"교육선발 및 시험"의 검색결과 입니다.

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교육평가 교육정책학 인적자원관리 교직채용 공정성 대학입시 입시제도 한국간호역사 조선 인재 선발 자원봉사론 간호학개론 기말

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"교육선발 및 시험" 검색결과 1,461-1,480 / 10,114건

직종별 채용동향

. 검찰사무직 15. 마약수사직 16. 출입국관리직 17. 철도경찰직 2019.10.02. 13:00 기준 1902. 공무원 7 급 선발예정인원 및 시험과목 2002. 공무원 7 급 ... 선발예정인원 및 시험과목 2102. 공무원 9 급 선발예정인원 및 시험과목 2202. 공무원 9 급 선발예정인원 및 시험과목 2302. 공무원 연도별 9 급 경쟁률 24기업 ... 검증 ( 배수 없이 적격자 전원 필기시험 시행 ) - 필기시험 (2 배수 ) - 면접시험 및 인성역량 ( 필기 ) - 철도적성검사 + 신체검사 필기시험 ( NCS 직무능력 - 문제

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2019.12.08

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

선발 과정의 실제 사례를 제시하시오I. 인사관리의 개념II. 인사관리의 기능III. 사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정1. 모집2. 시험3. 임용1) 임용후보자명부2) 자격증명 ... 은 인사관리의 기능은 인사관리를 연구하기 위한 범위가 되기도 한다.III. 사회복지조직의 직원 모집 및 선발과정1. 모집채용(採用)은 모집 ? 시험 ? 임용의 3대 과정으로 이루어지 ... 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오목차인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07

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자유학기제도

중심의 평가를 위해 도입된 정책이다. 특히, 교과수업 및 다양한 자유학기 활동과 연계한 체험활동이 이루어지고 있다. 기존에는 중학교 3년 간 매 학기 마다 시행되는 시험을 통한 ... 도록 특정 학기에는 시험을 치르지 않고 다른 분야의 교육에 집중하게 된다. 이 제도가 시행된 취지나 목적만 들었을 때는 누구나 납득이 가능하다. 일방적인 전달 방식 보다는 참여 ... 으로 돌아와서 학습을 진행해야 한다. 하지만 시험을 보지 않는 기간 동안에는 교과학습에 대한 매진이 적었기 때문에 진도를 따라가기 힘든 학생들이 많다. 사교육을 통해 그 시기에 예습

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.19

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사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요

한의 자격요건을 기술한 직무명세서 등이 있다.II. 채용과정둘째, 채용과정이다. 채용과정에는 모집과 선발 및 임용과정이 포함된다. 모집은 선발을 전제로 신규채용 희망자에게 자격요건 ... 직무명세서에 가장 적합한 지원자를 선별하는 과정이다. 선발에서는 직무수행 능력을 정확히 판단하기 위해 각종 서류검토와 필기 혹은 실기시험, 면접 등 다양한 선별장치들이 동원 ... 로 임용하여 검증의 과정을 거치고, 최종적으로 보직을 부여하면 임용과정은 종료된다.III. 능력개발의 과정셋째, 능력개발의 과정이다. 능력개발은 주로 교육훈련의 과정이며, 전보 및

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.06

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교육과정을 통해본 학업성취도 연구 분석

- 교육과정과 수능의 비교분석‘수학능력시험(수능)’이란 대학입시의 수단으로써, 기본목표는 대학 교육에 필요한 수학 능력을 측정하여 학생 선발의 공정성과 객관성을 높이는데 있다. 이런 ... 교육과정을 통해본 학업성취도 연구 분석목 차Ⅰ. 서론1. 문제 제기2. 연구방향 및 선행연구고찰Ⅱ. 본 론1 고등학교 학업성취도 분석1) 수능과 내신을 통한 학업성취도 연구 분석 ... 들의 대학학업성취도2) 수능을 통해 입학한 학생들의 대학학업성취도Ⅲ. 결론 및 제언* 참고 문헌 (각주 대체)Ⅰ. 서론1. 문제 제기수능 이전의 대학입시시험을 1982학년~1993

