"경영성과평가수준"의 검색결과 입니다.

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"경영성과평가수준" 검색결과 1,501-1,520 / 70,307건

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다양한 사회문제나 경영활동 중에 수집되는 자료가 어떠한 확률분포를 따르는지 판단하고 해당 자료가 어떠한 모양을 보이는지 그래프의 형태를 그려 설명하시오.

소득 수준, 제품 판매량 등은 로그 정규분포를 따르기도 합니다.이처럼 다양한 사회문제와 경영활동에서 수집되는 자료의 확률분포를 파악하는 것은 매우 중요하다. 왜냐하면 이를 통해 자료 ... , 경영 전략과 마케팅으로 시장 수요, 고객 만족도 등을 통해 전략 수립 및 의사 결정에 활용한다.넷째, 교육 및 심리학으로 학생들의 시험 점수, IQ 등을 통해 학생 평가 및 교육 ... 과목명: 경영통계학과제주제 : 다양한 사회문제나 경영활동 중에 수집되는 자료가 어떠한 확률분포를 따르는지 판단하고 해당 자료가 어떠한 모양을 보이는지 그래프의 형태를 그려 설명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

Organizational Psychology)이란 일터에서의 인간 행동과 심리과정을 연구하여 경영성과와 개인의 행복을 높이는 것을 목표로 하는 응용심리학 분야입니다. 다시 말해 기업 조직 내 ... 적 세부영역인 인사심리학과 조직심리학의 개념과 차이를 정리합니다. 이어 국내 대기업 사무직 조직 사례를 통해 인사심리학(채용, 직무분석, 평가, 훈련 등)과 조직심리학(조직문화 ... 시키기 위한 교육과 개발을 설계하며, 공정한 평가와 보상을 통해 직원들의 역량 발휘를 도모합니다. 다시 말해 개인 차이에 주목하여 우수 인력을 식별하고 개발하는 것이 인사심리학의 핵심 과제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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경영환경의 변화와 HR의 변화 - 동아 경영대 3학년 인적자원관리

경영환경의 변화와 MZ세대 따라가기 전략(2022년 5월)◎ 피면접자 및 내용 소개1김정윤 이사는 니베아와 유세린을 만든 바이어스도르프그룹이라는 외국계 회사의 HR 디렉터이자 ... 하면서 말이다. 이에 따라 김 이사는 구성원들에게 디지털 마인드셋을 심어주고자 교육을 적극 지원하고 있다 또 그와 함께 리더십 디벨롭먼트에도 앞장서는데 오늘날 경영환경은 굉장히 ... 을 자연스럽게 익히고 친숙해질 수 있는 계기를 만들고자 노력하고 있는 것이다. 또, 김 이사는 구성원 동기부여를 위해 평가보상 제도 방식과 성과관리 방식을 변화시키고 만들었는데, 회사

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2024.10.30

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A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

함에 따라 수준 높은 언어능력을 갖춘 인재와 기술력을 기반하여 남들과 차별된 자신의 아이디어로 의견을 제시하여 기업을 성장시키는 인재상을 원한다. 과거에는 단순히 노동력으로 국내 ... 의 매출 증가에만 국한됐던 기업 경영자의 시선이 다각적으로 변화하였음을 나타낸다. 이를 위해 기업들은 채용방식을 체계화하여 인사관리 시스템을 구축하고 활용하고 있다. 이처럼 인적자원 ... 및 직무평가와 같은 개인의 능력에 관한 정보가 들어간 문서를 참고하여 적합한 인력을 선발한다. 또한, 핵심 지위가 공석일 때를 대비하여 조직을 책임질 인재를 승계 계획을 통해

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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경영학 원론 ) 기업을 조직 형태에 따라 분류하고 각각의 조직에 대하여 설명하시오

를 배정하고 목표와 계획을 수립하며, 부서원의 업무를 평가하여 능력을 개발시키고 동기부여를 하는 등의 역할을 중점적으로 수행한다. 이들은 최고 경영진과 일선 경영진 사이에서 보다 ... 경영학 원론문제1. 기업을 조직 형태에 따라 분류하고 각각의 조직에 대하여 설명하시오.문제2. 경영자의 세 가지 계층과 경영자가 가져야 할 자질에 대하여 설명하시오.문제3. 사회 ... 적 책임을 위한 기업의 경영 활동에 대해서 사례를 들어서 설명하시오.경영학 원론문제1. 기업을 조직 형태에 따라 분류하고 각각의 조직에 대하여 설명하시오.문제2. 경영자의 세 가지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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[국제경영]정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.

