"공정능력평가지침"의 검색결과 입니다.

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"공정능력평가지침" 검색결과 1,481-1,500 / 4,280건

저성과자 퇴출 시행의 필요성과 그 영향

업무능력과 직접 연관이 없는 평가기준은 저성과자선정을 위한 공정한 평가기준이라고 할 수 없고, 이에 근거한 저성과자 해고는 정당성을 인정받기 어렵다.2) 전문 성과평가자의 부재현실 ... 할 것이다.4. 저성과자 퇴출제의 문제점1) 평가기준의 모호성퇴출을 할 저성과자를 평가하는 기준의 공정성과 객관성이 우선적으로 확보되어야 한다. 근로자의 근무 형태, 특성, 업무 ... 의 난이도에 맞는 구체적 평가기준에 근거해 저성과자를 선정해야 하며, 위 요소와 무관하고 업무능력과 직접 연관이 없는 요소에 따라 저성과자를 선정함은 지양되어야 한다는 것을 의미

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.16

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성공하는 사람들의 7가지 습관 리뷰, 독후감, 서평

의 지침들이다. 원칙이란 근본적인 것이고, 본질적으로 자명하기 때문에 논쟁할 대상이 되지 않는다. 물리적 현상으로 ‘중력’이라는 자연 법칙이 있는 것처럼 원칙은 인간 사회에서의 자연 ... 법칙인 것이다. 또한, 인간 차원의 원칙에는 ‘공평성’이란 것이 있는데, 그것으로부터 공정과 정의라는 개념이 정립되었다. 또, 신뢰의 기본이 되는 원칙으로는 성실과 정직이 있 ... 하는 능력을 말한다. 둘째로 ‘양심’은 내면에 있는 길잡이로써 우리가 원칙에 어긋나는 행동을 하거나 시도하려고 할 때 옳고 그름을 판단해 준다. 또한 셋째로, ‘상상력’은 우리

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.10

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[독후감/서평]꿀벌의 민주주의/토머스 D. 실리

집단적 진상 조사와 격렬한 논쟁, 합의 형성이라는 모든 과정에 사활을 건다. 과밀해진 꿀벌 집단은 집터 후보지를 평가한 뒤 발견한 새로운 집터를 서로 광고하고 주장하며 열띤 토론 끝 ... 을 공정하게 배분해야 한다. 그래야만 협력적이고 응집적인 단위를 형성할 가능성이 높다. 또한 집단 구성원이 서로를 충분히 존중할 때 상대방의 제안을 건설적으로 토론하고 타인의 관점 ... 지 않다. 여왕벌은 그저 번식력이라는 능력만을 가지며 종족 번식에만 관여할 뿐이다. 즉 여왕벌은 일벌에게 명령을 내리는 대장이 아니다. 꿀벌 집단에는 수많은 벌을 감독하는 전지적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.25 | 수정일 2020.11.30

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교원인사와 복무

, 승진, 전직, 겸임, 휴직, 직위해제, 복직 등공개전형으로 선발된 사람*공개전형 ?일정한 자격이 있는 모든 사람에게 공직에 지원할 수 있도록 공정한 기회를 제공하고 모집→ 시험 ... → 채용교사시험은 1차에서 유치원-초등은 논술형과 기입형 및 서술형을 전형하고 2차에서 면접 및 수업을 시연해서 평가 후 최종합격자로 선발하게 된다.보건교사 임용 시험 과목 ... 해임㉮ 업무를 태만히 하거나 업무 수행능력이 부족한때㉯신체ㆍ정신상의 이상으로 게약기간 내에 계약 내용을 수행하기 곤란㉰복무상의 의무를 위반㉱특별한 이유 없이 1주일 이상 근무하지

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.02

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학교혁신사례-보평중, 의정부여중

시키고자 시작하게 되었다. 동시에 교원능력개발평가를 위한 교사의 수업 전문성 제고도 함께 실현시켰다. 외부학교 교사를 대상으로 수업을 공개함으로써 배움 중심 수업의 확산을 기대한다.보평중 ... 과정 주제구체적 내용(수업활동/평가/학교행사 연계 등)1학년과학식물과 광합성- 생태중심교과, 주당 1차시 생태수업 실시- 텃밭 가꾸기, 텃밭일지 작성국어생태교육공정여행에 대한 글 ... 다.-업무 경감 및 업무 효율화-교사 조직을 교육활동 중심의 연구 실천 조직으로-교사들의 전문적 능력 신장을 위한 인사제도 개선위원장교장지도기관자문위원경기도성남교육청손우정 외부위원장

