"핵심역량. 학습성과"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량. 학습성과" 검색결과 1,461-1,480 / 14,500건

경영혁신 ) 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.경영혁신1주1차 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다.각 유형의 혁신 주체들의 특성 ... 경영혁신1주1차 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다.각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체 ... 에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.1. 서론2. 본론1) 혁신을 성공으로 이끄는 5

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24

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평생학습동아리의 의미, 평생학습동아리 조건, 그리고 평생학습동아리 활성화 방안을 기술하시오

지속적인 학습을 실현한다. 이는 개인의 자기계발과 사회적 참여를 촉진하며, 동시에 지역사회의 지식과 역량을 향상시키는 중요한 역할을 한다. 이제 본론에서는 평생학습동아리의 의미 ... 를 공유해야 한다. 이는 동아리 활동의 핵심을 형성하며 구성원들 간의 학습 목표를 일치시킨다. 공동 관심사를 기반으로 한 학습 목표 설정은 동아리 활동을 의미 있고 유익하게 만든다.2 ... [리포트]평생교육방법론평생학습동아리의 의미, 평생학습동아리 조건, 그리고 평생학습동아리 활성화 방안을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생학습동아리의 의미2. 평생학습동아리의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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[A+레포트] 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.

프로그램을 운영했다. 이는 추종자 중심이론이나 서번트 리더십과 완전히 동일하다고 단정하기는 어렵지만, 핵심 인재에 대한 투자와 신뢰 부여가 장기적인 조직 역량을 높였다는 점은 분명하다. ... 리더십현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 ... 었고, 회사 전체가 대형 프로젝트를 수행할 때 무서운 응집력을 발휘하도록 만들었다.현장 경영과 실무 중심 접근도 정주영 리더십의 핵심이었다. 사무실에서 지시만 내리는 것이 아니라 건설

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

은 이에 필요한 자원과 관심을 제공하고, 한해의 경력 개발 성과를 검토 및 평가한 후, 차기 년도 계획을 수립한다.? 경력 개발 프로세스의 설계1) 기본 역량 강화 단계- 다양한 직무 ... 가 발전 동아리 제도- 유사한 관심사와 과제를 가진 사람들의 자발적인 학습 활동 모임- 개인의 역량을 강화하고 조직의 인적자원가치를 향상자가 발전 연구 휴가제- 유사한 관심사와 과제 ... 를 가진 사람들의 자발적인 학습 활동 모임- 개인의 역량을 강화하고 조직의 인적자원가치를 향상IT 지원 시스템- 구성원들이 스스로 평가해볼 수 있도록 지원하는 전산 시스템의 피드백

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

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독학사 2단계 경영학 조직행동론 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

Setting Theory)의 핵심 원리는 무엇인가? A. 구체적이고 도전적인 목표는 성과를 향상시킨다 B. 목표는 항상 유연해야 한다 C. 보상은 목표와 무관 D. 목표 설정 ... 화시정의 특징은 무엇인가? A. 경험과 감각에 근거한 판단 B. 데이터 분석만 기반 C. 규칙과 절차만 준수 D. 팀 합의 필요 없음 32. 조직 내 팀 성과 평가에서 구성원의 개별 ... 성과를 고려하지 않고 팀 전체 성과만 평가하는 방식은 무엇인가? A. 집단 평가 B. 개인 평가 C. 360도 평가 D. 자율 평가 33. 조직 내 변혁 과정에서 코칭(c

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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사회복지서비스의 질적향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

은 미래를 위한 핵심적인 요소입니다. 고객 중심의 서비스 제공, 전문성과 역량 강화, 협력과 연계 강화 등을 통해 사회복지서비스가 개인과 커뮤니티의 삶의 질을 향상시킬 수 있 ... 과 혁신은 지속적인 학습과 개발을 필요로 합니다. 전문가들의 교육과 현장 경험을 통해 기술적인 역량을 강화하고 최신 동향을 파악하여 새로운 기술과 방법을 적용할 수 있습니다.4. 이용자 ... 중요한 역할을 합니다. 그러나 서비스의 품질은 그 효과와 성과에 직접적인 영향을 미치며, 서비스 이용자들의 만족도와 사회적 통합에도 큰 영향을 미칩니다. 사회복지서비스의 질적 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.07.06

