"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 1,461-1,480 / 70,653건

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

, 지원을 하면 여러 가지 기대효과가 있다.노동자 입장에서는 노동시간 단축을 통한 자율시간이 증대, 근로자의 삶의 질 향상, 일하는 부모의 부담 감소, 학습 및 여가활동을 통한 ... 의 유연성, 근무시간(양)의 유연성, 근무장소의 유연성에 따라 나뉜다.먼저 근무 스케줄의 유연성에 따라 4가지의 유형이 있다.첫 번째는 선택적 근로시간제로, 상관이 승인하는 총근 ... 로시간의 범위 내에서 개별 근로자의 편의에 따라 근무 스케줄을 조정한다. 예를 들어서 주 40시간 근로를 기준으로 하루의 핵심 근무시간은 준수하되, 출퇴근 시간은 근로자가 자율

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안

이 있거나(예를 들어 장애인들이 근로 능력이 있더라도 집과 회사가 매일 2-3시간 통근해야 하는 위치에 있다면 장애인들은 현실적으로 출/퇴근을 하기 어렵다), 사회적 제약으로 취업하기 ... 등의 하지 말아야 할 의무도 있다.시설의 직원들의 근로 시간도 규정에서 보장하고 있다. 규정 19조에 따르면 직원의 근로시간은 (휴식시간 제외) 1일 8시간, 1주 40시간을 원칙 ... 43) 종류 5가. 장애인 보호작업장 5나. 장애인 근로사업장5다. 장애인 직업적응훈련시설54) 기능 5가. 장애인보호작업장 기능 5나. 장애인 근로작업장의 기능 5다. 장애인

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

으로 지급되는 일체의 금품을 말한다.8) 휴게시간휴게시간이란 근로자가 계속된 근로로 쌓이는 피로를 회복하고, 권태감을 감소시키고, 노동력을 재충전하여 생산성을 향상시키고, 생산의욕을 고취 ... 시키기 위해 근로시간 도중에 작업에 관한 사용자의 지휘나 감독에서 벗어나 자유로이 활용할 수 있는 시간을 말한다.9) 취업규칙취업규칙이란 사용자가 동일한 사업 또는 사업장 내 종사 ... 있다. 월급 근로자의 경우에는 월급에 주휴수당이 포함되며, 시간제 근로자의 경우에는 한 주에 15시간 이상 근무하면 하루에 해당하는 유급휴일을 받을 수 있다.2. 개념 서술1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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출산전후휴가 보고서 A+

한다. 구체적으로는 고용원이 없는 1인 자영업자 및 특수 형태 근로 종사자를 포함한 비임금 근로자, 월 60시간 미만의 초단시간 근로자, 가사 서비스업 등의 고용보험 적용이 제외 ... 여성건강관련 정책(출산 전·후 휴가)지금 우리나라의 여성건강과 관련한 정책이 무엇이 있을까 고민하다 우리나라의 여성 근로자가 건강과 관련하여 어떤 이익을 얻을 수 있을까에 대해 ... 알아보고자 출산 전·후 휴가를 선택하게 되었다.출산 휴가 제도는 임신·출산기 여성 근로자에게 보호 휴가 및 소정의 급여를 지급함으로써, 여성 근로자의 모성을 보호하고, 출산

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27

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산업안전 산업기사 실기 필답형 요약

이상채용 시일용근로자1시간 이상일용근로자 제외8시간 이상작업내용 변경 시일용근로자1시간 이상일용근로자 제외2시간 이상특별교육(채용 시×2배)일용근로자2시간 이상타워크레인 신호작업 ... 에종사하는 일용근로자8시간 이상일용근로자 제외16시간 이상건설업기초안전·보건교육건설 일용근로자4시간40. 신규, 보수교육을 받아야 하는 직무교육 대상자 4명교육대상신규교육보수교육안전 ... 이상41. 밀폐공간에서의 작업의 특별교육의 내용과 정규직 근로자의 특별교육시간< 산소, 사고 비상, 보호구, 밀폐 >* 교육내용- 산소농도 측정 및 작업환경에 관한 사항- 사고

시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2022.07.27

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산업재해 중 업무상질병의 발생현황과 그 종류에 대해 설명하시오

기 때문이다. 그럼에도 불구하고 현 정부는 기업의 입장을 대변하면서 어떻게든 노동시간을 늘리려고 하고 있다. 선진국에 비해 많은 노동시간을 가지고 있고 많은 노동시간이 근로자의 건강 ... ) 노동시간 감소 및 쉬는 시간 증가 2) 호흡기와 관계된 질병 관련 안전위반시 엄중조치 3) 정신질환 관련 상담체계 구축 Ⅲ. 결론 Ⅵ. 참고문헌 Ι. 서론 우리나라는 산업재해 ... 면 〃근로자가 산재법에 따라 업무상질병으로 보상을 받으려면 근로자의 질병이 ‘업무상’발생한 것이어야 한다. 그러나 현행 산업재해법에서는 업무에 대해 명확하게 규정을 내리고 있지 않

