"기업집단비교"의 검색결과 입니다.

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"기업집단비교" 검색결과 1,521-1,540 / 36,633건

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웹2.0은 기존 인터넷상에서 정보를 모아 보여주기만 하는 웹 1.0보다 한 단계 더 발전한 웹 기술이다

하는 생산자는 개인이 아닌 하나의 집단, 즉 기업과 같은 형태라고 말할 수 있을 것이다. 예를 들어, TV 프로그램을 만드는 것에 있어서 개인이 직접 개입할 수 있는 부분은 방송 ... 은 상황에서 웹3.0으로의 진화가 이루어지고 있다. 웹2.0과 웹3.0의 특징을 비교하여 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 웹2.0 2. 웹3.0 3. 웹2.0 ... 하고 있는 모습이 나타나고 있다. 이와 같은 상황에서 이번 리포트를 통해서는 웹2.0의 특징과 웹3.0의 특징을 비교하여 서술해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 웹2.0 앞서 언급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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사회민주주의가 사회복지발전에 미친 영향에 대해서 기술하시오

으며, 다른 나라들에서의 경험이 소개되고 있습니다. 그러나 이에 대한 체계적인 국제비교연구는 여전히 미흡한 상황입니다. 적어도 경제위기 이전에 한국에서의 복지국가는 단지 서구적인 현상 ... 으로 이해되었고, 그에 대한 논의는 구미 복지선진국의 경험을 소개하는 차원에 머물렀습니다. 하지만 외환위기 이후 구조조정, 기업도산, 경기침체와 실업으로 복지제도에 대한 정부와 시민 ... 습니다. 또한, 제임스 매드슨(James Madison)의 "소수 집단의 독점권력 방지" 원칙도 사회민주주의의 이론적 배경에 영향을 미쳤습니다. 이는 국가가 권력을 분산시키고 다수

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.20

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[인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 고찰(롯데그룹 사례를 중심으로)

가이드라인 등을 준비하여 질문별로 수준별 평가를 가능하게 해야 할 것이다. 면접절차도 강화해야 한다. 많은 기업에서 면접은 실무면접 → 집단토론면접 → 인성면접 등 형식적인 면 ... 우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 고찰 (롯데그룹 사례를 중심으로) 1. 서론 : 우수한 인적자원 확보의 개요 2. 기업의 인적자원 확보 ... 한 인적자원 확보의 개요 기업의 경쟁력을 높이기 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 유지가 필수적이다. 우수인재의 확보는 치열한 경쟁 환경과 급변하는 경영환경 속에서 기업이 살아남을 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18 | 수정일 2025.02.06

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갈등의 원인을 기술하고, 현대사회에서 발생하는 갈등이 중요한 이유에 대하여 의견을 제시하시오

)개인간 갈등3)집단간 갈등4)조직간 갈등3.현대 사회에 발생하는 갈등이 중요한 이유1)인구구조와 가족의 변화2)노동시장3)사회통합Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론갈등은 개인이 내 ... 며, 기업에서는 개인이나 조직의 성과에 영향을 미치게 된다. 갈등이 왜 일어나고 현대사회에 발생하는 갈등이 왜 중요한지에 대해서 본론을 통해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ.본론1.갈등갈등 ... 은 흔하게 발견되는 사회현상이다. 갈등은 인간이 인간에 대해서 의존하고, 인간의 심리와 사회가 복잡하기 때문에 필연적으로 나타나게 된다. 갈등은 둘 이상의 개인이나 집단, 조직 사이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 제계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집 분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장 단점에 대하여 논하시오.

의 신뢰성과 타당성을 높이는 데 기여하며, 다양한 집단 간의 비교 분석을 용이하게 한다. 또한, 설문지는 다양한 주제에 대해 광범위한 질문을 포함할 수 있어, 연구자가 다각적인 시각 ... 한 사회 현상과 인간 행동을 이해하고 설명하는 데 효과적으로 활용되며, 연구자가 특정 집단의 의견, 태도, 경험 등을 정량적으로 파악할 수 있게 한다. 특히, 설문지 조사는 대규모 ... 함으로써, 데이터의 비교 가능성과 재현성을 보장할 수 있기 때문이다. 예를 들어, 소비자 만족도 조사를 실시할 때, 동일한 문항을 모든 소비자에게 적용하면, 제품이나 서비스에 대한 일관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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글로벌비즈니스네트워킹1공통 네트워킹과 문화는 밀접한 관련이 있다. 문화의 개념정의대표적인 문화연구 홉스테드의 5가지차원 중 선택설명하시오

