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"리더의 출발점" 검색결과 1,521-1,540 / 5,699건

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    리더십 이론의 정리와 내가 존경하는 리더
    목차1. 서론 2p2. 리더의 유형, 리더십에 대한 이론 2~6p3. 나는 어떤 리더 였는가 7p4. 내가 본 리더 8~9p5. 이번 과제를 하며 느낀 점 10p6. 결론 11P ... 점으로 이루어져 있으며, 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC 점수가 높고, 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮습니다.③ 상황과 리더와의 관계LPC 점수가 높 ... 에서 출발한다. 그러므로 지도자(리더)의 리드 행위는 일방적이어서는 안되고 구성원들로 하여금 자기 스스로를 리드하고 관리할 수 있는 역량과 기술을 배양케 하는 것이 리더(지도자)의 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.16
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    청소년의 올바른 이해를 위하여 알아야 할 청소년의 특징, 청소년의 신체 성적인 발달, 조숙과 만숙, 인지능력의 발달, 청소년의 발달 과제에 대하여 기술하고 청소년의 올바른 생활지도에 대한 자신의 의견을 기술
    정보의 전환을 이해하는 정신능력으로 추리의 출발점으로 되돌아갈 수 있는 가역적 사고 능력인 조작과 현재뿐만 아니라 과거와 미래의 사건에 대한 생각이 가능하고, 대상물이 제시 ... 어 리더가 되기 싶고, 주변들로부터 또래에 비해 더 신뢰를 얻을수 있으나, 흡연,음주등과 같은 비행에 쉽게 노출 될 우려가 있고, 학교 폭력과 같은 비행활동에 노출되기가 쉽다. 만숙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.14
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    노사관계
    선진국 노사관계 사례분석(1) 미국 노사관계(2) 일본 노사관계(3) 영국 노사관계6. 노사관계의 문제점7. 바람직한 노사관계 방안제시1. 노사관계 개념노사관계는 노동력을 제공 ... 를 전제로 출발한다. 노사관계를 대립적인 관계로 보는 것은 사용자와 근로자간의 개별적인 관계에서 볼 수 있다. 근로자는 시장경제 하에서 노동력을 매매할 때 더 높은 상품가치 ... 다는 것이다. 이러한 팀조직은 단순히 어느한 파트만을 담당하는 것이 아니고 모든 권한을 최대한도로 하부에 위임하므로써 팀에 대한 책임을 강하게 하고 있다.이 팀의 리더로는 하급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29
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    과학고 합격 자기소개서
    습니다. 경기 예선에서 긴장한 탓에 출발 총소리에 놀라 넘어진 적이 있었으나 포기하지 않고 뛰어 통과하기도 했습니다. 하지만, 중학교 진학 시기에 부모님의 반대로 인해 육상을 계속 ... 점에서 제 관심을 끌기에 충분했습니다. 천문학과 양자역학을 모두 다루는 분야가 천체물리학이라는 사실도 알게 되었습니다. 제가 꿈꾸는 미래는 천체 물리학자가 되는 것입니다. 나아가 ... 만 내세우지 않고, 서로의 의견을 존중해줄 수 있게 되었습니다. 이때의 과정을 통해 한 팀의 리더라는 자리가 팀원을 하나로 모으기 위해 정말 중요한 자리임을 알 수 있었습니다. 저희 팀
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.25
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    [합격서류] 성신의 해외봉사 자기소개서, 참가신청서
    이 되었으면 하는 것이 제 바람입니다. 또한 같이 출발하게 될 팀원들과 역할을 적절히 분배하고 좋은 호흡을 보여주는 동료애를 보여 드리겠습니다. 그래서 이러한 기회를 마련해주신 분 ... 에서 진행하는 KU토론대회에 제가 리더로서 참여하여 학과동기들을 이끌어 학교 전체 2등이라는 우수한 성적을 거두었고. 학과 내 에서는 과 대표 역할을 맡으며 학생자치활동에도 기여 ... 간호학과 학생들 사이에서도 4점대 학점을 유지하였고, 작년에는 성신의 성적장학금을 받았고 정말 감사하게도 우수학생으로 선정되어 건국사랑 장학금 또한 받게 되었습니다. 평소에도 다른
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01
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    The Having(더 해빙) 부와 행운을 끌어당기는 힘-독서감상문
    의 고전을 마스터하고 오랜 기간 한국의 경제계 리더들을 자문해온 저자 이서윤은 수만 건의 사례를 분석하고 성찰한 끝에 밝혀낸 ‘부와 행운의 비밀’을 이 책에 집대성했다. 자신의 감정 ... . 지금 주머니에 얼마가 있는지는 중요치 않다는 점. ‘지금 나에게 돈이 있다’는 것에 집중하는 데서 시작한다. 진짜 부자는 매일 그날의 기쁨에 충실하면서 오늘을 살고, 가짜 부자 ... 해야 할 것은 바로 이 순간이다. Having은 지금 이 현실에서 출발해야 하며, 미래형이 아닌 현재진행형이다.Having의 핵심은 편안함이다. 진정한 편안함이란 내 영혼이 원
