"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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사업계획서 자기소개서 인적자원관리 실적달성관리 해커스 인사고과 자기기술서 구매관리실무 자기실적평가서 행정학

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"업무실적평가" 검색결과 1,501-1,520 / 20,336건

간호관리학, 인사기능정리

- 실적이나 인적 특성에 따라 서열이나 우열을 비교하고 측정- 인적 자원의 개별적 측면강조- 개발지향적인 육성형 업무 평가로 발전(밑에 사진 참고)2)목적- 적정하게 인력 배치하기 위해 ... , 전략적 역할 수행2. 인적자원관리의 개념1)정의★- 조직목표 효율적 달성위해 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존+업무, 행동에 대한 보강, 개발까지의 노사관계을 위한 모든 ... 업무분담3. 인적자원관리의 중요성 및 최근동향★- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원→간호인력 유지, 활용- 교육훈련→개인의 잠재능력 개발, 육성→전문직 생활

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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[레포트]기업직무분석레포트(삼성전자 생산관리직무)

적하는 직무는 회로설계, 평가 및 분석, 반도체 공정설계, 반도체 공정기술, 설비기술, 신호 및 시스템 설계, CAE 시뮬레이션, 패키지개발, 기구개발, S/W개발, 영업마케팅 ... 물류 운영방식 개선- 제조라인의 비효율 업무 개서 및 인프라 시스템 최적화- Big Data / AI를 접목한 인프라 구축을 통해 생산성 향상2) Foundry사업부생산계획 수립 ... - 가용 자원의 공정 능력과 생산 능력 파악- 실적 기반 설비와 인력의 필요 생산성 또는 기준 생산성분석- 생산 자원의 효율 분석시스템 Tool 개발 및 분석- 생산 제약조건을 해소

리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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인천교통공사(일반사무) 자기소개서

국토교통부에서 주재하는 경영평가를 준비하라는 상사의 지시가 있었습니다. 경영평가는 지표별로 회사가 1년간 수행한 업무 실적을 보고서로 만들어 제출하면 국토교통부에서 다른 공공기관 ... 가 1년간 쌓은 업무 실적을 모르는 상태였지만 경영평가를 준비하는 과정에서 회사 업무 전반에 대해 배울 좋은 기회라 생각하고 보고서를 작성하기 시작했습니다, 먼저 경영평가 편람 ... ”경영평가, 통합공시, 국회 업무 등 기획 업무를 수행하였던 경험으로 지원 직무에서 시너지 효과를 낼 수 있을 것으로 생각되어 지원하게 되었습니다. 현재 다니고 있는 회사에 입사 후

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12

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전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오

한 인력을 모집, 교육, 배치하여 지도감독하고 평가하는 기능을 담당한다. 또 자원봉사 감독자는 기관의 행정가와 같은 직책에서 행하는 역할이라 할 수 있다. 따라서 본론에서는 전문 ... 활동을 지속적으로 할 수 있도록 자원봉사관리자들은 비전문가인 자원봉사자를 끊임없이 원조하고 지지하는 역할을 수행해야함에도 불구하고, 이들의 직무과중과 스트레스는 이들 자신의 업무능력 ... 의 존재유무에 따라 영향을 받는다고 볼 수 있다. 전문적 관리체계란 자원봉사자 모집, 홍보, 교육, 배치, 평가, 인정과 승인 등 지속적이고 효과적인 자원봉사활동을 실천하기 위한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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문서 및 보고서 잘쓰는 방법 및 요령(각종샘플 다수)

검토한 후 추진2공공기관 관련「연관기업」등 동반이전 촉진[나주시?음성군]① 국무조정실의 중앙부처 평가시 연관기업 이전실적 반영② 수도권 소재 대학, 연구소 지방이전 지원 및 다양 ... □ 국무조정실의 중앙부처 평가시 연관기업 이전실적을 반영하는 것은ㅇ 향후 산?학?연 클러스터 구축방안 수립시 이전기업의 범위와 이전계획이 확정된 후 추후 검토할 사항 (국조실)□ 대학 ... 하였는가참고자료○ 필요한 참고자료가 작성/첨부되었는가Ⅲ. 보고서 유형별 작성사례Ⅲ. 보고서 유형별 작성사례1. 정책 보고서 사례[사례1-1] 정책기획 보고서* 해양조사 업무의 투명