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간호정보학 기출문제

결정에 실질적 기여③ 데이터 중복 최소화만④ 행정보고 중심⑤ 분석대상 축소48. 정보학적 윤리의 핵심 가치는?① 데이터 책임성과 투명성② 결과 중심 성과주의③ 기술 우위④ 개인 정보 ... . 적 관리③ 환자 접근성 제한④ 기관별 고립 운영⑤ 비표준화 허용63. 간호정보학 리더십의 핵심 역량은?① 기술 이해와 임상 통찰의 통합② 단일전문 영역 집중③ 행정업무 위주 ... 1. 보건의료정보학의 핵심 원칙 중 ‘데이터 중심 의사결정’을 실현하기 위한 필수 조건으로 가장 적절한 것은?① 구조화되지 않은 데이터의 자유로운 공유② 알고리즘 중심의 인간

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.27

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경영정보시스템 ) 개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다.

하고 성과 및 효과를 분석까지 제공한다. 주요 교육 분야로는 조직개발, 리더십, 계층역량, 공통역량, 직무역량 등이 있다. KPC에서 제공하는 콘텐츠들은 주로 개인이 아닌 조직의 향상 ... 발굴하여 제시합니다.목차1. 서론2, 본론(1) STEP ? 국민 평생직업 능력개발(2) GSEEK ? 경기도 평생학습 포털(3) KPC ? 한국생산성본부3. 결론4. 출처 및 ... 의 이러닝 콘텐츠를 제공한다. 또한 어디에서나 학습이 가능하도록 모바일 수강도 제공하고 있다. 기술, 공학, 서비스, 사회, 비즈니스 등 다양한 산업분야와 관련된 이러닝 콘텐츠

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12

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‘리더십 챌린지’ 의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

한 리더십 유형을 학습하고 개발함으로써 역량을 강화할 수 있는 것이다.본 과제에서는 배리 포스너 교수의 진정한 리더가 되기 위한 7가지 법칙을 설명하고자 한다. 포스너 교수는 리더십 ... . 리더십의 핵심은 진정한 관심과 배려이다리더 혼자서 성과를 낼 수 있는 것은 없다. 모두 다른 사람들과의 소통과 협력을 통해서 가능하다. 최고의 리더는 조직원에게 따뜻한 사랑과 관심 ... . 리더십은 대화이지 독백이 아니다6. 언행일치의 메시지를 전달하라7. 리더십의 핵심은 진정한 관심과 배려이다Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론아무리 작은 조직이라 하더라도 리더는 있다. 친구

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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공대 신입/경력 포트폴리오 양식

기입 ) 업무 : 수행한 업무 요약 기입 ( 성과 : 대표 성과 기입 ) 부서 : 소속 부서 기입 (? 명 ) 구성 : 1 파트 ( 팀 내 파트 구성 기입 ) (? 명 ), 2 파트 ... 업무 ?? (with ?? 팀 )  3 번 업무 ?? (with ?? 팀 )  4 번 업무 + : 업무를 진행하면서 얻은 역량 기입 (1 문장 ) + : 얻은 역량을 바탕 ... 으로 지원 직무에서 어떻게 활용할 수 있는지 , 어떤 시너지를 불러일으키는지 , 역량을 기반으로 한 자신만의 직무 강점 기입 (1 문장 ) https://icons8.com/icons

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| 이력서 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2024.05.29

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인공지능(AI)의 발달에 따른 교사의 역할은 무엇인지 기술하시오

