"급여관리실무"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 심평원 자소서 간호사 발전 방향 심기역 심평원 면접 지역자활센터 간호등급제 실습중간평가서 사회복지행정론

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"급여관리실무" 검색결과 1,461-1,480 / 4,709건

2 기획

) 계층(기획의 범위와 수준)에 따른 유형가) 전략적 기획(과정: 목표-환경분석-전략수립-실행-평가)나) 전술적 기획: 업무수준의 기획, 관리적 의사결정다) 운영적 기획: 실무적인 기술 ... 성의 원칙(구체성X).8) 균형성의 원칙9) 필요성의 원칙10) 계층화(계속성)의 원칙11) 일반성의 원칙: 모든 관리계층의 기능다. 기획의 계층화1) 비전(꿈)2) 목적 및 사명3 ... . 기획의 과정과 관리자의 기능1) 기획의 과정① 목표설정(1st)② 현황분석 및 문제확인③ 대안의 탐색과 선택④ 우선순위 결정 및 대안의 결정⑤ 업무수행⑥ 평가와 회환2) 기획

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16

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<노인복지론> 노인의 건강

( 보건복지부 ) - 요양보호사 자질향상 및 소비자 중심의 장기요양기관 요양급여의 수준향상 도모 요양보호사 실무경력자의 재가센터 관리책임자 양성교육 마련 장기요양기관 ( 입소시설 ... 노인실태 조사 노인의 건강 증진 ▽ 노인의 영양관리 ▽ 노인의 수면관리 ▽ 노인의 운동관리 노인의 건강 증진을 위한 사회 복지 정책 ▽ 노년기 주요 질환 관리 ▽ 치매노인 관리 ... 는사례관리 , 주기적 검진 등 사후관리 강화 - 치매예방을 위한 노인운동사업 ( 건강백세 운동교실 ) 확대 - 치매치료관리비 지원사업 대상자 확대 (’12 년 , 56 천명

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28

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스타벅스 감성마케팅

스타벅스 감성 마케팅저자는 삼성전자와 HP에서 장기간 마케팅 실무자로 재직하면서 노하우를 쌓은 분으로 외국계 대기업이 국내에서 큰 성공을 이루지 못했으나 몇몇 성공한 사례 중 ... 한 스타벅스의 성공 사례는 감성 직원뿐만 아니라 관리해야 하는 리더들이 눈여겨볼 만한 내용들을 마케팅적 측면에서 성공 노하우를 분류하여 설명해주고 있다.책의 내용은 크게 감성 세대 ... 든지 리더가 모범을 보이고 서비스 문화를 이끌어가야 한다. 직원이 아닌 동업자로 만들어 단순하게 급여만 받는 것이 아니라 일에 대한 자부심을 느끼도록 스스로 일하게 만들어야 한다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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우리나라 사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대해 다양한 관점에서 논해 보시오

한다.연금보험국 밑에는 보험정책과, 보험급여과, 보험관리과, 연금정책과, 연금재정과를 두며, 보험정책과 에서는 건강보험 재정운영 및 종합계획수립, 건강보험료의 결정 및 부과. 징수 ... 의 총괄, 건강보험피보험자 및 피부양자의 자격관리 등을 담당하고, 보험급여과에서는 건강보험요양급여기준 및 급여 비용부담 기준의 수립 및 조정, 건강보험진료수가 및 약제비 산정기준 ... 조정, 건강보험진료비의 청구. 심사 및 지급기준 수립 및 개선 등을 담당한다. 그리고 보험관리과에서는 건강보험요양기관의 지도. 감독 및 행정처분, 건강보험급여의 관리 및 사후관리

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.31

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전문간호 부문의 선결과제에 대한 해결방안(3가지 이상)

가 있으며 상급간호 실무 행위를 보험수가로 급여화하려는 노력도 부족한 편이다.3. 전문간호사 제도 발전과정우리나라의 전문간호 제도는 2003년 전문간호사의 교육, 자격관리 등에 대한 ... 과제 : 자격관리2. 일본, 대만의 전문간호사 자격 제도1) 일본2) 대만3. 선결과제 해결 방안1) 법 체계 규정을 통한 업무범위 규정2) 자격 분야 전문화를 위한 교육 체제 ... 에서조차 교육을 받아야 한다. 보수교육 미이수자는 자격시험 재시험에 응시해야한다. 전문간호사의 종류로는 보건, 마취, 정신, 가정, 산업, 응급, 노인, 호스피스, 감염관리, 종양, 중