에서 글로벌 비즈니스 환경은 국가 간 협력과 교류를 바탕으로 이루어지며, 이에 따라 문화적 차이를 이해하는 것이 필수적이다. 기업들은 다양한 국가 및 지역과 협력하면서 서로 다른 문화 ... 의 사회심리학자 긍트 홉스테드(Geert Hofstede)는 1960~1970년대에 다국적 기업 IBM의 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하여 국가별 문화 차이를 분석하였다. 그 ... 는 연구 결과를 바탕으로 문화를 비교할 수 있는 5가지 문화 차원(Cultural Dimensions)을 제시했다. 이 모형은 다양한 국가의 조직문화, 의사소통 방식, 사회적 가치관

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.09

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(글로벌 비즈니스 네트워킹) 1) Mark Granovettor 스탠퍼드 교수가 1973년 발표한 연구 “약한 유대(네트워크)의 강점

자신이 많은 시간을 함께 보내는 이들은 나와 동일한 집단 안에서 정보를 얻는다고 언급하였다. 친한 관계의 외부에 있는 기회는 외부에 있는 사람들이 알려줘야지만 알 수 있는데, 이것 ... 에 비교했을 때 언제나 장점만 있는 것이라고 보기는 어렵다. 약한 유대가 강한 유대에 비해서 더 긍정적인 영향을 미친다거나 그 반대로 부정적인 영향을 미친다는 것은 절대적인 개념 ... 은 아니며 어떠한 맥락에서 말을 하는지 더 중요하다. 강한 유대는 단약한 유대와 비교를 했을 때 단일한 주제에 대해서 한층 더 심층적인 정보를 자세하게 얻는 데에 효과가 좋으며 약한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

노동자를 대표하는 이익집단과 사용자를 대표하는 이익집단들의 서로 다른 주장을 제기하며 갈등을 빚는 것을 쉽게 볼 수 있다.최저임금은 노동자의 기본적인 생활 복지 수준을 보장하는 수단 ... 가 양적으로 팽창하였다는 것을 의미한다.따라서 경제성장률과 최저임금 상승률을 서로 비교함으로써 과연 경제 전체의 양적 팽창 수준에 비해 최저임금이 그에 상응하는 수준으로 상승 ... 이러한 경우 기업은 추가적인 노동 요소에 대한 지출을 감소시키고자 하는 유인을 갖게 되며, 최저임금을 상승시킬 경우에는 오히려 기업의 고용 의지를 꺾을 수 있기 때문에 경기 침체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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사회복지실천 현장에서 개입해야 할 다양한 집단의 유형에 대해 설명하시오.

사회복지실천 현장에서 개입해야 할 다양한 집단의 유형에 대해 설명하시오.1. 서론현대 사회는 급격한 경제적 변화와 사회적 구조의 다변화로 인해 다양한 사회적 문제가 발생하고 있 ... 으며, 이에 따라 사회복지실천의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 사회복지실천은 개인과 집단, 지역사회의 복지 증진을 목표로 하며, 이를 위해 다양한 집단에 대한 체계적이고 전문적인 ... 개입이 필요하다. 사회복지실천 현장에서 개입해야 할 집단은 그 유형과 특성에 따라 다르며, 각 집단이 직면한 문제와 필요로 하는 지원 역시 상이하다. 예를 들어, 저소득층 가정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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목표관리의 개념과 장단점, 응용 예시(경영학개론 학점은행제 과제)

[경영학개론] • 주제 : 목표관리의 개념과 장단점, 응용 예시 Ⅰ. 서론 조직이란 특정 목표를 위해 협동해 나가는 체계로서, 개인 및 집단에 분화된 역할을 부여하고, 그 활동 ... 을 감시하고 조정하도록 구성한 집단을 말한다. 우리는 태어나는 순간부터 가족이라는 조직에 속하며 생활한다. 시간이 지날수록 학교, 회사와 같은 조직이나 자영업 등 끊임없이 조직 ... , 비전을 기반으로 경영전략을 구체화하는 것이 목표관리의 특징이다. 기업에서는 매 해 경영목표 및 방침을 바탕으로 사원의 목표를 설정한다. 그리고 각 구성원의 목표실현 과정을 감독

