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"가족돌봄 등 근로시간 단축" 검색결과 201-220 / 1,037건

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    일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오
    제도의 목표는 출산과 자녀양육 으로 노동시장에서여성근로자가 겪는 불이익을 해소하고 가정에서 남녀의 가사노동, 돌봄이 노동, 육아, 자녀교육 의 역할분담이 불균하게 일어나 ... 근로자가함께 하는 공동 육아의 중요성이 법적 요구로 강조했다.3. 외국의 일 가정 양립 정책1) 영국영국은 전통적으로 여성이 가사노동을 하고 가족을 돌보는 것을 이상적으로 생각 ... 30%였다가 2020년에 17%로 낮아졌다. 스웨덴에서의 이러한 시간제 근무는 부분휴직(partial leave of absence)을 인정받아서 단축 근로를 하는 전환형 형태가 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11
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    저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    의 사유로 근로시간단축 가능한 권리를 부여하고 근로자의 육아기회를 확인하는 방안 마련 필요하며 육아기 근로시간 단축제 이용자에게 육아휴직 급여를 지급하고 대상자녀의 연령 ... 을 확대하는 여건을 조성하도록 한다. 또한 인력체가 원활하지 못한 문제가 노출되었기 때문에 육아기 근로시간 단축제도의 활성화에 따라 대체인력 지원의 체계를 재정립한다.2) 유연근 ... 사회복지법제주제 : 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산 부문1) 육아기 근로시간 단축 활성화2) 유연근로형태 도입3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향
    를 갈 수 있지만 이 경우에는 한 부모만이 수당을 받는다. 한국의 육아휴직도 아르바이트를 허용하기 때문에 보육 기간 중 근로 시간 단축이 가능하다. 직원이 이전 근무처로 돌아가 ... 로서 돌보는 사람으로서의 여성의 역할을 고려한 것으로 나타났다. 한국 육아휴직제도는 처음에는 "1 세미만의 영유아 여성 근로자에게 1 년 미만의 무급 휴가" 형태로 시작되었다는 점 ... 있다. 이와 같이 부성휴가는 부모휴가와 본질적인 특성 차이가 존재하나, 부성휴가제도의 발달이 자녀의 돌봄시간에 영향을 주는 기제 및 경로는 대동소이하다. 부성휴가제도의 발달은 부성
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16
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    우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고. 이에 대한 개선방안을 서술하시오
    에는 가장 짧은 시간을 여가에 투자하고 있는 것으로 나타났다. 결국 직장과 가사, 돌봄 의 가사노동의 부담에서 완전히 벗어나지 못하고 있으며 여가시간에서도 여성은 불평한 위치 ... 를 취하고 있으나 육아휴직 사용 전 임금의 40%를 지급하도록 하는 정률제를 도입해서 육아휴직을 사용할 경우 발생하는 임금의 손실을 경감시키는 것이다. 넷째는 육아기 근로시간 단축 ... 여성은 이중부담을 겪고 있는 것으로 해석해 볼 수 있겠다. 이어서 의 결과에 따르면 맞벌이 및 외벌이 가구에서 남성이 가사와 돌봄에 시간을 쏟는 것에는 과거와 현재 모두 큰 차이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    되어 있는지 이 평가지표에 포함이 되어야 한다. 또한 장시간 근로는 가상노동시간과 돌봄 노동을 배분할 수 있는 시간을 부족하게 하기 때문에 장시간 노동문화가 개선되어야 할 필요 ... 문 있는 우리나라에서는 더욱이 정확하게 평가할 수 없다. 가족간호휴직제는 장시간의 간호를 필요로 하는 배우자, 노부모, 자녀가 있는 근로자의 가정생활과 직장생활의 조화를 돕기 위하 ... 부여 기간이 짧기 때문에 불만족하는 비율이 높다. 육아휴직제도는 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자가 영유아의 양육을 위해 근로시간단축하거나 휴직을 신청하는 제도이다. 대부분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    지역사회간호학 개별과제(국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교)