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.14

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보건의료정책 보고서

정책 : 진단, 치료, 간호, 진료를 관리하는 것을 의미하며 이는 이미 건강에 문제가 있는 사람들을 대상으로 하는 정책② 예방정책 : 백신, 검진 프로그램과 같은 특정 질병의 예방 ... 및 사회발전으로 보건정책은 경제정책을 뒷받침할 수 있는 인구 및 가족 계획정책 및 필수적 질병관리 등의 기본적인 정책만이 추진되는 상황. 가족계획정책 (산아제한)의 일환으로 보건 ... 경제성장의 성과를 분배하는 과정에서 의 료 이용의 불균형문제가 사회정책의 주요 의제로 형성되어 1977년에 의료급여(보호) 사업과 건강보험 사업이 보건정책의 핵심으로 등장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12

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방송통신대학교 4학년 1학기 전략적간호관리 전략적 계획이 무엇인지 설명하고 의료조직에 전략계획을

의 직무에 더 이상의 도전감과 호기심, 흥미를 느끼지 못하게 하고 잦은 결근, 관리자 에 대한 불만, 높은 스트레스를 초래한다. 결국 간호사들의 경력 및 실무능력에 따라 차별 ... 2018학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : 공통o 과 제 명 : 전략적 간호 관리Ⅰ. 서론전략계획은 구체적인 방향을 추구하는데 필요한 현실적인 목표

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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북한이탈주민 현황과 정착지원 및 방안분석

, 의료급여, 국민연금, 동반자녀 출생신고 등에 대한 업무를 지원해주는 주민센터 , 임대주택, 북한이탈주민지원 지역협의회, 북한이탈주민 종합관리시스템(하나넷), 북한이탈주민 공무원 ... , 북한이주민, 새터민 등 다양하게 호칭이 불러져 왔다.*북한이탈주민의 입국현황통일부 자료(2017 북한이탈주민 정착지원 실무편람)에 따르면 2017년 4월말 기준 총 30,600 ... 고, 각 지역에 위치한 지역별센터에서 전체적인 북한이탈주민들에 대한 관리를 받게 된다.*북한이탈주민 정착 실태2016년 북한이탈주민 정착실태조사(대상자 11,916명) 결과, 탈북민

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.23

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전략적 인적자원관리 (HP,이랜드 사례 포함)

은 실무 경험을 통한 자질과 능력을 겸비하고 있는 HP 관리자들을 배양하는데 목표를 두고 실행되고 있다. 미국내 일류 명문대학 출신의 우수한 인력을 다수 확보하고 있으며, 젊은 구성 ... 경영혁신 사례 - HR목차1. 전략적 인적자원관리(1) 인적자원관리 개념(2) 인적자원관리의 중요성(3) 전략적 인적자원관리2. 기업사례(1) HP(2) 이랜드3. 참고문헌1 ... . 전략적 인적자원관리(Strategic Human Resource Management)(1) 인적자원관리 개념(Human Resource Management)인적자원관리란 조직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20

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사회복지기관의 홍보전략과 실제 사례 제시 및 의견 제안(기사 활용 시 출처 명시)

의식을 관리할 수 있으며, 대국민 설득기능을 갖고 있다. 더불어 참여의 통로로서의 기능도 할 수 있다. 그리고 무엇보다 사회복지기관의 이미지 제고에 이바지 할 수 있다는 점에서 중요 ... 홍보 전략의 수립을 위해서는 두 가지의 과제가 제대로 수행되어야 한다.첫 번째는 홍보 실무자의 전문화이다.홍보 실무자의 전문성을 보다 확보하기 위해서는 신규 디지털 기술 상황 ... 의 카카오톡 메시지를 받았다. 그리고 그를 계기로 하여 사회복지공무원들은 오씨를 찾았고, 그에게 의료비와 생계비를 지원해 주게 되었다.실제로 오씨의 사례관리를 담당하였던 통 합사례관리사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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간호사 직무스트레스 원인, 영향, 대책방안