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16 | 수정일 2024.08.02

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기업의 본원적 전략은 비용최소화, 차별화, 집중화 전략으로 나눌 수 있다. 각각의 전략에 대한 본인의 경험을 제시하고, 정보기술이 각 전략에 어떻게 활용될 수 있는지 방법론을 살펴보자

Ⅰ. 서론오늘날 기업은 무형의 자산이나 지식이 다양한 형태로 정보와 통합되어 기업 성장을 주도하고 새로운 기업 가치를 창출하는 정보 기반 경제의 시대에 직면하고 있다. 이에 기업 ... 의 정보 자원과 지식 자산의 전략적 활용이 새로운 기업의 핵심적인 역량으로 대두되고 있다. 기업 조직에서 정보는 불확실성을 줄이고 경영진의 의사 결정을 지원하는 데에 있어 매우 ... 중요한 역할을 하며, 효과적인 정보 데이터 관리는 조직 성공에 있어 핵심적인 요소이다. 이러한 시대적 요구에 맞추어, 기업 내외의 많은 정보와 업무 정보를 정형화하고 표준화하여 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

이 있는가 하면 수십수백만 명으로 구성된 조직도 존재하고 있다. 행정학에서 다루는 조직은 비교적 규모가 큰 조직으로 다음과 같이 정의할 수 있는 조직만을 대상으로 한다. 일정한 환경 ... 고 있다.2) 학자별 정의(1) 베버특정 목적을 가지고 목적을 달성하기 위하여 조직 구성원 간 상호작용하는 협력 집단이라고 하였다.(2) 버나드공동의 목적을 달성하기 위하여 목적 ... 도 과거와 달리 변화되고 있다.3) 탈 분업화와 지식노동의 보편화 측면의과거 기업의 기본 조직관리 방법인 분업화와 전문화의 과업 수행 방식이 변하고 있다. 계획, 실행 통합, 풍부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오. 서론

사회복지학개론민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신 ... 의 특징을 비교분석해서 두 운동의 전개 양상을 정리해보고 이 두 가지 운동이 현대 사회복지에는 어떤 영향을 주었을지 서술해보고자 한다.본론자선조직협회와 인보관운동의 전개과정자선조직 ... , 사회입법 등을 일반 주민과 공유해 사회적 관심을 높였다.인보관 운동의 사회사업 방식을 고려할 때 집단교육을 통해 다양한 프로그램을 개발할 수 있었던 점도 집단사회사업 발전에 영향

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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오피스텔의 주거자들을 대상으로 주문/배달형 세탁서비스 사업을 창업하려고 한다. 가격, 유통경로, 촉진전략을 수립하기

현대사회를 살아가는 소비자 집단의 한 사람으로 과거에 비해 어떠한 물품이나 서비스를 구입하는 데 있어 선택의 폭이 늘어났다는 것을 알게된다. 또한 과거에는 생각지 못했던 소비자 ... 하게 되는 것이다. 기업은 이러한 소비자들 중에서 특히 자신이 더욱 흥미 있는 분야라면 돈을 추가로 지불해서라도 서비스를 이용하려고 하는 여러 소비자들의 수요를 인식한 것이다. 이러 ... 며, 일을 하고 오는 입장에 있어 세탁에 에너지를 들이는 일은 피곤하지 않을 수 없다고 생각한다. 하지만, 이들은 대부분 오피스텔에 거주하고 있기 때문에 기업의 입장에서는 이들의 수요

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.27

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간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

분석 -> 전문가 의견 수렴-> 표준화된 인사고과 평가도구 개발대차대조표기관의 재무구조의 건전성 알수 있음일정시점 그 기업의 재무상태 표시 표병원 자산과 부채 비교 가능 / 유동 ... 을 가지는 구매자들을 각기 다른 집단으로 묶어 전체 시장을 여러 개의 하위 시장으로 나눔표적시장 선정(Target Marketing)기업이 서비스를 제공할 구매자를 규명 (표적 ... 하고 최종결정을 내릴 때, 효과적인 집단의사결정델파이어 법새로운 정책결정과 같이 불확실한 미래 현상 예측 효과적, 도구개발 위해 관호관리자에게 인사고과 항목 설문지 우편수차례 방송 회수

