"교육선발 및 시험"의 검색결과 입니다.

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교육평가 교육정책학 인적자원관리 교직채용 공정성 대학입시 입시제도 한국간호역사 조선 인재 선발 자원봉사론 간호학개론 기말

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"교육선발 및 시험" 검색결과 1,541-1,560 / 10,114건

타당도와 신뢰도

로 동일한 대상에게 조사⇒ 두 조사의 상관계수를 계산하여 신뢰도 평가- 주로 교육 분야에서 시험지의 신뢰도를 평가하기 위하여 사용조사의 시간 간격이나 과거 조사의 응답 내용을 기억 ... 이나 속성을 잘 대표하고 있는지에 관한 적절 성을 알아보기 위한 것교과타당도 = 검사가 교육과정에 있는 내용을 엉ㄹ마나 잘 포함하는가?교수타당도 = 교수, 학습 중에 가르치고 배운 내용 ... 나 측정도구가 다른 준거(측정도구가 측정하는 변인 및 논리적 관련성이 있는 변인)와 얼마나 관계가 있는가의 정도를 알아보는 방법예측, 공인타당도가 포함된다.- 예측타당도 : 검사자료

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.24

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경찰조직구조의 실태분석 및 발전방안

→ 적성검사(가산점 제출) → 면접시험(신원조회 포함) → 최종합격자 발표과정의 순서로 진행한다. 채용시험에 최종합격, 경찰교육기관 등에서 소정의 교육 후 임용자격 및 결격사유가 없 ... 면접기법의 개발 시험관이 훈련 및 교육 등을 통하여 가능한 효용도를 높여야한다. 현재의 신원조사 방법은 응시자들이 범죄경력을 조사해보는 정도의 수준으로 활용되고 있으나 경찰공무원 ... 제도3. 잘못된 경찰계급구조/ 4. 권력집중현상의 발생Ⅳ. 경찰조직의 발전방안1. 체력시험 및 면접시험의 다양화2. 경찰계급 개편 및 인력개편의 필요성3. 자치경찰제 도입의 필요

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.23

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우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

다. 이렇게 하면 과도해진 진학을 위한 경쟁을 해결하고 각 대학 역시 각 학교가 원하는 적절한 인재를 선발할 수 있다.또한, 수능 중심의 정시로는 사교육의 영향을 막기가 어렵 ... 도록 만드는 방법이 될 수 있다.그 외에도 수학능력시험은 학생의 학업능력을 단 하루 만에 평가한다는 점에서 학생에게도 긍정적이지 못하다. 모든 학생은 12년의 정규교육 교과의 결과를 수학 ... : 수시 중심의 대입제도가 중요한 이유목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결과Ⅰ. 서론오래전부터 우리나라는 교육을 중요시해왔다. 여기에 급속도의 경제성장과 도시화를 경험하면서 교육열이 더욱

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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대학입학사정관제의 장점 및 문제점

및 대학의 교육과정을 분석하여 관련 정보·자료를 축적·관리하고,효과적 전형방법을 연구·개발하며, 다양한 전형자료를 심사·평가하여 개별 지원자의 입학 여부를 결정하고, 입학생 및 ... 를 도입하게 된 배경은 지금까지 대학들은 학생부·수능시험·대학별고사 등 성적 위주로 학생을 선발에 있다. 그러다보니 초·중등학교에서는 지나친 점수 경쟁을 초래했고, 대학 입장에서는 대 ... 고 훗날에는 자살률을 높이고 우울증을 높이는 계기로 발전할 우려가 컸기에 도입이 시급해졌다고 할 수 있다. 따라서 대학의 학생선발 권한을 확대하고, 초·중등교육 정상화를 함께

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.14

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사례관리자의 자격기준과 교육훈련

는 1998년부터 국가자격시험을 통해 Care Manager를 양성하고 있으며, 보호관리자의 역할을 수행하는 전문직으로서는 간호사가 가장 많고, 그 다론이 개호복지사 및 사회복지사다. 그 ... 사례관리자의 자격기준과 교육훈련사례관리자가 누가 되느냐는 중요한 문제이다. 그러나 사례관리의 등장배경이나, 효과적인 사례관리를 위해서라면 필연적으로 다학문적인 접근을 요구 ... 하며, 그 특성상 하나의 전문직이 사례관리를 독점할 수는 없다(Murer & Brick, 1997 : 160).따라서 사회복지학, 심리학, 간호학, 교육학, 보건학 등의 다양한 학문 영역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.