를 수집하고 분석하여 학습자들의 학습 패턴과 성과를 이해한다. 이를 통해 AI는 교사에게 학습자들의 강점과 약점을 파악하는 데에 도움을 준다. 교사는 이러한 정보를 활용하여 개별 ... 하는 데에 있어서 큰 도움이 된다. 교사는 AI 기술을 활용하여 학습자들의 학습 수준과 성과를 정량적으로 파악하고, 이를 토대로 개별 맞춤형 지도를 제공함으로써 학습자들의 학습 ... 경험을 최적화할 수 있다. 이는 학습자들이 보다 효과적으로 학습할 수 있도록 돕는데 큰 기여를 한다. 따라서, 개별 맞춤형 학습 지원은 인공지능 기술의 핵심 기능 중 하나로, 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

과목명:이름 :아이디 :주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.-------------------------------------- ... -----------------------------서론리더십이란 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량. 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합 ... 증진방법에 대해 학습하는 것이다.(3) 역할 연기 -역할연기에서 한 성원은 리더의 역할을 하도록 요구받고 다른 성원들은 리더를 따르도록 요구받는다. 역할 연기의 목적은 무엇을 읽

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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우리사회에서 부모가 자녀에게 지나친 학업관여로 자녀의 학업 스트레스가 발생하는 상황을 아동권리의 차원에서 찬반을 논하시오

적인 학습 시간을 확보하고 학업 성과를 높이는 것이 최선이라고 믿을 수 있다.이러한 시각에서는 아동권리를 교육 기회의 극대화로 해석하기도 한다. 즉, 부모의 적극적인 학업 관여 ... 구도가 심화되어 있다. 학업 성취도가 개인의 삶 전반에 큰 영향을 미칠 수 있다는 사회적 인식 때문에, 상당수의 부모는 자녀에게 더 높은 성과를 요구하고 있다. 그 결과 청소년 ... 것은 아니다. 적절한 관심과 지지는 자녀가 학습 동기를 유지하고 자기 주도적 태도를 기르는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 하지만 그 범위와 정도가 과도해질 때 발생하는 문제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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경영환경의 중요성, 환경 불확실성의 관점, 고려해야 할 일반 환경요인과 구체적 환경요인 및 기업의 환경 적응노력을 설명하시오.

의 유연성과 조직적 학습의 중요성은 변화하는 환경에 대응하기 위한 기업의 핵심 역량이며, 이를 통해 기업은 경쟁력을 유지하고 성공적인 성장을 이룰 수 있다.Ⅲ. 결론이번 과제를 수행 ... 하기 위해 더 많은 관심과 노력을 기울이고 있다. 경영환경은 기업이 운영되는 공간이자 상황을 의미하며, 이는 기업의 경쟁력과 성과에 직접적인 영향을 미친다. 최근의 경영환경은 예측 ... 하여 유연한 전략을 수립해야 한다. 또한, 기업 내부의 조직문화를 유연하게 조정하고 조직적 학습을 촉진하여 변화에 대한 적응 능력경쟁 우위를 확보하고 지속 가능한 성장을 이끌어내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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역량강화모델에서 강조하는 임파워먼트에 대해서 조사하고 역량강화 모델이 의미하는 바를 작성하시오

적으로 역량을 증대, 강화하기 위해서 학습이 필요하고, 개인수준이 조직수준으로 변형이 가능하도록 학습이 필수요건이 되어야 함을 내포하고 있다. 만약 변형의 과정이 여러번 반복된다면 학습 ... 을 향상시켜는 것 등이 핵심요인으로 작용되어야 한다.2) 조직역량강화(organization empowerment)조직역량강화(organization empowerment)이 ... 다. 최근 역량강화가 조직의 전략적 실천수단으로 인식되면서 조직구성원의 역량강화를 변수로 하여 조직의 효과성과 경영성과에 영향을 주는 요인으로 혁신적 업무성취, 권한의 분산, 개방

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06

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((강추자료)) 조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획(개조식 포맷) - 조직화합, 신구세대간 소통문화, 추진배경, 인터뷰 내용, 대상자 선정

