사회복지실천론, 사회복지윤리강령의 윤리적 갈등을 작성하시오.

목차

Ⅰ. 서 론
1. 윤리적 갈등이란?
2. 윤리적 갈등의 3가지 범주

Ⅱ. 본 론
3. 윤리적 갈등 상황에서 결정의 근거가 되는 가치 기반
4. 윤리적 갈등의 조정

Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론
1. 윤리적 갈등이란?
1) 갈등이란 사회복지사가 전문가로서 지켜야 하는 윤리적 의무와 책무가 서로 충돌하여 어떠한 실천행동을 선택하는 것이 윤리적으로 올바른 것인지 판단하기 힘든 상태를 말한다.
2) 두 가지 이상의 상충하는 윤리적 갈림길에서 한 방향을 선택해야 할 때 혹은 선택하고자 하는 각 대안들이 한 사람 혹은 여러 사람에게 바람직하지 못한 결과를 초래하게 될 때 윤리적 갈등을 겪게 된다.
3) 두 가지 이상의 도덕원칙 또는 의무가 동등하게 유용하다고 여겨지지만 이 원칙들이 서로 모순되거나 충돌하는 상황, 즉 윤리적 갈등상황에서는 ‘최선의 선택’을 해야 한다.

2. 윤리적 갈등의 3가지 범주
1) 사회복지실천과 윤리적 갈등 - 사회복지실천활동과 관련해서 발생할 수 있는 윤리적 갈등상태는 크게 다음과 같은 3가지 범주로 구분할 수 있다.
(1) 직접적인 실천과 관련된 윤리적 갈등
① 사회복지사는 개인, 가족, 혹은 집단을 대상으로 직접적인 실천을 수행해 나가는 과정에서 여러 가지 윤리적 갈등에 직면한다.
② 사회복지사가 지켜야 하는 윤리적 의무나 원칙 가운데 이와 같은 범주에 속하는 것으로 대표적인 것은 비밀보장, 클라이언트의 자기결정, 온정주의, 진실의 의무 등이 있다.
③ 윤리적 가치나 의무들을 어느 정도 까지 보장하여야 하는가라는 형태의 갈등 구조를 지닌다.
(2) 사회복지정책 및 프로그램 차원의 갈등
① 사회복지정책 및 프로그램을 기획하고 실행해 나가는 과정에서 발생하는 것으로 간접적인 사회복지실천활동으로 분류되는 영역에서 제기된다.
② 대표적으로 ‘분배문제’를 들 수 있는데 제한된 자원을 누구에게 어떻게, 얼마만큼 배분하는 것이 가장 정당한 것인가를 결정하는 윤리적 기준의 문제가 쟁점이 된다.
(3) 사회복지 조직체 및 동료 사회복지사와 관련된 윤리적 갈등
사회복지 조직체 및 동료 사회복지사 사이의 관계와 관련된 것으로 한 조직체의 일원, 즉 고용된 사람으로서의 사회복지사가 겪을 수 있는 갈등이다.

참고 자료

없음