아니라 사회복지조직의 유지와 적응에 필요한 기능을 수행한다. 이에 본론에서는 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시 ... 으로 되어 있지만, 채용·선발·배치부터 조직설계·개발, 교육·훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있다.2. 인사 ... 하는 데 있다. 모집을 위해서는 해당직무에 대한 직무분석이 선행되어야 하고 어떤 업무를 수행해야 하는지에 대해 서술되어 있는 직무 기술서 및 직무 명세서를 작성해야 한다.3) 선발직원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.10

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교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것

적으로 운영되고 있고, 이러한 문제로 말미암아 생긴 교육 기회 불평등 및 차별적 수혜에 관련하여 계급재생산까지 논의되는 실정이다.사회질서이론에서 선발, 분배기능은 교육은 투자라는 관점 ... 교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 교육의 선발의 기능2. 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해1) 교육의 기본적 구조와 성격2) 인간과 사회의 관계에서 교육3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18

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내가 진출하고자 하는 분야에서 사원을 선발하고 채용하는 절차 및 개인적 대처와 전략방안

내가 진출하고자 하는 분야에서 사원을 선발하고 채용하는 절차 및개인적 대처와 전략방안목 차1. 진출하고자 하는 분야① 기관소개② 사원 선발 및 채용 절차2. 나의 취직 전략 ... 소년의 건강한 성장을 돕는다.◆ 목표1 ? 전문 상담을 통한 청소년 문제 예방 및 해결◆ 목표2 ? 위기 청소년에 대한 상담, 보호, 교육, 자립 등 맞춤형 서비스 제공◆ 목표3 ... 학교폭력원스톱 전문상담원 2명 · 학교 밖 청소년 지원센터 팀원 2명 (총 9명)■ 사원 선발 및 채용 절차◆ 채용 관련 사항① 대학원의 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2020.12.31

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교육사회학 레포트- 한국교육이 당면한 과제과 대안-

밖 손실을 야기할 수 있다. 그렇기 때문에 순위를 선발하는 시험위주의 획일적인 교육을 지양하고, 학생들의 잠재력을 발견할 수 있는 다양한 노력이 전개되어야 한다.3) 학습에 대한 ... 선발과 학력중심의 교육과정으로 인한 문제점과 대안-한국교육이 당면한 과제와 대안-Ⅰ서론한국교육의 당면 과제 중에서 가장 큰 문제는 선발과 학력 중심의 교육과정이다. 그 이유 ... 다. 첫째, 학력격차와 교육격차가 발생할 수 있다. 둘째, 시험과목 외의 과목 경시와 학습동기 저하의 문제가 발생할 수 있다. 셋째, 학생들의 창의력과 개성이 묻힐 우려가 있다. 넷째

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.08.26

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입학사정관제도의 문제점과 개선방향

, 그러한 연계를 통해 학교 교육과정 및 활동이 중심적으로 평가 받아야 한다는 것을 개선방향으로 생각할 수 있다. 또한 입학사정관제도가 활성화되기 이전에 형성될 수 있는 관련 사교육에 대한 제재와 예방조치가 이루어져야 할 것이다. ... 하고 문제점과 개선방향에 대해 분석한 후 주관적 의견으로 정리해보았다.본론1. 입학사정관 제도란?입학사정관제도는 입학사정관을 통해 학생을 선발하는 대입제도 중 하나이다. 여기 ... 서 입학사정관이란 고등학교와 대학교의 교육과정을 분석한 결과를 토대로 필요한 전형 자료를 선별하여 심사와 평가를 진행하여 대학 지원자의 입학 여부를 결정짓는 사람을 의미한다. 이러

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.03

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(정책학원론) 토론 및 협상 자료, 공교육 정상화 촉진 및 선행교육 규제에 관한 특별법 즉, 선행학습금지법에 대한 찬성과 반대 입장을 시민단체와 전문가의 입장에서 살펴보도록 하자. 전문가는 각각 교육감 예비후보, 교육평론가, 교사 등으로 나눈 뒤 입장을 정리해보았다.

