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"핵심역량. 학습성과" 검색결과 1,441-1,460 / 14,517건

  • 평생교육이란 무엇인가
    자들과 차이를 가져오는 차별역량, 성과달성에 결정적인 역할을 하거나 절대적으로 비교우위가 있어 그 누구도 흉내 낼 수 없는 핵심역량이 필요합니다.●평생교육 프로그램이란?평생교육 ... )Evaluation(평가)학습도 평가, 학습목표달성도, 현업적용도 경영 성과기여도가 이루어집니다.●전략경영전략 경영이란 기업이 사명을 추구하고 설정된 목표를 달성하기 위해 자사 ... 평생교육개론●평생교육이란?인간의 삶의 질 향상과 자아발전, 나아가 사회발전을 위해 태교에서부터 시작하여 유아기, 청년기, 성년기, 노년기 그리고 삶을 마칠 때까지 지속적으로 학습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30
  • 직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명 서론
    하게 된다. 이 변화는 乙에게 자신의 일을 스스로 통제하고 평가하는 역량을 키울 수 있는 기회를 제공하며, 그의 업무에 대한 자부심과 전문성을 강화시키는 변화를 이끌어 낸다.직무충실 ... 만족을 유발하는 사건들 사이의 관계를 밝혀냈다. 놀랍게도 불만족을 가져다 주는 사건들은 작업 성과와는 크게 관련이 없는 반면, 만족감을 주는 사건들은 작업 성과와 직접적인 연관이 있 ... 은 만족감과 함께 업무에 대한 적극적인 태도를 보이게 된다.허즈버그가 제시한 직무충실화의 내용 중 일부는 직접적인 피드백, 고객과의 관계, 학습 기회 제공, 작업 일정 수립 등을 포함
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • Knowles가 말하는 성숙한 성인 학습자의 특성을 말하고, 성인인 학습자 본인의 관점에서는 어떤 특성이 평생교육의 특성과 맞는지 말하여 보시오
    적 안정에도 기여하며, 이를 주도하는 주체 중 하나가 성인 학습자다. 성인 학습자들은 다양한 연령과 경험을 갖추고 있으며, 이를 기반으로 평생 학습을 추구하고 발전시키는데 핵심 ... 한 컨텍스트에서의 학습은 평생교육의 중요한 특성이다. 예를 들어, 나의 직장에서의 학습은 직무 역량을 향상시키고, 가족과의 관계를 더 강화하기 위해 부모 교육 과정에 참여하는 것 ... 게 한다. 예를 들어, 나는 현재의 직장에서의 성과를 높이기 위해 지속적인 학습을 진행하고 있다. 이는 내가 개인적인 성장과 직업적 성공을 동시에 추구하고 있다는 것을 나타낸다
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    :______________________________________________________________________○ 과 제 명 :SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론전략적 인적자원개발 ... 론SHRD의 주요 특성역량성과의 인과관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기에서 현대 기업들과 조직들은 끊임없이 새로운 강점과 경쟁우위, 그리고 가치를 남들보다 먼저 지속 ... 며 그 속에 속하는 SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량성과에 관해서 인과관계를 살펴보도록 한다.Ⅱ. 본론전략적 인적자원개발전략적 인적자원개발은 인적자원개발을 조직의 전략과 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 조직행동론 질문 만들기
    한다. 자신감이 없는 상태에서 받는 피드백은 내적동기부여에 효과가 있을까?핵심직무차원과 개인의 특성을 연결 시켜야 동기부여가 되고 성과가 상승한다면 개인의 특성과 직무특성과의 연결 ... 있는 핵심직무차원과의 연결 부분이 부족하다. 직무특성과 개인의 특성간의 결합이 성과를 높인다면 왜 대다수의 기업은 수직적인 구조와 자율성과 기능다양성이 떨어지는 팀 문화를 계속 ... 해서 유지하는가?리더가 임파워먼트를 하는 사람은 주로 능동적이며 역량이 높은 사람들일 것 이다. 이런 사람들에게 임파워먼트를 했을 때 도출된 성과가 좋다면 이 성과를 임파워먼트 개입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리
    구속력이 강한 형태의 카르텔☞ 독과점 금지규제 대상? 핵심역량☞ 아웃소싱의 논리적 근거 제공☞ 주력, 비주력 사업의 구분 기준☞ 기업이 경쟁우위 확보할 수 있도록 함.☞ 소수 ... 의 종류로 핵심역량을 집중하는 것이 바람직.? 합병, 인수☞ 합병 : 독립적인 두 기업이 하나의 기업으로 합하는 것☞ 인수 : 법인형태는 그대로 유지, 경영권만 획득? M&A 전략 ... 관리 유연⑤ 임금관리 - 합리적, 간소화, 유연화② 의욕적으로 일할 수 있는 동기부여④ 자기개발, 조직의 학습문화 조성? 성과급의 종류① 단순성과급② 차별성과급③ 할증성과급? 복리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07
  • 공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!
