"기업집단비교"의 검색결과 입니다.

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"기업집단비교" 검색결과 1,481-1,500 / 36,635건

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와

과목명: 인력개발과활용주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 와 같은 사회적 연결망 즉, 네트워크를 통해 도출되는 실제적이면서도 잠재적인 자원의 총합을 의미한다. 이는 개인이나 집단에게 이익을 주는 무형의 자산으로 볼 수 있는데, 형태가 없 ... 를 부여하는 구성원 간에 암묵적으로 합의되어 있는 인지 영역을 뜻한다.최근에는 이러한 사회적 자본을 조직 내에서 구축하고, 이를 통해 업무효율성을 높이고자 하는 기업들의 다양한 시도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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미국의 가족정책, 독일의 가족정책, 스웨덴의 가족정책을 조사하고, 한국 가족정책의 유사점과 차이점에 대해 비교 분석하여 제출하시오.

미국의 가족정책, 독일의 가족정책, 스웨덴의 가족정책을 조사하고, 한국 가족정책의 유사점과 차이점에 대해 비교 분석하여 제출하시오. 1.서론 (본론에 들어가기 앞서 가족정책이란 ... 에서는 미국의 가족정책, 독일의 가족정책, 스웨덴의 가족정책을 조사하고, 한국 가족정책의 유사점과 차이점에 대해 비교 분석하여 제출한 뒤 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 미국 ... 한 특성이 가족관련 정책에 많이 반영되어 있다. 미국 가족에 영향을 끼치는 사회정책들은 주로 사회적 발탈 정도가 매우 심각한 취약집단에 정책 관심이 한정되는 경향이 있어, 특히 가족

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16

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간호관리학 조직 시험자료

) 조직 내의 권한 관계(1) 권력 & 권한권력? 사회적 관계에서 어떤 개인 또는 집단이 다른 개인 또는 집단의 형태에 영향을 미칠 수 있는 능력? 권한보다 훨씬 포괄적인 개념 ... 관련 부서에서 파견되는 사람들에 의해 구성되어, 수평적 접촉의 형태를 취하게 되며, 특정 과제가 해결될 때까지만 존재하는 임시적 집단(6) 매트리스 조직? 프로젝트팀이 라인 조직 ... 는 정도? 조직구성원이 맡은 과업이 기업이나 소비자에게 중요하게 인식되는 정도자율성? 한 직원이 직무의 계획이나 방법, 일정 등을 자율적으로 처리하는 정도피드백? 직원이 수행한 결과

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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경영사례분석및개발 ) 핵심내용 요약정리

으로 이루어지고 있는지를 파악함으로써 그를 비교하는 일이다.마케팅은 시장을 분석함으로써 판매·구매를 촉진시키는 일이다. 기업은 소비자에게 혜택을 제공하고 소비자는 이에 대해 비용을 지불 ... 관리시스템은 개인과 조직 간의 상호관계를 관리하는 시스템의 총체이다. 채용, 직무 관리, 퇴직 등이 이에 속한다. 채용은 기업에 자질에 맞는 이를 맞이하는 과정이고 직무 관리는 직무 ... 으로 하며, 상대 평가란 직무 수행성의 계층화를 통해 이루어진다. 또한 개인 평가와 집단 평가의 분류도 있다. 개인 평가는 동기 부여 효과가 큰 반면, 집단 평가는 팀의 결속력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.12

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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오.

“인간관계론” 과제 제출합니다. 주제 : 집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오. 목차 ○서론 ○본론 1. 브레인스토밍 2. 명목집단법 ○결론 ○참고문헌 ... ○서론 브레인스토밍이란 집단토의 방법의 일종으로 몇 가지의 창의력 사고기법 중에서 가장 오래된 것이며 지금까지 가장 광범위하게 사용되고 있다. 1940년대 미국의 광고자 알렉스 ... 집단법은 다른 사람들과 이야기를 나누지 않고 실제로 작업을 하는 시간에는 명목상 집단이라고 할 수 있으나 실제로 보면 개인적으로 작업하고 있다는 것을 강조하기 위하여 명칭이 붙