리포트 | 60페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.26

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E-business,신한은행,현황및소개,e 비즈니스의 형태,뉴스킨

가 자동 수집 ) 판매 실적 성과 , 제품에 대한 평가들을 바로 확인 가능 판매자가 함께하지 않아도 구매자가 재 구입에 어려움이 없음 2. 뉴 스킨 (Nu skin)2.3. 성공 ... 및 소개 e- 비즈니스의 형태 성공요인서론 E-business 인터넷을 활용한 기업 경영과 전략 설립 + 데이터 전산화 로 오류빈도 감소 + 업무 처리 시간 면에서의 효율성 국내 ... 을 통한 은행업무의 확장 – 장소의 제약 극복 - SNS ( 페북 , 트위터 ) 를 활용한 20 대와의 소통 - 업무서버 변환 1. 신한 은행2. 뉴 스킨 (Nu skin) 2

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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교육행정 객관식 기출 정리

준다.④ 정보부에 대한 재정 지원을 확대해 주고 김 교사에게 업무 실적에 따른 성과급을 지급해 준다.⑤ 김 교사가 정보관련 업무를 전체에 대한 권한과 책임을 위임받아 자율 ... 을 최대로 유지, 역할 구분이 명확하여 교사는 교육에만 전념 5) 구성원 간의 권위 위계가 명확 6) 동기 유발을 위해 경제적 보상을 강조 7) 교원 평가 결과를 바탕으로 성과 상여금 ... ) 학교운영에 관한 모든 일을 교사 및 학생들과 긴밀하게 협의하여 결정 3) 교사의 교육 전문성을 중시하므로 일반 관리업무와 사무에도 교사를 적극 활용 4) 교육행정 민주화에 공헌

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18

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HRM전문가 핵심 요약본

자들을 중간점수로 평가하려는 경향 평가를 안전하게하려고함(분포제한)-기간적오류 : 최근실적이나 능력중심으로 평가하려는 오류-대비오류 : 그룹별 기준을 형성하여 평가 / 중간그룹(고성 ... 이나 기능 중심 분류(채용조건,임금 결정)-직렬(sub job famliy)유사한 직무들의 집합으로 업무수행에 필요한 전문성을 기준으로 구분된다(직원들의 전문성 향상 이동범위 결정) ... 단위로써 분업이나 분담이 가능한 정리된 일)-요소(element)업무의 가장 작은 단위로 볼 수 있다 (전화를 받는다던가 기록을 하는등)-직무분석 절차와 방법배경정보의 수집

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고

와 피드백, 최종결과의 검토와 평가인 실적 집계와 평가 면담을 실시한다. 또한 인사 평가에 반영을 하게 되는 단계이다.(6) 피드백부족한 부분과 추가할 사항에 대해서 차기 계획에 반영 ... (5) 평가(6) 피드백4) 사회복지조직에서의 적용 한계점2. 총체적품질관리론(TQM)1) 정의2) 특징3) 사회복지조직에서 TQM을 도입하기 위한 요소4) 사회복지조직에서의 적용 ... 에 따른 생산활동을 수행하게 하며 활동 결과를 평가하고 피드백을 시키는 관리체계이다.1954년 맥그리거에 의해서 소개되었는데 명확하게 목표를 설정하고 책임 단계를 규정하며 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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정부규제론 제6장 경제적 규제정책

개발 실적 등에 관한 심사 →정보통신부 장관 허가 취득2. 가격규제통신요금 규제는 1995년 이후 지속적으로 완화되고있으며 신고제로 운영3. 수익률 규제4. 공급규제사업자에게 보편 ... 음- 방송위원회는 방송사업 허가 관련 업무를 포함한 방송산업 규제의 총괄적 권한을 행사하는 독립적 규제가관이지만, 방송 규제 업무 중 일부를 관련 행정부처와 협의하도록 되어있 ... , 방송 내용의 기록·보존등에 대한 규제□ 통신산업(1) 진입규제서비스 제공 계획의 타당성, 설비규모의 적정성, 재정및 기술적 능력, 기술 개발 실적 등에 관한 심사 →정보통신부 장관

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.11

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회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가? 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.

