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"시간제근로" 검색결과 1,501-1,520 / 70,648건

숙박산업에서 유연근무제 도입사례와 효과, 개선방안

배경직원과 고객의 건강한 삶과 행복을 최우선 순위를 두고자 함업무 부담이 큰 직원들의 복지와 처우 개선 차원활용현황① 선택적 근로시간제: 1개월 이내의 정산기간을 평균하여 1주 소정 ... 근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근로시간을 조정하는 제도주4일근무제 및 주6일근무제 도입:일주일 중 근무일을 지정해서 근무하는 형태주 40시간 근무 ... )근로자 측면① 장점:-경력단절 방지-업무집중도 및 효율 증대-애사심 및 충성심 증가-자기계발 시간 증가-스트레스 및 피로 감소-일과 삶의 균형 및 만족도 향상② 단점:- 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

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현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요

대책은 유해물질을 취급하는 업무 금지, 임산부의 시간외근로 즉 연장근로의 제한 ,임신 중 탄력적 근로시간제 금지, 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 탄력적 근로시간제 금지 ... , 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 가벼운 근로로 전환, 근로계약 체결 시 퇴직 사유의 제한 등이다. 탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙 등에서 정하는 바에 사유의 2 ... 주간 이내에 일정한 단위기간을 정하여, 그 기간 동안 1주 평균근로시간이 44시간을 초과하지 않는 범위에서 연장근로가산수당 없이 특정한 날에 8시간을, 특정한 주에 44시간을 초과

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

겠습니다..! (오늘도 또 야근이네 도대체 언제쯤 제 시간에 퇴근할 수 있을까?)그렇다. 우리 나라는 전세계 중에서도 근무시간이 많은 나라 중 3위에 자리를 차지하고 있으며, 많은 근로자 ... 들이 아쉬움을 표출하고 있다. 하지만 근로시간을 쉽게 줄일 수가 없는 부분이다. 과연 일거리가 많은 기업들이 근로시간을 줄여 줄 수 있을까? 필자는 아니라고 본다. 그렇기에 이러한 상황 ... 하겠다.유형운영방법시차출퇴근제기존 소정근로시간의 1일 8시간, 주 40시간을 준수하면서 출퇴근시간을 조절한다.선택적 근로시간제한달 이내의 정산기간을 평균으로 잡아 1주에 소정근로시간

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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지역사회간호학 산업보건 요약정리

---- x10,000근로자수!재해천사가 눈 나빠져서 안경 도수(율)강도(율)를 높임!!연근로 시간수 분모!도수율: 100만 시간당 재해 발생건수 (국가간 비교 가능)재해건수도수율 ... = ------------------- x1,000연근로시간수건수율: 근로자 1,000명당 재해발생 건수를 표시재해건수건수율= ------------------- x1,000“근로자 ... 업무를 관장.②안전보건공단 : 산업재해예방에 관한 사업을 효율적으로 수행/ 근로자의 안전과 보건을 유지, 증진③근로복지공단 : 산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상재해

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2025.07.08

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노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.

, 근로시간, 복지와 같은 근로 조건을 협상함으로써, 근로자들이 권익을 보장받으면서도 사용자의 경영 목표와 생산성이 유지되도록 조정한다.노사관리는 또한 노동 분쟁이나 파업과 같 ... 위한 협상과 타협 방안을 모색해야 한다. 예를 들어, 경제적 어려움이 있을 때는 임금 조정을 요구하거나 근로 시간 조정을 통해 생산성을 유지하려는 전략을 사용하기도 한다. 사용 ... 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론노사관리와 노무관리는 조직 내에서 근로자와 사용자 간의 관계를 다루는 중요한 분야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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현재 최저임금제이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