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.03.10

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여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

제 등 돌봄에 있어 시간의 권리를 보장해 주는 지원이다. 이는 돌봄을 위한 시간 사용이 필요한 돌봄 제공자가 당할 수 있는 불이익을 감소 시켜 주는 지원이다.가족돌봄 등 근로시간 ... 단축제도는 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 채용이 불가능한 경우 등 허용예외 사유에 해당하지 않 ... 는 한 이를 허용해야 하는 제도이다.남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의 3(가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축)의 내용은 아래와 같다사업주는 근로자가 다음 각

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

: 유연근무제는 근로자가 자신의 근무시간과 장소를 유연하게 조정할 수 있도록 하는 제도이다. 우리나라는 시간제 근무, 선택적 근로시간제, 재택근무제 등을 통해 근로자가 일과 가정 ... 할 수 있다.유연근무제: 스웨덴은 근로자가 자신의 근무시간과 장소를 유연하게 조정할 수 있도록 다양한 유연근무제를 제공한다. 특히, 부모는 자녀가 만 8세가 될 때까지 근무시간 ... 다. 반면, 스웨덴은 근로자가 근무시간을 줄일 수 있는 권리를 법적으로 보장하고 있어 사용률이 높다. 셋째, 보육서비스의 접근성과 질에서 차이가 있다. 우리나라는 보육서비스의 접근

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

임금 미만율은 전체 임금 근로자 중 추정된 시간당 임금이 최저임금보다 낮은 근로자 비중을 의미한다. 최저임금 인상률이 16.4%로 1991년 이후 역대 최고를 기록한 2018년 ... 것이다. 고율의 최저임금인상, 근로시간 단축 등 정책은 코로나19가 지나면서 엄청 어려워진 자영업자들을 더 궁지로 몰았다. 요사이 100만 개의 자영업자가 폐업을 할 것으로 전망 ... 최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 최저임금제도의 개념2. 최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유3. 본인의 견해Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

세대에 비해 워크 앤 라이프 밸런스가 보장되는 기업으로의 이직을 더 선호하는 MZ세대의 경향을 반영한다.2. 유연 근무제의 정의유연 근무제는 근로자와 기업가 모두에게 근로시간 ... 과 근로장소를 선택하고 조정할 수 있는 유연성을 제공하여, 일과 생활의 조화를 도모하고 인력 활용의 효율성을 높이는 제도다. 이 제도에는 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 ... 밖 근로, 재량 근로 시간제 등 법정 제도뿐만 아니라 집중 근로제, 시차출퇴근제 같은 근로시간 유연화 방안, 재택근무제나 원격근무제 같은 근무장소 다양화, 직무공유제와 시간제 근로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.30

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주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

제가 적용된다. 그것은 이미 예견된 일이다. 법으로 시행되는 주 52시간 근무제는 2021년부터 근로자 50~299명 사업장에 적용되며, 이번에는 근로자 5인 미만을 제외한 모든 ... 사업장으로 확대된다. 수많은 우려와 반대에도 불구하고 주 52시간 근무제 도입은 노동시간을 줄이기 위한 것이었다. 근로시간을 줄여 워라밸(워라밸·워라밸·일과 여가생활의 균형 ... )을 지키면서 근로시간을 줄여 고용 확대를 꾀해야 한다. 즉, 일자리 나누기입니다. 우리나라 근로자들이 국제적으로 근로시간이 많은 것은 한두 번이 아니다. 문제는 현실을 너무 앞서가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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교재 제 9장 사회보험정책(산업재해보험, 고용보험 정책) 요약 정리

육아기 근로시간 단축 : 1 년 이내 기간 사용 가능 , 주당 15 시간 이상 35 시간 초과할 수 없음 고용보험의 보험료 보험료 산정 : 선택한 기준보수 × 보험료율 보험료 ... 교재 요약정리 제 9 장 사회보험정책 요약 정리 학과 학번 이름CONTENTS 1. 산업재해보험 2. 고용보험1. 산업재해보험 산업재해보상보험의 의의 근로자들이 업무를 보 ... 의 목적 : 근로자가 업무 시 재해를 받았을 때 신속하게 보상하고 , 근로자의 재활과 사회 복귀 촉진 및 재해 예방을 위해서 산재보험정책의 역사 1963 년 산업재해보상보험법이 제정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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노사관계 향상을 위한 제도개선

설립된 조선노동공제조합이다. 당시 근로자들은 열악한 작업환경에서 하루 12시간 이상의 장시간노동을 하였고, 임금수준은 세계적으로 저임금이었던 일본인에 비해서도 절반밖에 되지 못하 ... 었지만 근로조건은 생계비에 미달하는 저임금, 장시간근무, 열악한 작업환경이 지배적이었다. 50년대의 노동운동 특징은 한국전쟁 이후 노사분규는 해방 직후의 정치쟁의에서 벗어나 근로자 ... 과 수출산업의 진흥을 이유로 기존 근로기준법상 규제되어 있는 근로시간을 연장시키고 유급 휴가제를 단축했다. 고도성장에도 불구하고 근로자의 임금수준은 노동생산성의 상승에 비해 대단히