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.26

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대학입시수시정시 수능 수학능력고사의 소신지원

이 되어 왔다. 현실적으로 대학입시제도는 적격자 선발의 기능 이외에, 고등학교를 비롯한 하급 학교의 교육내용과 방향에 지대한 영향을 미치는 교육적 기능을 지니고 있다. 대학 입시 ... 의 일차적 기능은 진학 희망자 중에서 적격자를 선발하는 일이다. 어떤 사람을 적격자로 규정하느냐의 문제는 그 사회의 역사적 전통이나 교육 정책 등에 따라서 달라질 수 있으며, 이러 ... 한 차이에 따라 적격자를 선발하는 방법과 절차도 달라지게 마련이다.입시제도 상위 단계의 학교에 진학이라는 교육 목적의 달성 수단으로서의 입시가 파행적으로 이루어지거나 무질서한 것이 아닌

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.02

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현재 발생하고 있는 아래의 사회문제 중 본인이 가장 시급한 문제라고 생각되는 사회적 현상에 대해 선택한 후, 원인을 확인하고 정책입안의 과정

되었고, 이러한 기회를 잡지 못한 대다수의 청년들은 비교적 선발 기준이 공정하고 투명한 공무원 시험에 매몰되고 있다. 이것은 단순히 공무원이 누릴 수 있는 신분적 안정성 때문만이 아니 ... 라 청년들은 여전히 공정하고 투명한 선발 기준이 보장된 시험을 선호하고 있다는 점을 증명한다. 따라서 청년들이 공정한 기준에 따라 다양한 사회 분야에 진출할 수 있도록 선발 기준 ... 기준에까지 개입할 수는 없지만 최소한 공무원 선발 시험 이외에 공기업이나 공사, 공단 등의 채용 기준의 공개를 의무화 할 필요도 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

고 모집 이후에 기업의 목적과 문화에 적합한 인재 선발이 이루어지게 된다. 중소기업의 경우에는 면접시험 선발단계를 거치면서 최종단계에 채용자를 결정하는 종합적인 방법이 주로 사용 ... 의 목적과 그들의 능력에 맞게 활용되고 그에 걸맞은 물리적, 심리적 보상과 더불어 실질적으로 조직의 구성원들의 발탁, 개발 그리고 활용의 문제뿐만 아니라 구성원들의 조직과의 관계 및 ... 능률을 다루기도 한다.구체적으로는 인적자원계획과 인적자원활용, 인적자원개발이라는 3가지 측면으로 설립되어 왔으며, 채용과 선발, 배치부터 설계, 개발 까지 포괄적으로 광범위한 활동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07

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인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술하시오.

명세서 작성, 지원자 모집공고, 지원자 자질 파악, 선발, 합격 통지의 과정을 거쳐 직원을 선발 하게 된다.선발 방법으로는 필기시험이나 실기시험, 면접시험 등을 활용 할 수 있 ... 다. 특히 사회복지 조직의 경우 조직의 요구와 충성심에 따라 선발하여야 하며 전문성과 원만한 인간관계를 고루 갖춘 사람을 선발할 필요가 있다. 이후 직위에 임명함으로써 관리자는 기관 및 ... 및 지역사회, 제공 서비스 등을 새로운 직원에게 소개하는 오리엔테이션 등을 진행할 수 있으며 직무수행능력 훈련, 슈퍼바이저 및 관리자 훈련 등 지속적인 내·외부의 교육을 통한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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[PSAT][공직적격성평가] PSAT의 탄생 배경, PSAT 언어논리 영역 평가

원 시험은 공교육 및 대학교육 과정과도 괴리되어 수험생들이 사교육에 의존할 수밖에 없는 상황을 초래하였다. 이와 같이 기존 공무원 시험이 가지고 있는 다양한 문제들을 해결할 수 있 ... 할 수 있는 역량을 필수적으로 갖추어야 한다. 하지만 기존의 공무원 시험은 암기력과 단편지식 평가에 치중됨으로써 실제 직무수행역량 및 자질을 검증하는데 한계를 갖고 있다. 이러한 점 ... 에서 PSAT는 기존의 공무원 시험과 달리 시대적 요구에 부응하는 인재를 선발하는데 적합한 평가방식이라 할 수 있다.둘째, 암기 위주의 지식평가 시험으로 인한 사회적 비효율을 개선