의 원리들이 효과적 간호실무의 중요 요소로써 간호교육이나 현장에서 강조되고 있음에도 불구하고 건강관리체계 내에서 간호사들의 실제적 상호작용기술에 대한 지원은 부족한 실정이며, 이러 ... 에 대한 책임, 환자 수 증가에 따른 업무량 증가, 고도의 긴장과 주의력을 기울여야 하는 업무 특성, 환자에 대한 직접 간호는 물론 각종 문서와 정보 및 전자 시스템 관리 업무 등 ... 을 가져온다.⑤ 간호사들이 근무환경에서 겪어야 하는 스트레스로 인한 소진경험은 직무만족도를 저하시켜, 간호사가 추구하는 질적인 임상간호 실무의 실현 불가능은 물로, 한 개인의 직업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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노동법_휴직에 대한 법률문제 이론 및 판례

을 유도할 수 있는 장점이 있어 실무에서 많이 사용되고 있다.II. 휴직의 종류휴직에는 육아휴직, 산재휴직 등 관계법령에 정해진 법정휴직과 업무외 부상 또는 질병에 의한 휴직, 교육훈련 ... 되었고, 대기발령을 받은 자에게는 고정급여의 80%를 지급하도록 되어있는 점을 본다면 피고의 이 사건 대기발령은 정당한 인사권의 행사로서 적법하다고 보아야 한다. 따라서 대기발령일자부터 그 ... 을 통하여 근로기준법 위반이나 권리남용 여부가 판단된다고 할 것인데, 이 사건의 경우 급여의 일부가 지급되기는 하지만 기간의 적정성 여부까지도 판단할 필요가 있었지 않았는가 하는 아쉬움

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28

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기업가 정신과 창업

신분 소유자 고용인 위험 위험 , 불확실성 책임 O 기업에 포함된 어떠한 위험 책임 X 보상 불확실하고 고정되지 않는 수익 확실하고 고정된 급여 혁신 제품생산방법을 스스로 생각 ... 기업가가 사전에 준비한 계획 수행 자격 성취동기 , 사고의 독창성 , 위험추구와 같은 성격과 자격을 필요로 함 경영이론과 실행에서 전문적인 지식과 조직관리 능력을 필요로 함 기업가 ... 상업적으로 실행 가능한 최적의 사업기회를 선택할 목적으로 많은 아이디어 창안 조직과 관리 사업환경의 심사 사업 아이디어의 적합성 측정 목표결정 자금관리 원자재확보 기계와 장비의 확보

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.13 | 수정일 2022.07.03

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(주)파라다이스 기업의 인적자원관리에 대한 소개 및 의견 제안

의 효과를 거두기 위한 역할을 합니다.총무경영방침 및 총무방침에 따라 중장기 및 연간 총무 전략을 수립 및 수행합니다. 적정한 구매 계획 및 용역, 관리 계획과각 부서 지원을 위한 실무 ... 20XX학년도 X학기㈜파라다이스 기업의 인적자원관리에 대한 소개 및 의견 제안– ㈜파라다이스 –목차1. ㈜파라다이스는?2. ㈜파라다이스의 인적자원관리에 대한 소개2-1 기업 ... 사업 부문에서는 파라다이스 투어, 파라다이스 스파 도고, 비노파라다이스, 파라다이스 컬처허브를 운영한다.㈜파라다이스의 인적자원관리에 대한 소개2-1 기업의 인재상감성과 논리를 겸비

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16 | 수정일 2021.06.06

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노인교육이 이루어지고 있는 교육기관을 살펴보고, 그 기관의 교육방법을 분석한 후 평생학습시대와 연계하여 바람직한 노년기 학습에 대한 대안을 제시하시오.

, 찾아가는 쿠킹돌봄맘, 수납전문 실무자, 문화체험해설사, 산모&실버케어전문가, 실버건강관리 등 11개 과정을 운영하고 있다.해당 기관들의 교육방법과 평생학습시대 연계대부분의 교육기관 ... 힘든 급여와 상황 가운데, 자녀들까지 챙기다 보면 자연스럽게 부모를 부양할 돈이 없는 상황이다.그럼에도 불구하고 모호한 부양의무자법으로 인하여 경제 및 빈곤의 사각지대에 노인들은 월 ... 으로 민간에 위탁 운영하고 있다. 대상은 여성이며 일부 프로그램에 대해서는 남성도 이용가능하다. 한식조리사, 일식조리사, 일러스트, 리크루팅 컨설턴트, 사무관리, 의료 관광 코디네이터