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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[경영학 서브 노트] 경영정보시스템

서발송, 재고관리,구매관리, 고객관리워드프로세서, 스프레드쉬트, 데이터베이스관리시스템(2) 경영활동별 정보시스템① 거래처리시스템(TPS : 운영통제): 가장 기본적인 시스템, 기업 ... (DSS): 업무 자동화와 필요정보 제공의 차원을 넘어 경영관리자의 의사결정을 지원하는영역까지 컴퓨터의 활용을 확대, 계량적 기법이나 통계적 기법을 이용하여 의사결정대안을 비교?검토 ... 의획득?유지의 실행 수단, 가치활동별로 다양한 정보시스템 활용⑥ 문제점 : 시스템을 구축하기 위한 과다한 고정투자비용 야기※ 경영정보시스템과 전략정보시스템의 비교구 분경 영 정 보

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01

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핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD 과제 (C유형)

평가한다. 다음으로 행동단계에서는 학습내용이 현업에 적용되는 정도를 평가하는데,실험집단 비교, 인터뷰와 설문지 등을 통해서 평가한다. 마지막 결과단계에서는 교육으로 인한 기업조직 ... 해 줌으로써 프로그램의 목적과 과정의 결정 등에 대한 의사결정에 도움을 줄 수 있다.다음으로 투입평가에서는 교육스케줄과 예산 등을 평가한다. 의사결정자들이 대상 집단의 요구를 충족 ... 평가한다. 다음으로 학습 단계에서는 교육목표 달성도 위주의 평가를 하는데, 프로그램 참여결과에 따른 얻어지는 태도변화,지식,기술향상에 대한 정도를 사전/사후 검사비교 등을 통해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

율 0.84명으로 세계 최저, 자살률 OECD 1위의 결과로 우리나라의 사회적 안전망과 의식수준은 비교적 낮음을 알 수 있다. 출산을 하더라도 사회구성원으로 성장하기도 전에 사회 환경 ... 이 독립적으로 취사, 취침, 생활 등 생계를 위해유지하고 있는 가구를 의미한다. 1인가구는 고독사의 가능성이 높은 집단으로 나타난다. 1인가구는 2010년 23.88%로 증가 ... 대와(4.8%) 비교했을 때 10배 늘어난 상황이다. 서울시 고독사 연구에 의하면, 2013년 고독사 확실 사례 162명의 주거 현황은 다세대주택(34.5%), 임대아파트(17.9

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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[ 사회복지정책의 기능 중 소득 재분배를 기준(시간,방향,세대)에 따라 분류하고 자신이 생각하는 빈부의 격차를 줄일 수 있는 효과적인 소득재분배 정책(방안)을 제시하고 그 이유를 설명하시오. ]

의 심화가 보였다는 점이다. 기업의 성장만큼이나 노동에 대한 소득분배가 이루어지지 않았기 때문에 노-사측간의 갈등이 발생하였으며 이는 소득불평등을 심화시켜 소득재분배의 정책 필요 ... ]수직적 재분배는 서로 다른 소득집단들 사이의 소득이전을 말하는 것으로 부유층에서 빈곤층으로, 고소득자에서 저소득자로의 재분배를 말한다. 의료급여나 주거급여, 교육급여, 자활급여 ... ]세대 내 재분배는 은퇴 이전까지의 소득을 적립해 놓았다가 은퇴 후에 되찾는, 즉 한 세대 내에서 이루어지는 재분배를 말한다. 소득이 비교적 많을 시절에 얻은 소득의 일부를 부족

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

은 무엇인가. 먼저 기업의 관리자는 조직이 원래 목표한 바를 성공적으로 달성하게 하기 위해서 사원 개개인의 능률과 마인드를 고취시키고 기업의 사원이 속한 팀이 그 집단으로서도 존재 ... 다. 이때 리더로서 기업의 관리자가 발휘해야할 능력은 무엇일까. 리더는 권력자는 아니다. 물론 아무런 역할이 주어지지 않은 일반사원과 비교한다면 주어진 과제가 더 많긴 하지만 권력 ... 하면서 리더의 필요성이 중요한 시점이 된 것이다. 기존의 수직적인 형태의 기업문화에서 빠르게 변화하는 상황에서 사회도, 기업도 리더를 요구하기 시작했다. 그리고 그로부터 약 30년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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