    기업의 가족 정책 지원, 남성의 육아 참여 촉진, 노동시간단축, 출산 후 여성의 재취직 촉진 의 시책이 강화되었다. 그러나 일련의 저출산 정책 및 일ㆍ가정 양립 정책의 시행 ... 하다. 생도 확대한다. 현재 상시근로자 500인 이상, 여성 근로자 300인 이상에서 상시근로자 300인 이상으로 확대할 예정이다. 보육 내실화를 위하여 보육교사 인력배치를 확대 ... 하고, 관리 감독을 지속 강화해 나갈 계획이다. (18) 온종일 돌봄 학교 돌봄교실과 지역사회 다함께 돌봄 학생 온종일 돌봄체계를 안정적으로 정착시키고 질 관리를 강화할 계획이
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지론 _ 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오
    및 보육지원정책, 남녀고용평법에 의한 가족친화정책, 저출산 · 고령사외정책 이 있다. 넷째, 가족 돌봄 지원정책으로 저출산 · 고령사회정책, 노임수발보험, 육아 및 보육지원 ... 정책, 가족친화정책, 아이돌보기지원사업, 장애아가족 · 아동양육지원사업 이 있다. 다섯째, 가족관계증진 및 역량강화 정책으로 건강가정기본계획, 가정폭력 관련정책 이 있다.한국 ... : 가족복지정책의 개념현대의 거의 모든 선진 국가들은 복지국가를 지향한다. 이때의 복지국자의 의미는 “최소한의 공공부조 제공, 사회보험 및 사회서비스 제공 복지개입을 통해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습 간접실습 과제 4_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 아동복지에 대하여 서술하시오
    는 더디기만 하다. 일과 가정 사이에서 갈하는 맞벌이 가족의 현실은 여전히 어려움이 있었으며 일상화된 야근과 잦은 회식, 눈치 보는 휴가 근로자의 삶을 피폐하게 만들고 가정 ... 교육의 기회 확대 으로 증가하고 있으며 출산율 저하, 가사노동시간단축 으로 여성의 사회진출이 증가되고 있다. 우리나라 여성취업자의 경제활동참가율은 해마다 높아지고 있으나 남 ... 로서 영아 이유식, 위생 안전관리 종일 돌봄 서비스를 제공한다.둘째, 일과 삶의 균형을 위한 제도와 환경 조성이다. 여성가족부는 자녀 출산이나 입양에 남성의 역할과 참여를 장려하기
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    가 동시에 육아휴직을 신청할 수 있다. 육아휴직을 대신해 육아기 근로시간 단축으로 대체할 수 있으며 이 기간은 종 2년이 초과해서는 안 된다.아버지 할당제의 경우에는 자녀를 양육 ... 고, 후에 취약계층 을 국가가 개입하는 ?선 가정, 후 국가 개입?의 원칙을 유지하고 있는데, 이는 점점 증가하고 있는 이혼율, 저출산, 고령인구의 증가로 인해 가족 단위의 일차적인 ... 한다.먼저 출산전후 휴가 제도의 경우는 임신한 근로자의 근로의무를 면제하고 임금 상실 없이 휴식으로 보장받는 제도이다. 임신과 유산 의 사유로 출산휴가를 청구하는 경우 출산 전 어느
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    하기 위하여 사업주는 업무를 시작하고 마치는 시간 조정, 연장근로 제한, 근로시간단축, 탄력적 운영 근로 시간 조정, 그 밖의 소속 근로자의 육아를 지원하기 위하여 필요 ... -산후휴가-육아휴직-육아기 근로시간 단축(“육아휴직 1회, 육아기 근로시간 단축의 1회, 육아 휴직의 분할 사용 1회, 육아기 근로시간 단축의 분할사용 중 선택사용 가능)자녀 양육 ... 한 조치를 할 수 있음”)-수유시간 제공-가족 간호 휴가-전일근로-비전일 근로자녀 양육 간접적인 지원-근로 상담 지원: “직장과 가정생활에 겪는 어려움 상담과 교육”-가족친화 문화