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.21 | 수정일 2025.04.03

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국제경영 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

국제경영글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론코로나가 유행 ... 화가 되어 기업들 또한 글로벌 경영에 관심을 가지고 있다. 그러나 무작정 시작을 하면 문화를 파악하지 못하고 부합하지 않는 마케팅으로 실패하는 기업 또한 나타나고 있다. 글로벌 ... 수 있다. 예를 들어서 힌두교 종교를 가지고 있는 사람들은 소고기를 먹지 않는다. 만약 기업이 소고기로 만들어진 식품을 판매하며, 힌두교 종교를 가지고 있는 사람은 해당 식품

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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2017년 직업상담사2급 실기 기출문제, 해설 (2017년 1회,2회,3회)

률 = 16859/22982 × 100 = 73.4%2) 30~50세의 고용률을 29세 이하 고용률과 비교하여 분석하시오.① 30~50세의 고용률: 73.4%② 29세 이하의 고용 ... 보다는 문제해결력을 측정하는 검사이다.- 개인검사와 집단검사: 개인검사는 피검사자 한 사람씩 개별적으로 실시하는 검사로, 실시가 복잡하고 전문적 능력과 장시간이 소요된다(예, WAIS ... ). 집단검사는 한 번에 여러 명에게 실시할 수 있는 검사로 실시가 용이하고 경제적이지만 검사장면의 오차요인에 대한 통제가 어렵다(예, MMPI).- 지필검사와 수행검사: 지필검사

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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닮고 싶은 리더십

를 도모하고 이로써 조직이나 집단의 목표달성을 위한 과업 수준의 향상을 지향하는 단계로 나아간다.3) 비교거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교하자면 변화관에 있어서 안정지향적이고 ... 으로써 조직목표 달성을 위해 직원에게 영향을 미치는 능력이다. 직원에게 기업목표 달성을 위해 각자 임무에 몰입하게 유도하는 능력인 리더십에 대해 본고에서는 그 정의를 자세히 알아보 ... 를 말 그대로 변혁하며 동기부여를 하고 높은 성과를 달성할 수 있도록 제시하였는데 구성원에게 예상되는 결과의 중요성에 대해 인식을 고양시켜줌으로써 가능하다 보았고 집단의 목표를 두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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현대 가족의 변화에 대한 가족위기론과 가족진보론의 쟁점을 비교 설명하시오.

진보론의 쟁점을 비교, 설명해 보도록 하겠다.1. 가족의 정의가족은 어버이와 자식, 형제자매, 부부 등 혈연과 혼인관계 등으로 한 집안을 이룬 사람들의 집단이다.가족은 부부와 그 ... 현대 가족의 변화에 대한 가족위기론과 가족진보론의 쟁점을 비교 설명하시오.먼저, 가족의 정의와 기능에 대해 알아보고, 현대가족의 성격과 변화를 살펴 봄으로써 가족 위기론과 가족 ... 들의 자녀로 구성되는 기본 사회 집단으로 이익관계를 초월한 애정적 혈연집단을 기본으로 하는 같은 장소에서 기거하고 취사하는 동거동재 집단이다. 가족은 가족마다 고유한 가풍을 갖

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2025.03.06

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경영윤리의 개념과 중요성에 대해 설명하세요

요소로서 기업이 반드시 갖추어야 할 경쟁력으로 등장하고 있다.윤리경영이란 이해관계자 집단, 즉 주주, 종업원, 고객 등과밀접하게 연관된 의사결정의 옳고 그름 또는 선과 악과 관련 ... & Krausz, 1996)도 사회적 기준을 충족한 기업들이 그렇지 못한 기업들과 비교해 볼 때 최소한 평균적인 재무성과를 상회하는 것을 입증하였다.3) 경영윤리와 사회적 성과기업 ... 와 사회적 성과3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업윤리의 행동주체로서 기업 내 최고 의사결정자인 CEO는 기업 의사결정과실천주체로서 중요성을 갖는다. 이는 기업에 대한 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해주세요.

