"기업집단비교"의 검색결과 입니다.

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"기업집단비교" 검색결과 1,541-1,560 / 36,630건

교육행정이론 비교분석

교육행정이론 비교·분석기준과학적 관리론인간관계론체제이론연대1910~19301930~19501960발생배경미국의 남북전쟁 후 공황이 발생함. 기업은 생존을 위해 경쟁하며 그 과정 ... 에서 기업은 파산하고 그 결과 실업자의 증대와 노동자의 임금인하가 불가피해짐.과학적 관리론의 결함을 보완하기 위해 등장.노동자의 교육수준, 생활수준의 향상과 민주주의 의식의 발달 등 ... (Hawthorne)버타란피 (Bertalanffy)카프만 (Kaufmann)목적최소의 노동과 비용으로 최대의 효과를 올려 노동자와 기업주의 공동번영을 도모 (능률과 생산성)인간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.12

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[인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 고찰(롯데그룹 사례를 중심으로)

가이드라인 등을 준비하여 질문별로 수준별 평가를 가능하게 해야 할 것이다. 면접절차도 강화해야 한다. 많은 기업에서 면접은 실무면접 → 집단토론면접 → 인성면접 등 형식적인 면 ... 우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 고찰 (롯데그룹 사례를 중심으로) 1. 서론 : 우수한 인적자원 확보의 개요 2. 기업의 인적자원 확보 ... 한 인적자원 확보의 개요 기업의 경쟁력을 높이기 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 유지가 필수적이다. 우수인재의 확보는 치열한 경쟁 환경과 급변하는 경영환경 속에서 기업이 살아남을 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18 | 수정일 2025.02.06

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명견만리 Q100 2회 코로나19, 다시 복지를 생각하다를 시청하고, 제시된 형식에 맞게 리포트를 작성하시오

국가 경쟁력을 강화할 수 있다. 서지혜 KBS 기자는 저성장 시대에서 혁신을 위한 복지제도는 어떤 것이 있는지 질의하였다. 기업뿐만 아닌 각 개인 모두를 포함한 사회 전체에 대한 ... 경제를 활성화시킨 역할도 있지만 모든 국민에게 지급하여 국가가 국민을 위해 무언가를 하고 있다는 역할이 크다고 하였다.팬데믹 상황에서의 미국과 독일의 실업률을 비교하면서 미국은 팬데 ... 와 3차 재난지원금은 코로나19로 피해를 입은 집단이나 취약 계층을 선별하여 지급함으로써 1차 재난지원금 지급 때와는 대조를 보였다. 2021년 3월부터 지급한 4차 재난지원금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07

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사회복지정책 대안 개발의 과정

적인 경우로 과거에 채택해 봤던 정책이나 현재 정책 등 역사적 사례를 통해 도출한다.둘째, 비교를 통해 정책 대안을 찾는다. 동일한 문제에 대해 다른 국가(특히 선진국)에서 시행 ... 하고 있는 정책이 준거가 될 수 있다. 또한 사기업에서의 경험이나 지방정부 등 다른 수준의 정부의 정책도 유용한 원천이 된다. 이때는 주로 벤치마킹 기법이 활용된다. 셋째, 이론 ... 에는 창의적인 아이디어를 통해 대안을 도출해 낸다. 이러한 대안 개발은 주로 개인 또는 집단의 주관적인 판단력, 직관력, 통찰력을 기초로 하는 것으로 대면토론, 집단토의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.18

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리더십) 리더십과 관리를 비교 설명하시오(A+리포트)

[리포트]리더십과 관리를 비교 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 특징2. 리더십과 관리의 기능 비교 설명3. 리더십의 중요성4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌학과학번이름Ⅰ ... 한 역할을 하는 사람이다. 리더십과 관리는 팀을 이끄는 리더에게 필수적으로 요구되는 두 가지 역량으로 꼽힌다. 그 외의 구성원들에 대해 결정의 책임을 지며, 집단과 외부와 조정하는 기능 ... 의 역할도 하고 있으며, 이 역할이 결여된다면 그 집단의 외부 환경에 대한 적응의 실패 여부와 관계하게 된다. 우리는 무의식적으로 리더십과 관리를 비슷한 개념으로 이해하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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[인간행동의 심리학적 이해] 인간행동을 이해하는 것이 왜 중요한지, 심리학은 인간행동을 어떻게 연구하고 있는지, 그리고 심리학적 인간행동의 이해가 다른 분야에서의 인간행동과 어떻게 다르고 그 특징이 무엇인지를 설명하시오.