    관적 평가가 가능하다.ㄹ. 역량중심 교육훈련: 멘토링, 학습조직, 액션러닝, 워크아웃 프로그렘ㅁ. 역량은 조직의 목표달성을 위해 뛰어난 성과를 나타내는 고성과자의 차별화된 행동 ... 적 역할을 담당하는 실-국장급 공무원을, 범정부적 차원에서 적재적소에 활용하고 개 방과 경쟁을 확대하며, 성과책임을 강화함으로써 역량있는 정부를 구현하는 제도이다.(중앙행정기관 실 국장 ... 특성 과 태도를 의미한다. 즉, 조직에서 가장 높은 성과를 나타낸 우수성과자의 행동특성.ㅂ. 역량평가센터기법을 따라, 모의 직무상황에서 평가대상자가 보이는 행동을, 다수의 평가 위원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    체험학습활동의 조건과 방법적 원리에 대해 설명하고, 각각의 조건과 원리가 왜 체험학습활동에서 중요하다고 생각하는지 그 이유에 대해서 자신의 생각을 기술하시오
    할 다양한 상황에서 필요한 핵심 역량이며, 현실 세계에서의 성공에 필수적이다. 또한, 협력과 공동체 활동은 집단 내 학습 동기를 촉진한다. 학습자들이 함께 협력하고 공동체적인 환경 ... 하고 학습하는 방식으로, 조건과 방법적 원리는 이를 효과적으로 수행하기 위한 핵심적인 요소이다. 이러한 학습 방법은 단순히 교실 내에서 지식을 전달받는 것보다 더욱 효과적이며, 학생 ... 하고 해결해 나가는 과정을 통해 학생들은 추상적인 이론을 현실 세계에 적용하는 방법을 배우게 된다. 이는 학생들이 미래에 직면할 문제에 대처하는 데 필요한 핵심 역량을 키우는 데 도움
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22
  • 계명대 조직행동론 중간과제
    의 내부 운영적 활동과 관련된 성과 개념이다. 즉 조직효율성이란, 어느 조직이 한 단위의 산출물을 생산하기 위해서 사용된 자원의 양을 의미하는 개념으로, 조직의 산출물을 생산하기 위 ... 에서 개발된 기본가정들이며, 오래 동안 유효한 생존방식으로 학습되어지는 것이라고 정의한다. 이 가정들은 구성원들의 사고와 행동을 지배하는 공유가치가 되어서 구성원들의 태도나 행동 ... 을 해결할 수 있는 역량을 요구하고 있다. 그러한 역량은 자신과 타인의 가치관이 보여주는 차이를 알아내고, 그 차이를 이해하고 인정하려는 노력이 있어야만 길러질 수 있을 것이다.11
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07
  • 청소년 프로그램 개발의 이론으로 실증주의와 구성주의 이론을 들 수 있다. 각 이론을 비교하여 설명하고, 두 이론에 기초하여 개발된 프로그램을 예시를 들어보시오. 서론
    핵심에 나타날 수 있다. 첫째, 구성주의의 핵심학습자 중심이어야 하고, 스스로 할 수 있어야 하며, 적극적이어야 한다. 선생님들이 단지 도움이 되는 역할만 하는 것도 필요 ... 들이 반드시 함양해야 할 학교폭력의 기준, 학교폭력 예방 방법, 방관자에서 방어자로서 역할 등을 정의함으로써, 교육 전후의 인식, 역량 변화를 정확하게 평가하는 데 목적을 둔다면 이 ... 하다.청소년 프로그램을 개발할 때 이 부분을 적용하는 것도 중요하다. 구성주의 학습 매체는 경험이기 때문에 자신의 경험에서 파생된 자아와 창의적 사고에 대한 이해가 중추적인 역할