게 말하자면, 기업의 경제적 사건(거래) 및 정보를 공유하고 기업의 경영활동 업무 수행 과정에서의 의사 전달 수단으로 기업의 언어라고 할 수 있습니다.제가 구매업무 종사자로서 사회 ... 1강]경영자와 종업원(내부 정보 이용자 / 관리회계)경영자는 다양한 의사결정을 통해 기업이 나아갈 방향을 결정해야 하므로, 경영자의 입장에서 거래실적, 현금흐름 등의 회계정보 ... 청은 과세 표준에 따라 기업에 부과할 법인세를 평가하기 위해, 정부는 정부의 각종 규제에 대해 기업이 제대로 준수하고 있는지 확인하기 위해 정보를 요구합니다.기업은 금융감독원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.03

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

, 평가함으로써 더 나은 결과를 도출하기위한 전반적인 관리활동을 뜻합니다. 그중 평가관리는 기업 업무특성에 따라 적절히 인적자원을 배분했는지, 현재 담당자가 해당 업무를 만족 ... 달라지며 모든 능력을 평가할 수 없다는 점에서 기업의 핵심성공요인을 고려하고 중점고과항목만을 평가하고자합니다. 업적고과는, 종업원의 종업원의 업무수행결과를 수치로 가시화한 항목과 그렇 ... 적이고 행동기대를 평가하는 방법이 적절하고 비일상적인 특성이 강할수록 최종목표가 어느정도 달성되었는가를 중점으로 보기 때문에 피고과자들의 업무의 특성과 인사고과의 목적에 따라 에세이다.

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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1~4주차의 내용을 바탕으로 하여, 새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), 공정설계(새로운 방법 모색), 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다.

습니다. 국내 기업들은 과학적 설계 업무 프로세스 없이 기존 관행과 하향식 구 현대 문화, 개인적 특성에 의존해 습관적인 야근 사이클을 형성하고 있다는 평가가 나옵니다. 글로벌 기업은 회의 ... 지만 혁신적인 아이디어를 통해 실적 가치를 높이거나 생산성을 대폭 높이는 것도 중요합니다. 비용 절감만을 추구하면 자유로운 사고로 생산성을 높인다는 목표를 달성할 수 없 ... 성 향상을 위해 연봉표를 열어 실적 중심의 인력이 모일 수 있도록 유도합니다. 이제 4차 산업혁명 패러다임에 따라 기업의 생산성과 효율성을 높이기 위해 다양한 방법이 사용되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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인적자원관리2) 인사고과의 실시과정에서 고과자들이 범할오류로서 대비효과와 상동적태도 사례를 정리하여 논리적으로 보고하시오0k

을 통하 탈락하는 경우도 발생한다. 이는 현혹효과와 유사효과가 적용되는 경우가 나타나기 때문이다. 이는 본인의 업무실적도 인사고과에 반영되지만 그 외에 평가자, 즉, 상급자와 얼마나 ... 표법 등이 있다. 흔히 기업에서 채용하는 것은 근무 평가적인 것이며 참된 의미의 인사고과는 아니다. 그리고 실적 평가나 또 업적 평가를 볼 수 있다. 이것은 종업원의 직무 수행도 ... 하고 그것을 평가하여 기록해 두는 절차를 말한다.인사고과의 방식에 대해서는, (1) 성적 순위법, (2) 대인 비교법, (3) 평가 척도법, (4) 다항목 종합 평가법, (5) 인물 명세

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16

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우리나라 자원봉사 현황 및 문제점 분석, 활성화 방안

직원연수 실적 반영, 대법원 법관 임용 때 실적 반영 등사회적으로 확산대고 있는 자원봉사 참여의식에 비례하여 다양화되고 있는 수혜처의 전문화된 자원봉사요구에 부응하기 위해서는 자원 ... > 안전방법> 기타> 문화행사등으로 나타났다.한국의 자원봉사에 대한 평가첫째, 참여의지 결여20세 이상 성인인구를 대상으로 한 조사결과에 따르면, 실제 79%가 긍정적인 관심 ... . 또한, 지역사회에서 가지고 있는 욕구를 프로그램 개발과 평가기준에 대한 신뢰를 잃게하며, 이는 나아가 모든 기관이 형식적으로 자원봉사자를 관리하고 있다는 것을 일컫는다. 또한 자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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사회복지행정론 과제 - 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