았다는 연구와 고용에 부정적 영향을 미쳤다는 연구가 병존하고 있다. 최저임금 인상이 근로시간과 근로소득에 미치는 영향에 대해서도 실증결과가 상이하다. 또한 최저임금 수혜계층이 청년층 ... 10.9%의 최저임금 인상률을 둘러싸고 많은 논란이 일었다. 이 시기 최저임금 인상이 시간당 임금 상승에 유의한 영향을 미쳤다는 점에 대해서는 일정한 결론에 도달한 것으로 보인다 ... 로서 기업이 지급하는 금품을 말한다. 임금은 일반적으로 지급기간을 기준으로 하는 즉 시간급, 일급, 주급 등을 말한다. 임금은 혹은 급여는 종업원이 노동력을 제공하고 이에 대한 대가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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스프레이도장(납함유) 작업에 대해 작업환경측정을 계획하시오

들이 그들의 일터가 안전하고 쾌적하기를 바란다. 일터는 근로자들이 하루의 가장 오랜 시간을 보내는 곳이라고 해도 과언이 아니다. 특히 우리나라 사람들처럼 근로 시간이 긴 사람들의 경우 ... 하루에 집에서 보내는 시간보다 일터에서 보내는 시간이 더 긴 경우가 적지 않다. 지금 당장 근로시간을 혁신적으로 줄이기 어렵다면 최소한 근로자들이 하루의 대부분의 시간을 보내 ... 를 실시한다. 작업이 정상적으로 이루어져서 작업 시간과 유해 인자가 근로자에게 노출되는 정도를 정확하게 평가할 수 있는 때에 실시해야 한다. 모든 측정은 개인시료 채취 방법으로 실시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

다. 민원으로 인하여 노인 공공 근로자들은 인근 학교 등으로 근무지를 옮겼다고 한다.2. 문제점1) 비정규직하루 12시간 근무, 비정규직 근로 등 부당한 대우를 받는 노인 근로자 ... 실태조사를 보면 노인 근로자들이 힘들어하는 부분은 낮은 임금, 고용불안, 긴 근로시간, 정년 문제 등으로 인해 어려움을 겪었다. 또한, 노인 근로자의 절반 이상은 정부가 정한 최저 ... 이 보장되지 않고 있는 실정이다. 노인 근로자가 청년 근로자보다 월 15시간 이상 더 많이 일하고 있으나 연장, 휴일, 야간 근무 시 주어지는 정당한 수당을 지급받지 못하고 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

했다.유형고용노동부 자료(2015년)에 따르면 임금피크제는 계속 고용을 목적으로 일정 조건(연령 또는 기간)에 따라 임금을 줄이는 제도로, 그 종류는 정년연장, 퇴직보장, 근로시간 단축 ... 으로 바꿔 재이용하는 방식으로 고용기간을 연장하는 방식이다. 직무연장 방안으로는 업무연장형, 정년제 폐지형, 재취업형 등에 활용된다.근로시간 단축형근로시간 단축형은 우리나라에서 단독 ... 으로 사용하기보다는 정년연장형 또는 고용연장형과 연계해 사용한다(노동부 2015). 2011년 기업노동력조사 자료에 따르면 당시 근로시간 단축 도입률은 4.2%로 낮았다. 단순 근로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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(인터넷학점은행)최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

인 1000명을 대상으로 실시한 조사에 따르면 최저임금 인상 영향을 묻는 질문에 신규 채용 축소(59.0%·복수응답), 인력 감원(47.4%), 근로시간 단축(42.3%) 등 고용 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?과목명 :성 명 :연구 키워드 : 가격규제, 비자발적 실업, 탄력성Ⅰ. 서론최저임금은 국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 근로자 ... 등에게 국가가 제시한 최저 금액 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 의미한다. 최저임금은 2020년 기준 8,590에서 2021년 8

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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사회복지실천의 관심이 되는 청년기의 문제를 하나로 예시로 들고 이에 대한 개입방안을 서술하세요.