은 자원이 됩니다. 조직이나 집단 구성원의 자발적 참여와 만족도를 증대시킬 수 있고, 조직의 효율성이나 목표 달성을 극대화할 수 있다는 측면에서 사람의 행동을 이해하는 것은 중요 ... 로 설명하는 방법입니다.3. 심리학적 인간 행동과 다른 분야에서의 인간 행동의 비교1) 법범죄인의 성격과 행동특성을 연구하는 범죄심리학과 법정에서 발생 가능한 경우의 수를 연구 ... 전략과 교수법 등의 개발은 인지심리학에서 중요한 활용영역입니다. 또한, 학생들이 접할 수 있는 진로 상담과 다양한 적응 문제 등은 상담심리학의 한 영역입니다.3) 기업과 산업기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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스포츠마케팅, 산업, 미디어 간편 핵심 종합 정리 자료

가 비교적 유사한 사람들로 구성된집단으로 나누는 과정- 시장세분화의 기준· 인구통계학적 세분화· 지리적 세분화· 심리적 세분화· 행위적 세분화· 단일속성 대 다속성 기준에 의한 시장세분화- 시장세분화 6단계· 시장발견· 세분화에 이용할 기준 선택· 선택한 기준의 평가 ... 하는 산업- 개별 산업 영역과 유기적으로 결합되어 다양한 스포츠 파생상품을 생산하는 산업- 스포츠 및 그와 관련된 재화나 서비스를 생산·유통시켜 부가가치를 창출하는 산업- 기업 ... 마련@. 융합의 의미- 다른 종류의 객체가 고유의 특성을 수렴한 체 하나의 객체로 합치되는 것- 기술, 제품 등을 취급하는 생산 및 제조 전 분야에서 새로운 가치체계와 기업의 경제

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.30

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기업의 본원적 전략은 비용최소화, 차별화, 집중화 전략으로 나눌 수 있다. 각각의 전략에 대한 본인의 경험을 제시하고, 정보기술이 각 전략에 어떻게 활용될 수 있는지 방법론을 살펴보자

Ⅰ. 서론오늘날 기업은 무형의 자산이나 지식이 다양한 형태로 정보와 통합되어 기업 성장을 주도하고 새로운 기업 가치를 창출하는 정보 기반 경제의 시대에 직면하고 있다. 이에 기업 ... 의 정보 자원과 지식 자산의 전략적 활용이 새로운 기업의 핵심적인 역량으로 대두되고 있다. 기업 조직에서 정보는 불확실성을 줄이고 경영진의 의사 결정을 지원하는 데에 있어 매우 ... 중요한 역할을 하며, 효과적인 정보 데이터 관리는 조직 성공에 있어 핵심적인 요소이다. 이러한 시대적 요구에 맞추어, 기업 내외의 많은 정보와 업무 정보를 정형화하고 표준화하여 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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사회복지실천 현장에서 개입해야 할 다양한 집단의 유형에 대해 설명하시오.

사회복지실천 현장에서 개입해야 할 다양한 집단의 유형에 대해 설명하시오.1. 서론현대 사회는 급격한 경제적 변화와 사회적 구조의 다변화로 인해 다양한 사회적 문제가 발생하고 있 ... 으며, 이에 따라 사회복지실천의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 사회복지실천은 개인과 집단, 지역사회의 복지 증진을 목표로 하며, 이를 위해 다양한 집단에 대한 체계적이고 전문적인 ... 개입이 필요하다. 사회복지실천 현장에서 개입해야 할 집단은 그 유형과 특성에 따라 다르며, 각 집단이 직면한 문제와 필요로 하는 지원 역시 상이하다. 예를 들어, 저소득층 가정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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고객맞춤화 전략을 사용하고 있는 기업을 찾아 해당 기업이 해당사업에서 성공할 수 있었던 요인을 설명하시오.