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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[인적자원관리 2학년] 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)

구성원이 조직 목표를 달성할 수 있게 도우면서, 교육훈련의 대상자 개인마다 자신의 목표를 달성할 수 있도록 지원하는 것이다.3) 활용활용 기능은 승진, 실무관리자의 리더십, 인사이동 ... [인적자원관리 2학년] 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점 ... )목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원이란2. 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보1) 확보2) 개발3) 활용4) 보상 및 유지관리3

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.29

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간호와경영 개별과제 2-3 학습활동 9.1 9.2 학습활동 9.1 학습자가 근무하고 있는 조직에서 인적자원관리과정 가운데 혁신이 필요하다고 생각되는 것을 2가지 지적하고 혁신방안을 제시하시오. 학습활동 9.2. 간호조직 내에서 경력개발 제도(Career Ladder System)을 활용하고 있는가? 이 제도의 유용성 및 적용시 고려해야할 사항은 무엇인가?

의 질을 높이게 되는 길이 될 것이다.둘 째 “인적자원의 보상관리” 이다.보상관리에는 급여나 인센티브와 같은 금전적인 보상과 업무 수행 후 느낄 수 있는 직무만족감, 보람, 성취감 ... 간호와 경영 - 개별과제 2-3학습활동 9.1학습자가 근무하고 있는 조직에서 인적자원관리과정 가운데 혁신이 필요하다고 생각되는 것을 2가지 지적하고 혁신방안을 제시하시오.현대 ... 화와 더불어 의료계는 지금 급진적인 변화를 경험하고 있고, 다양한 조직 시스템이 형성되면서 직원의 능력을 개발하고 높은 성과를 낼 수 있도록 인적자원을 관리하는 것이 무엇보다 중요

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.18

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(A+ 레포트,시험대비) [케어복지론] 요양인력 양성에 대한 개선방안

은 매우 요원하다. 노인장기요양보험의 서비스는 현금급여(Cash Benefit) 중심의 타 사회보험들과는 다르게 재가급여 및 시설급여를 통한 현물급여(In-Kind Benefit ... ) 형태로 대부분이 제공되며, 매우 제한적으로 특별 현금급여를 통하여 제공되고 있다.이러한 본 제도의 성패는 현물급여(In-Kind Benefit)인 재가급여와 시설급여에 관련 ... 다.그러나 제도의 추진과정에서 제도와 관련된 시설이나 급여 측면만을 주로 다루었고 본 제도의 성공적 운영의 핵심인 요양인력에 대한 논의는 경미하게 다루어졌다. 이로 인하여 전문

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.16

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창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안

할 수 있는데 본인의 업무목표를 제시함과 동시에 업무 결과에 따른 차등 급여 적용을하고 있다.3. 창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원관리 방안> 일의 속성을 반영한 직무 중심 ... 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.1. 창조적 인재> 자신이 갖고 있는 고정관념을 탈피할 수 있는 사람, 그리고 익숙하지 않은 것에 대한 ... 이라는항목을 포함한다.> 인턴십제도: 실제 비즈니스를 체험하고 실무능력을 키울 수 있는 좋은 기회로 보고 채용과정에 있어 절대 빠지면 안되는 중요한 프로그램으로 생각하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.31 | 수정일 2018.09.17

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2015년 7월 1일 사회보장협의체 관련 법률 시행에 따른 지역사회보장협의체 구성과 역할에 대해 지역사회복지협의체와 비교 정리하시오.

·시설·단체의 중간관리자급 실무자 수준으로 구성한다. 또한 지역사회보장 증진에 필요한 자원·서비스 발굴·연계를 위해 필요한 분야의 사람 등을 기타 관련분야 영역의 실무 위원 ... 사회대표 및 실무협의체 주요 의제에 대한 논의, 통합사례관리 등이 필요할 경우에 지자체 조례 또는 협의체 내부 규정에 따라 개최(연 6회 이상 개최 권고) 한다.2) 지역사회보장협의 ... 또는 위촉의 결격사유 해당유무 확인은 시장·군수·구청장은 「사회보장급여의 이용ㆍ제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률」제40조 제4항에 따라 위원 임명 또는 위촉 전에 반드시 결격

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.07

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