. 서론Ⅱ. 본론1. 홉스테드의 문화 차원 모델1) 권력거리: 평등 문화와 불평등 문화2) 개인주의 문화와 집단주의 문화3) 남성적 문화와 여성적 문화4) 불확실성 회피 문화와 수용 ... 문화5) 장기지향 문화와 단기지향 문화6) 자적 문화와 자제 문화2. 한국인의 사회 문화적 정체성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론문화는 한 집단이나 범주를 구성하는 사람들을, 다른 ... 집단이나 범주의 구성원들과 구별되게 하는 것으로 온갖 형태의 생각이나 행동 느낌을 포괄하는 단어이다. 문화는 상대적이지만, 이러한 문화의 차이는 다양한 문화권의 사람들이 함께 모였

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

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경영전략 ) 마이클 포터의 산업구조분석기법에 대해 설명. 마이클 포터의 산업구조분석기법의 유용성과 문제점에 대해 설명

자로 보며 공급자와 구매자의 교섭력을 비교하였다. 또한, 공급자들 간의 관계와 잠재적인 공급자의 위협을 고려하여 기업의 비교우위를 이해하였다는 점에서 환경에 대한 체계적인 이해 ... 기업이 다른 기업에 비해 얼마나 우수한지를 비교 우위적 관점에서 설명하여, 절대적인 관점에서 해당 기업이 정말로 우수한 기업인지를 평가하지 못한다. 즉, 기업이 경쟁력이 있 ... 의 핵심역량을 파악하는 방법은 외부적으로 접근하는 방법과 외부적으로 접근하는 방법으로 나누어 볼 수 있다. 먼저 외부적으로 접근하는 방법은 환경과 비교하여 해당 기업이 가지는 차별

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.02

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빅데이터 시대에 통계적 의사결정의 중요성과 판단 근거를 논하시오.

. 그럴 때마다 내 안에서는 수많은 계산과 비교, 추측이 얽히고설켜서 판단을 내리게 된다. 그런데 요즘처럼 정보가 넘쳐나는 시대에는 이 판단이라는 행위 자체가 오히려 더 어렵 ... 한 순간이 많다.특히 ‘빅데이터’라는 말은 이제 낯설지 않은 용어가 되었다. 수많은 디지털 흔적이 데이터로 수집되고, 그 수집된 정보를 기반으로 기업은 소비자 전략을 짜고 정부는 정책 ... 은 단지 기업 경영자나 연구자에게만 필요한 것이 아니다. 일반인들도 일상 속에서 끊임없이 통계에 노출되어 있으며, 그에 따라 무의식적으로 판단을 내리고 있다. 대표적인 예가 정부의 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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[전북대] 경영정보시스템 MIS 기말고사 요약자료

분야들 간 긴밀 조정 및 통합 필요- 유연/생산적 조직 창출2) 전사적 자원관리1] 전사적 자원관리- ERP : Enterprise Resource Planning- 기업 내 전 ... 상황 맞춤 시스템 구성ex) 팀조직 , 고객중심 , 표준화 , 성과관리 등- 비즈니스 프로세스 통합* 기업 전반 비즈니스 프로세스 및 관련 데이터 통합 및 공유* “One Fact ... \ 개인, 집단, 조직 차원 하 개인적 경험, 이미지, 숙련된 기능, 조직문화/풍토\ 통찰력, 직관, 육감, 본능, 이미지, 은유, 유추\ Unstructured, Sticky

시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.21

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기업은 적절한 시장세분화 변수를 활용하여 특정 제품의 타켓시장을 선정하고 제품포지셔닝을 수행한다

기업은 적절한 시장세분화 변수를 활용하여 특정 제품의 타켓 시장을 선정하고 제품 포지셔닝을 수행한다. 제품 포지셔닝전략에 대하여 설명하고, 한 가지 유형의 광고사례를 제시 ... 하고 분석하시오. 1.서론 브랜드 포지셔닝은 기업이나 상품이 소비자의 마음속에서 특정한 위치를 차지하도록 만드는 전략이다. 이는 브랜드의 이미지를 강화함에 있어서 소비자들에게 일관된 인식 ... 은 마케팅에서 특정한 소비자 집단을 선택하여 그룹 내에서 내 상품이나 서비스를 구매할 가능성이 높은 잠재고객을 식별하는 과정이다. 이는 마치 조준사격과 같이 명확한 목표를 가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대하여 서술하시오.