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    치매 가족과 관련한 다양한 기사를 찾아보고 그들이 실제로 이용하고 있는 서비스와 앞으로 개발되어야 할 사회복지서비스
    ’의 한도가 현행 6일에서 8일로 늘어난다. 정부는 올해 1월부터 치매환자 가족근로시간 단축제를 사용할 수 있는 기업의 범위를 현행 ‘300인 이상의 사업장이나 공공기관 ... 하고 일상생활 능력이 떨어질수록 보호자의 돌봄 부담은 더 크게 나타나며 이는 사회에서의 고립감, 우울, 분노 의 심리적 문제로 나타나기도 한다. 이런 가족 보호자의 돌봄 부담을 덜 ... 능력의 저하를 일으켜 개인의 삶에 전반적인 장애를 안게 되며 주요 돌봄 제공자에게 부담을 제공한다. 우리나라의 경우 가족의 직접 돌봄의 비율이 높으며 치매의 유병률 증가는 가족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오
    주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 규정하고 있다(대상 근로자는 전년도에 근로자로 최소 1,250시간 이상 근무한 사람일 뿐이다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외 ... 는 휴가 총액은 450일(30일 중 부모 반대편에서 사용해야 한다)이며, 자녀가 12살이 될 때쯤 부모는 자녀가 아프면 육아휴직을 사용할 수 있고, 근로시간을 4분의 3 단축할 수 있 ... 이상은 부모가 영아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오
    주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 규정하고 있다(대상 근로자는 전년도에 근로자로 최소 1,250시간 이상 근무한 사람일 뿐이다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외 ... 는 휴가 총액은 450일(30일 중 부모 반대편에서 사용해야 한다)이며, 자녀가 12살이 될 때쯤 부모는 자녀가 아프면 육아휴직을 사용할 수 있고, 근로시간을 4분의 3 단축할 수 있 ... 이상은 부모가 영아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    탈상품화, 탈가족화, 탈젠더화의 개념을 정의 및 에스핑 엔더슨의 세 가지 복지국가 유형의 특성을 설명
    된다.가족의 역할을 국가가 대신하는 탈가족 서비스로는 돌봄서비스, 근로시간 단축, 탄력적 근로시간, 출산휴가, 육아휴직, 부모휴가이 있다.스웨덴에서는 아이 키우기 좋은 나라 ... 시켰다. 또한 2022년 1월부터 가족돌봄 을 위한 ‘근로시간단축’을 전면시행하고 있다. 이로인해 15시간 이상 30시간 이내에서 근로시간 단축을 신청할 수 있으며 본인의 학업이 아닌 ... 었다. 이로인해 젠더불평 개선을 위해 남성의 돌봄노동을 참여할 수 있도록 하는 정책 이 생겨났다.탈젠더화는 여성이 아니더라도 가족 내 가사부담 및 돌봄 영역의 불평한 고정된 성별
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05
  • 저출산 문제와 개선방안 제언
    기관의 연계방안 을 통해 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축제도 운영을 활성화가 필요하다.그리고 비용측면으로 결혼비용의 상당부분인 주택가격을 안정시키는 정책이 필요하며 영유아에 대한 보육 및 교육비 지원대상 확대, 사교육비 경감 에 대한 투자가 필요하다 ... 지급③ 이사 특별수당, 주택보조금, 연금납부 기간의 단축 3) 대가족 카드- 아이를 세 명 이상 둔 가정에 이 카드를 발급- 다양한 시설을 이용하거나 제품을 구입할 때 자녀 숫자 ... 육아휴직을 눈치 보지 않고 쓸 수 있는 분위기 조성이 중요하며 육아기 근로자에게 근로시간 단축 청구권을 부여하여 제도이용의 기회를 보장해 주어야 한다.상시대체인력 운영이나 직업훈련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역의 주민들이 지역사회의 문제해결에 대해 주민스스로 극복하고 적극적이고 자발적인 할 수 있는