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.20

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객관식 경영학 기출문제

적 의미를 포함한다.③ 평가원칙으로는 타당성, 신뢰성, 수용성, 실용성이 있다.④ 평가목적은 경영전략과의 연계성, 성과향상, 구성원 능력개발, 공정한 보상, 적재적소 배치 등이 ... ② 직무평가 ③ 직무표준서 ④ 직무기술서 ⑤ 직무지침서▷ 정답 : ①▷ 해설 : 직무분석의 결과물 가운데 직무수행요건 즉 지식(knowledge), 스킬(skill), 능력 ... 과정 조직에서 사람을 평가하는 방법을 제도화한 것으로 구성원 개개인의 잠재능력, 자질 및 업적 등을 평가하는 것이다.② 조직에서 직무를 수행하는 구성원의 성과를 평가하고 개발지향

시험자료 | 126페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.11.01 | 수정일 2024.09.22

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템 성과만을 중시하는 면 극복 방안

성취된 경우, 이는 곧 성과가 기존보다 향상되었음을 의미한다. 따라서 목표관리제 하에서는 핵심적인 사안의 하나로 목표수준의 성취 여부가 객관적이고 공정하게 평가되기 위해서는 성취 ... 다. 인력부족, 과도한 업무량, 불규칙한 근무시간, 시간외근무, 의사 및 다른 직종 간의 관계, 질 높은 간호제공 능력 등이 간호사 이직에 영향을 준다고 보고되고 있다.이직은 간호 ... Management"에서 처음으로 목표관리(Management by Objectives)라는 용어를 사용하기 시작했으며 드러커에 의한면 ”개인의 능력발휘와 책임소재를 명확히 하고 미래의 전망

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.31

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간호관리학 요약정리

하는 것으로 직무에 대한 지위와 급여를 산출할 수 있게 하는 것.직무평가 목적 : 임금의 공정성 확보, 인력개발의 합리성 제고, 인력배치의 합리성 제고※ 직무평가 방법- 서열법 ... , 법에서 행해야할 것과 금지해야할 것을 알려주는 명확한 지침2절. 목표관리- 목표관리의 개념 : 드럭커에 의해 처음으로 제창되었음, 조직구성원의 참여과정을 통해서 조직의 공동목표 ... 를 설정하고 설정된 목표와 실제의 결과를 정기적으로 비교·통제·평가 하는 데 핵심이 있다.- 목표관리의 구성요소① 목표설정 : 측정가능하고 관찰 가능한 행동용어로 기술되어야 한다

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.06 | 수정일 2022.12.11

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사회복지실천론, 사회복지윤리강령의 윤리적 갈등을 작성하시오.

를 기울인다.11단계결과를 평가하고 추가적인 문제들이 무엇인지 확인한다.2) 의사결정의 지침- 윤리적 의사결정모델이 의사결정 과정의 형식이라면 의사결정의 지침은 내용에 해당된다. 의사 ... 결정뿐 아니라 고지된 동의 원칙과도 맞물린다.(2) 클라이언트의 자기결정과 관련된 윤리적 갈등- 클라이언트의 나이가 너무 어리거나 정신 연령이 낮아서 스스로 결정할 수 있는 능력 ... 을실한 정보가 클라이언트에게 해가 된다고 판단될 때 사회복지사는 윤리적 갈등을 경험할 수 있다.4) 기타(1) 제한된 자원의 공정한 분배① 공평하게 자원을 분배해야 함을 의미

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.19 | 수정일 2017.03.08

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문헌정보학과 관련된 도서관경영론 요약집

성을 과소 평가-조직의 외적 환경을 경시⑥길브레드(Gilbreth)부부 연구:동작 연구 강조, 서어블릭(Therblig)⑦Henry L. Gantt: 과업보상제도 개발, Gantt ... 의 우선:조직의 성장에 일차적인 관심을 두어야 한다보수 적정화:급료는 공정해야 한다집권화:부하 직원이 갖는 역할의 중요성을 증가시키는 모든 것은 분권화이며, 이를 감소시키는 모든 것 ... 은 집권화계층화:모든 계층은 명확해야 하며, 계층적 명령통로는 확립되어 있어야 한다10>질서유지:모든 것과 모든 사람은 조직에서 있어야 할 올바른 곳이 있다11>공정성: 근로자의 처우