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.12
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    원예가족 프로그램 계획
    이 되므로 장기적인 상담으로 개입하여 심리적인 안정을 도모함이 필요하다.그러므로 이러한 문제점을 해결하기 위해서 멘토링 프로그램을 통해 한부모가족의 중학생들의 자신감 향상과 친밀 ... (Self 리더십 자가진단) 사전·사후검사를 실시하여 25명 중 20명(80%)이상이 점수 16점 이상 달성1-2 프로그램 사전·사후검사‘Self 리더십 자가진단’ 실시2-1 주 1회 ... 25명 중 20명(80%)이상이 35점 이상 달성3-2 총 1회 3시간 ‘오리엔티어링’ 실시3-3 총 1회 프로그램 후 ‘리더십 측정 설문지(LTQ)’ 실시4) 프로그램 세부내용성과
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.12
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    내가 생각하는 리더의 자질이란?
    컨퍼런스이다. 이 회의에서 자아에 대한 인식에 바탕을 둔 지금까지의 리더십의 한계점을 인정하고 리더의 진정성을 기반으로 리더십을 행사하는 것이 매우 중요하다는 것을 인식하는 계기가 되 ... 었으며, 자신에 대한 진정성도 없이 자신의 신분과 사회적 지위를 이용하여 리더의 흉내만 내는 진정성이 결여된 리더쉽의 문제점을 인식하고 자기 자신을 명확히 아는 것에서부터 리더십 ... 이 출발되어야 함을 강조하였다(윤정구, 2012; Gardner et al, 2005; Walumbwa et al, 2008). 결국, 진정성을 갖춘 리더에 대한 연구는 현재 활발히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.18 | 수정일 2015.08.20
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    Plus report 1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논해보기. 2. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논해보시오.
    2)가드너 다중지능이론의 교육적 시사점결론참고문헌Ⅰ.서론가드너(Gardner)의 인간의 지능에 대해서 정립한 이론은 기존의 지능에 대한 이론에서 전혀 포함되지 못했던 인간의 창의 ... 를 모두 밝히고자 하는 지능이론이다. 이에 본론에서는 가드너의 다중지능이론에 대해서 조금 더 구체적으로 살펴보고, 구체적인 교육적 시사점에 대해서도 알아보도록 할 것이다.Ⅱ.본론1 ... 적으로 일 크게 변화가 일어난다. 사회생활에서 특히나 매우 중요한 것이 바로 이러한 인간의 친화적인 지능이며, 리더와 종교인, 정치가와 사업가, 그리고 행정가 등이 상대적으로 이러
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.23
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    방통대 과제:)스피치 커뮤니케이션_ 듣기의 중요성 & 듣기의 방해요인
    :_________________________________________________________________________1. 스피치커뮤니케이션과 듣기의 관계 (15점)1) 커뮤니케이션 과정에서 '듣기'가 중요한 이유는 무엇인가? 자신 ... 의 출발은 듣기에서부터 시작된다. 대체로 우리는 듣기를 잘 못한다. 상대방을 알고 이해하는 과정의 첫 단계는 그에 관하여 듣기, 그리고 그로부터의 듣기이다. 잘 듣는다는 일은 그리 ... 피치커뮤니케이션 과정의 상당 부분을 차지하는 중요 요소이다. 듣기에서 출발하고 듣기를 잘 하는 것이 커뮤니케이션의 효율성을 높이는 지름길이라고 말 하고 있다. 또한 잘 듣기를 하기
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.12
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    시설안전관리직 자기소개서
    차량을 사전 점검하였고, 정비고 주변 정비병들과 접촉을 시도하여 어려운 점이 발생하면 적극적으로 의사소통하여 어떻게 정비를 해결해 나갈지에 대한 고민을 하였습니다. 이런 군 복무 ... 의 분량이 상당히 많았지만, 출발조차 어떻게 해야 할지 모르던 상황에서 동료들과 협업하여 분량을 나누기 시작했고, 그 결과 저희 팀은 조별과제 리포트를 완성하였습니다. 이를 바탕 ... 이 있습니다. 학창시절 리더경험을 제가 주도적으로 나서지 않았던 경험이 많습니다. 다른 사람의 지시사항이나 시키는 일에 순종하는 능력은 높아지는 능력이 길러졌고 주어진 업무를 즉각
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2023.06.02
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    Cranton의 분류근거에 따라 학습동아리의 유형을 제시하고 학습동아리를 활성화하기 위한 원리에 대해서 생각해보시오.