    을 예방하게 될 양질의 돌봄시설을 마련해달라고 하는 요구였다. 그 실상은 너무나 초라했는데 고용노동부에서의 2020년 일, 가정 양립 실태조사 중에서 임신기 근로시간 단축제도를 활용 ... 하게 된 직장인은 5.9%였으며, 육아기 근로시간 단축제를 사용한 직장인은 6.4%에 이른 것으로 밝혀졌다. 앞으로 보다 더 촘촘한 육아 복지 제도를 마련해내야 한국 사회의 미래 ... 19가 생기기 전 2019년 35%였었던 이 비율은 지난해에 42.6%로 늘었다. 여성들이 일을 그만두게 된 직접적 요소로는 아이 돌봄 문제가 꼽히게 되었다. 비대면 수업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에
    자는 출산 전후의 휴가, 육아휴직, 가족 돌봄 휴직 및 휴가 일, 가정 양립 지원제도가 자신에게 도움이 된다며 이야기하면서도 현실에서 이용을 하기엔 아주 어렵다며 이야기 했 ... 었다고 말하였다. 계속해서 고용부는 부모가 경력을 계속 이어나가면서 가정을 볼 수 있게 육아기 근로시간 단축 제도를 더욱 활성화 시키는 것을 추진하는 중이다. 그리고 현장에서 눈치를 보 ... 에 관여하는 것 육아에 있어 어려움을 겪고 있으며 자아실현과 개인적 여유 시간 도 부족한 것이 현실이다.대기업에 다니는 비정규직 여성 F씨는 워라밸(일과 삶의 균형)은 없
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제
    도 활성화시켜 나가고 있음이다. 근로시간단축, 야간근로와 유일근로 제한, 배우자 출산휴가, 출산 전후 휴가제도, 임신출산 진료비 지원, 출산장려금 이 시행되어지고 있다. 하지만 회사 ... 면 맞벌이 가족을 반대하는 일반적 신념과 주변사람들의 반응으로 인한 고통, 부부간의 역할 기대에 대한 갈, 직장에 있는 시간에 자녀의 양육문제 은 흔하게 맞벌이 부부가 겪는 일이 ... 보충을 위한 것일 뿐만 아니다. 자신의 생활의 질 향상, 사회참여나 능력발휘 및 자기실현 사회적 정신적 동기에 의해서도 많이 행해지고 있다.우리사회는 맞벌이 가족이 늘어나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.
    을 살펴보겠다. 우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원 ... 지원제도에 대해 서술하면, 먼저 유연근로제도는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 재택근무제, 원격근무제 의 유연한 근로 조건을 제시하여 근로자가 육아와 직장 생활을 병행할 수 ... 로 이루어져 있다.육아지원제도에 해당하는 노동시간정책의 경우, 영국은 근로자의 필요에 의거 고용주와의 협의 하에 근로시간근로 장소 및 근로의 방식까지 탄력적으로 조정할 수 있는 탄력
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05
  • 건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오
    에 대한 인식이 변화함에 따라 결혼과 출산을 기피하는 현상이 확대됨과 동시에 긴 시간근로 과 같은 일·가정 양립의 장애 요인이 젊은이들의 결혼과 출산의 기피를 촉진하게 된 것이 ... 자가 근로에 대한 시간과 장소 을 조정하거나 선택하여 일과 생활을 조화롭게 만들어 인력활용에 대한 효율성을 향상시킬 수 있는 제도이다. 유연근무제도는 재택근무와 원격근무, 시차출 ... 에서는 충분하고 다양한 보육시설을 확보하여 부모의 근로시간과 보육기관의 운영시간을 연계하는 제도를 마련하여 운영하고 있다. 자녀의 보육문제 해결은 가족구성원이 직업과 삶을 병행할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14
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2025년 10월 25일 토요일
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