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.01

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치의 의의와 필요성 효과

및 추천서조사, 신체검사, 선발시험, 채용면접, 라인책임자의 최종 의견 등을 들고 있다.III. 배치배치란 선발된 종업원들을 일정한 직무를 담당케 하는 것으로 선발된 사람 ... 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치의 의의와 필요성 효과목차인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치의 의의와 필요성 효과I. 모집II. 선발III. 배치* 참고문헌인 ... 적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치의 의의와 필요성 효과인적자원의 확보활동은 인사관리의 출발점으로서 인사관리의 성패를 좌우하는 주요한 활동이다. 이러한 고용관리의 영역에는 모집

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16

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간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 인사기능 요약/ 인적자원관리의 이해/ 확보관리/ 개발관리/ 보상 및 유지관리

활동은 인적자원계획수립부터 시작하여 모집, 선발과 교육훈련 및 업무평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정3. 인적자원관리의 중요성 및 최근동향병원조직에서 인사관리가 중요 ... 를 근거 공개시험, 태도 및 외모에 대한 면접시험, 추천에 의한 선발, 신원조회, 신체검사, 학교 성적, 전공과목에 대한 구술시험 등 여러 항목 중에 몇 가지를 선택하여 중요 사항 순 ... 해서 제공되기는 하지만 환자가 없는 상황에서 도 이루어질 수 있다.예) 기록, 보고, 간호순회, 업무인계 확인, 물품관리, 의사소통, 각종 교육 및 훈련③ 건강교육: 간호직원

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

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사회문제론 C형 (舊한국사회문제) 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.(30점)

한 요소로 강조된다. 대학수학능력시험은 대학교육에 필요한 수학능력을 측정하기 위하여 국가가 시행 및 운영하는 학력고사로서 선발의 공정성과 객관성을 확보하고, 중등교육과정의 내용과 수준 ... 이 약하다는 점도 문제로 지적된다. 실제로, 각 대학에서는 문제풀이 위주의 대학수학능력 시험으로 학생을 선발한 결과 대학에서 원하는 정도의 자격을 갖추지 못한 학생이 선발되어 대학교육 ... 며 대학수학능력시험, 학교생활기록부, 논술, 실기 등 대입전형요소들을 대학입학전형 방법으로 구성한다. 이러한 대입전형 간소화는 공교육 정상화 및 대입전형으로부터 학부모와 학생의 부담

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26

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수능절대평가제 찬반 논거 정리

시대에는 주입식, 지식 암기 위주의 교육이 아니라 논리적 사고와 문제혀결력 및 창의성 등의 차원적인 정신기능을 키워줄 수 있는 교육이 필요합니다. 기존의 오지선다형 개관식 문제 ... 는 깊이 있는 사고보다 정답 찾기 기술을 늘리는데 교육의 목표를 두게 합니다. 이는 사고력, 문제해결력, 항의성이 필요한 4차 산업혁명 시대에 전혀 맞지 않는, 오직 변별을 위한 시험 ... 로 변화된 현재에는 부적합한 시험체제임으로 이에 반대합니다.3. 공공복리 증진수능을 절대평가화 하면 사교육이 줄어들고 공교육이 성장하며, N수생이 사회적으로 줄어들 것이기 때문에 과다

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오목차인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 ... 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오I. 사회복지조직 인사관리의 의의II. 인사관리의 과정1. 인사계획2. 직원모집 및 선발1) 모집2) 지원자들에 대한 정보 획득3) 선발4 ... ) 임명* 참고문헌인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오I. 사회복지조직 인사관리의 의의사회복지의 최종 목적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.29