. 인공지능(AI)의 기존 선발과정과의 비교Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론요사이 뜨거운 소셜네트워크 회사에서는 기업 CEO가 직접 직원 채용에 있어 적극적으로 참가해 화제를 모으고 있 ... 를 중심으로 이루어진다. 그 다음 단계는 필기평가이고 여기서 걸러진 사람들을 대상으로 개별이나 소집단 면접을 실시하게 된다. 이 과정은 지원자뿐만 아니라 기업 측에서도 지난한 과정 ... 인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대하여 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인공지능(AI) 선발의 개념 및 절차2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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(글로벌 비즈니스 네트워킹) 1) Mark Granovettor 스탠퍼드 교수가 1973년 발표한 연구 “약한 유대(네트워크)의 강점

자신이 많은 시간을 함께 보내는 이들은 나와 동일한 집단 안에서 정보를 얻는다고 언급하였다. 친한 관계의 외부에 있는 기회는 외부에 있는 사람들이 알려줘야지만 알 수 있는데, 이것 ... 에 비교했을 때 언제나 장점만 있는 것이라고 보기는 어렵다. 약한 유대가 강한 유대에 비해서 더 긍정적인 영향을 미친다거나 그 반대로 부정적인 영향을 미친다는 것은 절대적인 개념 ... 은 아니며 어떠한 맥락에서 말을 하는지 더 중요하다. 강한 유대는 단약한 유대와 비교를 했을 때 단일한 주제에 대해서 한층 더 심층적인 정보를 자세하게 얻는 데에 효과가 좋으며 약한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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인간 발달단계의 영향을 미치는 사회환경 및 극복방안

중심화가 뚜렷해진다. 그래서 이 시기 또래집단의 영향은 매우 중요하다. 자신과 친구들을 비교하여 변화를 추구할 수도 있고 성장할 수 있기 때문이다.아동기의 정서는 안정적이고 스스로 ... 하고 긍정적인 극복방안 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인간 발달 단계 중 선호하는 단계1) 아동기의 발달아동기의 신체발달은 영유아기와 비교하면 점진적이고 완만하게 일어난다. 키는 유아기 ... 에 대한 지식을 넓히고 또래를 중요하게 생각하기 시작하며 또래와 관계를 맺고 의사소통하려고 노력한다. 학교 생활이 시작되면서 또래환경은 점점 넓어지게 되고 집단의 성격도 변화하게 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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총괄생산계획을 수립할 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 주요 변수는 무엇인지

적으로 수익을 창출하는 것이 존재의 목적인 집단이다. 그렇기 때문에 총괄생산계획을 수립할 때에는 여러가지 비용을 종합적으로 고려해야 한다. 각각의 비용 항목은 기업의 생산 전략이나 목표 ... 는 변화 중의 하나는 기업들이 치르는 경쟁이 업계나 국가를 막론하고 매우 치열하다는 것이다. 나 역시도 20대 초반의 꿈많은 사람으로서 나중에 나만의 비즈니스를 운영해보고 싶다는 생각 ... 은 하고 있으나 그와 동시에 결코 기업을 운영하고 수익을 내는 것이 쉽지 않다는 것 또한 잘 알고 있다. 유형의 재화를 생산하는 기업이라고 한다면 재화를 생산하여 최종적으로 소비자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다.관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예 ... 을 예시로 설명해 보겠습니다.Ⅱ. 본론1. 관료제의 정의‘막스 웨버’에 의해서 처음 만들어진 개념인 관료제란 뚜렷하게 직무를 구분하여 분류하고 정확한 규칙을 정해서 기업이 이루고자 하 ... 를 제공받을 수 있다.만약 지점이 여러 개인 기업이라면 규칙이 동일하게 정해져 있고 각 업무의 체계가 같기 때문에 어떤 지역을 가더라도 동일한 서비스를 누릴 수 있습니다. 기업 내

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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