"임금님"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성복지론 최저임금제 최저임금 인적자원관리 경제적 불평등> 사회복지 사회복지정책개념 학점은행제 맞벌이 가족복지론

바로가기

임금님 독후감 - 임금님 관련 독후감 2건 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금님" 검색결과 1,561-1,580 / 134,440건

보상, 임금 및 복리후생제도

보 상 , 임 금 및 복리후생제도목차 보상의 정의 보상의 형태 통상임금의 관련 법령 ( 근로기준법 ) 경제적 , 비경제적 보상 보상의 예 보상관리 설계 보상관리 설계 체계도 임금 ... 체계 임금의 정의 임금의 의미와 개념 효율적인 임금관리 임금의 체계 임금의 형태 기본급 임금 체계의 유형 임금체계 관리 기본급 설계 프로세스 기본급 체계 - 연공급 기본급 체계 ... - 직능급 기본급 체계 - 직무급 성과급 정의 성과급의 장단점 성과급의 도입 성과급의 설계 성과급 유형 한국 기업의 다양한 연봉제 형태 임금피크제 복리후생 복리후생 정의 복리후생

리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12

다운로드 장바구니
비이공계기술 PT면접(2016 하반기) - [516] 통상임금 대법원 판결(정기상여금의 통상 임금 해당)

I. 통상임금의 개념통상임금은　근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급ㆍ일급ㆍ주급ㆍ월급 또는 도급금액을 말한다. 즉 ... , 1 근로시간 또는 1 근로일에 대하여 지급하기로 노사계약에 명시한 통상적인 임금액을 말한다.II. 판결 내용'정기상영금이 통상임금에 해당된다. 다만, (이로 인한) 추가임금 청구 ... 가(노사간)신의성실 원칙에 위반될 수 있다'는 것이 판결 요지다. 곧, 상여금이 통상임금인 것은 맞지만, 노동자들이 당연히 받아야 될 미지급임금에 대해 지불하지 않아도 된다는 것이다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

최저임금 인상의 영향과 파금효과

최저임금의 영향과 파급효과학번성명목차서론1.최저임금이란?-최저임금의 개념-최저임금의 도입배경2.최저임금과 빅맥 지수의 관련본론1.최저임금 인상의 파급효과-최저임금과 물가상승 ... 률의 관계-최저임금과 실업률 및 고용률 변화2.우리나라 최저임금제도의 성과와 개선방안3.주변국의 최저임금 현황과 추세-일본의 최저임금 현황-중국의 최저임금 현황결론1.앞으로의 최저임금 ... 전망2.과제를 하면서 느낀 점서론┃ 최저임금에 대한 소개최저임금이란?소개 : 국가가 정한 임금의 하한선으로, 저임금 노동자에게 최소한의 생계를 보장하기 위한 제도대상 : 1인 이상

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.11

다운로드 장바구니
최저임금 증가로 인한 문제와 영향

최저임금으로인한 문제와 영향목 차Ⅰ. 최저임금 인상Ⅱ. 인건비 부담 증가Ⅲ. 점주들의 단체 휴업사태Ⅰ. 최저임금 인상최저임금이 지속적으로 인상됨에 따라서 산업에 막대한 영향 ... 을 미치고 있다. 최저임금의 상승은 고용주 입장에서는 높은 비용지출을 의미하는 것이기 때문에 사업을 운영함에 있어서 차질이 발생하게 된다.반면에 근로자의 입장에서는 최저임금 인상을 통해 ... 수익을 향상시킬 수 있는 기회가 되기 때문에 서로 간에 입장차이가 발생하고 있는 상황이다.최저임금인상으로 인해 낙관론과 비관론이 교차되는 가운데 이를 통해서 산업에 대한 영향

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.13

다운로드 장바구니
여대생의 자격취득이 취업, 임금, 직무만족에 미치는 영향 분석

한국인적자원관리학회 박윤경, 이영민

논문 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
호텔기업의 조직공정성과 종사원 임금만족의 요인에 관한 연구

한국이벤트학회 김상범

논문 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
[논문] 어업임금관리를 위한 표준원가제도의 도입에 관한 소고

한국수산경영학회 박영병

논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
[공개세미나 발표요지] 임금제도에 따른 원양어업의 노사문제

한국수산경영학회 오기철

논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
(생활속의경제 공통) 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다.