서열과 실적에 따른 승진) 및 능률성을 강조함.① 합리적 경제인관 : 인간은 경제적 욕구 등의 최소한의 욕구를 추구하는‘X이론적인 인간관’을 전제에 둔다.② 공식적 조직관 : 합리 ... 이 용이하다.④ 제도적으로 조정하여 갈등을 해결할 수 있다.⑤ 고도의 합리주의와 실적과 능력에 의한 충원제도이다.⑥ 경력지향성은 좋은 유인체제이다.2)단점① 목표전치의 역기능: 규칙 ... .② 직무의 과학적 분석：특정 업무를 완성하는 데 걸리는 시간과 동작을 분석한다.③ 관리의 원칙 수립：관리자와 직원의 관계는 지시와 지도?감독의 주체와 대상이 된다④ 경제적 보상：조직

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2022.01.29

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(경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오

2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관 ... 전략을 기반으로 한 대형점포의 실적 선도, 명품·가전 등 동업계 대비 우위 장르에서 매출 호조세를 보이고 있다.4) 고객관계신세계백화점은 최근 고객가치창출을 중요 과제로 삼고 제품 ... 원이 되고 있다.실제 수치로 확인하자면 2019년 신세계 실적 보고서에 따르면 백화점 사업 부문은 1조 9,038억 원 매출에 2,906억 원 영업이익을 기록하고 있다. 백화점

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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국시대비자료_법규

을 두는 등 필요한 조치를 해야 함? 감염관리실 업무- 병원감염의 발생 감시- 병원감염관리 실적의 분석 및 평가- 직원의 감염관리교육 및 감염과 관련된 직원의 건강관리에 관한 사항 ... 활동의 기획과 수행- 간호조무사가 수행하는 업무보조에 대한 지도- 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동? 농특법에 따라 보건진료 전담공무원으로서 하는 보건활동? 모자보건법에 따른 ... 마다 평가를 실시하여 재지정하거나 지정을 취소할 수 있음- 20개 이상의 진료과목, 각 진료마다 전속하는 전문의를 둘 것- 전문의 되려는자를 수련시키는 기관일 것- 인력, 시설, 장비

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17

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인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오

들의 역량을 평가하는 제도이다. 기업의 목적과 추구하는 흐름에 따라 인사고과의 기준이 각각 상이하나, 기본적으로 실적, 능력, 성격, 태도, 적성 등의 관점에서 직원을 평가 ... 으로는 인사고과로 인해 업무에 부정적인 영향을 끼치게 된다면 그것이 꼭 필요할지, 그 근본적인 이유에 대한 의문이 들기도 한다.우리 회사에서 시행했던 색다른 인사평가 방식은 그 폼 ... 한다. 대표적인 인사고과의 방식은 성적 순위법, 대인 비교법, 평가 척도법, 다항목 종합 평가법, 인물 명세표법 등 다양하다.기업은 고과자로써 인사고과를 통해 당사에 어울리는 인력을 골라

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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[인사관리] 고용관리

정형적 사무 - 시간측정이 곤란직무의 업무량 및 감독범위, 타직무와의 관계, 예산관계, 생산 및 판매실적과의 관계, 직접 생산종사자의 비율 등을 고려하여 조직전체면에서 총합적으로산정 ... 의 구분없이 적용 가능3) 사무관계직무의 소요인원산정방법작업적(정형적) 사무 - 전표사무, 대장기입, 계산사무 등과 같은 내용의 사무●판정적(비정형적) 사무 - 의사결정이나 특별업무 ... 등과 내용의 사무● 산정방법① 정형적 사무 - 비교적 시간 측정이 용이직무내용의 명확화 + 서류양식과 업무절차 개선?표준화↓표준시간측정↓소요인원수 = 사무총량 ÷ 표준시간② 비

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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