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.28 | 수정일 2020.06.30

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호텔 등급 제도

』신 등급제 - 국제 표준에 맞는 호텔 등급 평가 기준 마련 - 등급 평가의 객관성 · 공정성 · 전문성 강화 변경 이유 평가 방법 - 현장 평가 - 암 행 평가 호텔등급제 ... 크기 및 유형에 따른 차등점수 ( 작은 호텔이 많기 때문 ) 평가요원의 자격에 대한 지침 조항이 없어 전문성이 결여 - 국외에 비해 공신력 있는 기준이 결여되어있었고 사전 예고식 ... 처음으로 호텔 등급제 도입 3 년마다 의무적 호텔 등급 평가 전면 시행 등급별 평가 기준 변경 및 등급 표식 무궁화에서 별 등급으로 변경 호텔등급제 『 국내 호텔 등급기준 변경

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.15

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품질관리와 품질경영

상품 감정의 목적?동일한 종류의 각 상품간의 합리적인 가격차이 결정 품질수준의 유지 및 향상 상거래의 공정화와 원활화 상품구입과 소비의 합리화품질보증 – 상품감정과 품질평가품질보증 ... ,다양한 정의 가능소비자의 눈높이 맞추는 것 중요“품질은 일관성과 신뢰성의 수준”적은 비용으로 시장에 적합한 품질 제공 능력통계적 방법 활용 - 지속적 품질개선 중요“품질은 요구 ... 에 대한 일치도,품질평가 기준은 무결점”문제점 예방 통한 완벽 추구 수리비용 및 소비자 피해보상 감안 시 무결점 현명 품질비용은 공짜품질의 개념과 의미 – 품질의 개선LG유플러스

리포트 | 58페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.12.05

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11주차 조직론

, 역할, 권한, 의사소통, 지원구조 등을 갖는 체제행정조직의 원리조직의 원리를 행정에 적용한 것조직의 원리 : 주어진 과업을 능률적, 효과적으로 수행하기 위한 행정관리기술상의 지침 ... 과 교장의 행동에 대해 교사들이 어떻게 지각하는가 조사해 학교풍토 기술 >> 학교조직에 대한 교사들의 내적 관심도, 교사들 스스로의 자기평가교사집단과 교장의 행동 특성 각각 4개 ... 적 풍토화에 대처해 나가고 미래에 적응하기 위한 조직의 능력을 지속적으로 향상시키는데 목적Miles : 건강한 조직은 효과적 기능 수행, 완전한 기능 수행 체제로의 발전, 성장을 지속

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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정부와정책

의 기능과 영향최선의 정책수단선정의 기준, 정책집행의 지침, 정책평가의 기준이 된다.정책 수단 : 공식화 과정을 거친 정책을 성취하고자 고안된 프로그램이나 프로젝트를 말하고, 정책 ... 들을 위한 정책에 들어가는 세금을 부담해야 하는 일반 시민3. 정책수단의 종류Vedung의 정책수단Regulation : 정부가 사람들로 하여금 공식화된 규정이나 지침에 따르도록 영향력 ... , 또는 행동의 자유를 구속·통제하는 정책.예) 독과점기업을 규제하는 공정거래법, 근로기준법, 식품위생법, 가격통제, 특별소비세 부과 등.7. 시장실패의 요인? 의미? 시장기구

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.14

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역량 분석 설문조사

방법에 의해 추출하여 표준화하고 , 이를 인사시스템에 기준으로 활용 ◆ 각 직무에 대한 기대성과를 보다 명확히 함으로써 , 성과 평가에 대한 공정성 , 객관성 확보에 기여 - 기존 ... 의 특성 및 적절성을 평가하는 능력 1. 담당하고 있는 업무의 현황과 문제점을 진단하는데 도움이 되는 자료를 체계적으로 수집하여 분석하고 이를 근거로 핵 심사항을 도출해 낸다 2 ... , 외향 등 성격 ) 업무수행에 필요한 행동양식 , 발휘능력 ( 역량 ) - 인사 Trend, HR 이론 , 회사제도를 이해한다 (HR 전문지식 ) - issue 의 본질을 정확