(생활속의경제 공통) 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시 ... 하고 있다.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금제의 이론적 배경(5점)1) 최저임금제의 이론적 배경2) 우리나라 최저임금제의 실시 배경3) 최저임금제의 의의(1) 사회적 기본권 보장(2 ... ) 근로빈곤의 감소와 소득불평등 해소2. 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과(5점)1) 긍정적 효과(1) 근로빈곤 탈출(2) 사회적 시장경제 질서(3

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오

과목명: 인적자원관리주제: 우리나라 임금격차의 특성 중 남녀간 임금격차에 대해서 논하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금격차(1) 개념2. 성별 임금격차Ⅲ. 결론 (배운 점 ... 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국의 노동시장에서는 남녀 사이의 임금격차는 과거의 시대부터 현재의 시점까지 계속적으로 존재해왔다. 한국고용정보원이 과거에 실시한 고용구조 ... 의 분석 결과에 의하면 모든 조건이 동일한 경우에도 불구하고 여성 근로자들은 남성에 비해서 임금을 약 22% 정도 덜 받고 있는 경우가 많았다. 이는 과거에 비해서 남녀의 임금 격차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

다운로드 장바구니
최저임금 경제성 분석 보고서

-서론1.1. 문제정의최저임금제도란 국가가 노,사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 ... 근로자를 보호하는 제도이다. 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 하는 것 ... 이 가장 큰 목적이다.우리나라의 경우 1988.1.1일부터 최저임금법을 제정 및 공포하고 최저임금제를 실시하게 되었다. 최저임금의 결정기준은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.19

다운로드 장바구니
기초미시경제론 ) 1. 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오.

기초미시경제론1. 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오.2. 열등재의 경우 가격 상승에 따른 대체효과와 소득효과를 설명하시오기초미시경제론1. 최저임금 상승이 경제 ... 하는지 설명하시오목차1. 서론2. 본론1) 최저임금상승의 영향2) 열등재의 대체효과와 소득효과3) 수요의 가격탄력성 계산3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론우리는 누구나 경제의 변동 ... 를 파악한다는 점에서 도움이 된다. 따라서 이 글에서는 미시경제학의 요소인 최저임금과 열등재가 어떻게 변화하는지를 먼저 분석하고 이후 미시경제학의 제일 중요한 요소인 수요가 가격에 따라

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.10.28

다운로드 장바구니
임금믹스와 임금이론

..PAGE:1임금믹스와 임금이론..PAGE:21. 임금믹스란 무엇인가?2. 임금관리의 영역과 원칙목 차3. 6가지 임금이론..PAGE:3임금체계인센티브기본급제수당고과승급임금수준 ... 조직성과동기유발개인보상믹스임금믹스임금믹스란 임금수준과 임금체계를 총체적으로 지칭하는 개념이다. 임금수준은 지급된 총액임금의 수준을 의미하고, 임금체계는 기본급의 결정기준, 제수당 ... 인센티브 등의 임금항목의 구성과 지급방법 등 임금을 관리하는 시스템을 의미한다. 임금수준과 임금체계가 기업의 성과 혹은 개인의 동기유발에 어떠한 영향을 미치는가를 규명하는 것

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.08

다운로드 장바구니
임금성 판단 관련 최근 이슈 및 판례 점검

HR – Regulations“임금성 판단 관련 최근 Issue판례 점검”2019.04.301. 임금의 정의1) 임금의 개념“급여 ≠ 임금”- ‘임금’ 여부는 명칭이 아닌 실질 ... 로 판단구분임금기타금품지급취지근로의 대가은혜적, 시혜적, 실비변상적지급형태정기적, 일률적, 고정적불확정적, 간혈적, 일시적, 특수한 사정항목예시기본급, 정기상여금, 연장∙야간∙휴일 ... 수당,연차휴가근로수당 등결혼축의금, 의료비, 출장비, 경영성과배분금,해고예고수당, 사용자부담 사회보험료 등2) 통상임금- 통상임금이란 최저임금의 판단기준이 되며, 근로자에게 정기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

다운로드 장바구니
통상임금 Risk보고

통상임금 Risk 보고 결 재 작성 검토 승인1. 통상임금 Risk 검토 보고 2. 통상임금의 정의 3 . A 社 상여금 성격 4. A 社 통상임금 소급시 Simulation 5 ... . 통상임금 소송을 둘러싼 이해관계 단체들의 입장 6. 통상임금 소송제기 현황 - Contents -1. 통상임금 Risk 검토 보고 1. 통상임금의 정의 : 정기적 , 일률 ... 적으로 지급하기로 정한 시급 , 일급 , 주급 , 월급 및 도급을 의미 2. 문제사항 1) 발단 : 대구시외버스 업체 ‘ 금아리무진 ’ 노조가 상여금의 통상임금포함 요구로 소송진행 결과