    시켜준다는 점에서 그 중요함이 더욱 커지고 있다. 학습동아리 활동은 개인의 발전과 학습 단체의 기반이 되며 평생학습에서 학습동아리가 중요하게 되는 이유는 학습동아리는 타의에 의한 것 ... 에게 중점을 맞추고, 개인적인 능력 신장을 위해 학습하는데 주로 리더와 강사를 중점으로 운영되며, 리더와 강사, 그리고 학습동아리 구성원 사이의 상호작용을 통해 학습이 이루어진다 ... 에 종속해 있는 학습동아리가 대표적이다. 전환적인 집단 학습동아리는 리더와 학습동아리 구성원 중점으로 운영되며, 학습동아리 구성원 사이의 공유를 통해 학습이 이루어지며 사회적인
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.30
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    언론홍보영상학과 합격 우수 자기소개서(1,2,3,4 항목 모두 글자수에 맞추어 서술함)
    언론홍보영상학과 합격 자기 소개서1. 고등학교 재학 기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험에 대해, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해주시기 바랍니다.(1000자 이내)중학교 ... 고 새롭게 출발하였습니다. 모의고사와 정기고사의 성적에 실망할 때도 있었지만 내 자신의 능력을 믿으며 문제를 풀어나가는 과정에서의 실수를 줄여나갔고, 공부에 대한 체계적인 계획 ... 본인이 의미를 두고 노력했던 교내 활동을 배우고 느낀점을 중심으로 3개 이내로 기술해 주시기 바랍니다. (단, 교외 활동 중 학교장의 허락을 받고 참여한 활동 포함) (1,500
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2021.07.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료 A+)) 홉스의 ‘리바이어던(Leviathan)’을 읽고 - 인간론, 국가론, 종교론, 사회계약설, 국제정치론, 박근혜 탄핵, 영화 불한당
    : 성악설민주주의 사상의 시작점이 된 홉스의 《리바이어던, Leviathan》은 인간의 본성에서 출발하고 있다. 홉스는 성경의 진리에 따라 사람은 존재와 본성이 악하다는 입장 ... 에 신본이 아닌 인본주의(人本主義)로 세우려 했는데, 그런 점에서 지금 우리가 향유하는 민주주의 사상은 바로 홉스에서 출발한다고 볼 수가 있다. 영국 최고의 정치사상가인 홉스 ... 지의 만화, 만평 코너 등에서는 대통령과 관료들을 동물로 우스꽝스럽게 표현하는 등 누구도 서슴지 않고 지도자와 리더들을 비판할 수 있다. 그들이 정책을 내놓았을 때는 국회(의회
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.31
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    기업 마음을 경영하라 - 마이클 리 스톨라드 · 캐럴린 듀잉·제이슨 팬카우 요약본
    적, 실패적 리더들의 유대문화 사례를 보았다. 오늘날 대부분의 조직은 업무의 탁월성면에 초점을 맞추고 있다. 이런 점만을 강조한다면 직원들의 잠재력을 최대로 발휘하지 못하게 된다. 인간 ... 에 주목해야 한다고 말하고 있다. 이에 대해 직원들의 몰입도를 통해 유대감을 형성 하는 데에 성공했거나 실패한 리더들의 사례를 토대로 소개하였다. 책은 총 4부로 사례 중심으로 구성 ... 되어 있다. 1부에서는 유대감이 왜 중요한지에 대해 2부와 3부에서는 유대감을 형성하는 방법에 대해 구체적으로 제시하며, 4부는 1,2,3부의 내용을 바탕으로 한 리더 20인들의 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26
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  • 자료 표지
    러시아 구성주의 생산주의 사실주의(현대건축론)