겠습니다. 예시로 IT산업군에서는 비대면 근로를 쉽게 찾아볼 수 있는데, 출퇴근의 시간도 전통적 근로방식에 비해 꽤 자유롭습니다. ‘코어 타임’이라는 문화가 존재하는데, 코어 타임 ... . 수면과 저녁시간을 근로자 스스로가 정할 수 있도록 하는 자율적 방안이라고 할 수 있겠습니다.청년 취업의 촉진을 위해서는 해외의 일손부족 일자리를 탐색하여 국가 또는 국내 기업과 해외 ... 자리를 그만둔 경우1419첫 일자리를 그만둔 사유 ( 경제활동인구조사 - 통계청, 2023.05)단위: (천명)근로여건 불만개인, 가족의 이유전망이 없음전공, 적성 등이 맞지 않

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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대학연계형 일학습병행 학습근로자의 중도탈락 요인분석 (Exploring the Causes of Dropouts in Degree Apprenticeships)

현상에 선도적으로 대응할 수 있는 과학적인 중도탈락 관리체계를 구축해야 한다. 그리고 셋째, 정책입안자는 기업과 대학이 학습근로자의 개인특성을 파악하는데 필요한 시간을 확보하기 ... 본 연구의 목적은 일학습병행제의 성과관리를 위한 핵심지표인 학습근로자의 중도탈락에 영향을 미치는 요인들을 분석하기 위함이다. 대학연계형 일학습병행의 맥락에서 중도탈락요인을 개인 ... 요인과 기업요인으로 구분하여, 전자에는 학습근로자의 성별, 나이 그리고 학습능력을 설정하고, 후자에는 기업의 업력, 매출액, 직무만족, OJT 품질 그리고 경영자특성을 설정

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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사회복지사 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

사회복지사의 현실적 문제점 - 급여, 근로시간, 업무량 등사회복지사의 급여, 근로시간, 업무량 등의 현실적 문제점에 대한 연구결과는 다양하다. 먼저, 대부분의 사회복지사들은 급여 ... 가 낮고 근로시간이 길어 업무에 대한 만족도가 낮다는 것이 밝혀졌다. 또한, 사회복지사들은 업무량이 많고 업무의 복잡성이 높아 스트레스를 받는 경우가 많다는 것도 알려졌다. 이러 ... 개선, 업무 분담 등이 제안되고 있다. 사회복지사의 급여, 근로시간, 업무량 등의 문제점에 대한 연구 결과는 다양하게 나타나고 있다. 한 연구에서는 사회복지사의 급여 수준이 낮

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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산업안전기사/산안기 작업형 핵심요점정리(2017~2023)

가 컴퓨터 단말기의 조작업무를 하는 경우 사업주의 조치 사항4• 작업시간 중 적절한 휴식시간을 부여할 것• 컴퓨터와 키보드를 설치하는 책상과 의자는 근로자에 따라 높낮이를 조절 할 수 ... 연마 작업 시 착용해야 하는 보호구 3• 보안경, 방진마스크, 안전모, 방진장갑, 귀마개 혹은 귀덮개, 안전화고열 작업 보호구: 방열장갑, 방열복고열이란? 열에 의하여 근로자 ... 는 경우에 사업자의 준수사항 2• 플랜지 밸브 콕 등의 접합부에는 개스킷을 사용하고 접합면을 상호 밀착시키는 등의 조치를 할 것• 주관 및 분기관에는 안전기를 설치할 것근로자

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.17 | 수정일 2023.10.19

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[A+자료] 지역사회간호학실습, 근로자 대상 보건교육 계획안, 안전보호구 착용 교육 계획안

지역사회간호학 실습 Ⅰ- 보건교육 계획안 -과목담당 교수실습지실습기간학번/이름대상00메탈 근로자인원23명주제작업자의 안전을 책임지는 안전보호구일시/ 장소학습목표1. 근로자는 안전 ... 보호구 착용 교육을 듣고 보호구 착용 이유에 대해 3가지 이상 설명할 수 있다.2. 근로자는 안전보호구 미착용 시 발생할 수 있는 사고에 대해 인지한다.3. 근로자는 안전 보호구 ... 착용의 중요성에 대해서 알 수 있다.4. 근로자는 정확한 방법으로 안전 보호구를 착용할 수 있다.5. 근로자의 안전의 유해 및 위험요인을 차단하거나 피해 정도의 크기를 줄일 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

