 시간제 간의 위계적 구조를 반영하고 있기 때문이다. 노동자의 생애주기별 다양한 근로 선택권을 보장하고, 그에 맞는 고용 안정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02

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[사규] 회사 규칙 (채용~퇴직)

에 대해서는 남은 근로계약기간을 말한다) 이상이 되어야 한다.제 35조【가족돌봄휴직 등】회사는 사원이 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀(이하 "가족" 이 ... .사원은 육아기 근로시간 단축을 나누어 사용할 수 있다. 이 경우 나누어 사용하는 1 회의 기간은 3개월(근로계약기간의 만료로 3개월 이상 근로시간 단축을 사용할 수 없는 기간제사원 ... 는 사원에게 육아기 근무시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근무시 간은 주당 15시간 이상이어야 하고 35시간을 넘어서는 아니 된다.육아기 근무시간 단축의 기간은 1년 이내로 한다

서식 | 98페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.29

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에

다. 게다가 시간 단축 근로 제도 역시 부모가 일뿐만 아니라 적절한 양육 할 수 있도록 일상의 균형을 잡힌 생활을 가능하게 만드는 제도이다.2. 가족의 소득지원정책가족 소득 지원 정책 ... 째는 시간 단축 근로제도와 육아휴직 제도가 있다. 육아휴직 제도는 만 8세 이하의 자녀를 둔 부모들이 일시적으로 휴직을 하고 이 시간 동안 자녀 양육에 집중할 수 있도록 만든 제도이 ... 는 자녀를 부모가 돌보는 과정에서 적절한 지원을 하고 서비스를 제공해 양육의 질을 높인다. 네 번째, 가정폭력이나 학대와 같은 문제를 해결할 수 있다. 가족 복지를 실행하여 부부 간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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((추천자료)) 일생활균형 가족친화 직장문화 조성을 위한 설문지 - 가사노동 양성분담 등

형 단시간근로(4시간)⑦ 육아 전환형 단시간근로(6시간)탄력근무⑧ 시차출퇴근제(C형)휴가⑨ 가족돌봄휴가 ? 자녀돌봄휴가 ? 가족과 함께하는 조기퇴근12. 다음 임신?출산 지원제도 ... 분할 사용※ 임신·육아직원 단축근무제- 임신부 단축 : 임신한 근로자가 출산하기 전까지 임신기간 중 1일 2시간 근무시간을 단축하는 제도- 수유시간 : 만 1세 미만 자녀 양육 여직 ... 할 수 있는 제도- 초등 1학년 자녀 양육 단축근무 : 직원의 출근시간을 10시로 조정할 수 있는 단축근무 제도※ 유연근무제- 탄력근무제 : 시차출?퇴근제, 시간선택제, 가족과 함께

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.12.31

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배론원격평생교육원 장애영유아를 위한 보육교사 (특수아부모교육론 과제) - 한달 내내 고뇌하면서 적은 과제입니다. 개인과제점수와 교수님평가까지 참고하시라고 함께 올려놓았고 수료성적은 A+ 받았습니다. 도움되시길 바랍니다.

돌봄 등을 위한 근로 시간 단축 제도에 장애 자녀 돌봄 등을 고려한 별도 정책은 없다.’라고 설명한다. 돌봄 인력을 자유롭게 사용할 수 없어 결국 일과 특수아동 돌봄을 병행하며 쉬 ... 에게 유연 근로를 요청할 권리가 있다. 스웨덴·독일도 장애 자녀 돌봄으로 인한 노동시간 단축을 할 수 있고, 스웨덴의 경우 자녀가 21살이 될 때까지 1인당 연 120일의 병간호 ... 에게 유연 근로를 요청할 권리가 있고, 스웨덴·독일도 장애 자녀 돌봄으로 인한 노동시간 단축을 할 수 있다. 스웨덴의 경우 자녀가 21살이 될 때까지 1인당 연 120일의 병간호 휴가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.10.09

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

을 할 수 있는 정책계획을 현실화할 필요가 있다. 이를 통해 남성이 육아에 적극적으로 참여하고 평균 근로시간을 단축하며 육아, 부모교육, 가정생활교육 등에 좋은 아빠로 참여할 수 ... 화맞벌이 가정이 육아에 참여하지 못하는 가장 결정적인 이유는 근로시간 불균형이다. 일·가정 양립을 위해 여성의 진로참여 시간을 단축하거나 고려하는 정책이 추진되고 있다. 다만 엄마 ... 로 참여하는 아빠의 경우 근로시간 외 근로시간 단축은 거의 없었다. 이 때문에 아빠들의 직장 참여는 아직 길기 때문에 아빠들의 육아 참여는 항상 매우 미흡하다.또한 2016년

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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