공교육 정상화 촉진 및 선행교육 규제에 관한 특별법 즉, 선행학습금지법에 대한 찬성과 반대 입장을 시민단체와 전문가의 입장에서 살펴보도록 하자. 전문가는 각각 교육감 예비후보 ... 본회의를 압도적인 지지로 통화한 일명 ‘선행학습 금지법’(공교육 정상화 촉진 및 선행교육 규제에 관한 특별법)은 의원 입법 형태로 법안이 발의되었으나, 세부적인 내용은 모두 사 ... 은 많이 줄고 있잖아요. 통계 수치가 말해줍니다. 영어 필기시험 폐지를 골자로 하는 외국어고 입시제도 개선안도 '사교육 걱정'의 요구에 의해 나왔어요. 특수목적고 입시 사교육은 확 줄

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.10

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토론 수시전형 폐지 찬반

을 내팽개치고 수능 기출문제 풀이만을 할 수는 없으며, 교육부에서도 고등학교가 그렇게 되지 않도록 여러 제제를 가하고 있고 고등학교는 학생을 평가하기 위한 내신 시험을 치르고 있는데 내신 ... /w/%ED%95%99%EB%B6%80%EB%AA%A8" \o "학부모" 학부모, 교사, 교육 행정가, 더 나아가 정치인까지 다양한 주체들의 이해관계와 맞물려 지속적으로 논란이 되 ... 만 존재했을 경우의 문제점을 해결하는 좋은 전형입니다. 더불어, 선발의 다양성 측면에서, 학생들은 단순히 국영수만이 아닌, 그들 각각의 장점을 최대로 살려 대학을 지원할 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.04 | 수정일 2020.01.15

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.

인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 과정 ... 3. 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례 ... 라 사회복지조직의 유지와 적응에 필요한 기능을 수행한다. 이에 본론에서는 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.14

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<인사관리론> 인사관리

하는 것이 효과적이다.3) 후보자들에 대한 정보획득- 자필이력서 - 교육배경, 이전의 경력, 나이, 성별, 혼인관계 등의 인적사항- 지원자의 지원 동기 진술서- 추천서 - 성격, 태도, 능력, 과거의 활동에 대한 사항- 시험 - 객관성, 타당성, 신뢰성, 난이도를 확보 ... 의 효과성과 생산성을 증대시키고, 사회복지의 궁극적인 목적인 클라이언트의 복지증진과 직결된다. 2. 직원의 채용과 선발1) 업무와 직위에 대한 구체화- 모집해야 할 직위에 대한 직무분석 ... 을 하고, 직무의 종류 및 내용을 중심으로 직무명세서 (job description)를 작성한다현재 필요로 하는 인력이 어떤 사람인가를 파악하기 위한 것이다. 어떤 활동이 요구

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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소방승진(소방교,소방위) 소방공무원법 - 2020.4.1.자 개정법률 반영

에 따라 시ㆍ도지사가 임용권을 행사하는 소방공무원에 한정한다)에 따른 교육훈련을 위하여 필요한 경우5. 「공무원 인재개발법」에 따른 공무원교육훈련기관의 교수요원으로 선발되거나 그 밖 ... 에 교육훈련 관련 업무수행을 위하여 필요한 경우6. 국제기구, 외국의 정부 또는 연구기관에서의 업무수행 및 능력개발을 위하여 필요한 경우7. 국내의 연구기관, 민간기관 및 단체 ... . 12. 9.][시행일 : 2020.4.1.] 제60조제61조 삭제 제7장 보칙 제62조(민감정보 및 고유식별정보의 처리) 시험실시권자 제5장에 따른 채용시험에 관한 사무를 수행하기

시험자료 | 67페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.06

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우리나라의 전반적인 교육 정책이나 제도를 살펴보았을 때, 명시적이거나 암묵적인 차별을 하고 있다고 생각하는 정책이나 제도를 한 가지 선택하여 그 이유와 개선 방안에 대해 서술하시오.