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 공기업론 A 레포트 인천국제공항공사 BSC분석
    에려 있으며, 학습과 성장 관점의 전형적 성과척도는 구성원 역량 및 기업 문화 등이 대표적이다.인천국제공항공사는 인천공항의 개항 이래 지속적으로 내부 실적 평가를 실시해 기업 ... . 서 론인천국제공항공사는 대한민국을 대표하는 시장형 공기업으로, 글로벌 공항 산업 Leading Value Creator을 비전으로, 도전, 존중, 협력, 윤리와 같은 핵심 가치 ... 하고 있다.따라서, 인천국제공항공사는 대한민국을 대표하는 항공 및 물류산업 공기업으로서 동북아 종합 교통의 요충지로 자리매김하기 위한 가장 핵심적 역할을 하는 동시에 공공의 이익을 창출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [추천 독후감] '집착의 법칙' (저자 - 그랜트 카돈)
    적인 경험을 통해 집 착이 자신의 삶에 어떤 식으로 변화를 가져왔는지에 대한 사례를 제시하여 독자들에게 명 확한 이해를 제공합니다.이 장의 핵심 내용은 성공과 집착 간의 높은 상관 ... 하는 것이 성공적인 집착의 핵심이라고 강조합니다. 그는 올바른 대상에 대한 집착이 중요하며, 성공을 위해선 명확하고 구체적인 목표가 필수 라고 설명합니다. 어떠한 목표에 집착할지를 결정 ... 하는 것은 자신의 가치관, 역량, 그리고 꿈 을 고려하는 과정을 필요로 합니다.이를 위해 독자에게 목표 설정에 대한 심층적인 고찰을 유도합니다. 목표를 설정할 때는 자 신의 열망
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22
  • 교육학 5. 교육과정 키워드 정리
    ① 기회(교육목표와 일관성) : 목표 달성의 경험 제공② 만족(동기 유발의 원리)③ 학습 가능성 : 현재 경험 가능한 것④ 일목표 다경험⑤ 일경험 다성과(동시학습의 원리)학습경험 ... 으로부터 추출된 내용을 토대로 전혀 새로운 주제영역을 설정하여 운영하는 방식, 교과의 구조를 무시하고 학습자 중심의 입장에서 통합추가자료 ? 역량기반 교육과정 / 역량중심 교육과정 ... 역량특정한 맥락에서 심리 ? 사회 자원들(기술이나 태도 등)을 동원하여 복잡한 요구 충족 능력지식을 습득한 상태보다 지식을 활용할 수 있는 능력에 주목, 학습의 결과 - 수행능력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [위더스 A+ 교육사회학] 1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표(Label) 획득, 힘 기르기, 즐거움으로 나열할 수 있었습니다. 공부를 왜 하는지에 대해 본인의 생각을 정리하여 제출하되 필히 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.