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교육사회학 이론으로 본 공교육 붕괴의 원인과 대책

의 이데올로기가 담겨있는 교육내용을 학생들에게 주입하고 그로써 기존질서를 정당화하게 된다. 선발에 있어 가장 결정적 기준이 되는 시험의 내용이 지배계급의 이데올로기가 담긴 지배계급의 문화 ... 학적 접근이론3. 공교육 붕괴의 원인1) 학교 관련 원인2) 제도적?정책적 요인3) 사회?문화적 요인4. 개선방안5. 결론 및 과제수행 후 소감1. 서론누구나 평등하게 교육받 ... 라고 주장한다.기능주의는 교육과 사회의 관계를 긍정적으로 보고 교육의 순기능을 강조했다. 그 대표적인 기능으로 사회화와 선발의 기능을 들 수 있다. 사회화란 개인이 사회적 존재

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.11

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

에서는 필요한 능력을 갖춘 인적자원을 모집하게 되고 그 가운데 가장 적당한 인적자원을 선발하게 된다. 선발된 인적자원은 교육훈련 및 경력개발을 통하여 기업에서 필요한 업무나 능력 ... 설명하시오.I. 인적자원계획의 수립1. 적정인권계획2. 인권수급계획3. 구인, 해고계획4. 인적자원계획II. 모집, 선발 관리III. 업적평가 및 임금관리IV. 이동관리 및 이직 ... , 직업소개소, 교육훈련기관, 노동조합 등을 통하여 외부로부터 기업에 필요한 인원을 모집하는 방법이다.선발이란 응모자 중에서 기업이 필요로 하는 자질을 갖춘 사람을 선별하는 과정이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.05

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[방통대 공통학과 4학년 사회문제론 C형] 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

(2) 정시 확대의 당위성2) 근거(1) 학생부종합전형에 대한 비판(2) 수능시험의 공정성(3) 교육 기회의 평등(4) 정시와 사교육 확대는 무관(5) 수시확대와 학생인권Ⅲ. 결론 ... 었다. 그동안 우리의 학교교육을 입시위주 교육이라 하여 비판할 때 반드시 고질적인 주입식·암기식 교육 문제를 거론하면서 그 주범으로 입시를 지목하였는데 수능과 논술시험의 시행으로 이제 ... 한다면 수 장애인들을 위한 특수교육대상자 특별전형, 재외국민이나 외국인을 대상으로 한 재외국민 및 외국인 대상전형, 사회적으로 소외되어있거나 가정환경이 특수한 학생을 위한 기회균형 특별

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.23

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한국 입시제도와 교육제도의 문제점(입시제도, 교육제도, 교육목적)

의 교육과정의 근간이 되는 것은 다름아닌 입시제도이다. 현재 대한민국 대학 입시제도에서의 큰 축은 정시와 수시 모집 전형이다. 정시는 대학수학능력시험의 결과를 활용해 학생을 선발 ... 했학습 두 방향에서 어중간한 ‘반쪽짜리 대안’이라는 비평만 받는 것이다.너무 짧은 진로탐색 시간 및 고교과정과 대학교 학문 사이의 괴리를 해결하고자 대학교육협의회에서는 2008년 ... 다.받은 교육의 기초 위에 중등교육 및 기초적인 전문교육을 하는 것을 목적으로 한다.제48조(학과 등)② 고등학교의 교과 및 교육과정은 학생이 개인적 필요·적성 및 능력에 따라 진로

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2021.09.01

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교육행정-교육인사행정 1장으로 정리

의 신규채용은 교원자격증 소지자 중에서 적절한 인재를 선발하여 임용하는 일로써, 유치원, 초등학교, 중등학교 및 특수학교에 근무하는 교원을 대상으로 행해짐. 시험은 각 시·도 교육청 ... 을 효과적으로 달성할 수 있도록 효율적으로 관리하는 기술-교육인사행정의 핵심요소: 유능한 인재 충원, 전문성의 신장, 사기 및 근무의욕 고취2) 교육인사행정의 영역-모집, 선발 ... 하여 합산한 시험성적의 다득점자 순으로 결정2) 전보-교육공무원의 동일 직위 및 자격 내에서의 근무기관이나 부서를 달리하는 임용3) 전직-교육공무원의 종별과 자격을 달리하는 임용

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25

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