는 공유되는 정보의 양도 중요하지만 보다 중요하게는 제공된 정보의 신뢰성인데, 근로자들이 높은 수준에서 제공된 정보에 대해 신뢰하고 있다. 또한 동시에 교육·훈련시간을 이용하여 안전 ... 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 지식 근로자2. 고성과 작업 시스템3. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안1) 지식생산2) 지식저장3) 지식공유4) 지식활용4. 기업들이 지식 근로자들을 보다

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

되었다. 처음에는 경제적 안정과 근로자의 권익을 보호하기 위한 제도적 장치로서 긍정적인 평가를 받았다. 하지만 시간이 흐르면서 최저임금의 인상이 노동 시장에 미치는 부정적인 영향 ... 을 축소하거나 근로시간을 단축하는 등의 방식으로 대응했으며, 그 결과로 실업률 증가나 고용 불안정성이 발생하는 부작용이 나타났다.최저임금 인상은 일부 산업에서 고용 불안정을 초래 ... 가 인건비 절감을 위해 근로시간을 단축하거나 근로자 수를 줄이는 등의 방식으로 대응하기 때문에, 최저임금 인상이 실업률을 높이는 주요 원인으로 작용한다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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조선대 노동경제학 과제입니당

경제학이란1. 노동경제학 목적2. 노동시장의 배우들3. 이론이 필요한 이유4. 요약Ⅱ. 노동공급1. 경제활동인구 측정2. 근로자의 선호3. 예산제약과 근로시간의 결정4. 노동공급곡선 ... 을 선택하려고 한다.3. 더 높은 보수를 주는 행동에 더 많은 시간과 노력을 투입한다. 이러한 근로자의 성향 때문에 노동공급곡선이 우상향한다.(2) 기업1. 근로자를 고용 ... 하거나 해고하는 일, 1주일당 근로시간을 얼마로 정할지, 얼마나 많은 자본을 투입할지를 결정한다.2. 이윤극대화를 추구한다.3. 노동의 가격과 기업이 원하는 고용수준의 관계 즉, 기업

리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.12.12

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보육교사직의 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점을 제시하시오.

합니다. 그러나 보육교사의 처우와 근무환경은 타교직에 비해 많은 차이점을 가지고 있습니다. 보육교사는 대개 교육 현장에서 일하며, 근로시간이 길고, 임금 수준이 낮으며, 근로조건 ... 습니다.근로시간: 보육교사의 근로시간은 국가 및 기관에 따라 다를 수 있습니다. 전일제 근무 형태일 수도 있고, 부분일자리 형태일 수도 있습니다. 보육교사는 종종 유아의 돌봄과 교육을 위해 ... 유연한 근로시간을 가질 수 있으며, 일부 국가에서는 보육기관의 운영 시간에 따라 근로시간이 조정될 수도 있습니다.휴가: 보육교사의 휴가 정책은 국가 및 기관에 따라 상이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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[행정안전부] 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서

, 근로계약의 연속된 갱신으로 인하여 그 근로계약의 총 기간이 1년 이상인 근로자는 제외합니다)바.「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자2. ⑬란 및 ?란의 "상시근로자 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙[별지 제10호의3서식] 근로소득 증대 기업에 대한 세액공제신청서(앞쪽)? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 ... 또는 본점소재지(전화번호 : )? 과세연도년 월 일부터 년 월 일까지? 세액공제액 계산내용가. 세제지원 요건 : 〉 또는 〉 이고, ⑧ ≥ ⑨이어야 함1. 상시근로자 수 계산상시근로

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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