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.13

다운로드 장바구니
통상임금과 쟁점

1. GM회장의 통상임금 문제해결 요구GM회장 "한국에 80억弗 투자…통상임금 문제는 해결해달라"미국 제너럴모터스(GM)가 앞으로 5년간 한국에 80억달러를 투자한다는 계획 ... 에 오신 것을 보니 철수가 아니라 투자를 더 확대할 것이라고 봐도 되겠죠”라고 질문하자 애커슨 회장은 “엔저 현상과 통상임금 등 두 가지 문제가 해결되면 절대로 한국 시장을 포기 ... 하지 않겠다”고 답했다.통상임금 문제는 휴일·야근·잔업수당 등과 퇴직금 산정의 기준이 되는 통상임금에 상여금 등을 포함할지를 놓고 사업장별로 노조와 사용자 간 줄소송이 붙어 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.30

다운로드 장바구니
인적자원관리,임금관리,양극화의 요인

인 적 자원관리 임금관리‘동반성장’이라는 용어의 사용에서 보듯이 , 우리 사회에서 중소기업은 낙후되고 성장이 지체된 부문으로 인식되고 있다 . 그에 비해 대기업은 정부지원 ... 대기업과 중소기업 간 임금격차가 확대된 것이 정상화된 것이고 오히려 외환위기 이전에 대기업과 중소기업 간의 생산성 격차만큼 임금격차가 벌어지지 않은 것이 비정상이라고 평가할 수 ... 있을 것이다 .양극화의 요인 1. 대기업이 우월한 교섭력을 이용하여 높은 생산성과 임금이 실현될 수 있도록 기업간 분업조직을 조정하는것 . 2. 외환위기 당시 추진된 노동시장

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.15

다운로드 장바구니
임금피크제의 장단점 분석 토론

임금피크제의 장단점분석 토론■ 목차1. 임금피크제란?2. 임금피크제의 도입배경3. 임금피크제의 종류1) 정년보장형 임금피크제2) 정년연장형 임금피크제3) 고용연장형 임금피크제4 ... . 임금커브의 유형1) 상승유형 2) 상승둔화유형 3) 수평유형4) 점감유형 5) 하락 후 상승유형 6) 하락 후 수평유형5. 임금피크제의 장점1) 근로자의 고용불안 해소와 노후 ... 안정에 유리하다.2) 기업의 인력구조 적정화와 글로벌 경쟁력 확보에 유리하다.3) 고령화 사회에서 고용안정 유지가 가능하다.6. 임금피크제의 단점1) 임금피크제에 대한 노사 간 접근

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.02

다운로드 장바구니
공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제 비교

경영학개론주제공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제 비교조직에서 실재로 운용되는 제도들을 생각해 봅니다. 조직에서 성과를 제고하기 위해 실행하고 있는 제도들은 많지만, 시의 ... 할 수 있는 방법으로써 “임금 피크제”라는 제도가 있습니다. 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 조금씩 줄이는 대신 고용 기간을 늘리는 제도라고 ... 할 수 있습니다. 공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.1. 임금피크제란임금피크제란 고용을 연장(정년연장 또는 재고용)하면서 연령 등을 기준으로 임금

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회문제론4B) 교재2장의 내용참조하면서 우리사회에서 최근 논란되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정수준은 얼마일지대해 생각해 보시오0K

사회문제론4B) 교재2장의 내용참조하면서 우리사회에서 최근 논란되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정수준은 얼마일지대해 생각해 보시오0K중문,프랑스,일본,법학,행정,경제 ... ,경영,사회복지,생활(가정),보건,교육,청소년.유아,문화사회문제론4B형교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마 ... , 보호권밖의 경제적 종속자의 문제 등이 심각한 사회적 문제로 등장하였다. 최저생계비도 제대로 받지 못하고 생활하는 근로자의 경우 최저 임금의 적용을 받아야 하지만 오히려 정부는 최저

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.02

다운로드 장바구니

이전10개 74 75 76 77 787980 81 82 83 다음10개

파워링크

신청하기