    을 최고로 인정 - 유용성을 중시하지 않는 점 - 실용성의 배제 ( 기능적 , 가시적인 것 , 이해되는 것 , 설화적인 것 , 시대적 이데올로기에 편승 하지않는 것 ) 이러 ... 에 기초를 둔 생산성을 중요시 하는 점 - 삼각형은 르네상스의 정적인 개념을 표현 , 나선형은 오늘날에 특징적인 역동적인 개념을 나타냄 → 독자적인 방법으로 역동적인 건축의 미래파 ... 적 꿈 실현하려 노력함 지성적인 소재 - 색체 , 선 , 점 , 면 물리적 소재 - 철 , 유리 , 나무 - 나선형의 디자인인데 , 골조를 이루는 철골이 완전히 노출되어 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후 , 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에
    으로 수학성적이 올라갈 리는 없었다. 그러나 수학동아리에 입회하고부터 ‘90점’을 목표로 정하고 연산, 공식, 응용 등 다양한 분야의 문제를 하루 3장씩 풀며 틀린 부분에 관해 선배 ... 아이들은 수학의 거부감을 없애는 것에서부터 시작된다. 이것은 자기 효능감 이론과 능동적 숙련, 부정적인 피드백을 스스로 이겨낼 수 있도록 긍정적인 경험을 증가시키는 것에서 출발 ... 고, 피드백 문제를 메모장에 옮겨서 늘 ‘읽어’보는 것. 언어와 수학의 공통점을 이끌어내는 활동들을 이어가고 있다.내가 위의 3가지 활동을 꾸준히 할 수 있었던 이유는 ‘동기’부여가 잘
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론1A) 자신과 관련 있는 기업-삼성전자-을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오0K
    의 하는 회사는 1938년 3월 삼성상회(三星商會)로 출발한 삼성물산이며, 삼성그룹을 대표하는 주력 계열사는 삼성전자다. 삼성그룹은 현재 국내 재계 순위 1위(2017년), 삼성전자 ... 되었다. 1997년 5월 (주)제일제당과 신세계백화점(주)이 그룹에서 분리·독립하였고, 1999년 4월에는 중앙일보사(주)와 보광(주)이 계열분리하였다. 또한 2001년 삼성자동차(주 ... 적 리더로 육성하기 위해 부서 내 실질적 조직관리를 담당하고 있는 파트장을 대상으로 코칭 교육을 실시하고 있다. 향후 교육 대상을 확대하고 온라인 코칭 교육을 실시하고 있다.3) 기업
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.23
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    이성과 신앙에 관해 실례와 기독교 리더십에대해 특징 서술
    하다고 생각한다. 그러므로 우리는 즐거운 마음으로 청지기의 역할을 수행할 필요가 있다. 그리고 이것이 기독교 리더십의 기본인 청지기 사상의 출발점이다.이러한 생각(개념)과 자세가 기독교 ... 하면서 객관적 진리를 추구하였다. 하지만 갈릴레이는 부르노처럼 위험한 상황에 처하였지만, 목숨을 걸면서까지 자신의 의견을 고집하지는 않았다.이는 주관적 진리와 객관적 진리의 차이점을 보여 ... 을 들어 기술하시오.리더란 어떤 무리를 이끄는 지도자를 일컫는다. 그렇다면 과연 기독교적 리더십이란 무엇일까? 라는 생각을 하게 되는데, 먼저 기독교적 리더십을 갖추기 위해서는 기초
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.12
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  • 자료 표지
    섬기는 리더십
    흔히들 과학이며, 예술이라고 한다.간호라는 업무는 딱딱 끊어지는 것이 아니라,뫼비우스 띠처럼 섬김과 지도가 이어지는연속 선 상의 업무임은 분명하다.Ⅰ서론간호란??..PAGE:4리더 ... 을 주는(inspire) 행위 모두 포함리더십의 정의..PAGE:5Ⅱ 팀명뫼비우스어느 지점에서나 띠의 중심을 따라이동하면 출발한 곳과 정반대 면에 도달..PAGE:6섬김 리더십(s ... ervant leadership)종(servant) +리더(leader)..PAGE:7..PAGE:8예지력(foresight)청지기로 살기(stewardship)남을 성장시키는데
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.03 | 수정일 2016.05.09
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2025년 11월 04일 화요일
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