는 기업의 성공 사례- 고객맞춤화 전략을 취하는 기업의 실패 사례◎결론◎참고문헌◎서론- 고객맞춤화 전략이란 무엇인가?소득 수준이 높아지며 소비자들의 요구가 예전과 비교할 수 없이 ... 다양해지고 있다. 이 때문에 모든 기업들은 고객 하나하나의 욕구를 충족시키고 맞춤화 전략을 추구하게 되었다. 유사성을 가진 집단에 관심을 갖는 세분시장 전략보다 맞춤화 전략은 각각 ... 고객맞춤화 전략을 사용하고 있는 기업을 찾아 해당 기업이 해당사업에서 성공할 수 있었던 요인을 설명하시오.목차◎서론- 고객맞춤화 전략이란 무엇인가?◎본론- 고객맞춤화 전략을 취하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.21

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방송대_22학년도2학기 출석수업과제)_인권법(공통)- 우리 주변에서 발생하는 인권침해 사례 한 가지를 제시하고, 해당 사건의 침해내용에 대한 개요, 어떠한 해결방안이 제시되었는지, 그리고 사건의 해결 결과에 대한 문제점 및 대안 등 본인의 의견을 구체적으로 서술하시오

여 개인 또는 개인들의 집단을 취급할 때, 서로 비교되는 개인 또는 개인들의 집단이 해당 목적에 비추어 본질적으로 같은 자격·조건을 갖추었음에도 달리 취급하는 것을 말한다.” 이러한 점 ... 에 속하는 사람(들)을 그 집단에 속한다는 이유로 다른 집단에 속하는 다른 사람(들)과 비교하여 합리적인 이유 없이 차별한다는 사실을 감추면서 몰래 행하는 차별이다.” 은밀한 차별 ... 적으로 남성 지원자의 점수를 올려서 여성 지원자를 탈락시킨 일이 발생했다. 이로 인해 세 기업은 남녀고용평등법 위반으로 기소되어 처벌받은 바 있다. 이중 KB국민은행의 인권침해 사례

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성이론 ... 의 개념과 특징 및 장단점2. 리더십의 행동이론의 개념과 특징 및 장단점3. 현대사회에 어울리는 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 집단적 기능의 하나로 집단 구성 ... 원으로 하여금 그 집단의 목표를 달성하는 방향으로 행동하도록 하는 모든 작용을 말한다. 조직체의 목적을 효과적으로 달성하려면 조직을 구성하고 있는 개인과 집단의 협조가 매우 중요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

인력개발과활용주제: 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념2. 비교와 관련성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직 인력의 성장 및 개발에 집중하는 부분이며, 인적자원관리는 관리 부서이다. 직원들에게 나은 근무 조건을 제공하여 기업의 인적 자원을 최대한 활용하는 것 ... 과 관련이 있다. 기업의 인적자원을 조정하는 활동이 포함될 수 있다. 인적자원 조정은 다양한 수준의 경영에서 좋은 관계를 유지하는 데 목적을 두고 있다. 이에 본론에서는 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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학점은행제 토론 4과목_국제경영, 소비자심리학, 시장조사론, 인간관계론 (2)

학점은행제 토론 4과목 국제경영 글로벌 기업이 현지에 진출하면 여러 가지효과가 있다. 고용증대 및 기술 이전 등의 긍정적인 측면도 있지만, 기술적 식민지화 및 자본의 현지조달 등 ... 문제점도 존재한다. 본인이 생각하기에 글로벌 기업의 진출에 대하여 찬/반 중 선택하여 토론해보시오. 소비자심리학 소비자가 의사결정을 거치는데 이중에서도 구매의사결정의 5단계가 있 ... 다. 실제 여러분이 제품을 구매할 시를 가정해보고 각각의 단계별로 정리해보시오. 또한 기업의 마케터의 입장과 소비자의 입장에서의 장단점과 단점에 대해서 누구에게 더 유리한지에 대하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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A+심리학개론 토론, 성격검사가 지능검사보다 직원을 선발할 때 더 유용하게 활용할 수 있다고 생각한다.