의 능력과 흥미에 에 따라 발달과 적성에 중점을 둔다. 이를 사회중심적 입장으로 보면 사회의 적응 및 개조를 교육의 목적으로 보는 것인데 통합적 입장에서는 사회와 개인 간의 상호작용 ... 았다.본론1. 입학사정관제도대학입시는 매우 큰 평가시험이다. 한 사람의 인생을 결정짓는 시험이며, 정규교육과정 내내 배워왔던 것들을 종합하여 평가하고 등급에 따라 대학교에 입학하게 된다 ... 한 입시교육정책 중 입학사정관제도의 형평성과 효율성에 대해 생각해볼 수 있겠다입학사정관제도는 학생을 선발하는 대입제도인데 여기서 중요한 역할을 하는 것이 입학사정관이다. 입학사정관

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.05

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장기요양 제도 안에서 서비스 질 향상을 위해 통합적으로 기관에서의 인력관리를 총괄하고 케어플랜을 작성하는 관리자급 인력을 필요함에 동의하였고, 이 인력의 명칭을 ‘케어매니저’라고 수업시간 강의에 언급하였고, 이 부분에 합의하였다.

, 개호복지사, 영양사, 상담업무종사자 등)를 대상으로 시험과 실무연수를 통하여 선발된다. 만약, 보건·의료·복지분야 전문인이 아닐 경우에는 보건의료복지 시설에서 10년 이상의 실무 ... 에서 '케어매니저'가 갖추어야 할 역량을 키우기 위해 필요한 교육과정, 혹은 자격증 등을 2가지 이상 서술하시오.1. 사회복지 실천현장에서 '케어매니저'가 필요하다는 전제 하에 장기요양 ... 자 역할이다. 케어메니지먼트 서비스가 제대로 제공되고 있는가를 정기적으로 평가하는 것이 중요하며. 케이플랜에 대한 검토 및 목적 달성 여부 등을 살피고 적절하지 않았다면 이유

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이

다. 선발면접을 볼 때, 스탭은 사람을 모집하고 선발을 위한 시험과 검사를 준비한다. 라인은 현장을 소개해서 어떤 인재가 필요한지 스탭과 공유한다.인사평가를 할 때, 실질 ... 관계운동 (Human Relations Movement: HRM)의 주요 내용을 서술하시오.(물음3) 선발이 제대로 되었는지를 알아보기 위해서는 타당도와 신뢰도를 분석할 필요가 있 ... 적인 결정과 명령을 가지는 직위 또는 부문이다. 또한, 인사평가, 승급결정, 상담, 이동 및 전직을 담당하며 기업체의 구매부, 생산부, 판매부가 이에 속한다. 따라서 회사의 생산

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.04

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인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술

훈련, 인력의 평가 및 개선 등을 진행하게 된다.2. 인사관리 과정인사관리의 과정 또한 이상과 같이 인력 계획 및 충원부터 선발, 임용, 훈련, 승진, 평가, 해고에 걸친 전 과정 ... 에 따라 이루어진다.1) 인력 계획 및 충원유능하면서도 기존 직원 및 클라이언트와 원만한 인간관계를 진행해나갈 수 있는 사회복지 조직원을 채용하고자 한다.2) 모집 및 선발사회복지 ... 한 최소한의 교육 수준이나 경력, 판단력, 기술, 정서적 특징이나 능력 수준 등의 자격 요건들을 명확히 기술하도록 한다. 선발에 있어서 특히 사회복지조직은 조직에 대한 충성심 또는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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스펙쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙

의 근로자가 있다. 기업에서 모집, 선발, 교육, 훈련, 동기부여 및 인적자원의 평가 등에 관련된 사례를 찾아보기로 한다.본론1. 삼성방식의 인적자원 관리와 인식의 변화 분석삼성 ... 인 구글의 혁신을 삼성이 못따라가기 때문이라는 분석이 있었다.보통 채용의 방식은 모집과 선발, 교육 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 순으로 이루어진다. 모집과 선발은 인적자원관리 ... 삼성의 경우 선발과정을 바꾸겠다고 하는데, 얼마전까지 삼성고시라는 이름으로 채용시험준비가 대세를 이루었지만, 문제풀이형식으로 인재를 골라낼 수 없다는 판단아래 구글의 방식

리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.04.12

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