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

나라의 파견 근로자 보호 등에 관한 법률이나 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률에 의하면 파견 직원과 계약 직원은 1년씩 두 차례 고용, 2년 고용한 뒤에는 정식으로 채용 ... 되었다. 이는 2003년 관련 통계를 작성한 이래로 격차가 가장 큰 것이었다. 이는 비정규직 근로자들 중에서 시간제 근로자들의 평균 근로시간이 더 짧은 것의 영향도 있었으나 상여금 ... . 비정규직 인력 관리 방향현재 우리나라 정부에서는 지난 1998년에 제정된 파견 근로자 보호 등에 관한 법률이나 지난 2007년 제정된 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <청소년 근로관계 법 규정 > 단원의 수업지도안 1차시입니다.

- 근로계약서 필요 여부 : 만약 대비해 필요(근무 기간, 하는 일, 하는 날, 쉬는 날, 출퇴근 시간, 쉬는 시간, 시급 금액, 휴가 등)- 서약서 : ex) 지각하면 벌금, 실수 ... 하면 벌금 등의 서약서- 불공정거래행위 --- 서명할 필요 없음. 만약 서명했어도 무효- 대리 : 근로 계약과 임금의 청구는 청소년 노동자가 직접- 근로 시간 : 15세~ 18세 ... 미만인 자의 근로 시간은 1일에 7시간, 1주일에 40시간을 초과하지 못한다.다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있다.※근로 시간

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답 / 해설4 / 일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조 ... 중 기업합병으로 인한 근로관계의 내용으로 잘못된 것은? (10점) /①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전 ... 휴가수당이라 한다.정답 / 해설3 / 주40시간제 하에서의 연차유급휴가는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일을 부여하고, 2년마다 1일을 가산하되 휴가일 후 한도를 25일

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

시간, w대로 쉴 수 없는 무급휴게시간 등이 집약되어 있다.2.아파트 경비원 근로자의 어려움은퇴 후 노인들이 주로 선호하는 직업은 4대 보험이 보장되어 있는 아파트 경비원이 ... 민들의 눈치가 보이며, 일부 입주민들이 항의를 하기 때문이다. 아파트 경비원이 입주민들의 눈치를 볼 수밖에 없는 이유는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률이 55세 ... 와 실제 업무가 다른 경우도 많이 있다. 근로계약서에는 휴게시간을 8시간으로 정해놓고서 실제로는 5시간만을 운영한다고 입주자대표회의에서 결정을 내리면 하루에 19시간이나 일을 해야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.1. 서론유연근무제란 근로자와 고용인의 합의 아래 근로시간 ... 하며 주 40시간 범위 내에서 1일당 근무시간을 근로자가 자유롭게 조정할 수 있다. 시차 출퇴근제는 주5일을 단위로 1일 8시간 주당 총 40시간 근무를 규정하며 출퇴근 시간을 조정 ... 할 수 있는 제도이다. 즉, 이 두 제도는 근로자가 본인의 스케줄에 맞춰 자유롭게 근무시간을 선택할 수 있는 제도이다. 결국 출근 및 퇴근시간을 근로자가 스스로 결정하는 자율적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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NCS 과정평가형 평가지 노동법

요소명평가문항문제 1. 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 틀린 것은?? 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정 ... 노동법규 평가지-A형결재담당팀장훈련과정 명[NCS]직업상담사(2급)자격증 및 직업상담행정훈 련 생훈련기간평 가 일평가방법평가유형문제유형문항수배점평가시간총점서답형객관식단답형O/X ... 한 비율에 따라 결정 되어야 한다.?사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하여야 한다.?사용자는 전차금이나 그 밖에 근로할 것을 조건으로 하

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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[지역사회간호학실습 산업보건]BPRS 환경-직장의 안전- 유해인자 노출

를 한다고 응답한 근로자는10명 중 6명(62.8%)으로 나타났다. 반면, 남은 4명은 ‘시간이 없어서’(26.7%), ‘의지가 없어서’(25.4%), ‘경제적 여유가 없어서’(21 ... 사례연구보고서 -산업보건- 목 차 목 차 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 ① 산업간호사의 역할 및 직무 ② 근로자 건강관리의 중요성 및 문제점 파악 Ⅱ. 본론 1. 사업장 소개 2 ... 며 작업환경과 근로자 간의 상호작용을 파악한다. 근로자 간의 상호작용 또한 파악하며 근로자의 직업성 및 비직업성 질환을 예방하고 관리한다. 일차보건의료 수준의 처치와 의뢰를 하며 산업

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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