를 활용해 위험 수준을 평가한다. 또한 투자 포트폴리오를 다각화하여 특정 국가에 대한 의존도를 낮추고, MIGA(다자간투자보증기구) 등 국제기구의 정치적 위험 보험에 가입 ... REPORT[국제경영]주제 : 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론 ------------- ... 각국의 정치적 환경 변화는 기업 경영에 심각한 영향을 미칠 수 있는 변수로, 이에 대한 체계적인 이해와 관리가 필수적이다. 최근 러시아-우크라이나 전쟁, 미얀마 군부 쿠데타, 미중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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[빈곤] 빈곤의 개념에 대해 작성하고 주관적 빈곤에 대하여 기술해보세요

[경영패러다임] 경영패러다임 전환과정을 단계별로 설명하고 각 단계에서 중요사례목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빈곤의 개념2. 주관적 빈곤의 개념3. 주관적 빈곤의 평가4. 주관 ... 다. 첫째, 자신의 상황에 대한 평가를 스스로 내리는 주관적 빈곤의 개념은 다른 객관적 방식보다 민주적이다. 둘째, 주관적 빈곤은 개인의 생활수준에 대한 느낌을 반영한다. 셋째, 객관 ... 못한다. 반면, 주관적 빈곤 개념은 자신의 생활수준에 대한 평가와 자신이 빈곤한지 아닌지에 대한 판별을 스스로 하는 방식이기 때문에 개인의 빈곤선 혹은 최저수준을 스스로 설정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06

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기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명

은 일정 기간 동안의 경영 성과를 정량적으로 평가하는 것도 가능하다. 매출이나 비용, 이익 등의 데이터를 분석한다면 기업이 수행하는 사업 전략이 어느정도의 효과를 보았는지에 대해서 ... 해서 객관적이고 정확하게 파악을 할 수 있으며, 만일 부채 수준을 줄인다거나 혹은 순이익이 많이 남으니 주주들에게 배당금을 더 확대한다는 것과 같이 재무와 관련된 전략이 필요 ... 하다면 관련 전략 역시 수립이 가능하다. 이처럼 회계 정보를 통해 경영진은 자금 운영, 투자, 비용 절감 등의 경영 전략을 세울 수 있다. 그렇기 때문에 정확하고 잘 정리도니 회게자료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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인적 자원 관리 ) 고과자, 피고과자 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오. (2)

혁신을 강조하고 있다. 혁신의 주체는 기업의 조직 구성원이며 경영혁신을 통한 생존과 발전을 위해서는 구성원의 동기부여와 수준 향상이 필수적이다. 즉, 기업 경영의 성공과 실패는 인 ... 다. 보다 구체적으로는 종업원의 습관, 태도, 근무성적, 능력, 자격, 장래성 등의 상대적인 가치를 사실에 근거해 평가하는 것으로 정의할 수 있다. 현대 경영에서 경영관리 활동에 관한 ... 평가로서 인사고과는 조직 구성원 각각의 능력개발을 위한 능력, 자질, 업적에 대한 정보를 수집하기 위한 기본 제도이다. 이는 효율적인 경영관리를 위해서는 필수적으로 이루어져야 하

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.07.11

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재무관리_분식회계에 대하여 설명하시오.