것입니다. 이는 실제 채용 패러다임 변화를 통해 알 수 있습니다. 최근 기업의 채용공고를 보면 지원자의 지능보다 인성을 중시하는 경향으로 변화되고 있습니다. 기존 채용의 중심 ... 이 되던 지능검사는 입사에 필요한 기본적인 소양을 적합, 부적합으로 구분하는 척도로만 확인하고 인성 검사의 비중을 높이는 것은 기업이 지원자의 성격을 지능보다 높게 측정한다는 것 ... 은 사람은 다른 사람들보다 업무 수행에 유리한 면이 있다는 것은 부정할 수 없는 사실입니다. 그러나 조직은 여러 사람이 공동의 이익을 목표로 모인 집단이므로 성격적 특성이 강조

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.05

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시

사회복지행정론주제: 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정 ... 에서는 불평등, 집단의 가치를 강조한다. 동일 집단 구성원은 집단의 소속감을 기반으로 대우를 받아야 한다고 간주한다. 수직구조의 문화에서는 개인들을 자율적, 독립적으로 보기에 불평등 ... 형태로 수평 조직 구조를 통한 조정 메커니즘이 요구되고 있다. 기업의 조직 규모가 커질수록 규율, 자율 간 대치되는 현상이 발생하는데 규율이 강조되며 자율성이 침해받고 조직은 관료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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소비자행동의 이론들

의 메시지를 받아들이는데 영향을 끼치는 소비자의 특성 : 개성 , 경험 등 (2) 제품탐색과 평가 소비자가 제품을 탐색 , 대체품과 비교 평가하는 단계 . (3) 구매행위 기업 ... 는 제품에 대한 사전 지식이 없다는 가정 또는 가정 제품이나 브랜드에 대해 아무런 태도도 형성되어 있지 않다고 전제하고 있는 문제점이 있음행동주의적 접근 - 니코시아 모델 (1) 기업 ... 의 메시지에 의거한 소비자 태도 *소비자태도에 영향을 미치는 기업의 마케팅 커뮤니케이션 노력 및 환경적 측면 : 제품 , 경쟁 , 대중매체의 특성 , 표적시장의 선택 등 * 기업

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.01.04

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리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

은 무엇인가. 먼저 기업의 관리자는 조직이 원래 목표한 바를 성공적으로 달성하게 하기 위해서 사원 개개인의 능률과 마인드를 고취시키고 기업의 사원이 속한 팀이 그 집단으로서도 존재 ... 다. 이때 리더로서 기업의 관리자가 발휘해야할 능력은 무엇일까. 리더는 권력자는 아니다. 물론 아무런 역할이 주어지지 않은 일반사원과 비교한다면 주어진 과제가 더 많긴 하지만 권력 ... 하면서 리더의 필요성이 중요한 시점이 된 것이다. 기존의 수직적인 형태의 기업문화에서 빠르게 변화하는 상황에서 사회도, 기업도 리더를 요구하기 시작했다. 그리고 그로부터 약 30년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식

변화가 과거와 비교하기가 어려운 수준으로 매우 빠르며, 각 조직이 살아남기 위해서 치러야 하는 경쟁 또한 매우 치열하며 앞으로 점점 더 치열해질 것이라는 점이다. 그러한 부분 ... 에서 각 기업들은 끊임없이 자사의 역량을 개발하기 위해서 노력을 기울여야 하며, 그 중의 하나는 기업의 핵심자원 중의 하나인 직원들에게 신경을 쓰는 것이다. 이에 조직행동 분야 ... 으려는 경향을 보이게 된다. 조직마다 저마다 지향하는 부분은 다르며, 조직은 기본적으로 지향하는 가치라거나 이해관계가 크게 다른 사람들이 모인 집단이다. 그러한 상황에서 한 직원이 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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캡스톤디자인 ) 내가 하고 있는 일이 중국과의 관계(영향)에 대해서 작성

려 한다. 서비스품질은 기업에 제공한 서비스의 수준이 고객이 기대하는 바와 일치하는 정도를 의미한다. 즉 소비자가 기대한 서비스와 구매한 서비스를 비교하여 평가한 결과이다. 이것은 소비 ... 의 해외 직접 구매 행태[2] 중국 소비자와 국내 소비자의 일반적 비교[3] 국내와 중국 소비자의 온라인 구매 행태 비교[4] 효율적인 업무 개선 방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론 ... 해품을 구매하는 집단과 국내에서 해외에 있는 소비자를 위해 대신 구매해주는 해외 개인 구매대행을 하는 소비자의 집단으로 분류할 수 있다. 이러한 고객들을 유치하고 잃지 않기 위해

리포트 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.05

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