준비되지 않은 노인의 은퇴와 건강악화는 수입의 감소로 이어져 노인의 인간적인 생활유지가 어렵게 되는 것이 일반적인 현실

소개글

노인복지론
주제: 준비되지 않은 노인의 은퇴와 건강악화는 수입의 감소로 이어져 노인의 인간적인 생활유지가 어렵게 되는 것이 일반적인 현실이다. 이러한 문제의 해결방법중 하나로 노인맞춤형 일자리의 제공을 들 수 있는데, ①노인에게 일자리를 제공함으로서 얻을 수 있는 장점들을 모두 제시하고 ②그 이유를 설명하시오.③마지막으로 노인일자리 창출을 위한 정책제언을 쓰시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 한국 사회에서 주요 노인 일자리 현황
2. 노인 일자리 제공을 통한 장점
3. 노인 일자리 창출을 위한 정책제언

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현재 우리나라는 의학 지식과 생활수준이 향상되면서 노인 인구의 비율이 14% 이상인 고령화 사회에 진입, 2026년에는 노인 인구의 비율이 20% 이상인 초고령 사회에 진입할 것으로 예측되고 있다. 초고령 사회에서는 전체 인구의 5명 중 1명이 노인인 만큼, 노인 인구와 관련된 정책의 급증이 불가피하며 특히 생산 가능 인구의 고령화를 고려할 때 고령 인력을 적절히 활용할 수 있는 노인맞춤형 일자리의 제공 등이 반드시 필요하리라 생각된다.
노인 인구의 증가로 인한 부양 인구의 증가, 생산 가능 인구의 감소는 경제 성장에 지장을 초래하고 사회적 비용을 증가시킬 것이므로 노인 일자리 창출을 통해 노인 인력을 노동력으로 확보하게 되면 경제적 손실을 줄일 수 있으며, 노인 개개인의 입장에서도 노인 일자리를 통해 준비되지 않은 은퇴와 수입의 감소 같은 문제들을 해결할 수 있게 된다. 뿐만 아니라 노인 복지 측면에서도 노인들은 경제 참여를 통해 삶의 질 향상, 나아가 사회의 당당한 구성원으로서의 지위를 확보할 수 있게 되므로 노인 일자리 문제는 주요 국가 과제로서 추진될 필요가 있다.

참고 자료

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전정홍. 노인 생산성 낮다는 건 편견…60대 생산성 40대의 70%. 매일경제. 2016.12.5.
유재섭 외. 2017 노인 일자리 통계 동향. 한국 노인인력개발원 간행물. 2018.6.