    하며, 끊임없이 노력하고 있다. 이러한 사회에서 지속적인 학습과 개발은 얼마나 중요한지 생각해 볼 필요가 있다. 개인의 안정과 역량뿐만 아니라 사회에서의 성과와 만족도를 높이기 위해서 ... 교육사회학 주제: 1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표(Label) 획득, 힘 기르기, 즐거움으로 나열할 수 있 ... 이 퇴사율 증가에 영향을 미치고 있다. 현대인들은 이와 같은 불안한 환경 속에서 미래를 대비하기 위해 자신의 역량을 발전시키고, 경제적인 안정을 이루기 위해 다양한 목표를 설정
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.11.04
  • 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오. 서론
    의심 없이 당연하게 여겨지며, 조직의 외부 문제를 해결하는 올바른 방법으로 새로운 구성원들에 의해 학습된다고 정의한다. Byles(1986)는 조직문화는 이야기, 언어, 의식, 의식 ... 에서 적응하고 살아남는 능력과 조직 내에서 통합된 문제를 해결하여 적응과 생존성을 보장하는 능력을 가지고 있기 때문에 구성원의 행동과 조직의 성과에 영향을 미친다.본론에서는 조직문화 ... 로서 구성원의 생각과 행동에 방향성과 힘을 부여하는 역할을 한다. 따라서 조직문화는 강하든 약하든 긍정적이든 부정적이든 조직 전체에 영향을 미치며 그 결과가 장기적으로 조직의 성과
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로
    . 본론1. 비전과 철학이 중요한 이유1) 역량모델과 학습조직에서 비전과 철학이 중요한 이유역량모델은 인사관리에서 매우 큰 영향을 미친다. 역량모델은 성과관리나 경력계획, 개인적인 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 비전 ... 과 철학이 중요한 이유1) 역량모델과 학습조직에서 비전과 철학이 중요한 이유2) 경력개발과 기업문화에서 비전과 철학이 중요한 이유3) 리더십에서 비전과 철학이 중요한 이유III
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)
    / 핵심가치 / CEO 와 대화 OJT ( 과제형 ) 학습 조직 (Study) 자발적 학습 (Cyber 등 ) Tech 세미나 Refresh Workshop 직무 교육 ( 기본 ... ) ★ 핵심가치 Base ! 입사후 3 개월 수시 (+ 기존 ) 연말 1 회 수시 + 종료 체험 프로그램 멘토링 1 단계 2 단계 3 단계 4 단계 온보딩 Link ( 입사전 안내 ... ) 회사소개 경영이념과 역사 , 핵심가치 , 비전 , 경영방침 오전 1hr CEO - * 대표의 경영철학 친밀감 형성 사업소개 제품 라인업 및 신제품 등 1hr Casual
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22
  • 평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안
    화된 경영전략을 수립할 수 있을 것이다. 그리고 교직원이나 내부직원들을 위한 역량교육 활성화 및 학생들을 위한 학점, 학위취득을 통해 학습성과와 참여도를 높일 수 있으며 지역의노인들을 위한 전문성 높은 시니어 관련 교육과정을 확대하여 고령화 시대를 맞이 할 수 있다. ... 자원을 활용하여 평생교육을 지역주민에게 제공한다는 핵심가치 를 가지고 30년 가까이 평생교육기관을 운영하고 있다.비전(Vision)평생에 걸쳐 학습하고 능력과 적성에 따른 교육 제공 ... 4. 참고자료1. 서론1) 선정배경21세기 이후에 사회가 급격한 변화에 직면하면서 개인이 정규교육 이후에도 지속적으로 평생학습에 참여하는 경우가 증가하고 있는 상황이다. 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관의 경영 구성요소를 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 경영 구성요소와 이유를 제시하시오
    었다 기반으로 한다. 교육 목표는 학습자의 필요와 요구를 중심으로 설정된다. 이는 학습자의 역량 강화, 개인적 발전, 사회적 참여 등을 고려한다. 교육 목표는 구체적이고 측정 가능 ... 된다. 이는 학습자의 관심사, 학습 스타일, 목표 등을 고려한다. 교육 프로그램의 목표와 내용을 명확히 설정한다. 이는 학습자가 얻고자 하는 성과와 배울 내용을 구체적으로 정의하는 것 ... 한다. 이는 교과서, 참고 자료, 멀티미디어 자료 등을 포함한다. 학습 성과를 평가하기 위한 방법을 개발한다. 이는 시험, 과제, 실습 평가, 포트폴리오 등을 통해 학습자의 성취도
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    1퍼센트 리더만 아는 유머 학습법 [독서감상문]
    1% 리더만 아는 유머 학습법 [독서감상문]1. 본 도서를 선택한 이유다른 어느 때보다 유연함으로 소통과 공감, 정서적인 감성 역량이 부족함을 절실하게 느끼고 있던 시기에 이 책 ... 의 핵심 주제와 주요 내용1) 핵심 주제(1) 지식보다 강하고 AI도 넘볼 수 없는 특별한 유머의 힘, 리더는 유머를 학습한다!1% 리더들만 아는 "유머학습법"(2) 유머감각이 없 ... 제목이 눈에 들어왔다. 지식보다 강하고 AI도 넘볼 수 없는 특별한 유머 학습으로 4차 산업혁명 시대를 살아가는 경쟁력 키워야 하는 때에 한 번쯤 읽어봐야 할 책이라고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24
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2025년 11월 21일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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