투명하거나 진실하지 않을 수도 있다. 재무제표에 나타난 수치를 의도적으로 왜곡함으로써 우호적인 외부 평가를 얻거나 금융시장에서 유리한 대우를 받으려는 시도가 발생하기 때문이다. 이런 ... 행위를 가리켜 '분식회계'라고 부른다.분식회계는 기업 내부 경영진이 재무 결과를 실제보다 좋게 보이도록 가공하거나, 반대로 나쁘게 보이도록 변형하기도 하는 행위를 모두 포괄 ... 으로 투긍정적으로 유지되는 편이 유리할 수 있다. 수익성, 성장성, 안정성이 높아 보이면 주가 상승을 유도하거나, 자금 조달이 용이해지거나, 사업 확장에 우호적인 평가가 가능해진다.분식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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[경영학개론 A+] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

게 된다. 또한 효과성이나 능률성의 평가과정을 통해 조직의 결점을 빠르게 찾아내고 이에 따른 보완책을 궁리하여 찾아내거나 좋은 대책을 세울 수 있다.(2) 목표관리의 단점민주적 경영 ... < 경영학개론 >이름 : 이**주제 : 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.- 목 차 -1 ... 은 대단히 중요하다고 볼 수 있고 목표관리가 성과관리의 트렌드처럼 인정되고 있다. 근대적 경영이론이 적용되기 이전에는 일방적으로 관리자에 의해 구성원이 성취해야 하는 목표나 세밀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.07.01

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생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

때보다 매우 치열한 상황이기 때문에 기업의 궁극적인 목적인 지속가능한 경영을 위해서 매우 필수적인 일이라고 할 수 있다. 기업들이 품질 수준을 향상시키는 데에 사용하는 방법 ... 에게 제공되는 제품과 서비스가 규정된 요구사항에 만족한다는 것을 제3자인 인증기관의 인증심사를 통해서 객관적으로 평가하여 인증해주는 제도이다. 최고경영자가 중심이 되어서 고객들의 요구사항 ... 다. 개선과 관련해서는 일반사항, 부적합 및 시정조치, 지속적 개선 등이 있으며 성과평가와 관련해서는 모니터링, 측정, 분석 및 평가와 내부심사, 경영검토 및 경영평가 등이 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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전자정부와 민주주의-시민참여를 중심으로-

지수를 종합하여 평가하며, 온라인참여지수는 국민에게 정보가 얼마나 제공되는지를 나타내는 ‘정보제공’, 국민이 정책시행 과정에 참여하는 수준을 보여주는 ‘정책참여’, 국민이 정부 ... 문헌 연구를 통해 다음과 같이 가설을 도출하였다.① 도시정부 경영관리층의 정보화 리더십이 환경의사소통을 위한 전자정부의 질적 수준을 제고하는데 긍정적인 영향을 미친다.② 도시정부 ... 정부 서비스의 우수성을 나타내는 ‘온라인서비스지수’, 유무선 통신 인프라 수준을 측정하는 ‘정보통신인프라지수’, 국민의 교육 수준을 나타내는 ‘인적 자본지수’ 등 3개 하위 세부

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

이 좋은 경영 성과를 창출함에 있어 “핵심적인” 역량을 보유한 인재로서, 미래 기업의 성공 여부 및 시장 점유율의 확보 여부를 결정할 수 있는 능력과 잠재력을 가진 인재이다.대체 ... 하는 인재인지 등 두 가지 기준에 의거하여 핵심 인재의 여부를 평가하곤 한다.중요도는 높으나,노동 시장에서 그 인력을쉽게 대체할 수 있는 경우핵심 인재(중요도 높음,대체리스크 높 ... 음)중요도가 낮고 또한노동 시장에서 그 인력을쉽게 대체할 수 있는 경우노동 시장에서 그 인력을쉽게 대체할 수 없으나,기업에게 중요도는 낮은 경우중요도대체 리스크핵심인재의 평가 : X

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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경영학개론) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

에서의 적용4. 참고 문헌1. 목표관리1) 정의: 조직 내의 상사와 부하가 목표 설정에 공동으로 참여하게 하고, 계획을 실행한 뒤 목표 달성 수준을 평가하고 측정하여 효율적인 경영 ... 경영학개론목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.경영학개론목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점 ... 된 목표를 계획적으로, 또 효율적으로 업무를 진행할 수 있다. 과정이 끝난 후에는 목표에 대한 수행결과에 대한 각 개인의 기여도를 평가함으로써 성과 향상을 도모한다.3) 인간관목표관리

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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인공지능 기술을 활용하여 경쟁우위를 보유한 기업의 사례를 제시하시오