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.06

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경영윤리에 대하여

를 부여한다.(2) 임직원의 능력과 업적에 대하여 공정한 기준에 따라 평가하고, 정당하게 보상한다.3. 창의성의 촉진(1) 임직원의 독창적 사고와 자율적 행동이 촉진될 수 있는 여건 ... 에 대한 책임LG는 모든 임직원을 한 인간으로서 존중하고 능력과 업적에 따라 공정하게 대우하며, 임직원의 창의성이 충분히 발휘되도록 노력한다.1. 인간존중(1) LG는 사람에 대한 ... 한다.(3) 임직원이 정당한 방법으로 사명을 수행할 수 있도록 제도의 확립과 교육·지도 등 필요한 조치를 강구한다.2. 공정한 대우(1) 임직원의 능력과 자질에 따라 평등한 기회

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.08

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[도덕성발달] 콜버그와 피아제의 도덕성 발달이론, 아동기 도덕성 발달, 도덕성의 개념과 기능

훔치기에 대한 도덕 판단3) 거짓말에 대한 도덕적 판단IV. 아동기 도덕성 발달1. 도덕적 행위와 자기규제1) 해석2) 계획3) 평가와 결정4) 실행2. 만족과 지연3. 유혹과 속이 ... 이 이루어지는데, 아동은 아동기 초기에 다른 사람의 규칙과 표준을 자신의 행동을 위한 지침으로 사용하면서 올바른 행동에 대한 가치관과 원리를 확립하기 시작한다. 도덕성 발달은 도 ... 과 판단에 대한 규범의 확립, 규범과 대상 인식의 상관성이 지적 기능으로서 도덕적 판단을 성립시키기 위한 필요조건이라고 할 수 있다. 도덕 판단의 공정성은 대상에 대한 명확한 인식

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.11

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과교론 정리노트 Part3

채점 작업을 고려할 때 평가의 객관성, 공정성, 실용성이 중요할 경우에는 진위형 결합형, 선다형 등으로 문항을 제작해야 하며, 평가에서 고등정신능력을 욕할 경우에는 논문형 문항 ... 과정을 통해 획득한 지식을 평가하고 분석하며 종합하는 능력을 키우게 된다. 여기서, 교사는 학생들이 토의하는 과정을 지켜봄으로써 그들이 무엇을, 어떻게, 어느 정도 알고 있는 명확 ... 에 있어 요구조건에 맞추라는 의미로 학생들의 흥미와 관심, 탐구능력, 태도, 학교의 인적 구성, 시설, 설비 등을 포괄적으로 고려해야 한다는 것을 의미한다. 즉, 교과목표를 설정

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.31

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간호윤리,생명윤리-간호관리학

는 도리 및 그에 준하는 행위를 지칭한다. 평가적 의미로 쓰일 때 그 반대의 의미는 부도덕 또는 비도덕(immoral)이 된다. 이는 도덕법칙을 위반한 행위나 사람을 지칭하고, 분류 ... 반대는 나쁨(bad)이다.네 번째로 권리(right)의 법률상 의미는 특정한 이익을 주장하고 누를 수 있는 능력을 의미한다. 권리는 주장의 정도에 따라 적극적과 소극적으로 나눌 수 ... 판단이 중심이 되는데, 이는 생명유지에서 의료인의 행동지침이 될 만큼 중요하다. 구체적인 내용은 시대와 문화에 따라 다르지만 일관되게 적용되는 편이다.생명유지에 대한 기본원칙

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.10 | 수정일 2020.12.11

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(기업경영)다국적 기업의 윤리경영

) 불공정거래의 강요 4. 다국적기업의 윤리성 판정기준 1) 네 가지 행동대안 (1) 본국 윤리 따른다 (3,4) (2) 현지국 윤리 따른다 (2,4) (3) 본국, 현지국 윤리 중 ... 의 결사의 자유를 존중한다. 4.기업은 종업원에게 인간으로서의 기본적 욕구를 충족하고, 사회적,경제적 발전을 위하여 각자의 기능과 능력을 향상시킬 수 있는 수준의 보수를 지급 ... 한다. 5. 기업은 안전하고 건강한 작업장을 제공하고, 건강과 환경을 보호하고, 지속 가능한 발전에 기여한다. 6. 공정경쟁을 촉진하고, 지적 기타 재산권을 존중하고, 뇌물을 주거나 받

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.08

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