이 잘 되는 조직ㆍ다양한 방식으로 소통하는 조직ㆍ보여 주기식이 아닌 실질적인 소통전문역량 중시ㆍ직원의 역량개발 지원 강화ㆍ지식과 노하우를 공유하고 학습하는 조직ㆍ전문 분야별 인재 ... 해지는 상황에서 저출산·고령화 등 미래 환경의 변화에 효과적으로 대응하기 위한 조직 역량 결집 필요(인력 구성의 다양성 증가) 기존에는 연령대ㆍ경험 등 구성원의 동질성이 높 ... 화 심화, 사업에 대한 고객 참여 확대, 법 개정 필요 등 위협 증가○ 미래 위협에 선제적으로 대응하고, 지속가능성을 높일 수 있도록 전 임직원의 역량을 결집시킬 수 있는 조직문화

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.11.26

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인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)

된 조직화된 학습활동'이다(Gilley & Eggland, 1989). 조직원들의 역량을 강화시켜 조직 전체의 경쟁력을 갖추려고 하는 것의 중심영역에 교수-학습이 핵심 역할을 한다 ... . 현원들의 지식, 기술, 능력을 향상시키기 위한 목적으로 설계된 수업의 전달과 촉진4/ 학습전이 : 학습과 변화가 업무에 적용되었는지를 확인하는 활동5/ 평가 행동의 변화와 학습 ... 들이 경험하고 체험한 암묵지는 어디서나 쉽게 구할 수 없는 귀중한 지식이기 때문에 역량이 있는 현장 전문가들을 발굴하고 그들이 지닌 암묵지를 표현화하고 이를 매뉴얼이나 교재로 만들

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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평생교육과 학습권의 의미를 정리한 후 현대사회에서 개인의 학습권 보장에 평생교육기관이 어떻게 기여할지에 대하여 본인의 의견을 제시하시오

하기 위해서뿐만 아니라 학습자 참여를 최대화하여 평생교육기관 경영의 성과를 극대화하기 위해서도 평생교육프로그램 관리는 평생교육기관 경영의 가장 핵심적인 영역이 된다. 일반적으로 평생 ... 있는 프로그램을 기획하고 개발하여 학습자에게 전달하는 일이 평생 교육기관의 중요한 소명이 된다는 점에서 평생 교육프로그램 관리는 평생 교육기관의 핵심 경영요소라고 할 수 있 ... 평생교육경영평생교육과 학습권의 의미를 정리한 후 현대사회에서 개인의 학습권 보장에 평생교육기관이 어떻게 기여할지에 대하여 본인의 의견을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.15

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[A+] 인공지능(AI)의 특성과 활용 분야, 사회적 변화와 향후 시사점

)의 향후 시사점결론1. 서론인공지능(AI)은 인간의 인지 능력을 모방하여 데이터를 학습하고 이를 바탕으로 문제를 해결하거나 예측을 수행하는 기술로, 현대 사회의 주요 혁신 동력 ... 를 활용하는 주요 산업 및 사회적 변화와 시사점을 통해 미래를 준비하는 데 필요한 핵심 요소를 탐구하고자 합니다. 인공지능 기술이 사회에 미치는 영향을 전반적으로 파악하고, 미래 ... 사회에 대비하기 위한 실질적인 정책과 접근 방안을 고찰할 것입니다.2. 인공지능(AI)의 특성인공지능의 가장 큰 특성 중 하나는 방대한 데이터를 기반으로 한 학습 능력입니다. AI

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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[배움사이버평생교육원] 평생교육경영론 과제 A+ 평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.

등의 과정을 포함한다. 평생교육경영은 학습자의 요구를 충족시키고, 교육의 질을 높이며, 교육기관의 지속 가능한 성장을 도모하는 데 목적이 있다. 평생교육경영의 핵심은 학습 ... 를 통해 학습자는 자기계발과 역량 강화를 위해 지속적으로 학습할 수 있는 환경을 제공받게 된다.2. 평생교육경영의 과정평생교육경영의 과정은 계획, 조직, 명령, 조정, 통제의 다섯 가지 ... .학습자명 :아이디 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육경영의 개념2. 평생교육경영의 과정3. 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 요소와 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

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