적으로 투자하고 유관 기술력을 풍부하게 보유하게 되었기 때문이라는 평가가 존재한다. 온라인 커머스 플랫폼 기업으로써 아마존은 인공지능을 적극적으로 이용하여 소비자 최접점에서 서비스의 수준 ... 경영정보시스템 주제: 인공지능 기술을 활용하여 경쟁우위를 보유한 기업의 사례를 제시하시오. -목차- I.서론 II. 본론 1. 기업의 개괄 2. 기업의 인공지능을 활용한 경쟁우위 ... 으며 특히 이러한 기술력을 어느 정도의 수준으로 갖고 있는지 여부가 기업의 경쟁력을 좌우하기도 한다. 4차 산업혁명의 핵심기술로 꼽히는 인공지능(AI, Artificial

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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글로벌 뷰티 기업 아모레퍼시픽을 조직효과성 측정의 세 가지 접근법을 바탕으로 평가하라

조직이라 할 수 있다. 계량 가능한 수치로 평가하기 때문에 세 가지 접근법 가운데 가장 논리적인 접근방법이라 볼 수 있다. 올 초에 발표된 2021년 경영 성과 자료를 바탕으로 판단 ... 글로벌 뷰티 기업 ‘아모레퍼시픽’을 조직효과성 측정의 세 가지 접근법을 바탕으로 평가하라.아모레퍼시픽은 2006년 설립된 대한민국의 대표적인 화장품 제조 기업으로, 2016년 ... 재료를 바탕으로 환경을 생각하는 지속가능한 경영을 추진하고 있기 때문인 것으로 보인다.아모레퍼시픽이 얼마나 효과적으로 운영되는 기업인지 판단하기 위해서는 조직효과성 측정의 세 가지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19

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중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제

가 있습니다.전환이란 새로운 직무로의 수평적 이동을 말하며 급여수준, 지위, 책임 등이 종전의 직무에서와 별다른 변동이 없습니다. 하지만 직무의 구체적 성격이나 작업조건에는 변화가 있 ... 적 이동을 말하며 책임, 지위, 위신 특히 급여수준의 향상을 수반합니다. 일반적으로 하위 직급 직위의 계층에서 상위 직급 직위 계층으로의 상승을 의미합니다. 조직은 승진 방침의 기준 ... 등의 이유가 있습니다.정리해고는 긴급한 경영상의 필요에 의하여 기업에 종사하는 인원을 줄여야 하는 상황에 일정한 요건 아래 근로자를 해고하는 것을 말합니다. 정리해고를 하기 위

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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A(인증o )메가 국제경영과제 다국적기업의 해외진출 사례 조사 및 성공 및 살패 요인과 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영 전략

다국적기업의 해외진출 사례 조사 및 성공 및 살패 요인과향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영 전략[목차]1. 해외 창고식 대형마트의 국내 진출 사례2. 다국적 기업의 실패 요인3 ... . 향후 취해야 할 국제경영 전략4.본인의견참고문헌1. 국외 창고씩 대형할인점의 국내 진출 사례월마트는 1970년대 후반과 1980년대 급속도로 성장하여 1990년대에 세계 최대 ... 에서 이마트보다 16%에 그쳤고，2류 유통업체의 평가를 받았다. 미국을 비롯한 아르헨티나，브라질，캐나다，독일，멕시코，영국 외에 아시아권의 중국 등 국외시장에서 1위의 할인점을 운영하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.30

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기업윤리

경영의 상황에서 윤리적 문제를 다루려는 기업윤리에 대한 기업과 사회일반의 관심이 증대하게 되었다.3. 기업윤리의 필요성기업이 조직으로서 높은 윤리수준을 유지하고 또 그 윤리수준 ... 한 문화도 존재하지 않는다는 시각이다. 이 관점은 각 나라마다 문화가 다를 수 있음을 인정하는 열린 태도로서 현지 윤리를 인식하고 평가 한다. 경영관리자들이 현지 경영성과를 높이 ... ) 포스코 POSCO(4) ZARA6. 기업윤리의 활성화 방안 제시7. 참고자료1. 기업윤리 개념기업윤리란 윤리적인 사고를 기업의 경영활동에 적용하는 것을 뜻하며 이해관계자 집단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.17

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